第七講 求職行動

1、求職行動系統(tǒng)化職業(yè)規(guī)劃法系統(tǒng)化職業(yè)規(guī)劃法 自我探索自我探索探索探索工作世界工作世界決策決策求職行動求職行動再評估再評估覺知與承諾覺知與承諾目錄目錄尋找工作機(jī)會 了解職位簡歷與求職信筆試與面試感謝信 分享與練習(xí)求職前的準(zhǔn)備求職前的準(zhǔn)備足夠的時間：對于找工作的時間準(zhǔn)備，永遠(yuǎn)沒有“太早”的說法。經(jīng)濟(jì)支持：簡歷制作、路費(fèi)、服裝等精神支持：家人、朋友、老師、專業(yè)人士等尋找工作機(jī)會尋找工作機(jī)會方 式成功系數(shù)（%）專業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)1校友或朋友75報(bào)紙的招聘廣告25具有相似工作的人的介紹50校外培訓(xùn)或講座60在校期間的公司實(shí)習(xí)50通過網(wǎng)絡(luò)海投簡歷5參加大型招聘會20校企合作專項(xiàng)招聘會25尋找工作機(jī)會尋找工作機(jī)

2、會機(jī)會無處不在告訴所有你認(rèn)識的人，你正在找工作對未知領(lǐng)域保持興趣長遠(yuǎn)目標(biāo)與近期目標(biāo)相結(jié)合再一次明確：我要什么把找工作本身看做一項(xiàng)工作尋找工作機(jī)會更好的方法尋找工作機(jī)會更好的方法找目標(biāo)單位內(nèi)部且了解你的人介紹找認(rèn)識的人推薦企業(yè)職位直接調(diào)查目標(biāo)單位情況，然后主動上門想辦法到目標(biāo)單位去實(shí)習(xí)或者兼職任何自發(fā)的、有創(chuàng)造性的方法構(gòu)建自己的人脈構(gòu)建自己的人脈父母父母的親戚親戚的鄰居鄰居的同學(xué)同學(xué)的老師老師的校友校友的熟人熟人的實(shí)習(xí)時遇到的旅途中遇到的會議、講座上遇到的健身、校外活動中遇到的我最近在找工作，我的專業(yè)是希望找到的工作，方便的話，可以發(fā)一份我的簡歷和求職信給您，如果有合適的機(jī)會或相關(guān)的信息，請您與

3、我聯(lián)系，謝謝！ 版權(quán)屬北森公司，不得翻印9/46尋找工作機(jī)會尋找工作機(jī)會5 5媒體廣告媒體廣告“我會在報(bào)紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告我會在報(bào)紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告”4 4簡歷簡歷“我會看一看主動投遞的簡歷我會看一看主動投遞的簡歷”3 3職業(yè)介紹所或獵頭公司職業(yè)介紹所或獵頭公司“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個”“我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選”2 2求職者提供相關(guān)的工作求職者提供相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或成果的證據(jù)經(jīng)驗(yàn)或成果的證據(jù)“我想雇用會走進(jìn)我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗(yàn)和成果的人我想雇用

4、會走進(jìn)我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗(yàn)和成果的人”“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人” ” 1 1從內(nèi)部招聘從內(nèi)部招聘“我想雇我見過他工作的人我想雇我見過他工作的人”通常雇主傾向采用的方法順序典型的求職者喜歡的方法順序Richard Nelson Bolles目錄目錄尋找工作機(jī)會 了解職位簡歷與求職信面試感謝信 分享與練習(xí)了解職位時可能關(guān)注的信息了解職位時可能關(guān)注的信息雇主和公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)品和服務(wù) 地點(diǎn) 與行業(yè)趨勢相比，過去幾年的年銷售額主要競爭者 組織的所有權(quán)，家族所有權(quán)對潛在進(jìn)步的影響 管理風(fēng)格、組織文化員工數(shù)量 組織結(jié)構(gòu)、工作氛圍、工作量培訓(xùn)和發(fā)展

5、計(jì)劃 典型的職業(yè)發(fā)展路徑技術(shù)使用，儀器的數(shù)量和類型如果是一個非贏利組織，它的目的、資金來源、客戶和功能是什么 了解職位時可能關(guān)注的信息了解職位時可能關(guān)注的信息O*Net對工作者的要求對工作者的要求基本技能可遷移技能綜合知識教育背景工作者特征工作者特征能力興趣工作價值觀經(jīng)驗(yàn)上的要求經(jīng)驗(yàn)上的要求背景經(jīng)驗(yàn)證書工作要求工作要求一般工作活動組織環(huán)境工作環(huán)境職業(yè)的具體要求職業(yè)的具體要求職業(yè)知識職業(yè)技能任務(wù)機(jī)器、工具和設(shè)備職業(yè)的特征職業(yè)的特征勞動力市場信息職業(yè)前景工資目錄目錄尋找工作機(jī)會 了解職位簡歷與求職信筆試與面試感謝信 分享與練習(xí)付諸行動求職硬件準(zhǔn)備n一套合適的正裝n完整的筆試工具n可攜帶的筆記本n一

