安全演講稿范文：安全撐開一片藍(lán)天與安全演講稿范文：尊重他人和自己的生命匯編

1、安全演講稿范文：安全撐開一片藍(lán)天與安全演講稿范文：尊重他人和自己的生命匯編安全演講稿范文：安全撐開一片藍(lán)天湖北三鑫金銅股份有限公司地處湖北大冶境內(nèi)，是一個(gè)擁有1329名員工，日采選能力達(dá)xx 噸，年產(chǎn)噸金的黃金礦山企業(yè)。近年來(lái)，公司緊緊牢記“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，始終把安全工作放在第一位，在“嚴(yán)、新、細(xì)、實(shí)”四個(gè)字上狠下功夫，形成了“思想麻痹是最大的隱患，管理放松是事故的根源”的安全生產(chǎn)理念，開創(chuàng)了安全工作的新局面。重管理，強(qiáng)制度，突出一個(gè)“嚴(yán)”字xx 年是三鑫公司的管理年。為了突出安全工作在整個(gè)公司各項(xiàng)工作中的重要地位，該公司董事會(huì)已把安全工作列入重要議題。在董事會(huì)的提議下， xx

2、 年該公司的年安全工作計(jì)劃，不再是生產(chǎn)計(jì)劃的分支，而是獨(dú)立的一棵大樹。從而使安全工作計(jì)劃更全面、更具指導(dǎo)意義，同時(shí)也更具權(quán)威。安全責(zé)任重于泰山。如何將“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”落到實(shí)處，今年初該公司就按照“責(zé)任大小、利益多少”的原則，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并根據(jù)職務(wù)、崗位的不同，上繳120 至 800 元不等的“安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”。使“安全責(zé)任”由原來(lái)的模糊概念變?yōu)榭吹靡娒弥挠行呜?zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工的安全責(zé)任感。重舉措，講方法，突出一個(gè)“新”字第1頁(yè)共5頁(yè)社會(huì)在不斷創(chuàng)新中前進(jìn)，企業(yè)在不斷創(chuàng)新中發(fā)展，工作在不斷創(chuàng)新中完善。三鑫公司的安全管理工作推出新創(chuàng)意 ( 舉措 ) ，成立了“安全監(jiān)察稽查隊(duì)”

3、，變安全工作有職無(wú)責(zé)為有職有責(zé)。安全工作的確重要，但在工作中如何體現(xiàn) ?三鑫的做法是突出“四個(gè)優(yōu)先”。即有關(guān)安全的工程優(yōu)先安排，有關(guān)安全的資金優(yōu)先到位，有關(guān)安全的物資優(yōu)先供應(yīng)，有關(guān)安全的問(wèn)題優(yōu)先解決，保證了安全工作的正常進(jìn)行，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常開展。安全不僅要有過(guò)硬的措施做保證，更需要情感的安全文化做推動(dòng)力。三鑫公司在抓安全工作中采取黨政工青婦齊上陣，企業(yè)、員工、家庭共努力的辦法，黨委注重對(duì)安全法規(guī)的宣傳 ; 行政在規(guī)章制度上大做文章 ; 工會(huì)著力抓好班組建設(shè) ; 共青團(tuán)的“青安崗”活動(dòng)有聲有色 ; 婦聯(lián)更是向各個(gè)家庭發(fā)出了倡議。從而形成了較為濃厚的安全文化氛圍。抓重點(diǎn)，顧全面，突出一個(gè)

4、“細(xì)”字礦山企業(yè)往往把井下作為一個(gè)重點(diǎn)。是的，井下相對(duì)而言不安全因素比地面多，然而現(xiàn)實(shí)中又出現(xiàn)這樣一個(gè)怪圈：大家都認(rèn)為不安全的地方安全事故倒發(fā)生得少，而認(rèn)為相對(duì)安全的地方反而發(fā)生安全事故多。究其原因主要是麻痹思想在作怪，一些人總認(rèn)為工作的場(chǎng)所在地面，天上不可能有墜物，地面也不會(huì)塌陷，即使是在夜晚也是燈光如晝，不可能出現(xiàn)安全問(wèn)題。三鑫公司把增強(qiáng)員工的安全意識(shí)作為重點(diǎn)，從宣傳教育、培訓(xùn)入手，充分利用簡(jiǎn)報(bào)、廣播、宣傳欄廣為宣傳，使員工的安全意識(shí)明顯增強(qiáng)。班組是企業(yè)最小的管理組織，也是安全工作的最前沿陣地，三鑫公司把班組建設(shè)作為工作的突破口，做到安全警鐘長(zhǎng)鳴。嚴(yán)格班前、第2頁(yè)共5頁(yè)班后會(huì)制度，做到一般

