(人力資源套表)人事行政應(yīng)用表格大全鄭璞珂

1、2014人事行政應(yīng)用表格大全應(yīng)聘人員（外部）登記表編號：年 月 日姓名性別年齡文化程度專業(yè)學位技術(shù)職稱第二學歷健康專業(yè)特長應(yīng)聘崗位1 .2.何時能到崗戶口所在地通訊地址郵編聯(lián)系電話B P待遇要求主 要 工 作 經(jīng) 歷主要業(yè)績主要 社會 聯(lián)系面?zhèn)鋺?yīng)聘人員考核表編號：姓名部門崗位考號考核地點考核形式考核單位主管人事部主管考核成績（筆試）基礎(chǔ)部分聯(lián)系實際綜合評價考核成績（操作）基本功技術(shù)難度綜合評價考核結(jié)果考核人 如有考卷請存其檔，并標準考卷編號以便備查?？己藭r間 年 月 日應(yīng)聘面試登記表姓名性另年齡應(yīng)聘崗位學歷（畢業(yè)院校）家庭地址形象儀表口衣冠講究口整潔f口隨便懶散態(tài)度口大方口傲慢口拘謹語言口表達

2、清晰口尚可口含糊不清健康口佳口 一般口差直 觀 印 象招聘人：技能學歷專業(yè)類似經(jīng)歷工作熱情專 長業(yè) 績待遇要求工作能力面 試 綜 合印 象招聘人：備注填表日期：年 月日錄用通知單錄字第 號先生/女士：根據(jù)我公司的需要及對您各項基本情況的審查和考核，決定錄用您 為本公司員工。請您接到該通知后兩日內(nèi)來酒店報到，過時視為自動放 棄。報到時請攜帶近期免冠照片三張及身份證、 學歷證明復(fù)印件各兩份。此致敬禮公司人事部年 月 日填表人:申請培訓(xùn)表申請單位擬培訓(xùn)人數(shù)擬培訓(xùn)時間培訓(xùn)目的和意義主要培訓(xùn)內(nèi)容申請部門經(jīng)理培訓(xùn)部主管人力資源部經(jīng)理年 月日培訓(xùn)計劃表序號：年 月曰培訓(xùn)名稱培訓(xùn)類別理論口操作口培訓(xùn)形式脫產(chǎn)

3、口不脫產(chǎn)口培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時間年 月曰起 年 月曰止培訓(xùn)地點課時安排授課內(nèi)容安排培訓(xùn)教師安排培訓(xùn)所用材料課時合計培訓(xùn)部主管人力資源部經(jīng)理申請部門經(jīng)理培訓(xùn)班通知單序號:單位：根據(jù)培訓(xùn)申請，茲安排培訓(xùn)活動如下。請安排培訓(xùn)學員準時參加。特此通知。培訓(xùn)部培訓(xùn)內(nèi)容課時安排培訓(xùn)師姓名學員應(yīng)帶學習用具和資料培訓(xùn)地點培訓(xùn)通知單回執(zhí)序號為的培訓(xùn)通知單已收悉，屆時將組織學員到場培訓(xùn)。申請培訓(xùn)部門經(jīng)理:年 月日培訓(xùn)師試講評估單序號：年 月日培訓(xùn)師姓名課程內(nèi)容授課時間學員評估記錄匯總內(nèi)容專家評估意見是否合格學員記錄員專家A專家B專家C培訓(xùn)部主管專家簽字：ABC培訓(xùn)記錄表編號：部門：時間：地點：教師：內(nèi)容：參加人簽到參加人

4、簽到培訓(xùn)結(jié)果調(diào)查序號:學員姓名性別年齡崗位較好的方卸（自我感覺）：對培訓(xùn)師的印象：較差的方面（自我感覺）：對培訓(xùn)工作的建議：培訓(xùn)收獲自我評價對培訓(xùn)師的評價對本次培訓(xùn)工作的綜合評價用印登記表編號:編號日期事由用印部門用印申請人來文字號用何印批準人用印人備注員工違紀過失單序號:違紀人姓名：部門：崗位：員工號：違紀時間：1年 月 日當（下）班違紀地點：違紀經(jīng)過:見證人：簽字:違紀性質(zhì)：規(guī)定條款原文：違反規(guī)定，第條，第款輕微匚1;一般匚1；嚴重口；重大口；初犯匚1 ；第二次匚；第三次口；第四次匚【；第五次匚；第六次口；處罰：行政警告匚【；嚴重警告;最后警告口;降職匚1；免 職口；開 除口；注解：經(jīng)濟罰