6、張合適的照片n可靠的，24小時暢通的手機(jī)簡歷是_的工具，是一種個人廣告，用來展示你的工作技能以及它們對于未來雇主的價值。簡歷的目的是_。關(guān)于簡歷關(guān)于簡歷自我推銷自我推銷幫助你獲得面試機(jī)會幫助你獲得面試機(jī)會一些關(guān)于簡歷的數(shù)字一些關(guān)于簡歷的數(shù)字 雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒； 每245份簡歷中有1份獲得面試機(jī)會； 有的大公司每年會收到超過100000份簡歷； 雇主們在報(bào)紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷； 在所有簡歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。求職簡歷的準(zhǔn)備100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份，簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)

7、生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會。 某知名IT企業(yè)HRM其實(shí)簡歷一頁就足夠了，兩頁已經(jīng)太長了。 遠(yuǎn)大集團(tuán)HRM王志宇我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。 某外企人力資源主管怎樣做好一份簡歷呢？聽聽用人單位怎么說。 方便雇主知道你的個人資料方便雇主知道你的個人資料 省去面試時從頭介紹的時間省去面試時從頭介紹的時間 初步評定你是否適合的人選及應(yīng)否給予面初步評定你是否適合的人選及應(yīng)否給予面試試 從簡歷中，你可對自己的經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)項(xiàng)有更從簡歷中，你可對自己的經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)項(xiàng)有更深了解，從而預(yù)備面試問題深了解，從而預(yù)備面試問題 獲得

8、一次面試機(jī)會獲得一次面試機(jī)會簡歷的重要性：求職簡歷的準(zhǔn)備簡歷是一份把自己成功推銷出去的廣告！簡歷制作原則求職簡歷的準(zhǔn)備怎樣才能寫出好的簡歷呢？ 簡潔，語言精煉，與求職不相關(guān)的信息沒必要寫在上面 投其所好，人職匹配 主題鮮明，條理清晰，把一信息賣點(diǎn)寫充分 誠實(shí)守信，實(shí)事求是 個人概況個人概況 求職意向求職意向 教育背景教育背景 獎勵與榮譽(yù)獎勵與榮譽(yù) 工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷 社會實(shí)踐社會實(shí)踐 英語及計(jì)算機(jī)水平英語及計(jì)算機(jī)水平 自我描述等自我描述等簡歷內(nèi)容求職簡歷的準(zhǔn)備個人信息簡單明了求職意向：有針對性求職簡歷的準(zhǔn)備受教育經(jīng)歷（如果排名靠前或有交流生等特殊經(jīng)歷，可描述）（如果排名靠前或有交流生等特殊經(jīng)歷，

9、可描述）工作經(jīng)歷和社會實(shí)踐（重職責(zé)和結(jié)果，學(xué)會用動詞、數(shù)字說話）（重職責(zé)和結(jié)果，學(xué)會用動詞、數(shù)字說話）求職簡歷的準(zhǔn)備完成完成 評估評估 談判談判 達(dá)到達(dá)到 擴(kuò)大擴(kuò)大 組織組織 分析分析 推動推動 安排安排 指導(dǎo)指導(dǎo) 計(jì)劃計(jì)劃 構(gòu)建構(gòu)建 貫徹貫徹 控制控制 改進(jìn)改進(jìn) 制造制造 創(chuàng)造創(chuàng)造 增加增加 證明證明 論證論證 發(fā)起發(fā)起 盈利盈利 設(shè)計(jì)設(shè)計(jì) 鼓舞鼓舞 發(fā)展發(fā)展 解釋解釋 研究研究 指揮指揮 發(fā)明發(fā)明 銷售銷售 影響影響 引導(dǎo)引導(dǎo) 鼓勵鼓勵 管理管理 支持支持 建立建立 激勵激勵 寫作寫作 使適應(yīng)使適應(yīng) 監(jiān)督監(jiān)督 降低成本降低成本 獲獎情況（可用數(shù)字加以描述，說明獎項(xiàng)含金量）（可用數(shù)字加以描述

