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文檔簡介
1、XX鎮(zhèn)2021年度績效考評(píng)方案為客觀、公正、準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)全鎮(zhèn)各部門、各村(社區(qū))工作績效,確保完成上級(jí)和鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的工作任務(wù),充分調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性,提髙全鎮(zhèn)工作效率,通過績效獎(jiǎng)勵(lì)形成獎(jiǎng)罰分明的工作機(jī)制,特制定方案如下:、成立績效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長:XX鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長副組長:XX鎮(zhèn)人大主席XX鎮(zhèn)黨委副書記XX鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記成員:XX鎮(zhèn)黨委委員XX鎮(zhèn)黨委委員(宣傳委員)XX鎮(zhèn)黨委委員(政法委員)、武裝部長XX鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長XX鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長XX副鎮(zhèn)長XX副鎮(zhèn)長領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室,負(fù)責(zé)日常工作,辦公室主任由xx擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)
2、是研究決定績效考核中的重大問題,組織協(xié)調(diào)績效考核工作,確保全鎮(zhèn)績效考核工作順利開展。二、考評(píng)對(duì)象全鎮(zhèn)在職在編干部職工。三、考評(píng)方式和方法采取民主測評(píng)評(píng)分、班子成員綜合研究討論評(píng)分和察訪核驗(yàn)相結(jié)合的方式進(jìn)行??荚u(píng)實(shí)行100分制,其中民主測評(píng)評(píng)分占60%,班子成員綜合研究討論評(píng)分占40%。(一)民主測評(píng)評(píng)分(占60%)一等:90-100分;二等:80-89分;三等:79分以下評(píng)分原則:按時(shí)按質(zhì)完成業(yè)務(wù)工作及其他中心工作,工作態(tài)度好,團(tuán)結(jié)協(xié)作,遵守工作紀(jì)律。(二)班子成員綜合研究討論評(píng)分(占40%)一等:90-100分;二等:80-89分;三等:79分以下。評(píng)分原則:按時(shí)按質(zhì)完成業(yè)務(wù)工作及其他中心工
3、作,工作態(tài)度好,團(tuán)結(jié)協(xié)作,遵守工作紀(jì)律。(三)察訪核驗(yàn)由鎮(zhèn)考評(píng)小組對(duì)被考核干部職工、村委(社區(qū))抽選部分指標(biāo)進(jìn)行核驗(yàn)。(四)加分項(xiàng)1、重大項(xiàng)目工作,每參與1項(xiàng)加5分;2、森林防火、搶險(xiǎn)等應(yīng)急事件,每參與1次加5分;3、包村工作主包加10分、副包加5分;4、工作表現(xiàn)突出獲自治區(qū)黨委表彰加6分,自治區(qū)人民政府表彰加5分,XX市委表彰加4分,XX市政府及部門表彰加3分,縣委表彰加2分,受到縣政府及部門表彰加1分;5、區(qū)級(jí)信息上稿每篇加1分、市級(jí)信息上稿每篇加0.5分。(五)扣分項(xiàng)1、遲到、早退或者缺席會(huì)議一次扣2分,具體以黨政辦簽到冊(cè)為準(zhǔn);2、無故不到崗者按曠工計(jì),一次扣5分;3、鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦督查
4、小組督查發(fā)現(xiàn)干部職工不在崗且不能說明去向的,每次扣2分;4、凡被區(qū)、市、縣督查通報(bào)的,每次按區(qū)級(jí)扣3分、市級(jí)扣2分、縣級(jí)扣1分,具體以黨政辦日??记跒闇?zhǔn);5、因工作失誤造成影響全鎮(zhèn)績效考評(píng)或不能按期完成黨委、政府布置的工作任務(wù),一次扣2分。(六)分值計(jì)算綜合得分=民主測評(píng)得分(60%)+班子成員綜合研究討論評(píng)分(40%)+加分項(xiàng)一扣分項(xiàng)。四、等次劃分根據(jù)年度績效考評(píng)綜合得分,原則上按2:6:2比例劃定一等、二等、三等。五、結(jié)果審定和使用1、鎮(zhèn)績效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)指標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和察訪核驗(yàn)等有關(guān)數(shù)據(jù)材料統(tǒng)計(jì)匯總、分析,形成2021年度績效考評(píng)初步結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府審定;2、年度績效考評(píng)結(jié)果與績效獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部任用、行政問責(zé)掛鉤。六、其他事項(xiàng)(一)2021年度績效管理周期為2021年1月1日至12月31日,年終績效考評(píng)時(shí)間為2022年1
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