5、款元；賠償元；扣工資元；扣獎金元；注解：落實人：簽字：日期：受處分人或送達見證人：本處分通知已送達受處分人簽字：日期:批準：部門領(lǐng)導(dǎo)：簽字：日期：人力資源部經(jīng)理：簽字：日期：總經(jīng)理：簽字：日期：處分執(zhí)行情況：員工責任過失單序號：只限于主管（含）以上管理人員失職人姓名：部門：崗位：員工號：發(fā)生時間：年 月 日 或時期： 當（下）班責任事故描述:所失職屬于：直接責任條款原文：條：領(lǐng)導(dǎo)責任條款原文：條：失職程度：輕微口; 初次口；一般口； 第二次口；嚴重 第三次1;1;結(jié)果或損失描述:損失程度：輕微口； 一般口； 嚴重口； 重大口;影 響：;社會口；本部門口；本企業(yè)前一個職務(wù)或前一次處分情況：員工責

6、任過失單序號：只限于主管（含）以上管理人員處罰決定：受處分人姓名：職務(wù)：部門:行政：壑告匚嚴重警告;最后警告;降職匚免 職11;開 除1;注解：經(jīng)濟:罰款元；賠償元;扣工資元;扣獎金元;注解：補充處分：落實人：簽字：日期：受處分人或送達見證人：本處分通知已送達受處分人簽字：日期：批準:部門領(lǐng)導(dǎo)：簽字：日期：人力資源部經(jīng)理：簽字：日期：總經(jīng)理：簽字：日期：董事長：簽字：日期：處分執(zhí)行情況:人事部經(jīng)手人:員工年度績效考評表姓名：部門：職務(wù)：年 月 日部門工作內(nèi)容和要求任務(wù)變遷情況定義4321任務(wù)績效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量本職責任事故額外工作任務(wù)管 理 績 效紀律性組織意識團隊建設(shè)忠誠性創(chuàng)新性日常

7、考核記錄年度總評上級評估意見說 明本表由考核對象（主管級別（含）以上干部）的直接上級填寫?？冃Э己嗣總€因素評價標準采用四等級記分：4分，良好；3分，較好； 2分，尚可；1分，差。總評結(jié)果采用五級制：A卓著；B良好；C 達到要求；D有待改進；E不能勝任。員工季度績效考評表姓名：部門：職務(wù)：年 月 日部門工作內(nèi)容和要求任務(wù)變遷情況定義4321任務(wù)績效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量本職責任事故額外工作任務(wù)管 理 績 效紀律性組織意識團隊建設(shè)忠誠性創(chuàng)新性季度總評說 明本表由考核對象（主管級別（含）以上干部）的直接上級填寫?？冃Э己嗣總€因素評價標準采用四等級記分：4分，良好；3分，較好； 2分，尚可；1分，差

8、。總評結(jié)果采用五級制：A卓著；B良好；C 達到要求；D有待改進；E不能勝任。員工獎勵單序號:提出人部門職務(wù)姓名部門職務(wù)事由：提出人簽字：日期獎勵意見：提出人部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期當事人部門意見：當事人部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期人力資源部意見：人力資源部經(jīng)理簽字：日期總經(jīng)理意見：總經(jīng)理簽字：日期季度報刊訂閱登記表年 月日經(jīng)辦人:報刊名稱訂閱部門（人）份數(shù)函件、報刊簽收薄日期函件報刊（份數(shù)）警衛(wèi)簽收行政秘書簽收備注用工單年 月 日申請人所在部門申請事由：預(yù)算費用工 時派工時間派工工種總務(wù)部經(jīng)理派出人員工種設(shè)備室主管行管總監(jiān)總經(jīng)理驗收情況及時間：備注注：本單一式兩聯(lián)，一聯(lián)總務(wù)部存根，一聯(lián)交動力設(shè)備室派工員工離職

