公司員工工作守則

1、中國管理工具網(wǎng)工具名公司員工工作守則檢索編碼CM030045頁碼3 1第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：1.準(zhǔn)時上班，對所擔(dān)負(fù)的工作要爭取時效，不拖延。2.服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng) 上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。3.盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。4.愛護(hù)本公司財物，不浪費(fèi)，不損公肥私。5.遵守公司一切規(guī)章及工作守則。6.保護(hù)公司信譽(yù)，不能有任何有損公司信譽(yù)的行為。7.注意自身品德修養(yǎng)，切忌不良嗜好。8.不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職務(wù)。9.待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及客戶的合作。10.嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受客戶的饋贈、賄賂或向其挪借等。第二條本公

2、司員工因過失或故意使公司遭受損失時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第三條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。上、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工諧處。第四條本公司每日工作時間定為7小時，如因工作需要，可依照有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時，所延長時數(shù)為加班。但每日總工作時間不得超過12小時，其延長之總時間，每月不得超過46小時。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。第五條每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值班。第六條員工請假，應(yīng)按照下列規(guī)定辦理：1.病假：因病需治療或休養(yǎng)者可以請病假，每年累計不得超過30天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的大數(shù)。病假期間予以 停薪留職，但以一

3、年為限。中國管理工具網(wǎng)2.事假：因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過以特別休假抵充。3.婚假：本人結(jié)婚，可請婚假8天。4.喪假：祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假配偶的祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假5.產(chǎn)假：女性員工分娩，可請產(chǎn)假八星期 人計算）。懷孕三個月至七個月而流產(chǎn)者，給假四星期；七個月以上流 產(chǎn)者，給假六星期；未滿三個月流產(chǎn)者，給假一星期。6.公假：因參加政府舉辦的資格考試（不以就業(yè)為前提者）、征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實(shí)際情況需要決定。7.公傷假：因公受傷可請公傷假，假期依實(shí)際情況需要決定。第七條 請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病

4、，非短期所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績，報請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假，最多三個 月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證明者，可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假，最多15天，逾期再按前規(guī)定辦理。第八條請假期內(nèi)的薪水，依下列規(guī)定支付：1.請假未逾規(guī)定大數(shù)或經(jīng)延長病、事假者， 其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。2.請公假者薪水照發(fā)。3.公傷假工資依照勞動保險條例由保險機(jī)關(guān)支付，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額。第九條從業(yè)人員請假，均應(yīng)填具請假單呈核。 病假在七日以上者， 應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明。副經(jīng)理以上 人員請假以及申請?zhí)販?zhǔn)延長病、事假者，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)，其余人員

5、工具名公司員工工作守則檢索編碼CM030045頁碼14天,可8天，外祖父母或6天。（假期中的星期例假均并中國管理工具網(wǎng)均由直屬主管核準(zhǔn)，必要時可授權(quán)下級主管核準(zhǔn)。凡未經(jīng)請假或請假不 準(zhǔn)而未到者，以曠工論處。第十條曠工一天扣發(fā)當(dāng)日薪水，不足一天照每天七小時比例，以小時為單位扣發(fā)。30天者，不發(fā)該項(xiàng)獎金。第十二條本公司員工服務(wù)滿一年者，可依下列規(guī)定，給予特別休假:工作完畢，公務(wù)較閑時，再補(bǔ)足其應(yīng)休假期。但如確因工作需要，至年 終無法休假者，可按未休日數(shù)，計發(fā)其與薪水相同的獎金。工具名公司員工工作守則檢索編碼CM030045頁碼第十條第六條一、二款規(guī)定請病、事假的日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿一年計算。全年均未請病、事假者，每年給予個月的不請假獎金。每請假一天,即扣發(fā)該項(xiàng)獎金一天，請病、事假逾日。1.2.3.4.工作滿一年以上未滿三年者,工作滿三年以上未滿五年者,工作滿五年以上未滿十年者,工作滿十年以上者,每年每年每年每滿一年加給