10、，說明獎項(xiàng)含金量）工作經(jīng)歷和社會實(shí)踐（ 使用這些積極行為動詞會讓你看起來更加優(yōu)秀使用這些積極行為動詞會讓你看起來更加優(yōu)秀 ）求職簡歷的準(zhǔn)備需要關(guān)注的簡歷細(xì)節(jié) 1、時間順序：格式及先后順序。 2、內(nèi)容部分排序顯示出不同的重點(diǎn)側(cè)重。 3、照片彰顯的職業(yè)精神。 4、簡歷的排版（表格式）。 5、多頁簡歷的三分之二原則。 6、工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)歷與求職需求的對應(yīng)關(guān)系。 7、關(guān)于實(shí)踐實(shí)例的描述。 8、教育經(jīng)歷要明確屬實(shí)。求職簡歷的準(zhǔn)備簡歷投遞方式 E-mail 郵件名稱郵件名稱“學(xué)校學(xué)校學(xué)歷學(xué)歷專業(yè)專業(yè)姓名姓名”，不能簡單寫，不能簡單寫“簡歷簡歷” 網(wǎng)申 網(wǎng)上填寫要及時保存，目前越來越多的企業(yè)采用網(wǎng)申網(wǎng)上填

11、寫要及時保存，目前越來越多的企業(yè)采用網(wǎng)申 郵寄 資料要放整齊，避免揉搓，字跡工整，不要有錯別字資料要放整齊，避免揉搓，字跡工整，不要有錯別字求職簡歷的準(zhǔn)備附件材料的準(zhǔn)備n蓋學(xué)校章的成績單n就業(yè)推薦表和三方協(xié)議n推薦信n英語四、六級成績單n獲獎證書或榮譽(yù)稱號證書n托福、GRE、計(jì)算機(jī)等證書n報(bào)考單位的報(bào)名表、準(zhǔn)考證等n證件照和生活照n作品材料求職信的注意事項(xiàng) 重點(diǎn)突出，有針對性；重點(diǎn)突出，有針對性； 表達(dá)你對單位的興趣，突出個人優(yōu)勢，對行業(yè)的認(rèn)識表達(dá)你對單位的興趣，突出個人優(yōu)勢，對行業(yè)的認(rèn)識 實(shí)事求是，不過分夸大，也不過分謙恭；實(shí)事求是，不過分夸大，也不過分謙恭； 客觀真實(shí)，情理交融，說服力強(qiáng)客

12、觀真實(shí)，情理交融，說服力強(qiáng) 不能有錯別字，文筆要流暢，格式整齊。不能有錯別字，文筆要流暢，格式整齊。 錯別字是求職信的大忌錯別字是求職信的大忌求職信的準(zhǔn)備求職信的內(nèi)容與格式 標(biāo)題標(biāo)題（求職信或自薦信）（求職信或自薦信）稱呼：稱呼：（尊稱）（尊稱） 您好！（禮貌語）您好?。ǘY貌語） 正文（信息來源，應(yīng)聘原因，個人情況，求職愿望等）正文（信息來源，應(yīng)聘原因，個人情況，求職愿望等） 落款：姓名落款：姓名 聯(lián)系方式聯(lián)系方式 日日 期期求職信的準(zhǔn)備求職信的準(zhǔn)備目錄目錄尋找工作機(jī)會 了解職位簡歷與求職信筆試與面試感謝信 分享與練習(xí)付諸行動求職過程準(zhǔn)備筆試筆試通過通過面試面試求職過程主要分為筆試和面試兩個階

13、段求職過程主要分為筆試和面試兩個階段筆試準(zhǔn)備 專業(yè)筆試 金融機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、ITIT行業(yè)、機(jī)械冶金行業(yè)、新聞文職類工作行業(yè)、機(jī)械冶金行業(yè)、新聞文職類工作 綜合筆試 行政能力測試、性格測評行政能力測試、性格測評 英語筆試 相關(guān)行業(yè)英語，主要有英漢互譯、閱讀理解、寫作等相關(guān)行業(yè)英語，主要有英漢互譯、閱讀理解、寫作等了解該組織/公司及職位的條件、要求等，判斷自己是否真想在那里工作。向面試官證明你能勝任這份工作；因此，面試是一個雙向選擇的過程。雖然你不能控制面試，但你可以控制會談的內(nèi)容。你不只是一個蘋果！面試的目的面試的目的 一對一面試 團(tuán)隊(duì)/董事會面試兩個或更多的人 集體面試 電話面試 視頻會議 壓