9、結(jié)算單姓名原崗位現(xiàn)崗位離崗原因業(yè)務(wù)結(jié)算：結(jié)算人簽字（蓋章）：日期：所在部門負責人簽字（蓋章）：日期：總務(wù)結(jié)算：1、宿舍結(jié)算人簽字（蓋章）：日期：2、食堂結(jié)算人簽字（蓋章）：日期：財務(wù)結(jié)算：結(jié)算人簽字（蓋章）：日期：人事結(jié)算：1、勞資：結(jié)算人簽字（蓋章）：日期：2、檔案：經(jīng)辦人（蓋章）：日期：退回檔案材料：經(jīng)辦人：日期：備注：1、離職人員必須按此單順序進行結(jié)算，否則，不予結(jié)算。2、所在部門負責人，結(jié)算人必須對結(jié)算的真實性負責。終止合同手續(xù)單姓名部門員工號職務(wù)/工種入公司日期備注終止合同 的原因自動辭職 口辭退 除名 口開除理由本部門口已移交的物品口文件資料口辦公室鑰匙口辦公用品經(jīng)理：日期：辦公室

10、口已歸還的物品胸卡 工作服、帽子等勞保品 借用圖書 宿舍退房及用品驗收主任：日期：財務(wù)部口欠款清理財務(wù)清算經(jīng)理：日期：人力資源部 合同解除 口培訓(xùn)金簽退關(guān)系調(diào)出 口保險手續(xù)口工資發(fā)放經(jīng)理：日期：離職本人 我確認上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與XX酒店的勞動合同關(guān)系。簽字：日期：注：本表格一式兩份，離職者與酒店各執(zhí)一份管理人員年度績效考評表部門工作目標 與任務(wù)計劃任務(wù)變遷情況說明得分任 務(wù) 績 效本職工作 質(zhì)量本職工作 數(shù)量本職責任 事 故額外工作任 務(wù)管理 績效組織紀律性團隊精神創(chuàng)新性年度考核評估意見評分（滿分35）一季度美核A: 5分 B: 4分 C: 3分 D: 2分 E: 1分二季度考核

11、A: 5分 B: 4分 C: 3分 D: 2分 E: 1分一季度美核A: 5分 B: 4分 C: 3分 D: 2分 E: 1分（以上欄目由考核對象的直接上級填寫）累計分（滿分50）隔級上級評估意見評分（滿分20）考核對象獎懲記錄評分（滿分30）初步績效考評結(jié)果總評分（滿分100）最終績效考評結(jié)果一總經(jīng)理意見姓名:部門:職務(wù):年 月 日員工辭職申請單日期部門辭職人入店時間現(xiàn)職務(wù)辭職原因直接上級意 見隔級上級意 見人力資源部經(jīng)理備 注文件傳閱單文字字號發(fā)文日期文件標題發(fā)文部門部 門閱件人閱件時間備 注辦公用品申領(lǐng)單部門:用品名稱規(guī)格（型號）數(shù)量領(lǐng)用人簽字領(lǐng)用人 部門經(jīng)理辦公室 主任庫管部主 管備注

12、注：此單一式三聯(lián)，領(lǐng)用人部門留存一聯(lián)，辦公室一聯(lián)，庫管部一聯(lián)部門：年 月 日配件名稱規(guī)格（型號）數(shù)量使用車牌號申領(lǐng)人簽字車隊隊長辦公室主任備 注注：此單一式四聯(lián)，第一聯(lián)存根，第二聯(lián)財務(wù)，第三聯(lián)庫管，第四聯(lián)申領(lǐng)人部門存查。用印申請表編號:日期用印部門用印申請人用何印事由審批用印部門經(jīng)理辦公室主任備注內(nèi)部外文單編號：日 期擬稿人部門擬稿人行文字號行文標題經(jīng)濟審核人法律審核人擬稿人部門經(jīng)理辦公室主任備 注說明：此單共二聯(lián)，辦公室、擬稿人部門各執(zhí)一聯(lián)對外行文單編號:日 期擬稿人職務(wù)、姓名行文字號行文標題經(jīng)濟審核人法律審核人辦公室主任總經(jīng)理備 注員工崗位調(diào)動審批單姓 名現(xiàn)崗位擬調(diào)崗位調(diào)動原因直接上級隔級

