崗位實(shí)操手冊模板_第1頁
崗位實(shí)操手冊模板_第2頁
崗位實(shí)操手冊模板_第3頁
崗位實(shí)操手冊模板_第4頁
崗位實(shí)操手冊模板_第5頁
已閱讀5頁，還剩8頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、職能部門崗位實(shí)操手冊編寫培訓(xùn)目錄：崗位實(shí)操手冊編寫目的與意義崗位實(shí)操手冊的內(nèi)容構(gòu)成崗位實(shí)操手冊編寫方法與流程崗位實(shí)操手冊編寫目的與意義崗位實(shí)操崗位實(shí)操手冊手冊工作標(biāo)準(zhǔn)化員工培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化通過崗位手冊的制定與推廣實(shí)施，可以有效的推進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)化及員工培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化，有效提升工作質(zhì)量、工作效率，縮短新員工適應(yīng)崗位的周期。目錄：崗位實(shí)操手冊編寫目的與意義崗位實(shí)操手冊的內(nèi)容構(gòu)成崗位實(shí)操手冊編寫方法與流程崗位實(shí)操手冊內(nèi)容職能部門崗位實(shí)操手冊所包含的主要模塊（包括但不限于，可根職能部門崗位實(shí)操手冊所包含的主要模塊（包括但不限于，可根據(jù)具體情況補(bǔ)充）：據(jù)具體情況補(bǔ)充）：企業(yè)文化崗位職責(zé)崗位核心工作業(yè)務(wù)流程工作技能與

2、工作規(guī)范崗位職責(zé)部分介紹崗位的工作概要，明晰崗位所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)主要職責(zé)及基本工作要求。此部分內(nèi)容在編寫過程中，可借鑒各個(gè)崗位的崗位說明書的內(nèi)容崗位核心工作業(yè)務(wù)流程此部分為崗位實(shí)操手冊的重點(diǎn)內(nèi)容?；趰徫宦氊?zé)的重點(diǎn)工作事項(xiàng)，將影響工作績效的重點(diǎn)工作業(yè)務(wù)流程加以提煉，并對操作過程進(jìn)行詳細(xì)分解。示例示例崗位核心工作業(yè)務(wù)流程對于涉及到系統(tǒng)操作、軟件使用、表單使用等工作業(yè)務(wù)流程時(shí)，需要在文字介紹的基礎(chǔ)上。添加操作圖解來指導(dǎo)應(yīng)用，以便于員工學(xué)習(xí)理解示例工作技能與工作規(guī)范此部分涵蓋履行工作職責(zé)過程中所必備的工作技能，包括使用辦公設(shè)備的技能、辦公軟件技能、公文技能、商務(wù)禮儀等等。示例工作技能與工作規(guī)范同時(shí)還要明確在本崗位工作過程中，所必須遵守的相應(yīng)的工作規(guī)范。示例目錄：崗位實(shí)操手冊編寫目的與意義崗位實(shí)操手冊的內(nèi)容構(gòu)成崗位實(shí)操手冊編寫方法與

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論