云南瑪莉亞女子醫(yī)院聘用合同草案(doc 4頁)

1、云南瑪莉亞女子醫(yī)院聘用合同書（草案）MLY-HR-201甲方：云南瑪莉亞女子醫(yī)院乙方：身份證號碼： 住址：根據中華人民共和國勞動法,甲、乙雙方在自愿、平等,磋商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為壹年（自二00 年 月 日至二00 年 月 日）2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方根據醫(yī)院工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在 崗位,從事 工作。乙方職稱（或職務） 。2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下,乙

2、方向甲方保證下列聘用條件的真實性：（1）乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；（2）乙方擁有下列有效資格（證件）： 為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,合同期間,乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存,并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿,甲乙雙方無意繼續(xù)合作,甲方需將上述證件交還乙方。四、工作時間1、甲方根據醫(yī)院醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據院方需要具體安排,每天工作8小時,每周休息一天。2、甲方有權根據醫(yī)院工作性質延長乙方工作時間,但應按勞動法的規(guī)定,給予乙方適當的加班薪水。五、勞動報酬1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的薪水標

3、準執(zhí)行,效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動,按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬,乙方無正當理由不得拒絕。六、甲方對乙方的原則要求：（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,確保醫(yī)療安全。（三）愛護醫(yī)院財產,保守醫(yī)院,凡涉及到有關知識產權的內容,在未經醫(yī)院同意前,不得應用、泄漏或轉讓。（四）不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來,不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。（五）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現與本職工作有關的醫(yī)療成果,其所有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和違約責任1、經甲、乙雙方磋商同意后方可變更合同,變更

4、后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同：（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職,使醫(yī)院利益造成重大損失的；（3）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時；（4）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；（5）雙方磋商一致同意解除的。3、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。（1）甲方未按合同的約定支付薪水報酬的；（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,并提供有效證明的；（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大

5、損失的,院方將依法追究其經濟賠償責任。八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）。2、根據甲方發(fā)展需要,乙方應服從醫(yī)院工作調動。3、甲方有權對本院的薪水標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,概由本人承擔,與甲方無關,但在工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。5、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用,乙方在本院就診,一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,在本合同終止后如因客觀原因無法停止,則甲方有權繼續(xù)。九、本合同未盡事宜,雙方將本著友好磋商的精神解決,或另行簽訂補充契約。十、本院員工守則和規(guī)章制度為本合同的附件,與本合同具同等效力。十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論,當事人可以依法申請調解、仲裁,也可磋商解決。十三、甲方持有本