勞務(wù)實名制管理及制度(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上中建二局第三建筑工程有限公司懷柔公租房項目勞務(wù)管理制度及要求中建二局第三建筑工程有限公司懷柔公租房項目，在施各分包勞務(wù)公司，根據(jù)北京市關(guān)于進一步加強本市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域勞動合同管理工作。及中建二局第三建筑工程有限公司關(guān)于勞務(wù)實名制管理標準及要求的規(guī)定，特制定如下管理制度及要求；1 項目商務(wù)部必須對參與投標的分包單位進行資格預(yù)審，分包單位企業(yè)資質(zhì)必須達到承攬工程的要求，并提供分包單位執(zhí)行總包勞務(wù)實名制管理的承諾函、勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人授權(quán)委托書及施工隊長參加局信用等級評價證書。2 勞務(wù)分包單位必須通過集采平臺以邀請招標或公開招標的形式選定，嚴禁項目將勞務(wù)作業(yè)直接

2、發(fā)包。勞務(wù)分包招投標過程資料需在項目商務(wù)部留存?zhèn)洳椋ㄍ稑搜垥?、投標書、開標記錄和中標通知書等。3勞務(wù)分包合同專用條款中關(guān)于計價方式、單價、停（窩）工索賠及付款方式，現(xiàn)場零工計價等條款必須明確。4簽字蓋章：勞務(wù)分包合同雙方企業(yè)法人簽字，并加蓋企業(yè)公章，并注明分包合同簽訂日期。5 勞務(wù)分包合同的簽訂必須及時。中標通知書發(fā)出后一個月內(nèi)完成勞務(wù)分包合同的簽訂程序，合同簽訂完成后7日內(nèi)到建委辦理備案手續(xù)。嚴禁未簽合同就進場施工。6采用班組承包模式的施工隊伍，需提供班組承包協(xié)議在項目備案。7簽字蓋章：協(xié)議雙方簽字，并加蓋分包單位公章。8 項目需編制項目勞務(wù)分包明細表，該表為電子版，依據(jù)分包隊伍進場情

3、況由項目勞務(wù)管理員隨時更新。9分包單位用工人數(shù)在100人以上，必須在執(zhí)行總包勞務(wù)實名制管理的承諾函中，指定一名懂電腦的專職勞務(wù)管理員，并提供勞務(wù)管理員崗位證書復(fù)印件在項目備案。用工人數(shù)100人以下的勞務(wù)分包單位在承諾函中需指定一名兼職勞務(wù)管理員。配合總包單位進行勞務(wù)實名制管理工作。10每一位進場施工的各分包勞務(wù)作業(yè)人員，進入現(xiàn)場施工前，首先應(yīng)到總包項目安全部門進行安全教育培訓(xùn)及普法維權(quán)教育培訓(xùn)，是特殊作業(yè)人員的還需進行特種作業(yè)考試，考試合格后，由各勞務(wù)公司的勞務(wù)管理員，持勞務(wù)作業(yè)人員本人二代身份證到總包項目勞務(wù)管理部門辦理入門實名制IC卡登記，方可進場施工。進場人員辦理實名制IC卡，應(yīng)在IC卡

4、上顯示項目名稱、分包隊伍名稱、照片、發(fā)卡日期、姓名、班組、工種、編號（與勞動合同編碼一致）等信息。同時應(yīng)為項目建設(shè)單位、監(jiān)理單位及項目部管理人員辦理胸卡，統(tǒng)一管理。11每一位進場施工的各分包勞務(wù)作業(yè)人員，根據(jù)建筑業(yè)企業(yè)上崗證書的規(guī)定的要求，勞務(wù)分包管理人員不得低于注冊人數(shù)的8%，并全部100%持有相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。勞務(wù)作業(yè)人員應(yīng)達到100%具備相應(yīng)工種崗位資格證書。12每一位進場施工的各分包勞務(wù)作業(yè)人員，在進現(xiàn)場三日內(nèi)應(yīng)與分包勞務(wù)公司簽訂一式三份書面勞動合同，并在建設(shè)主管部門完成人員備案，每一份勞動合同的簽訂都必須根據(jù)勞動合同法第十七條規(guī)定，勞動合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵守合法 公平 平等自愿

5、 協(xié)商一致 誠實守信的原則，并應(yīng)履行勞動合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，勞動合同簽訂應(yīng)具備以下條款1）用人單位的全稱 住所和法定代表人或法定委托人2）勞動者姓名 住所和居民身份證或者其他有效身份證件3)勞動合同期限4)工作內(nèi)容和工作地點5）工作時間和休息休假6）工資標準 勞動報酬7）社會保險8）勞動保護 勞動條件和職業(yè)危害防護9）法律 法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞務(wù)合同文本中雙方簽字蓋章并注明簽訂日期 。勞動合同應(yīng)由用人單位 勞動者及總包項目勞務(wù)管理部門各執(zhí)一份進行保管。總包項目勞務(wù)管理部門在勞動合同資料保管時，應(yīng)將勞動合同 勞務(wù)作業(yè)人員影像資料 安全考試試卷 進場承諾書，以及勞務(wù)分包合同、班

