簽訂勞動合同范本

1、簽訂勞動合同范本我們和公司簽約勞動合同的時候因為是非常重要的，所以我們一定要注意清楚，今天小編就給大家分享一下勞動合同，歡迎參考簽訂勞動合同范本1甲 方(用人單位)名 稱 ：_法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_注冊地址_聯(lián)系電話_乙方(勞動者)姓名：_居民身份證號_戶口所在地_省( 市)_ 區(qū)( 縣)_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼 _現(xiàn) 住 址 _ 聯(lián) 系 電 話_根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一) 有固定期限：自 _年 _月_日起至 _年_月 _日止。其中試用期自_年 _月 _日起

2、至 _ 年_ 月 _日止。(二) 無固定期限：自_年 _月 _日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年 _月_日起至 _年_月 _日止。(三) 以完成一定工作( 任務 ) 為期限 : 自 _年 _月 _日起至 _工作 ( 任務 ) 完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在_( 項目名稱 )工程中，從事 _ 崗位 ( 工種 ) 工作。乙方的工作地點為_ 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位( 工種 ) 和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第

3、三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度：( 一) 執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。每周休息日為_。(二) 經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。( 三) 經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工

4、資：(一 ) 月工資 _元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。(二) 日工資 _元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。(三) 計件工資。計件單價約定為_。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策

5、規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準 (JGJ146-2004) 。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章

6、指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項_。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章 )乙方(簽字或蓋章 )法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章 )簽訂日期：年月日簽訂勞動合同范本2甲方：_( 聘用方 )乙方： _( 受聘方 )根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙

7、方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：一、試用期限：自_年 _月 _日起至_年 _月 _日止，共計 _個月。二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 _擔任 _工作。三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 _元，該收入由 _構成。五、甲方的基本權利與義務1. 甲方的權利(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;(2) 有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰 ;(3) 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同 ;(4) 甲方按照公司的

8、規(guī)章制度考核乙方。2. 甲方的義務(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;(2) 按本合同支付給乙方薪金 ;(3) 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;(4) 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。六、乙方的基本權利和義務1. 乙方的權利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;(2)乙方享受公司試用期工資待遇;(3) 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;(4) 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。2. 乙方的義務(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;(2) 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;(3

9、) 維護公司的聲譽、利益的義務。七、甲方的其他權利、義務1. 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同 ;2. 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 ;3. 試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔 _%，乙方承擔 _%;4. 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;5.試用期內，乙方請長病假10 天、事假計超過7 天者，試用合同自行解除。八、乙方的其他權利、義務1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;4. 反對和投訴對

10、乙方試用身份不公平的歧視。九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經(jīng)營、財務、人事等機密，違反保密制度者，應承擔相應責任并接受處理。十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議 ; 但乙方辭職必須提前 5 天通知甲方，否則應承擔違約

11、責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 ( 蓋章 ) ：_代表人 ( 簽字 ) ： _地址： _電話： _年_月_日簽訂地點： _乙方 ( 簽字 ) ：_身份證號： _地址： _電話： _年_月_日簽訂地點： _簽訂勞動合同范本3甲方( 用人單位 )住所：法定代表人 ( 或負責人 )乙方(勞動者 )住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上

12、，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1 、本勞動合同為 ( 選擇其中一項并填寫完整 ) ：A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;B. 無固定期限勞動合同，自年月日起。C. 以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期( 自年月日至年月日)第二條、工作地點：省( 自治區(qū)、直轄市) 市( 縣) 路號.第三條、工作內容：1 、乙方同意在甲方部門 ( 或崗位 ) 擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2 、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇 ; 如乙方不同意

13、調整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3 、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1 、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2 、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1 、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元 ;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)2 、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)

14、定的標準發(fā)放加班費。3 、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會保險：1 、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 ;2 、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 ; 保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30 日以書面的形式通知甲方， 書面通知以送達甲方( 具體部門、 職務 ) 為準 ;2 、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3 、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4 、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金