5、問(wèn)題當(dāng)班解決，一時(shí)解決不了的問(wèn)題也要向下一個(gè)班交接清楚，并做好記錄和匯報(bào)工作，杜絕了“小病養(yǎng)大”的現(xiàn)象發(fā)生，從而使地面事故的發(fā)生率得到有效控制。重過(guò)程，抓效果，突出一個(gè)“實(shí)”字效果是過(guò)程的集中反映，而安全管理的過(guò)程如果不嚴(yán)謹(jǐn)就有可能產(chǎn)生新的安全隱患。安全事故的發(fā)生往往是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)這兩大因素引起的。三鑫公司在抓人的不安全行為方面，主要采取如下做法：一是實(shí)行封閉式管理，所有當(dāng)班人員實(shí)行掛牌上班制，杜絕閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域 ; 二是加大勞動(dòng)紀(jì)律的檢查、處罰力度 ; 三是嚴(yán)格“二穿一戴”制度，嚴(yán)格罐籠管理制度，杜絕人礦、人物混乘 ; 四是安全操作規(guī)程，并要求每位員工對(duì)各自崗位的安

6、全操作規(guī)程熟記于心，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。在抓物的不安全狀態(tài)方面主要采取如下措施：一是加強(qiáng)設(shè)備管理，建立和完善了設(shè)備建檔、安裝、調(diào)試、操作檢查、維修、保養(yǎng)制度，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)率 ; 二是實(shí)行要害部位專人負(fù)責(zé)制，做到“三勤”，即勤檢查、勤記錄、勤匯報(bào) ; 三是加大事故隱患的檢查和整改力度，做到檢查有記錄，整改有通知，驗(yàn)收有報(bào)告。三鑫公司之所以能成為中國(guó)黃金總公司所有聯(lián)營(yíng)企業(yè)中效益最好的企業(yè)，是由于他們?cè)诠ぷ髦惺冀K保持不斷創(chuàng)新的精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，細(xì)致入微的管理方法、講求實(shí)效的工作態(tài)度。三鑫公司的安全工作在“新、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”上大做文章，為該公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)

7、展撐開了一片晴朗的天空。第3頁(yè)共5頁(yè)安全演講稿范文：尊重他人和自己的生命生活中無(wú)處不存在安全 ; 生活中無(wú)處不需要安全。安全是一種愛。安全的愛是父母對(duì)外出兒女永遠(yuǎn)的牽掛，是朋友寄來(lái)賀卡上的眷眷祝福，是同事帶著微笑的一聲問(wèn)候，是陌生人邂逅時(shí)的彼此關(guān)照，安全更是一種以人為本的社會(huì)制度奏出的愛之歌。安全是一種美。安全的美體現(xiàn)于維系安全的行為過(guò)程之中。一種規(guī)范嫻熟的安全行為是美，對(duì)安全知識(shí)的熟練掌握并在實(shí)際工作中運(yùn)用自如是美，在異常情況下能夠運(yùn)用在平常的日子里培養(yǎng)出的正常心態(tài)和應(yīng)變能力瀟灑應(yīng)對(duì)突變更是美。安全的美的本質(zhì)就在于能夠預(yù)防災(zāi)害蠢將災(zāi)害的桶央降到囂徽。貍庸 ; 井而給社會(huì)帶來(lái)前進(jìn)的希望和力量，

8、并能凈化人類的靈魂，增強(qiáng)人類的智能。安全是一種情。安全的情是一種美好的感覺(jué)狀態(tài)。安全的情不僅僅體現(xiàn)為一種美好的自尊自戀情結(jié)，亦體現(xiàn)為對(duì)他人個(gè)體生命的尊重，更體現(xiàn)為一個(gè)國(guó)家和政府對(duì)民眾的拳拳之心?！盀楣僖蝗危Ｒ环狡桨病笔乔?; 按章操作，防患未然是情 ; 善待自然，善待自已是情。安全的情更是平常日子里的嚴(yán)于律己，是災(zāi)難面前的斗智斗勇，更是災(zāi)難之后觀念的更新、情感的升華、靈魂的涅架、生命質(zhì)量的提高。安全是一種理。安全的理是一個(gè)社會(huì)、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族用安全文化對(duì)生活方式的理性表達(dá)。重視安全，尊重生命，是先進(jìn)文化的體現(xiàn) ; 忽視安全，輕視生命，是落后文化的表現(xiàn)。安全文化的形成，要靠全社會(huì)的共同努力。中華民族有著五千年的燦爛文化，進(jìn)入新世紀(jì)后，必將會(huì)創(chuàng)造出更為先進(jìn)的安全文化。第4頁(yè)共5頁(yè)安全是一種法。安全的法是文明的體現(xiàn)，責(zé)任的體現(xiàn)。一個(gè)災(zāi)難重重、動(dòng)蕩不安的社會(huì)無(wú)疑不是一個(gè)文明的有責(zé)任感的社會(huì)。一切非安全非文明的行為都是野蠻的行為