臨時(shí)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版

1、FS實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE臨時(shí)用工協(xié)議Both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities andobligati ons and reach an agreed result.甲方：乙方：時(shí)間：編號(hào)：FS-DY-20563臨時(shí)用工協(xié)議說(shuō)明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同成認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與I義務(wù),同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果.文檔可直接下載或修改,使用I時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容.甲方：乙方：姓名：身份證號(hào)：1根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 共

2、同執(zhí)行.2本協(xié)議期限為年/月,自年 月 日起至年 月 日止.3工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在 ,崗位,從事該崗位責(zé)任范圍內(nèi) 的工作；3.2乙方的崗位、責(zé)任及工作質(zhì)量要求,根據(jù)甲方的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行平安規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任 崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配.4勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原那么,結(jié)合工 作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng) 報(bào)酬為 元人民幣/月大寫(xiě)：,其它各種福利、津貼均 含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā).5勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定

3、.遵守甲方的工 作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包 括?員工手冊(cè)?中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求.同時(shí),保護(hù)甲方 財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理 和教育.5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直 至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘.6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除 ：6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在 雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù).6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié) 議變更手續(xù).6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本 協(xié)議.6.4具有以下情況之一,乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、 嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、 行政法規(guī),侵害乙方合 法權(quán)益的.6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方.7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視 其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償.8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充.9本協(xié)議雙方簽字即生效.協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方 各持一份,具有同等法律效力.