心理協(xié)會(huì)-學(xué)年度半年工作總結(jié)

1、心理協(xié)會(huì) - 學(xué)年度半年工作總結(jié)心理協(xié)會(huì) XX-XX 學(xué)年度半年工作總結(jié)一、4-6 月的總論 我是今年 4 月初才加入的，說得不好聽，那就是有點(diǎn)走 “歪門邪道”的途徑加進(jìn)來的，當(dāng)然，這只是種玩笑話。很 高興能加入到心理協(xié)會(huì)成為其中的一分子，更高興的是能夠 認(rèn)識(shí)協(xié)會(huì)的林老師以及各位協(xié)會(huì)的朋友們。早在 XX 年，我 就聽說了中心校區(qū)有心理協(xié)會(huì)的存在，當(dāng)時(shí)我人仍在偏僻的 南校區(qū)朝陽文學(xué)社中。從那時(shí)候開始，就對(duì)心理協(xié)會(huì)有了一 定的興趣，為什么呢？因?yàn)?，雖然我的專業(yè)是機(jī)電一體化， 但我的追求卻是哲學(xué)。凡追求哲學(xué)者，所要掌握的知識(shí)必須 夠廣泛而深入，其中就包括心理學(xué)，哲學(xué)里常涉及到人性方 面的問題。 因此

2、， 了解、 學(xué)習(xí)心理學(xué)對(duì)于提高我對(duì) “讀人”， 有很重大的意義。來到這里已經(jīng)近一個(gè)學(xué)期，記得 08 級(jí)的前任會(huì)長(zhǎng)曾經(jīng) 問過我一個(gè)問題：你來到心協(xié)一個(gè)學(xué)期了，有什么感想嗎？ 我當(dāng)時(shí)的回答是： 有超出想象的地方， 也有低于想象的地方。 超出想象的是我們這個(gè)社團(tuán)，相當(dāng)“有米” ，這對(duì)于我曾呆 的南校區(qū)各個(gè)社團(tuán)組織來說，是難以想象的，因此，這是一 個(gè)非常大的優(yōu)勢(shì)。另外的，其實(shí)當(dāng)時(shí)我并沒有說完我超出想 象的地方，那還有什么呢？第一，是我們的指導(dǎo)老師很溫和友好，絲毫感覺不到作1文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .為指導(dǎo)老師的“擺架子” ，我們與老師的關(guān)系，與其說是老師跟學(xué)生的關(guān)系，更不

3、如說老師是我們的朋友。第二，是我 們的社團(tuán)已經(jīng)發(fā)展到了比較完整的程度，可以說得上該有的 都有了，比如說會(huì)章、會(huì)徽、會(huì)歌、會(huì)服、報(bào)紙等等。而低于想象的，那無非就是以下方面問題了，畢竟每一 個(gè)社團(tuán)，都不可能是完美無缺的，只有我們勇敢去面對(duì)，并 努力去解決這些存在的問題，才能更上一層樓！下面將為各位一一道來。1. 會(huì)員素質(zhì)培養(yǎng)上：1）不夠注重培養(yǎng)會(huì)員的心理素質(zhì)；2）不注重會(huì)員的應(yīng)用寫作培養(yǎng)，缺少寫會(huì)議記錄、總 結(jié)和計(jì)劃；3）不注重對(duì)會(huì)員在工作上的培養(yǎng)；2. 心理小報(bào)：1）缺乏校園心理案例；2）缺乏新穎的話題和素材；3）有些內(nèi)容給人感覺是濫竽充數(shù)；3. 每周例會(huì)：1）“活動(dòng)”和“會(huì)議”參雜其中，亂；2

4、）會(huì)議拖拉，廢話過多；3）主持人控制現(xiàn)場(chǎng)力不夠；4）沒有讓會(huì)員做好會(huì)議記錄以及進(jìn)行檢查；4. 組織機(jī)構(gòu)上：1）缺乏秘書一職，導(dǎo)致沒有專人負(fù)責(zé)文書、通知等工作；2）拓展部與文娛部的職責(zé)有些重復(fù)，且容易混淆；3）部門過多，人員過少，還導(dǎo)致“有人過于忙，有人 過于閑”；4）除了部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)，不該其他會(huì)員都是“干事”，職責(zé)定位不準(zhǔn)；5. 辦公室里的辦公桌過少，而部門又多；6. 缺乏外來人員的心理咨詢；7. 整個(gè)協(xié)會(huì)缺乏心理方面交流的氛圍；8. 領(lǐng)導(dǎo)層缺少跟成員之間的互動(dòng)溝通以及真正地去了解每一個(gè)成員；二、具體活動(dòng)的總結(jié)1. 五月游園活動(dòng)1）引入贊助，節(jié)省了社團(tuán)經(jīng)費(fèi)；2）獎(jiǎng)品安排不夠合理，缺乏吸引力；3

5、）活動(dòng)時(shí)間不恰當(dāng)，缺少氛圍，環(huán)境太熱，最好是晚 上舉行；2. 六校文藝匯演1）缺乏對(duì)工作人員的基本培訓(xùn)工作；2）節(jié)目豐富有趣；3) 參加觀看人員多，讓更多人了解到心協(xié)的存在；4) 缺乏跟各校社團(tuán)嘉賓的交流；5) 配音方面工作沒能及時(shí)與表演者進(jìn)行溝通交流以及 安排好；3. 海珠瀛洲燒烤1) 缺乏參考會(huì)員的意見；2) 路途過于遙遠(yuǎn)，行車路線過于復(fù)雜；3) 燒烤環(huán)境過于窄小，缺乏節(jié)目環(huán)節(jié)；4) 開銷過大，效果卻不高；三、意見與建議1. 為了提高會(huì)員的心理知識(shí)水平，每學(xué)期開展若干期 的“心理沙龍”活動(dòng)，每期活動(dòng)的組織可以讓心協(xié)成員進(jìn)行 輪流開展，既可鍛煉組織者的策劃組織能力，也可以讓成員 們心理知識(shí)上

6、收獲良多，當(dāng)然，必須設(shè)立一個(gè)“總負(fù)責(zé)人” 進(jìn)行專項(xiàng)負(fù)責(zé)與協(xié)助；2. 心協(xié)的每周例會(huì)，可改為一個(gè)月一次，避免頻繁召 開，另外可以定每周二為“干部會(huì)議” ，僅部長(zhǎng)級(jí)以上參加 會(huì)議，在會(huì)議上由部長(zhǎng)對(duì)每個(gè)部門進(jìn)行工作報(bào)告和反饋指示；3. 提高心理小報(bào)的趣味性、貼近性，增加點(diǎn)會(huì)員提供 的素材上報(bào)；4. 將宣策部與網(wǎng)絡(luò)部，拓展部與文娛部進(jìn)行合并，減 少部門過多以及職責(zé)重復(fù)的狀況；5. 增加辦公室里的辦公桌： 2 張，一張作為會(huì)長(zhǎng)或副會(huì) 長(zhǎng)、秘書的辦公臺(tái)，一張與另外三張分別給兩個(gè)部門進(jìn)行共 用；6. 將每個(gè)部門的“干事” ，更改為有自己部門特色的職 稱，比如宣策部里的負(fù)責(zé)畫畫的或?qū)懽值?，可以叫做“書畫?”員”；