科主任崗位說明書

1、科主任崗位說明書崗位名稱科主任崗位編號所在部門崗位定員直接上級業(yè)務副院長工資等級直接下級副主任、經營助理崗、護士長薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 全面主持所在科室的各項工作職責與工作任務: 職責一職責表述：制定科室發(fā)展規(guī)劃和計劃工作任務制定科室遠景發(fā)展規(guī)劃、年度計劃制定本科工作計劃，組織實施、督促檢查、總結參與制定并執(zhí)行本部門的財務預算計劃職責二職責表述：組織醫(yī)療工作 工作任務組織本科室醫(yī)療護理人員開展業(yè)務工作，完成醫(yī)療任務定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療參加重大搶救和組織死亡病例討論督促檢查本科室人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)范，杜絕醫(yī)療事故，處理醫(yī)療糾紛組織學習、運

2、用國內外醫(yī)學新技術、新療法確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，并參加門診、會診、出診組織醫(yī)療質量、護理質量的控制工作組織對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作，幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平指導監(jiān)督對全科室人員的醫(yī)療培訓工作接受醫(yī)務部的人員調度安排，完成其指派的醫(yī)療任務職責三職責表述：組織教學工作工作任務接受人力資源部下達的教學任務，承擔醫(yī)療人員的實習、進修任務制定實習、進修計劃，安排專人帶教組織階段考核及出科考試，確保教學質量組織不斷改進教學方法，提高教學質量組織本科室住院醫(yī)師的培訓、考核職責四職責表述：組織科研工作工作任務制定科研遠景規(guī)劃、年度計劃組織對科研課題的申報、管理、實施和保障定期對科研成果、

3、論文數(shù)等進行統(tǒng)計，督導組織本科室科技成果的鑒定、報獎、和推廣應用工作進行年終科研總結職責五職責表述：組織學科建設和人才培養(yǎng)工作任務制定本學科建設與人才培養(yǎng)工作計劃，組織實施，督促檢查創(chuàng)造公平、公正、競爭、和諧的學術氛圍和工作環(huán)境，強化競爭機制，促進拔尖人才的成長組織參加學術交流和學術活動，加強與國內外的科學與技術合作和交流根據(jù)學科發(fā)展需要，吸引國內外優(yōu)秀人才，建立合理學科梯隊職責六職責表述：本部門內部管理工作任務指導監(jiān)督經營助理開展科室的市場開拓、內部事務處理等工作選拔、配備、評價下屬人員，組織內部人員的培訓指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負責內部人員工作的分配職責七職責表述：其他日常工

4、作工作任務本部門年、季、月度計劃及總結 協(xié)調與其他單位、部門的業(yè)務工作及信息溝通定期向主管領導匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責八職責表述：完成領導交辦的其他工作權力： 權限一：醫(yī)院醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃的建議權權限二：學科建設和人才培養(yǎng)的建議權權限三：對本部門員工的考評權權限四：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權權限五：對所屬下級的工作爭議有裁決權權限六：對直接下級的崗位調配權、任命提名權和獎懲權內部協(xié)調關系有密切的協(xié)調關系的部門：臨床醫(yī)技科室、藥學部、醫(yī)務部其他相關部門：醫(yī)院其他部門外部協(xié)調關系有經常性協(xié)調關系: 上級醫(yī)院的相關專業(yè)科室臨時性協(xié)調關系： 所需記錄文檔：通知、簡報、信函、匯報文件或報告、總結、醫(yī)院文件任職資格：教育水平碩士及以上學歷專業(yè)臨床醫(yī)療專業(yè)經驗10年以上臨床工作經驗，5年以上醫(yī)務管理工作經驗知識臨床醫(yī)學、管理知識技能技巧能熟練操作OFFICE辦公軟件；熟悉日常公文格式，較好地起草各類公文；良好的人際溝通協(xié)調能力；語言表達能力；綜合統(tǒng)計分析能力；管理能力培訓經歷臨床醫(yī)學、管理等相關培訓工作條件及其它使用工具設備醫(yī)療儀器設備、計算機、一般