14、力面試面試的形式面試的形式面試中可以提出的問題面試中可以提出的問題恰當(dāng)?shù)奶釂栂蛎嬖嚬僬f明你為這次面試做了很多準(zhǔn)備工作。問題應(yīng)當(dāng)與職位有關(guān)，并能表現(xiàn)出你的熱情和知識。通過提出機(jī)智的、經(jīng)過慎重考慮過的問題，你向雇主表現(xiàn)出你對公司很態(tài)度很認(rèn)真，并且讓對方感受到你很有價值。 面試中的言語和非言語行為面試中的言語和非言語行為當(dāng)你回答問題，談?wù)撨^去和現(xiàn)在的活動的時候，要通過你的措辭和身體語言（如，興奮的語調(diào)、稍稍向前傾斜、點(diǎn)頭表示同意）傳達(dá)出你的激情和活力。保持恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|很重要，如果不這么做，暗示著你缺乏自信或者更糟，可能會讓雇主認(rèn)為你不夠坦率。保持鎮(zhèn)靜和克己，把一個困難的問題視作一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，這樣

15、可以使你成為一個更優(yōu)秀的人。 確定你了解雇用過程，知道對方在未選擇好申請人之前還有面試要參加。 表達(dá)你對這個職位的興趣，感謝對方給你面試的機(jī)會。 向?qū)Ψ揭粡埫蛘叽_定你知道面試官的名字、職務(wù)和地址以便你能夠發(fā)送一封感謝信給他。確定你的信函在面試后的 24小時內(nèi)到達(dá)。 結(jié)束面試結(jié)束面試一些雇主錯誤地認(rèn)為既然是他們支付薪水，他們就有權(quán)問任何他們想問的所有問題。還有一些雇主面試技巧很笨拙，會問一些不恰當(dāng)?shù)膯栴}。你不是必須回答那些令你難堪的問題。 以解決問題的態(tài)度回答。面試中的權(quán)利面試中的權(quán)利 自我調(diào)整自我調(diào)整 做好成功和失敗的兩手準(zhǔn)備做好成功和失敗的兩手準(zhǔn)備 了解用人單位和職位需求了解用人單位和

16、職位需求 用人單位情況、工作性質(zhì)、用人傾向用人單位情況、工作性質(zhì)、用人傾向 常見問題準(zhǔn)備常見問題準(zhǔn)備 借助論壇借助論壇 儀表、資料準(zhǔn)備儀表、資料準(zhǔn)備 服裝、求職資料服裝、求職資料面試準(zhǔn)備面試前期準(zhǔn)備說與聽的禮儀面試禮儀一個好的聆聽者會做到以下幾點(diǎn)：站與坐的禮儀面試禮儀面試基本技巧面試準(zhǔn)備1、隨機(jī)應(yīng)變，臨場發(fā)揮2、模糊避免自我缺點(diǎn)3、巧妙應(yīng)對刁鉆問題4、尋求面試中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)課堂活動：模擬面試招聘單位：某知名大型企業(yè)招聘單位：某知名大型企業(yè) 招聘職位：管理培訓(xùn)生招聘職位：管理培訓(xùn)生步驟：步驟：、以小組為單位，每組選取兩個面試中的典型問題，對如何準(zhǔn)、以小組為單位，每組選取兩個面試中的典型問題，對如何準(zhǔn)

17、備得體地回答該問題進(jìn)行討論。（備得體地回答該問題進(jìn)行討論。（10-15分鐘）分鐘）、每小組選一名代表，扮演求職者。其他小組選取一名代表，、每小組選一名代表，扮演求職者。其他小組選取一名代表，扮演面試官。對每個小組之前討論的問題進(jìn)行答問。評委也可扮演面試官。對每個小組之前討論的問題進(jìn)行答問。評委也可以即興發(fā)揮問一些問題。以即興發(fā)揮問一些問題。3、面試結(jié)束后，請?jiān)u委對面試者的表現(xiàn)作出評價。全班同學(xué)投票、面試結(jié)束后，請?jiān)u委對面試者的表現(xiàn)作出評價。全班同學(xué)投票選出面試表現(xiàn)最好的小組。選出面試表現(xiàn)最好的小組。1、請你自我介紹一下自己好嗎？2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？3、說說你最大的缺點(diǎn)？4、你對

18、薪資的要求？5、你對加班的看法？6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？7、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？9、你對于我們公司了解多少？10、最能概括你自己的三個詞是什么？11、你的業(yè)余愛好是什么？12、作為被面試者給我打一下分？面試中的提問面試中的提問13、你欣賞哪種性格的人？14、你通常如何對待別人的批評？15、怎樣對待自己的失?。?6、你為什么愿意到我們公司來工作？17、對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？18、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？19、你希望與什么樣的上級共事？20、與上級意見不一致時，你將怎么辦？

