湖北新華醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長崗位說明書

1、業(yè)務(wù)副院長崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)副院長崗位編號所在部門崗位定員直接上級院長工資等級醫(yī)務(wù)部主任、護理部主任、藥學部主任、體檢中直接下級心主任、海虹服務(wù)中心主任、江北和民航分院院薪酬類型長、各臨床醫(yī)技科室、藥學部主任所轄人員崗位分析日期2003 年 10 月本職：協(xié)助院長工作，分管醫(yī)務(wù)部、護理部、藥學部、體檢中心、海虹服務(wù)中心、江北和民航分院、各臨床醫(yī)技科室的工作職責與工作任務(wù) :職責表述： 參與醫(yī)院重大決策職參與制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃工作責參與制定醫(yī)院年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案任務(wù)一參與醫(yī)院重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解醫(yī)院內(nèi)外動態(tài)，提出有關(guān)決策建議職職責表述： 領(lǐng)導分管部門制訂管理制度和

2、年度工作計劃主持制訂有關(guān)管理制度，領(lǐng)導制訂醫(yī)務(wù)部、護理部、藥學部、體檢中心、海虹服務(wù)中心、分責工作院、各臨床醫(yī)技科室的年度工作計劃二任務(wù)組織制訂分管部門重大任務(wù)階段的工作計劃職責表述： 領(lǐng)導醫(yī)務(wù)部工作組織督導臨床、醫(yī)技、藥學方面學科建設(shè)的實施職組織督導醫(yī)療質(zhì)量的控制和提高責工作組織督導醫(yī)療糾紛的防范與處理三任務(wù)組織督導醫(yī)院感染工作組織督導門診工作組織督導突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的組織及應(yīng)急處理職責表述： 領(lǐng)導護理部工作職組織督導護理部的日常工作責工作組織督導護理的科研教學工作四任務(wù)組織督導護理人員培訓工作職責表述： 領(lǐng)導藥學部工作組織督導藥品的調(diào)劑、制劑和藥品質(zhì)量檢驗工作職組織督導藥品的采購和供應(yīng)工

3、作工作責組織督導本院的藥品管理工作任務(wù)五組織督導臨床藥學工作組織督導藥學教學和科研工作職責表述： 領(lǐng)導體檢中心工作職組織督導體檢工作和體檢后續(xù)工作責工作組織督導體檢市場的開拓工作六任務(wù)組織督導社區(qū)醫(yī)療保健工作和健康教育工作職責表述： 領(lǐng)導海虹服務(wù)中心工作職組織督導病人投訴的處理工作責工作組織督導進行病人滿意度調(diào)查七任務(wù)組織督導病人服務(wù)工作組織督導護工管理工作職責表述： 領(lǐng)導江北和民航分院工作職組織督導分院建立健全組織體系和工作體系責工作組織督導分院進行質(zhì)量管理八任務(wù)組織督導建立良好的溝通渠道組織督導分院日常工作職責表述： 領(lǐng)導各臨床醫(yī)技科室工作職組織督導醫(yī)療工作責工作組織督導教學工作九任務(wù)組織

4、督導科研工作組織督導學科建設(shè)和人才培養(yǎng)職責職責表述： 具體分管黨務(wù)的青年工作十職責表述： 內(nèi)部組織管理職負責分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與醫(yī)院其它部門間關(guān)系，解決爭議責工作負責分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見十一任務(wù)監(jiān)督分管部門的經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責職責表述： 完成領(lǐng)導交辦的其他工作十二權(quán)力：權(quán)限一： 醫(yī)院重大決策的建議權(quán)權(quán)限二： 分管工作的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限三： 對學科設(shè)置和建設(shè)的指導監(jiān)督權(quán)權(quán)限四： 對醫(yī)療事故處理，糾紛處理的指導監(jiān)督權(quán)權(quán)限五： 對違反或未執(zhí)行醫(yī)療制度的制止權(quán)和處罰權(quán)權(quán)限六： 對重大醫(yī)療搶救的指揮權(quán)權(quán)限七： 對醫(yī)務(wù)人

5、才培養(yǎng)規(guī)劃的建議權(quán)權(quán)限八： 下級工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限九： 直接下級崗位任命的提名權(quán)和調(diào)配獎懲建議權(quán)有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：其他高層管理人員內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系其他相關(guān)部門：有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系：上級醫(yī)療主管部門、業(yè)務(wù)關(guān)系單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系臨時性協(xié)調(diào)關(guān)系：所需記錄文檔： 通知、簡報、信函、匯報文件或報告、總結(jié)、醫(yī)院文件任職資格 ：教育水平職稱經(jīng)驗本科及以上學歷副主任醫(yī)師及以上職稱10 年以上工作經(jīng)驗，6 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗通曉現(xiàn)代醫(yī)院管理知識和相關(guān)的國家法律法規(guī)，了解國際國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨知識勢，熟悉醫(yī)院的業(yè)務(wù)流程具有領(lǐng)導決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、語言表達能力、綜合分析技能技巧能力、各種辦公軟件的應(yīng)用能力培訓經(jīng)歷醫(yī)院管理等相關(guān)培訓工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機