學生會面試問題分析

1、學生會面試問題分析如果我們要想加入血水這個大家庭，我們就要對學生會 有一定的了解。以下是小編為大家整理好的學生會面試問 題，歡迎大家參考學習哦！1你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法？“學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻 維護學生會的優(yōu)良形象， 做好模范帶好頭。要時時以身作則， 處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要 敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進 工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學 們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。2. 如果你這次沒有進入 部呢？“如果

2、這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工 作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加 緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那 時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答 卷！” 記得最后結(jié)束要說“謝謝！”總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽 的，一般就0K3. 你為什么要加入 部?（判斷 溝通能力和口才）你對部了解有多少?回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有 更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學多多學習等等；此時可以稍稍夸一下,但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可 以坦

3、承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。這時準備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸 收的信息發(fā)揮出來！至少也要知道學習部的具體工作，不然 一問當場傻在那兒就糗大了！4. 我們這個部的工作很XX的,你能做過來么？5. 你學習緊要么？你學習那么緊，還進來學生會干嗎？（加入部門的目的）6. 你怎么處理學習與工作的關(guān)系？如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理？7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系 ？8. 你進入學生會后有什么設想？9. 你進入學生會后的第一件事情會做什么？10. 你哪方面比較擅長？11. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？12. 在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)

4、技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?14. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你 不喜歡的人，你如何處理？15. 你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影 響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就 回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果 被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!16. 談談你對部的認識？這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回 答這個問題就要揀自己在這些

5、方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點17. 假如這次失敗了，你會怎么做？18. 你進學生會的目的是什么?學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的 機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以 更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不 足，提高自己充實自己！19. 談談你對學生會的理解和認識？學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能 力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作 的感覺。20. 如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部 和學生的關(guān)系？大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我

6、去學 習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好 的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把 我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會 的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習， 并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級， 還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！21. 談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你 的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能 力和觀察力。22. 對你影響最深的一句話！如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子， 孔子，道家等等的話都可以，當然你要理

7、解著句話，能講出 道理來！23. 對你影響最深的一個人！24. 一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后 一個名，那么你是第幾名？我盡全力的完成了比賽， 無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題 沒固定答案，其實就看你的反應如何了25. 自己的優(yōu)缺點為何？目的是在于檢視人才是否適 當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在 回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求26. 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么 做？27. 你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反 映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原 因。最好不要說自己沒有業(yè)余

8、愛好。不要說自己有那些庸俗 的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽 音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。、最 好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。28. 你最崇拜誰？最崇拜的人能在一定程度上反映應 聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說 崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜 說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自 己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人 的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。29. 談談你的缺點 不宜說自己沒缺點。不宜把那些明 顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不

9、宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所 應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點， 從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。30. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷！不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影 響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。宜 說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于 外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更?飽滿的熱情面對以后的工作。31.對 的工作，你有哪些可預見的困難？不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?？梢試L 試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度一一“工作中 出現(xiàn)一些困難

10、是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔 的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何 困難都是可以克服的32. 與上級意見不一是，你將怎么辦？ 一般可以這樣回 答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會 服從上級的意見?！?3. 你希望與什么樣的上級共事？a.通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。b.最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c.如“做 為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應 環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長 就可以了?！?4. 當你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學

11、 曠課，你會怎么辦？35. 如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工 作的人時，你覺得應該怎么處理？36. 你認為院學生會和各系的學生會存在著什么區(qū)別 呢?去過院那邊面試的可以問這個 37. 與各位競爭對手相比，你覺得你比他們優(yōu)勝從而能 夠留下來嗎？他們有什么方面比不上你呢 ？38. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí) 行，你是知道有不妥的，你會怎么做？39. 怎樣理解“責任心”這個詞？40. 最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么 樣的人？41. 你是怎么知道我們招聘的呢？42. 你參加過什么業(yè)余活動？您在業(yè)余時間主要干些 什么？43. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你

12、壞 話，影響了你的競爭力，你會怎么做？44. 你知道在座的誰是部長么？為什么這么說？45. 為什么應該雇用你？你可以為我們帶來什么?46. 如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？47. 把你比做什么顏色（動物）比較好呢？48. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么?49.在 的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點?50. 為了參加面試，你做了哪些準備51. 面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題?52. 你的暑期打工工作是怎樣找到的？53. 你想找一份長期的還是臨時性的工作?54.喜歡的哪一點？哪些方面?相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個 問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，不過一些無 傷大雅的回答是不錯的考慮，如