晨會小游戲的設(shè)計(jì)

1、晨會小游戲的設(shè)計(jì)，為公司晨會的順利開展及管理提供了很大的幫助，同時(shí)也為晨會的組織經(jīng)營增添了不少成功的祛碼，那么晨會小游戲到底有什么魔力呢？晨會小游戲的存在，很大程度上調(diào)動(dòng)了員工上晨會的積極性，這樣就為晨會的順利進(jìn)行加了把力；晨會小游戲的存在，也讓這個(gè)最基層的管理工作更生動(dòng)近人，讓管理者與員工更好的接觸溝通；晨會小游戲的存在，加強(qiáng)了員工之間的協(xié)作能力及業(yè)務(wù)能力；晨會小游戲的存在，無形中也宣傳和鞏固了企業(yè)文化。在這里為大有列舉一些晨會小游戲：含沙射影”規(guī)則：1、主持人請3-4名參與者上臺。2、被詢問者背對白板站立。3、主持人在白板上寫出題目，如：上廁所、談戀愛、洗澡等日?；顒?dòng)。4、主持人將白板推過

2、面對觀眾。5、主持人問以下幾個(gè)問題：這件事你愿不愿意做？你喜歡每天做幾次？你喜歡一個(gè)人做還是和誰一起做？你喜歡白天做還是晚上做？你喜歡在家里做還是在外面做？對于每個(gè)問題，回答者都必須選擇其中一個(gè)答案。最后，主持人請回答者自己看看黑板上的主題，回答的最搞笑者勝出。簡單的多人游戲無需道具1 .第一個(gè)人說一個(gè)詞，第二個(gè)人由這個(gè)詞聯(lián)想到下一個(gè)詞依次類推，結(jié)構(gòu)是固定的"一想到XX就想到XX"如：甲:"太陽"乙;"一想到太陽就想到上學(xué)"丙:"一想到上學(xué)就想到老師".2 .集體編故事每人只能說一句第二個(gè)人必須是以"但是

3、"做開頭如：甲:"小強(qiáng)上學(xué)"乙:"但是今天是星期天"丙:"但是小強(qiáng)要補(bǔ)課"丁:"但是補(bǔ)課 老師沒來".1 、 007 。1）由開始一人發(fā)音"零”隨聲任指一人，那人隨即亦發(fā)音"零"再任指另外一人， 第三個(gè)人則發(fā)音 柒"，隨聲用手指作開槍狀任指一人，“中槍"者不發(fā)音不作任何動(dòng)作，但 "中槍"者旁邊左右兩人則要發(fā) "啊 "的聲音，而揚(yáng)手作投降狀。- 出錯(cuò)的將要受到懲罰或者喝酒！2 ）適合眾人玩5-30 個(gè)人都可以玩，由于沒

4、有輪流的次序，而是突發(fā)的任指其中的一個(gè)人，所以整個(gè)過程都必須處于緊張狀態(tài)，因?yàn)榭赡芟聜€(gè)就是你了！3 、拍七令。人數(shù)：無限制方法：多人參加，從1-99 報(bào)數(shù)，但有人數(shù)到含有“ 7”的數(shù)字或“ 7”的倍數(shù)時(shí)，不許報(bào)數(shù)，要說“過 ”并拍一下“手 ”，下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)或沒有拍手就要受到懲罰。4 、搶椅子。臺上置三張椅子放在一起，邀請四到上來，圍成一圈背對著椅子，主持人說開始轉(zhuǎn)，四個(gè)人繞著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)主持人說停，就開始搶坐，未坐到者淘汰；減一椅子，三個(gè)人續(xù)前動(dòng)作，當(dāng)主持人說停時(shí)候搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。5 、猜五官。1 ）兩人面對面或者團(tuán)隊(duì)站成2 排隨

5、機(jī)指人。2 ）先隨機(jī)由一人先開始，指著自己的五官任何一處，問對方：“這是哪里？” 3）對方必須在很短的時(shí)間內(nèi)來回答提問方的問題，例如如果對方指著自己的鼻子問這是哪里的話，同伴就必須說：這是鼻子。同時(shí)同伴的手必須指著自己鼻子以外的任何其它五官。4）此游戲非常有趣主要可以鍛煉大家的反映能力和注意力.在游戲過程中錯(cuò)誤的人員可以給予一定懲罰比如表演節(jié)目等等。5 、大西瓜、小西瓜。1 、同組人排成一列，從第一人開始，喊“ 大西瓜” 的同時(shí)用手比劃小西瓜，第二人喊“小西瓜 ”的同時(shí)比劃大西瓜，如此接下去，錯(cuò)的人可以根據(jù)游戲規(guī)定進(jìn)行懲罰，游戲速度越快越好玩. 堅(jiān)持到最后幾個(gè)人者勝出。6 、認(rèn)識他嗎？1 ）自

