貴州大學外國語學院教師年考核

1、貴州大學外國語學院教師年度考核量化評分細則（試行）教師年度考核是對教師一年工作“德、能、勤、績”的全面總結(jié)與界定，為使外國語學院教師年度考核有章可循、客觀公正、注重實績，經(jīng)學院2011 年1 月 7 日黨政聯(lián)席會議討論研究，特制定教師年度考核量化評分細則?？己说梅种蛔鳛楸究己诵〗M內(nèi)部評優(yōu)排序使用。本細則從2010 年年度考核試行。一、組織領(lǐng)導成立由黨政領(lǐng)導和系（教研室）主任組成的外國語學院年度考核工作領(lǐng)導小組，全面負責教師年度考核工作。成立由分管院領(lǐng)導牽頭、系（教研室）主任擔任組長、若干名教師代表共同組成的考核評分小組。二、考核評分對象凡我院已聘任的在編在崗的教師。三、考核評分主要內(nèi)容（一）課

2、程工作量（以教學任務書為準）（占考核總分60%）（二）承擔的學院安排的培訓課程工作量（占考核總分5%）（三）科研工作情況（占考核總分10%）（四）參加國內(nèi)外學術(shù)會議和培訓學習情況（占考核總分5%）（五）參加院政治學習和系（教研室）業(yè)務學習情況（占考核總分5%）（六）參加或主講學術(shù)報告會（講座）情況（占考核總分5%）（七）參加集體活動和志愿服務活動情況（占考核總分5%）（八）同行打分和考核小組打分（占考核總分5%）（九）本年度獲獎情況、指導學生參加學科競賽、指導學生SRT等科研項目（加分項）四、評分細則考核評分總分為100分（一）教學課程工作量（占考核總分的60%，滿分 60分）1、大學英語教師

3、（占考核總分的60%，滿分 60分） ：年度工作量達到320學時，可獲得滿分60 分。未達到 320學時滿工作量的，按照0.19分 /每學時扣分；超課時部分，按照0.19分 /每學時加分，5分封頂。2、英語、日語、法語、德語、俄語專業(yè)教師（占考核總分的60%，滿分60分，其中教學工作占50%，滿分50 分，指導學生工作占10%） ：（ 1）教學工作（占50%，滿分50 分）教授：年度工作量達到160 學時，可獲得滿分50 分。未達到 160 學時滿工作量的，按照0.3/每學時扣分；超課時部分，按照0.3/每學時加分，5 分封頂。副教授：年度工作量達到216 學時，可獲得滿分50 分。未達到21

4、6學時滿工作量的，按照0.23/每學時扣分；超課時部分，按照0.23/每學時加分，5分封頂。講師：年度工作量達到144學時，可獲得滿分50分。未達到144學時滿工作量的，按照0.35/每學時扣分；超課時部分，按照0.35/每學時加分，5分封頂。（ 2）指導學生工作（占10%，滿分10 分）指導研究生論文課時量計算方法：凡指導研究生可獲得滿分10 分。指導 06 級本科畢業(yè)生實習和論文：指導本科生畢業(yè)實習和論文，按照2 分 /生累計積分，10 分封頂。（二）承擔的學院安排的培訓課程工作量（占考核總分的5%，滿分5 分）凡承擔學院安排的培訓課程的教師，可按照每課時0.1 分計分， 5 分封頂。（注

5、：由個人主持的橫向課題中的培訓課程不計入此項，只能計入科研評分。）（三）科研工作情況（占考核總分的10%，滿分10 分）1、 （ 1）當年獲得立項的科研課題：主持國家級課題，可獲得10 分，參加國家級課題，可獲得5 分；主持省部級課題，可獲得8 分，參加省部級課題，可獲得4分；主持廳級課題，可獲得6 分，參加廳級課題，可獲得3 分；主持校級課題，可獲得4 分，參加校級課題，可獲得2 分。（ 2）在研的科研課題主持國家級課題，可獲得5分，參加國家級課題，可獲得2.5分；主持省部級課題，可獲得4 分，參加省部級課題，可獲得2 分；主持廳級課題，可獲得3 分，參加廳級課題，可獲得1.5分；主持校級課

6、題，可獲得2 分，參加校級課題，可獲得1 分。2、學術(shù)論文：2010 年 1 月 1 日 12 月 31 日期間在省級以上正式刊物上發(fā)表學術(shù)論文，每篇論文可獲得3 分，在外國語言文學類核心以上期刊上發(fā)表學術(shù)論文，每篇論文可獲得10 分?？镄栌姓娇?，增刊及會議論文集等不計算在內(nèi)。3、出版物：主編 1 冊，可獲得6 分；副主編1 冊，可獲得4 分；參編1 冊，可獲得3（ 2） 2010年1 月 1 日 12 月 31 日期間出版專著的：每部專著，可獲得10 分。以上三類可以累計積分，10 分封頂，不得突破本項總分10 分。（四） 參加國內(nèi)外學術(shù)會議和培訓學習情況（占考核總分的5%， 滿分 5

7、 分）1、參加國內(nèi)外學術(shù)會議：每參加一次，可獲得1 分（需有會議邀請函、由學院派出并在教學科研科備案），如在學術(shù)會議上，宣讀自己的論文的，可再獲得 1 分。2、參加培訓學習：參加培訓10 天以內(nèi)的，可獲得1 分，參加培訓累計10天以上的，每多1 天加 0.1 分。 （需有培訓通知書、由學院派出并在教學科研科備案） 。 （注：國家留學基金委的訪問學者項目屬于培訓學習）以上兩項可以累計積分，5 分封頂。（五）參加院政治學習和系（教研室）業(yè)務學習情況（占考核總分5%，滿分 5 分）1、 院政治學習占3 分， 由辦公室提供考勤，全勤滿分3 分， 每差一次扣0.2分；2、系（教研室）業(yè)務學習占2 分，由

8、各系（教研室）提供考勤，全勤滿分2 分，沒差一次扣0.2分。（六）參加或主講學術(shù)報告會（講座）情況（占考核總分5%，滿分5 分）1、參加聆聽學術(shù)報告會（講座），每參加一次，可獲得0.5分。2、主講學術(shù)報告會（講座），每主講一次，可獲得1 分。以上兩項可以累計積分，5 分封頂。（七）參加集體活動和志愿服務活動情況（占考核總分5%，滿分5 分）1、參加由學校、學院、系（教研室）組織的集體活動，如校運會、廣播操比賽、黨支部活動等，每參加一次，可獲得0.5分。2、參加學院承辦和組織的學術(shù)會議、集體活動等志愿服務工作的，每參加一次，可獲得0.5分。以上兩項累計積分，5 分封頂。（八）同行打分和考核小組打分（占考核總分5%）具體執(zhí)行辦法由各考核小組自行制定。（九）本年度獲獎情況、指導學生參加學科競賽、指導學生SRT等科研項目（加分項）個人獲獎：國家級獎項，可獲得10 分加分；省部級獎項，可獲得 8 分加分；廳級獎項，可獲得6 分加分；校級獎項，可獲得4 分加分。集體獎項：國家級獎項，成員每人可獲得3 分加分；省部級獎項，成員每