如何完成從學生到職業(yè)人的角色轉換

1、精品資料 隨著公司的不斷發(fā)展壯大，公司每年都要招聘部分優(yōu)秀的應屆 畢業(yè)生來補充新鮮的血液和活力。而如何能夠讓新員工盡快的融入 新環(huán)境適應新工作、完成角色轉化也就理所當然地成為了公司及新 員工都必須面對和解決的一個問題。 為此，公司每年都對新員工進行了很多相關的專業(yè)培訓，并開 展了不同的迎新活動，從而讓新員工盡快的融入新環(huán)境適應自己新 的角色。其中道路設計二室更是采取了特色的迎新活動 新員工 畢業(yè)設計匯報。通過這種特色的迎新活動，既起到了技術交流的作 用，又活躍了科室的氣氛，也更好的讓新老員工彼此多了一些了 解。 總的來說，公司為此做出了很多努力，也取得了很好的效果。 而作為應屆畢業(yè)生、作為職場

2、新人，更應該積極的去調整自己的心 態(tài)，積極的融入新環(huán)境從而更好地完成從學生到職業(yè)人的角色轉 換。 下面就目前應屆畢業(yè)生經常存在的問題和如何能夠很好的完成 從學生到職業(yè)人的角色轉換作一些簡單的闡述。 一些剛踏上工作崗位的大學畢業(yè)生常常發(fā)牢騷，抱怨自己工作 環(huán)境不好。有的畢業(yè)生到一個工作崗位沒多久就跳槽，有的甚至一 年之內跳幾次槽，到哪個單位都感到不順心。出現這樣的問題，主 精品資料 要是一部分大學生將工作滿足感和好工作聯系在一起?？墒?，是否 有成就感和滿足感，更為重要的因素是你能夠將一份工作做得有多 好。 如今是人才競爭的時代，也是企業(yè)與人才創(chuàng)造雙贏的時代，因 此，大學畢業(yè)生的思考方向不能只是做

3、 “自己的生涯贏家 ”，而同 時要做企業(yè)認同的 “職場贏家 ”。 我認為，作為剛剛走出校園的應屆畢業(yè)生，在踏入工作崗位， 成為職業(yè)新人之后，應該從以下幾個方面去完善自己，從而更好的 完成從學生到職業(yè)人的角色轉換，成為真正的職場贏家。 調整自己的期望值 畢業(yè)生不能適應新環(huán)境，大都與其事先對新環(huán)境、新崗位估計 不足，期望值定得過高、不切實際有關。當他們按照這個過高的目 標接觸現實環(huán)境時，往往會產生一種失落感，感到處處不如意、不 順心。初出校門的大學生，很多想法都是理想化的，與現實有不少 差距。因此，畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據現實的環(huán)境調 整自己的期望值，盡量把期望值定得低一些、現實一些。

4、盡快適應新環(huán)境 初來乍到，你要盡快熟悉 “圈子 ”里的人和事，不要多嘴，以 免惹人煩，最好是保持沉默，多聽、多看，用謙虛誠懇的態(tài)度向同 事們學習專業(yè)知識。主動與同事接觸，可共同參加一些公司的業(yè)余 活動，例如我們公司每天晚飯后的羽毛球運動，從而更好的融入新 環(huán)境。工作需要精品資料 的是實踐經驗，融入同事的圈子，謙虛主動的向老 員工學習，對你日后的工作將大有裨益。 多做小事，少點闊論 涉世之初的學子要抱著多學一點，多做一點的心態(tài)，多從諸如 換水、掃地這樣的瑣事做起，容易和大家打成一片。建立為現實負 責任的觀念，少談一些好高騖遠的事情會讓周圍的人覺得你孺子可 教，從而讓周圍的同事對你有所好感。多做小

5、事，少點闊論， 屋不掃，何以掃天下 ”的意義正在于此。 樂于學習，善于學習 如果你想成為一名合格的職場新人，想成為一名優(yōu)秀的設計人 員，那就需要不斷的給自己充電，就要樂于學習善于學習。因為你 在學校所學習的專業(yè)知識是遠遠不能夠滿足你工作需求的。首先要 樂于學習，要隨時準備以快樂的心情去迎接新知識。職業(yè)人和學生 是有很大區(qū)別的，作為職業(yè)人你必須要承擔相應的社會責任。如果 你犯了錯誤那你要承擔精品資料 成本和風險的責任就遠比在學校的時候大得 多。任何公司都不可能允許你重復的犯同一個錯誤，這就需要你善 于學習，你必須在工作中不斷的總結、積累，進而提高自己的專業(yè) 能力。 如何完成從學生到職業(yè)人的角色轉換，這需要公司和應屆畢業(yè) 生們共同的努力。公司起到的是一種引導、導航的作用，而最為重 要的是應屆畢業(yè)生們從自身去做一些積極的改變。希望所有剛剛走 出校園、踏入工作崗位的職業(yè)新人們，能夠早日完成從學生到職業(yè)