技術(shù)人員績(jī)效考核表格模板

1、歡迎閱讀技術(shù)人員績(jī)效考核表姓名部門(mén)職務(wù)到職日期年度完成 報(bào)告數(shù)未完成報(bào)告數(shù)完成 比例考核項(xiàng)目行為表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)復(fù)評(píng)工作任務(wù)30%1.提前完成任務(wù)302.能按期完成任務(wù)25 291 13.在監(jiān)督下能完成任務(wù)15 254.在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)10 155.經(jīng)常不能完成任務(wù)10以下工作質(zhì)量20%1.出色、準(zhǔn)確，完全按，作流程執(zhí)行202.完成任務(wù)質(zhì)量尚好，但還可以再加強(qiáng)15 193.工作疏忽，報(bào)告經(jīng)常出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤 1 1I10 144.工作質(zhì)量不佳，不認(rèn)真執(zhí)行過(guò)程控制程序1.I5105.工作質(zhì)量差，犯有重大錯(cuò)誤，報(bào)告評(píng)審出現(xiàn)不通過(guò)現(xiàn)象5-16.編制虛假報(bào)告0工作技能10%1.具有極豐富的專(zhuān)業(yè)技能

2、，能充分完成本身職責(zé)，受到同行業(yè)和客戶的好評(píng)102.有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作，且運(yùn)用于工作中取得客戶和專(zhuān)家的認(rèn)可893.專(zhuān)業(yè)技能一般，但對(duì)完成任務(wù)尚無(wú)障礙74.技能程度稍感不足，執(zhí)行任務(wù)常需請(qǐng)教他人565.對(duì)工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成5以下工作態(tài)度與貝任感10%1.任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)，并能夠取得預(yù)期效果102.工作努力,主動(dòng)，能較好完成交辦的各項(xiàng)工作893.有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)地開(kāi)展工作7 . " ' 14.交付工作需要督促方有旨完成565.敷衍了事，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意，且經(jīng)常犯同樣的錯(cuò)誤/j 廠5以下協(xié)調(diào)性10%1.與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完

3、成盡最大努力，有顧全大局的意識(shí)102.愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人893.肯應(yīng)他人要求幫助別人74.僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作565.個(gè)人利益較強(qiáng)，不肯與別人合作，喜歡自行其事5以下個(gè)人素質(zhì)15 %1.有軟件工程師（或相關(guān)職業(yè)中級(jí)資格證書(shū)）或 高級(jí)職稱(chēng)，或雖然沒(méi)肩軟件工程師，但本年度積 極爭(zhēng)取狀得相應(yīng)證書(shū)152.只有軟件工程師，或雖然沒(méi)有，但本年度積極參與公司各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)水平有明顯進(jìn)步83.無(wú)軟件工程師（或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)），且無(wú)進(jìn)取心01.自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)被通報(bào)批評(píng)或處分5紀(jì)律性2.能遵守公司規(guī)章制度，但需要有人督導(dǎo)45%3.偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)34.紀(jì)律觀念不強(qiáng)，不按公司規(guī)章制度辦事,需要部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒121