MBTI16種人格類型的工作偏好

1、精心整理M B T I 16 種人格類型的工作偏好MBT【Myers-BriggsTypeindicator )以瑞士著名心理學家榮格(CarIG.Jung ) 的心理類型理論為根底,榮格在他的著作?心理類型?(PsychologicalTypes )中提出了這一理論,嘉芙蓮谷嘉碧瑞斯(KatharineCookBriggs )和她的女 兒伊莎貝碧瑞斯麥爾(lasbelBriggsMyers )對此產(chǎn)生了極大的興趣,她們 潛心研讀榮格的著作,進行了二十年研究,開展和完善了心理類型理論,并且編 制了相應的測量工具一一MBTI測驗.MBTI有四個子量表,分別是：內(nèi)傾一外傾(I-E ),感覺一直覺(

2、S-N),思維一情感(T-F),判斷一知覺(J-P ).第一個維度：根據(jù)個人的能量更集中地指向哪里來區(qū)分, 分為內(nèi)傾和外傾兩 種類型(I-E )0內(nèi)傾型的人：單獨一個人感到振奮；防止成為注意的焦點；先思考、再行動； 在腦中思考；注重隱私、只與少數(shù)人共享個人信息；聽的比說的多；不把熱情表 現(xiàn)出來；思考之后再反響,喜歡慢節(jié)奏；較之廣博喜歡精深.外傾型的人：與他人在一起時感到振奮；希望成為注意的焦點；先行動,再 思考；喜歡邊想邊說出聲；易于被了解；愿與人共享個人的信息；說的比聽的多； 熱情地交流；反響迅速、喜歡快節(jié)奏；較之精深更喜歡廣博.第二個維度：根據(jù)個人收集信息的方式不同分為感覺和直覺兩種類型(

3、S-N).感覺型的人：相信確定而有形的事物；喜歡具有實際意義的新主意；崇尚現(xiàn) f cL/實主義與常識；喜歡運用和琢磨已有的技能；留心特殊和具體的,喜歡給出細節(jié)； 循序漸進的給出信息；著眼于現(xiàn)在.直覺型的人：相信靈感和推理；喜歡新主意和新概念只出于自己的意愿； 崇 尚想象力和新事物；喜歡學習新技能,但掌握之后容易厭倦；留心普遍和有象征 性的,使用隱喻和類比；跳躍式的以一種繞圈的方式給出信息；著眼于將來.第三個維度：根據(jù)個人做決定的方式的不同,可分為思維和情感兩種類型(T-F ).思維型的人：后退一步,客觀地分析問題；崇尚邏輯、公正和公平；有統(tǒng)一 標準；自然地發(fā)現(xiàn)缺點、有吹毛求疵的傾向；可能被視為

4、無情、麻木、漠不關(guān)心； 認為老實比機敏更重要；認為只有符合邏輯的情感才是正確的；受獲得成就欲望的驅(qū)使.情感型的人：向前看,關(guān)心行動給他人帶來的影響；注重感情與和睦；看到 規(guī)那么的例外性；自然地想讓別人快樂；易于理解別人；可能被視為過于感情化、 無邏輯、脆弱；認為老實與機敏同樣重要；認為所有的感情都是正確的,無論有 意義與否；受驅(qū)使與被理解的驅(qū)使.第四個維度：根據(jù)個人最感到舒適的生活方式,可分為判斷和知覺兩種類型J-P .判斷型的人：做元決疋后感到快樂；具有 工作原那么,先工作再玩；確立目標并按時完成任務；想知道自己的處境；著重結(jié)果；通過完成任務獲得滿足； 把時間看成有限的資源,認真對待時間限制

5、.知覺型人：因保存選擇的余地而快樂；具有“玩的原那么,先玩再工作；當 有新的情況時便改變目標；喜歡適應新環(huán)境；著重過程；通過著手新事物而獲得 滿足；把時間看成無限的資源,認為時間期限是活的.MBTI性格測評系統(tǒng)被廣泛運用于職業(yè)指導過程中,幫助求職者找到與其性 格類型相匹配的職業(yè).表5-4列出了 MBTI的8種性格類型的優(yōu)缺點及所匹配的職業(yè).表5-48種典型性格的類型特征及適合職業(yè)性格類型優(yōu)點缺乏適合職業(yè)舉例外向型E1、 'l 11:能運用外在的環(huán)境資源,樂意與他人來往,開放的 態(tài)度,行動派,易被他人 了解不夠獨立,需要和他人 共享,喜歡變化、行動, 討厭標準約束導游、公關(guān)內(nèi)向型I 獨立

6、自主,埋頭工作,勤 勉發(fā)奮,沉思的.以自己 理想行事,不輕易以偏概 全,不沖動行事對外在環(huán)境了解不多, 逃避他人,掩飾自己, 易為他人誤會,不喜歡 工作被打斷鋼琴師、詩人、心理學家感覺型S注意細節(jié),重視頭際,能 記住瑣碎細節(jié),耐得住煩 悶的工作,有耐心、細心、 有系統(tǒng)缺乏整體概念,想不出 各種解決途徑,不相信 直覺,不求創(chuàng)新,無法 應付太復雜的工作,不 喜歡預測未來律師、秘書、會計 師直覺型N對事情能面面觀之,以整 體觀點看事情,富想象力, 嘗試新鮮的設(shè)想,喜歡解 決新奇的冋題不注重細節(jié),不注重實 際,不能忍受沉悶,不 合邏輯,把握不住現(xiàn)在, 驟下斷言室內(nèi)設(shè)計師、電影 評論員、美容師思維型T符

