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1、2019 年 10 月最新文明崗教師個人工作總結(jié)一、認真做好教研工作區(qū)域教育現(xiàn)代化的進一步發(fā)展,對我們的教學工作提出了新的要求。時代發(fā)展需要我們不斷培養(yǎng)復(fù)合型的創(chuàng)新人才, 我校英語教研組成員能積極投身到教學科研這一行列。 結(jié)合我校實際情況,我們本著教、研、訓(xùn)三位一體的原則,以新課程為導(dǎo)向,以課題研究為抓手,以課堂教學為陣地,以教師專業(yè)化發(fā)展為根本,以規(guī)范課堂教學常規(guī)為切入口, 始終致力于提高教師把握教材、 處理教材、課堂的專業(yè)能力,教師和學生都獲得了不同的發(fā)展。( 2)在同伴互助中發(fā)展自我。一是會診研究。教研組活動的重點是交流探討,通過研討互相促進,互相補充,不斷提高。我們常常在針對英語教學中
2、的關(guān)鍵問題展開教研主題活動之后, 圍繞教學的有效與無效開展行動研究。 分組對教師的各方面進行會診研究,發(fā)現(xiàn)其閃光之處,作為今后教學的范例,找出不足之處,引以為戒。在以行為反思為研究載體之下促進了全組教師的快速成長。二是校際聯(lián)誼。積極組織學校之間的聯(lián)誼活動,通過開展交互式聽課評課, 不斷學習探究英語教學的有益辦法。 三是網(wǎng)絡(luò)教研活動。 開展“網(wǎng)絡(luò)教研活動”, 作好教師理論學習的指導(dǎo)工作,宣傳新的教育理念,好的教學方法,交流課改經(jīng)驗,探索教研問題,倡導(dǎo)了全員參與、資源共享,充分發(fā)揮了集體的智慧,形成了良好的學校教研氛圍。( 3)在專業(yè)引領(lǐng)中完善自我。大力開展教學交流活動:一是開第 1頁課。本著“引
3、進來,走出去”的原則, 我們與其他學校緊密合作,廣泛開展交流活動。 去年,組內(nèi)多位老師成功地完成了對外公開課任務(wù)。二是取經(jīng)。在對外開設(shè)公開課的同時,本組教師還利用一切可能的機會, 參加了其他學校舉辦的各種集體聽課、 備課活動。三是參賽。在互相聽課交流的同時,我們積極組織、參與各類教研評比活動,取得了成果顯著。四是師徒結(jié)對。學校制訂了青年教師專業(yè)化成長規(guī)劃 、師徒結(jié)對制度,為新教師確定指導(dǎo)教師,經(jīng)過傳、幫、帶,使青年教師盡快熟悉教學業(yè)務(wù),學會班主任工作方法, 開展優(yōu)秀教師帶徒活動, 讓優(yōu)秀教師的經(jīng)驗、方法能夠得以傳承,讓基本素質(zhì)較好的教師能更快地脫穎而出,縮短摸索過程,少走彎路,快出成績。二、努
4、力創(chuàng)設(shè)溫馨集體巾幗示范崗是女教師成才的基地, 更是女教師溫馨的樂園, 校領(lǐng)導(dǎo)十分重視教師的文化生活, 定期不定期組織我們外出考察, 不僅領(lǐng)略了大自然的美景和人文景觀,開闊了視野、陶冶了情操,而且融洽了崗位成員之間的感情。平時,開展豐富多彩的活動,倡導(dǎo)健康文明的生活方式,有教工定期交流、集體活動等安排, 提升了女教工的凝聚力; 有三八節(jié)、教師節(jié)慶祝活動, 使教師們的身心得到了放松; 有專業(yè)文化知識競賽,使教師們在活動中提高素質(zhì)。不管什么活動,本崗女教師總能以滿腔的熱情積極投入。 通過開展各種各樣的集體活動, 我們的集體榮譽感在提升,“巾幗形象”的形象更加深入人心,第 2頁“獻愛心、講奉獻”蔚然成
5、風。我們“巾幗示范崗”更是把女教師的特殊權(quán)益放在重要的地位。如:在教師生病、生小孩時全組教師給她們送去溫暖,使她們真真切切地體會到“巾幗文明示范崗”像自己的家一樣, 從而增強了示范崗的凝聚力, 促使她們更積極地投入到創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”的活動中。三、付出確實會有回報在全體崗位成員的努力下,我們英語教研組取得了驕人的成績:宋艷英老師被評為丹陽市“十佳教師”、 笪雅萍等老師獲“丹陽市教學能手”稱號、 邱燕靜等老師獲丹陽市賽課一等獎、 賀國華老師被評為鎮(zhèn)江市“學科帶頭人”、 朱曉華、束賀花老師被評為“鎮(zhèn)江市教學骨干”、 方丹華等三位老師獲“丹陽市學科帶頭人”榮譽稱號、有五十多篇論文獲國家級、省級獎。俗話說,沒有最好,只有更好。雖然我們在創(chuàng)建工作中做出了一些有益的探索, 實現(xiàn)了爭創(chuàng)計劃中的各項目標, 但這只能代表過去。展望未來,依然任
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