6、我介紹的一種方式，第一個(gè)人報(bào)出自己的名字，第二個(gè)人說XX 旁邊的自己的名字，第三個(gè)人說 XX 旁邊的 XX 旁邊的自己，從第一個(gè)人開始依次說一直到自己，如此轉(zhuǎn)一圈回到第一個(gè)人，第一個(gè)人再重復(fù)一遍全部的人，結(jié)束。還可以在名字之前加上一個(gè)形容詞，一項(xiàng)特征，增加難度和印象。2 ）這個(gè)游戲特別適合公司招聘新人的時(shí)候，這樣可以加深印象，并且可以快速記住所有人，以后共同進(jìn)步.晨會互動(dòng)游戲：你一百個(gè)放心By freedly | 08 月 19, 2009在晨會中開展這個(gè)活動(dòng)，有利于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)之間的合作諧調(diào)能力，建立更親密的信任。游戲人數(shù)：至少10 人以上場地：不限游戲規(guī)則:讓一名同事站在桌子上，背著其它同事，

7、再找 8 位同事站成兩排，面對面手肩相搭， 看看桌上的同事是否有膽量向后倒下，由下面的同事接住，考驗(yàn)的是同事之間和諧與默契的程度。游戲中當(dāng)同事有倒的時(shí)候，一名同事喊：xxx你準(zhǔn)備女?了沒有；加油xxx這之后的話，就要倒了，別害怕哦,安全警告：手肩相搭的同事要注意了，那個(gè)同事倒下來的時(shí)候是有一定沖擊力的，只要大家齊力就一定沒事。晨會互動(dòng)活動(dòng)：笑容可掬By freedly | 07 月 25, 2009溝通與合作的游戲本游戲以一個(gè)很熱鬧的形式，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的溝通與交流，同時(shí)能夠增進(jìn)彼此之間的感情。游戲規(guī)則和程序1. 讓學(xué)員站成兩排，兩兩相對。2. 各排派出一名代表，立于隊(duì)伍的兩端。3. 相互鞠躬

8、，身體要彎腰成90 度，高喊 * 你好。4. 向前走交會于隊(duì)伍中央，再相互鞠躬高喊一次。5. 鞠躬者與其余成員均不可笑，笑出聲者即被對方俘虜，需排至對方隊(duì)伍最后入列。6. 依次交換代表人選。相關(guān)討論1. 這個(gè)游戲給你最大的感覺是什么？做完這個(gè)游戲之后，你有沒有覺得心情格外舒暢？2. 本游戲給你的日常生活與工作以什么啟示？總結(jié)1. 人們常說，當(dāng)你面對生活的時(shí)候，你實(shí)際上是在面對一面鏡子，你笑，生活笑，你哭，生 活也在哭。面對別人的時(shí)候也是這個(gè)道理，要想獲得別人的笑容，你首先要綻放自己的笑容。所謂己所不欲勿施于人，既然你不想讓別人對你繃著臉，為何要對別人繃著臉呢？2. 在團(tuán)隊(duì)合作中，彼此之間保持默

9、契，維系一種快樂輕松的氛圍，會非常有利于大家彼此之間的溝通，也會加快我們的合作步伐。參與人數(shù)：集體參與時(shí)間： 5 分鐘早會背景音樂分享By freedly | 06 月 27, 2009在室內(nèi)進(jìn)行的早會如果沒有背景音樂，整個(gè)早會顯示沒有一點(diǎn)生氣，有一些音樂聽了之后就是能震憾人的心靈，催人奮進(jìn)，這里理了一下常見的幾首音樂：1） The Mass 早會激勵(lì)的時(shí)候，配上這個(gè)，會特別有感覺2）感恩的心有些人做銷售都做疲了、麻目了，對什么激勵(lì)都沒什么感覺，工作都是按部就班，一日復(fù)一日，試試去喚醒他“感恩”的心態(tài)3）步步高一起唱這首步步高，再次理解“付出總有回報(bào)說到就要做到”！4）花花宇宙陳慧琳：早會一起

