2019勞動就業(yè)辦公室年度工作總結(jié)范文

1、2019 勞動就業(yè)辦公室年度工作總結(jié)范文一年來在勞動就業(yè)辦公室、勞動和社會保障局的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強(qiáng)社會管理和提高公共 服務(wù)，全面履行政府賦予我們的職責(zé)任務(wù)抓緊抓實(shí)。我們建 立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)層層分解，落實(shí) 到每個同志。做到工作責(zé)任到位、政策落實(shí)到位，資金投入 到位，措施保證到位。把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的著力點(diǎn)放在制定 就業(yè)規(guī)劃， 引導(dǎo)和調(diào)節(jié)勞動力供求上， 健全勞動力市場體系， 依法維護(hù)勞動力市場秩序。對特殊困難對象實(shí)施就業(yè)援助， 改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)，開 展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)。改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境， 積極開展有組織的勞

2、務(wù)輸出，努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動 力市場，為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺。截止年底各 項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)登記 失業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)，其中：困難群體再就 業(yè)人數(shù)，開發(fā)公益性崗位人數(shù)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)， 新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，其中新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)， 參加失業(yè)保險人數(shù)，失業(yè)保險基金征繳收入萬元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現(xiàn)有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切 身利益的就業(yè)問題，維護(hù)了社會穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。按照局里下達(dá)的年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，我們做了具體的安排部署，明確分工、強(qiáng)化責(zé)任，任務(wù)指標(biāo)量化到每個人， 形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指

3、標(biāo)”的目標(biāo)管理格 局，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，確保把各項(xiàng)目標(biāo) 任務(wù)和工作措施落到實(shí)處。根據(jù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)我們制定了系 統(tǒng)的服務(wù)計劃，建立并實(shí)施了公共就業(yè)服務(wù)制度，實(shí)行求職 登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)機(jī)制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會，制定公益性就業(yè)崗位開發(fā)計劃，對困難就業(yè)群體進(jìn)行動態(tài)管 理，落實(shí)零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地確保各項(xiàng)管理制度和計劃任務(wù)的實(shí)施。今年來，我們先后學(xué)習(xí)了中心舉辦的大型招聘活動及人 力資源市場針對困難女職工舉辦的招聘現(xiàn)場會，學(xué)習(xí)交流了 勞動力資源開發(fā)管理和安排就業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，研究人力資源 信息交流

4、的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對接 平臺。努力開發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累 經(jīng)驗(yàn)?？疾炝斯尽⒐镜榷鄠€用人單位。在就業(yè)服務(wù)中心 舉辦了次現(xiàn)場招聘活動，推薦安置了人從事?lián)踯?、檢修、制 造、銷售、財會、管理等工作。給 * 等單位辦理了招用人員 手續(xù)人。辦理求職登記人、 政策咨詢、 職業(yè)指導(dǎo)等達(dá)余人次。 公益性崗位安置，按照年初下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，把困難群體和 下崗失業(yè)人員的生活問題落實(shí)到位。我們主動聯(lián)系園林處、 環(huán)衛(wèi)處安置了名“”人員和下崗失業(yè)職工，從事修剪草坪、 樹木澆水養(yǎng)護(hù)及打掃城市街道衛(wèi)生等工作。檔案管理工作嚴(yán)格按照檔案法 、企業(yè)職工檔案管理 工作規(guī)定規(guī)范管理企業(yè)職工檔

5、案。月份我們起草了進(jìn)一 步落實(shí) （企業(yè)職工檔案管理暫行辦法 ） 的通知，并下發(fā)給各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門和各企業(yè)單位。結(jié)合* 政發(fā)號文件精神，進(jìn)一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。目前管理檔案 卷。為了更規(guī)范的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人 事局檔案室、 檔案局檔案室進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)， 把各項(xiàng)規(guī)章制度， 從收集、分類、編排、裝訂、查閱、調(diào)檔、轉(zhuǎn)遞等各個環(huán)節(jié) 進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的記錄，回來后制定出臺了* 市職工檔案查（ 借）閱制度和檔案工作人員職責(zé) 。對我們的檔案科 學(xué)化、規(guī)范化的管理起到了積極的促進(jìn)作用。認(rèn)真準(zhǔn)確地為 每一個職工錄入完整、真實(shí)的檔案記錄，并做好檔案記錄的 維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)職工個人檔案與

6、就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、 失業(yè)等各項(xiàng)社會保險一條龍式的管理體系。這樣既能有效的 保障職工的合法權(quán)益，為各項(xiàng)勞動保障工作提供可靠的信 息，充分發(fā)揮勞動保障部門的服務(wù)職能，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)， 提高辦事效率，同時杜絕檔案資料作假等現(xiàn)象的發(fā)生。全年 職工檔案查 （ 借 ） 閱、復(fù)印材料、開具學(xué)歷證明、退休提檔、 檔案轉(zhuǎn)遞達(dá)多人次。再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進(jìn)入第三年，也是國家實(shí)行再就 業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。按照文件規(guī)定，截止到年底不注冊 工商營業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。所以我 們今年給符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)職工盡快辦理了再就業(yè) 優(yōu)惠證 , 使其真正享受到各項(xiàng)優(yōu)惠政策，感受到黨的關(guān)懷 和溫暖。全年辦理再就業(yè)優(yōu)惠證個，累計發(fā)放個。積極 協(xié)調(diào)各職能部門落實(shí)文件精神，使持證人員盡快的享受到國 家的各項(xiàng)扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。我們按照年指標(biāo)任務(wù)，實(shí)行了統(tǒng)計報表定期調(diào)度法，針 對主要指標(biāo)完成情況實(shí)行了周匯報，月調(diào)度、季總結(jié)、年考 核制度，及時掌控工作進(jìn)度，分析工作得失，確保指標(biāo)任務(wù) 的完成。深入各用人單位掌握企業(yè)招用人員、勞動合同、工資發(fā)放情況。認(rèn)真搞好調(diào)查摸底、統(tǒng)計分析、測算核實(shí)。確保各項(xiàng)報表的每個數(shù)據(jù)都能夠詳實(shí)、