13、上級人力資源部經(jīng) 理備 注注：此單共二聯(lián)，人事部被調(diào)動員工原部門及現(xiàn)部門各執(zhí)一聯(lián)員工解聘通知單部 門姓名職務(wù)解聘時間解聘原因人力資源部經(jīng) 理人事部主管備注注：此單共三聯(lián)，人事部、被解聘人部門及被解聘人各執(zhí)一份檔案查閱申請單年 月 日車 號司 機報修原因主要故障維修類別車隊隊長鑒定結(jié)果辦公室主任意見總經(jīng)理意見備注主：此單一式三聯(lián)，第一聯(lián)車隊存根，第二聯(lián)報辦公室，第三聯(lián)財務(wù)。時 間年月日姓名部門（單位）查 閱 內(nèi) 容查閱原因備注審批部門經(jīng)理辦公室主任檔案員注：酒店內(nèi)部員工查閱檔案不用填“年齡”、“性別”欄此單共三聯(lián)，查閱人部門、酒店辦公室、檔案室各留一聯(lián)車輛維修驗收單年 月日申請部門申請人車輛型號

14、牌號維修情況：維修前：維修后：司機車隊隊長辦公室主任本單一式二聯(lián)，一聯(lián)辦公室存根，二聯(lián)交車隊留查。年 月 日用車部門用車人用車原因用車類型用車時間備注審批用車部門經(jīng)理辦公室主任車隊隊長注：此單一式三聯(lián)，用車部門辦公室、車隊各執(zhí)一聯(lián)授權(quán)書日 期被授權(quán)人部門職 務(wù)授權(quán)內(nèi)容簽 批簽。年 月日備 注檔案銷毀申請單銷毀日期銷毀方法銷毀檔案編號標 題數(shù)量密級備注申請銷毀檔案員監(jiān)督銷毀人 員辦公室主任備注注：此單共二聯(lián)，辦公室、檔案室各存一聯(lián)值班經(jīng)理檢查表次別一 項目財務(wù)部辦公室人力資源部營業(yè)部餐飲部客房部*處理意見備 注值班經(jīng)理:注：此表每天到辦公室領(lǐng)、交。訂車單客人姓名 共人車 型 數(shù)量抵達日期 航班、

15、車次 抵達時間接車地點 接車后送往送車日期 航班、車次 客人要求離店時間送往地點 注：請調(diào)度員與客人確認送車時間收費方式（）現(xiàn)付/簽單人房數(shù)（）報帳預(yù)訂方式 填表日期聯(lián)絡(luò)員或問訊員簽字 銷售部主管簽字車隊隊長簽字 調(diào)度員簽字備注：注：此單一式三聯(lián)，銷售部、調(diào)度員、接車人各執(zhí)一聯(lián)培訓(xùn)課程評估表姓 名： 部門：職務(wù)：上課日期：主講人：項目請在下表按本人意見每一項打號極好良好略差1 .課程內(nèi)容2.講授方法3.對你工作的幫助4.教材5.設(shè)備6.趣味性7.總評8 .如有一項評為“略差”或“甚差”的請簡要說明:9 .對以后舉辦同樣類型培訓(xùn)班的改進意見:10 .其它意見:填寫日期:專職檢查表年 月日部門內(nèi)容次別”12345123451234512345123451 .檢查員每日檢查不少5次。說明2 .檢查記錄符號良好，一般較差X。3 .如果部門拒絕檢查，則記錄“拒查”即可。4 .檢查員務(wù)必于每日下午四時前將此表送交辦公室。檢查人:增編申請單制#單位（部門）用人單位（部門）需要人員數(shù)量增編 人員 基本 條件年齡性別學歷 要求職稱要求從事專業(yè)工作年限人事部主