10、鍛煉身體、做活動(dòng)或者跳舞時(shí)，可用這首歌作為背景音樂，動(dòng)感十足！同樣曲子還有眉飛色舞-鄭秀文早會活動(dòng)方式之一：口才訓(xùn)練By freedly | 06 月 18, 2009早會上除了玩游戲、激勵(lì) 外， 還可以開展一些有利于公司同事成長的活動(dòng)，比如演講、 口才訓(xùn)練，這里整理了一份在晨會上作口才訓(xùn)練的方案，希望能為大家借鑒，同時(shí)也歡迎大家對如何進(jìn)行口才訓(xùn)練這個(gè)話題展開討論，共同提高。目 的：1、話人人會說，將話說好卻不容易，藉此訓(xùn)練說話技巧。2、訓(xùn)練營銷員的膽識。3、訓(xùn)練資料的收集。4、訓(xùn)練反應(yīng)能力、表達(dá)能力。5、訓(xùn)練組織能力。最佳時(shí)機(jī)：1 、運(yùn)用早會訓(xùn)練。2 、每周周一上午，早會時(shí)間較長，可加以運(yùn)用

11、。3 、每個(gè)人都應(yīng)訓(xùn)練。器 材：1 、講桌。2 、事先擬好題目。3 、抽簽用的號碼。4 、小獎(jiǎng)品。注意事項(xiàng)：1 、注意控制時(shí)間。2 、講評時(shí)，應(yīng)先褒后貶，否則會一朝被蛇咬，十年怕井繩。3 、多鼓勵(lì)，少責(zé)備。實(shí)施方式：1 、事先設(shè)定好主題。2 、在講前，先說明比賽辦法。3 、規(guī)定應(yīng)注意及評分事項(xiàng)。4 、依抽簽方式，排定上臺順序，一定要公平。5 、由主管以上人員評分。6 、講演完畢，予以講評。7 、選出最優(yōu)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。晨會小游戲：親密無間By freedly | 06 月 10, 2009游戲說明：在晨會上玩該游戲，可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的默契，增進(jìn)彼此感情，該小游戲 需要?dú)馇蛉舾?，場地稍大一點(diǎn)

12、游戲規(guī)則：1、主持人從每組學(xué)員中各請一對男女選手上臺相互面對面并排而立，拿出事先準(zhǔn)備好的充足氣的氣球。2、主持人講解游戲規(guī)則，告知每對選手只能用鼻子或嘴巴將氣球夾住由起點(diǎn)向終點(diǎn)（間距最少10 米）進(jìn)發(fā)，全程夾住并最先到達(dá)者勝出，可與助手示范一次。3、各對選手準(zhǔn)備好之后，由主持人統(tǒng)一發(fā)號開始進(jìn)行。4、由助手及現(xiàn)場觀眾監(jiān)督，主持人注意控制現(xiàn)場秩序。5、主持人宣布獲勝者，請領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)。歡迎留言分享更多有意思的晨會游戲！早會互動(dòng)小活動(dòng)：說句感恩贊美的話By freedly | 06 月 9, 2009在早會上，除了玩游戲調(diào)動(dòng)大家的情緒、做操鍛煉身體、喊口號激勵(lì)外，還可以做感恩活動(dòng)，通過 感恩 ， 能夠讓

13、業(yè)務(wù)伙伴珍惜現(xiàn)有的的工作和生活，從內(nèi)心深處調(diào)動(dòng)積極性，如何營造感恩的氛圍呢？試試下面的方法：1. 每人說一句感恩的話2. 每人說一句對不起的話3. 每人說一句最想說的話4. 每人說一句贊美的話（人排成隊(duì),前一個(gè)贊美下一個(gè),依次）這四種模式, 跟據(jù)公司情況定, 如果大家關(guān)系比較緊張用1.2, 關(guān)系比較好用3.4,反之也可, 就怕大家比較為難, 視整體文化水平而定用心溝通，感恩面對身邊的人和事，一切困難都被會溶化掉。早會時(shí)發(fā)現(xiàn)有部分伙伴無精打彩怎么辦？By freedly | 06 月 5, 2009一大清早到公司，常常會發(fā)現(xiàn)公司有部分伙伴無精打彩（主要表現(xiàn)為面部表情僵硬、眼神無關(guān)、懶得和別人說話），更有甚者趁早會前的一小點(diǎn)時(shí)間趴在桌子上睡覺， 如果以這樣的狀態(tài)直接投入工作，工作的效率肯定很低，怎么辦呢？有位激勵(lì)大師說，“動(dòng)作可以改變情緒”，事實(shí)證明，動(dòng)起來，真的能改變情緒，于是就有了這個(gè)早會小活動(dòng)：