7、合邏輯,善于分析,客忽略他人感受,誤解別法官、教導員觀公正,有組織系統(tǒng)的思 考,有判斷水平,果斷人的價值觀,不在意和 諧的人際,不暴露感情, 較少同情心,不愿意說 服別人情感型F體諒他人感受,了解他人 需要,喜歡和諧的人際關(guān) 系,易表露情感,喜好說 服他人不符合邏輯,不夠客觀, 缺乏組織系統(tǒng)的思考, 不具批評精神,全盤接 受,感情用事宗教人貝、播音貝、 輔導人員判斷型J有方案、有步驟、有系統(tǒng) 的,果斷的、有決心的, 有限制水平,明確、迅速 做決定固執(zhí)、不易妥協(xié),沒有 彈性,依手邊少有的信 息做決定,修正意見易 被預訂的方案所埋沒企業(yè)家、生產(chǎn)主管、 投資參謀廣知覺型P易于協(xié)調(diào),可由各種角度 欣賞

8、事物,具有彈性、開 放態(tài)度,依據(jù)可靠的資料 做決定,不任意批評猶豫不決,散漫無方案, 不能有效限制情況,易 于分心,不隨方案完事人壽保險顧冋、社 會工作者、漫畫家資料來源：張文勇,馬樹強主編 大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導科學出版社,2006年8月性格表現(xiàn)并不是非此即彼的,黑白清楚的,如果將每個方面的兩種典型性格 特征做一緯度坐標的兩端,并分別用 10分標示,那么可以得到性格的四維坐標. 將四方面分數(shù)較高的各種代碼寫下來,就得到了有四個字母組成的個人性格代 碼.個人性格代碼共有16種,這16種性格特點、適合職業(yè)等列于表 5-5中.表5-516種性格類型與職業(yè)方向簡表性格類型性格特征適應工作職業(yè)舉例E

9、STJ外傾感覺思維判斷出風頭、責任性強 組織、治理銀行官員、工程經(jīng)理、廠長、 督導ESFJ外傾感覺情感判斷合作、人際關(guān)系、認真、 果斷、果斷與人交往、參與 決策、目標明確銷售代表、零售業(yè)主、餐飲 業(yè)者、接待員ESTP外傾感覺思維知覺樂天派、活潑、實在、隨 和與人交流、冒險、樂趣企業(yè)家、理財專家、促銷商、 新聞工作者、工程師、發(fā)起 者、創(chuàng)造者ESFP外傾感覺情感知覺愛玩,充滿活力、適應性 強、隨和實踐中學習、與 顧客打交道、審 美觀公關(guān)專業(yè)人士、社會工作 者、保險代理、經(jīng)紀人、表 演者、演示者ENFJ外傾直覺情感判斷有愛心、熱情、明察、社交咼手人際關(guān)系、信 賴、有創(chuàng)意、多 姿多彩小企業(yè)經(jīng)理、生態(tài)

10、旅游業(yè)專 家、作家、記者、教師ENFP外傾直覺情感知覺熱情、樂觀、自信、創(chuàng)造 性、靈感、富于變化、自 由、自主創(chuàng)造性靈感營銷經(jīng)理、宣傳人員、廣告 撰寫員、開發(fā)總裁、倡導者、 激發(fā)者ENTJ外傾直覺思維判斷領(lǐng)導、決策、明察、發(fā)號施令領(lǐng)導、發(fā)號施令經(jīng)理、參謀、環(huán)保、工程師、統(tǒng)帥、調(diào)度者ENTP外傾直覺思維知覺沖動、健談、聰明、愛鉆 研、機敏善變創(chuàng)業(yè)、投資、規(guī) 戈V、營銷、權(quán)威投資經(jīng)紀人、工業(yè)設(shè)計經(jīng) 理、營銷籌劃人員、企業(yè)家、 創(chuàng)造家ISTP內(nèi)傾感覺思維知覺實用、行動、不空談、善 分析、好奇、務實有效利用資源、 精通機械技能、 活力證券分析員、電子工程師、 經(jīng)濟學者、軟件開發(fā)、操作 者、演奏者IST

11、J內(nèi)傾感覺思維判斷一絲不茍、明智豁達、非 常務實、有條不紊技術(shù)性、有條 理、周詳、獨立審計員、電腦編程員、會計、 工程師、稽查員ISFP內(nèi)傾感覺情感知覺敏感、有耐心、隨和、體 貼價值觀、注重細 節(jié)、不喜歡僵化銷售代表、行政人員、廚師、 室內(nèi)風景設(shè)計師、作曲家、 藝術(shù)家ISFJ內(nèi)傾感覺情感判斷衷心、有同情心、職業(yè)道 德、助人細心、精確性、 寡言少語、講感 情人事治理、電腦操作員、信 貸參謀、室內(nèi)裝潢、保護者I . ' . 丁、INFP內(nèi)傾直覺情感知覺珍視內(nèi)在和諧、敏感、理 想化、衷心、鎮(zhèn)靜價值觀、靈活、 獨創(chuàng)性、有活力團隊建設(shè)參謀、藝術(shù)指導、 治療師、導師INFJ內(nèi)傾直覺情感判斷極富創(chuàng)意、感情強烈、講 原那么、獨立