19、21、為什么選擇我們公司？22、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？23、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？24、你還有什么問題要問嗎？面試中的提問面試中的提問1 1、請你自我介紹一下自己好嗎？、請你自我介紹一下自己好嗎？ 回答提示：回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積

20、極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2 2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 回答提示：回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年一般

21、人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職合情合理企業(yè)才

22、會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。3 3、說說你最大的缺點(diǎn)？、說說你最大的缺點(diǎn)？ 回答提示：回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過

23、于追我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。4 4、你對薪資的要求？、你對薪資的要求？ 回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所

24、以只要條的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計(jì)較太多。件公平，我則不會計(jì)較太多?；卮饦颖径何沂苓^系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水?；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請不要說一個寬回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個泛的范圍，那

25、樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。5 5、你對加班的看法？、你對加班的看法？ 回答提示：實(shí)際上好多公司問這個問題，并不證明一定要回答提示：實(shí)際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。 回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時我

26、也沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。會提高工作效率，減少不必要的加班。6 6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？ 回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：如果你確實(shí)熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)如果你確實(shí)熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個職業(yè)的精神導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職

27、業(yè)要求，力爭減少差距；內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；你覺得這個職業(yè)可有你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點(diǎn)，對單位和個人都有好職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點(diǎn)，對單位和個人都有好處。處。7 7、談?wù)勀銓μ鄣目捶?？、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?回答提示：回答提示：正常的正常的“跳槽跳槽”能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持。支持。頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。 8 8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？、工作中難

28、以和同事、上司相處，你該怎么辦？ 回答提示：回答提示：我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。得不好，如果是這樣的話我會努力改正。如果我找不到原因，我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出如果我找不到原因，我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。我的不足，有問題就及時改正。作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在

29、一段時間作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。微笑的。9 9、你對于我們公司了解多少？、你對于我們公司了解多少？ 回答提示：回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的強(qiáng)與國外大廠的OEMOEM合作，自有品牌的部分則透合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷

30、商。過海外經(jīng)銷商。 10 10、最能概括你自己的三個詞是什么？、最能概括你自己的三個詞是什么？ 回答提示：回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋. 1111、你的業(yè)余愛好是什么？、你的業(yè)余愛好是什么？ 回答提示：回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個真實(shí)的找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍Ｖ骺脊僬f：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。因?yàn)檫@

31、是一項(xiàng)單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。 12 12、作為被面試者給我打一下分？、作為被面試者給我打一下分？ 回答提示：試著列出四個優(yōu)點(diǎn)和一個非常非常非常小的缺點(diǎn)回答提示：試著列出四個優(yōu)點(diǎn)和一個非常非常非常小的缺點(diǎn)（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會有人介（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會有人介意的）。意的）。 1313、你欣賞哪種性格的人？、你欣賞哪種性格的人？ 回答提示：誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有回答提示：誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動實(shí)際行動”的人。的人。 1414、你通常如何對待別人的批評？、你通常如何對待別人的批評？ 回答提示：回答提示：

32、沉默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過沉默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。我會接受建設(shè)性的批評。我會等大家冷靜下來再討論。我會等大家冷靜下來再討論。 15 15、怎樣對待自己的失?。?、怎樣對待自己的失?。?回答提示：回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機(jī)會改正我的錯誤。二個機(jī)會改正我的錯誤。 1616、你為什么愿意到我們公司來工作？、你為什么愿意到我們公司來工作？ 回答提示：回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作對于這個問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)

33、的原因，像了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。環(huán)境很吸引我?！薄ⅰ拔彝境錾谕瑯拥臅r代，我希望能夠進(jìn)我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司。入一家與我共同成長的公司?！薄ⅰ澳銈児疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展，在你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。近幾年來在市場上很有競爭力?！?、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。一個與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。說明你對自己的未來有了較為

34、具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。 19 19、你希望與什么樣的上級共事？、你希望與什么樣的上級共事？回答提示：回答提示：通過應(yīng)聘者對上級的通過應(yīng)聘者對上級的“希望希望”可以判斷出應(yīng)聘可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機(jī)會。者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機(jī)會。最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如如“做做為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。長

35、就可以了。分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo)，對我工作中的錯誤能夠立即指出?？傊?，從中對我多指導(dǎo)，對我工作中的錯誤能夠立即指出?？傊瑥纳霞壷笇?dǎo)這個方面談，不會有大的紕漏。上級指導(dǎo)這個方面談，不會有大的紕漏。2020、與上級意見不一時，你將怎么辦？、與上級意見不一時，你將怎么辦？ 回答提示：回答提示：一般可以這樣回答一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！比绻嫒绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且