6、組承包協(xié)議、分包單位資質(zhì)、分包單位執(zhí)行總包勞務(wù)實名制管理的承諾函、施工隊長授權(quán)委托書及信用等級評價證書要求按隊伍單獨進行整理匯總并歸檔，方便查閱，以便備查。13 勞務(wù)公司在進場施工前，除報送本企業(yè)“營業(yè)執(zhí)照” （企業(yè)“營業(yè)執(zhí)照”年檢應(yīng)符合要求）。 “稅務(wù)登記證” “安全生產(chǎn)許可證” “法人委托書” “ 法人授權(quán)委托書” （授權(quán)范圍必須清晰）。施工隊長參加局信用等級評價證書復(fù)印件、 “ 法人身份證件” “項目經(jīng)理證” “ 項目經(jīng)理身份證及本公司對總包單位的進場承諾書”等以外，每月07日前還應(yīng)按時向勞動監(jiān)察大隊報送 “ 月考勤表”“ 月工資表”“ 月人員花名冊”， 向項目部勞務(wù)管理部門報送“進 退

7、場人員周報表” “ 周考勤表” “ 月工資表”“ 月人員花名冊”，所有資料報送均為原件并加蓋單位公章，簽字齊全。 14基礎(chǔ)資料的報送均以入門IC卡進出場考勤記錄為基準，資料要做到真實準確。15 工資發(fā)放金額與考勤記錄相對應(yīng) 不得隨意增加或減少，要及時足額發(fā)放，并應(yīng)由本人簽字認可。16七天之內(nèi)為臨時搶工的勞務(wù)人員，進入現(xiàn)場前，必須先做入場安全教育考試并留存有效身份證件 聯(lián)系方式 辦理臨時實名制IC入門卡方可進場施工 。17建立進場人員電子檔案 項目勞務(wù)管理員必須對分包單位上報的人員進、退場周報表進行核實，并在電腦上對進場人員電子檔案每周定時更新，以便準確掌握項目勞動力流動情況，18人員電子檔案的

8、建立需對照項目勞務(wù)用工明細表按隊伍、班組分別建立人員電子檔案樣表：19凡是年滿 50- 60歲之間勞務(wù)分包人員必須做體檢，體檢項目包含心電圖及血壓兩項內(nèi)容。20進入現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)人員根據(jù)勞動法規(guī)定，年齡為18-60周歲之間，未滿18周歲及60周歲以上不得使用且不得進入現(xiàn)場施工，施工現(xiàn)場不得使用殘疾人，各勞務(wù)公司21 根據(jù)國家工傷保險條例第二條規(guī)定，各勞務(wù)公司應(yīng)在建設(shè)主管部門完成人員備案后，按照勞務(wù)分包合同價款，為其勞務(wù)作業(yè)人員根據(jù)國家規(guī)定繳納一定比例的工傷保險，以保證勞務(wù)作業(yè)人員的人身安全。22當(dāng)月所有資料必須在次月的7號前報送到懷柔區(qū)勞動監(jiān)察大隊及項目部存檔備查，延時報送將處以500元罰款，多

9、次延時報送將加倍處罰 23辦理退場手續(xù) 退場人員在退場前必須簽訂退場承諾書，人員變更周報表，在總包勞務(wù)部門留存?zhèn)浒浮趧?wù)作業(yè)人員退場時需將實名制IC卡退回總包勞務(wù)管理部門，總包勞務(wù)管理員為其辦理離場及退卡事宜，以保證IC卡的循環(huán)使用并及時掌握各勞務(wù)分包企業(yè)人員在施工現(xiàn)場勞動力使用情況。24勞務(wù)專項檢查制度 總包項目勞務(wù)管理部門必須每周定期開展勞務(wù)專項檢查，并根據(jù)檢查情況下發(fā)整改，并組織復(fù)查，落實整改情況。相關(guān)整改、反饋、影像資料等管理痕跡應(yīng)留存?zhèn)洳椤τ跈z查過程中，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用他人IC卡入門及違反實名制管理的將予以說服教育為主 對于態(tài)度蠻橫拒不接受批評教育的并嚴重違反正常工作的，將予以處罰 情節(jié)嚴重的予以清除施工現(xiàn)場不得使用。25勞務(wù)例會制度 項目必須每月定期開展勞務(wù)專項例會，每月不少于一次。留存會議簽到表、會議紀要及相關(guān)影像資料。留存?zhèn)洳椤Ｕ埜鞣职鼊趧?wù)公司積極配合我項目工作