眾創(chuàng)空間入駐協議_第1頁
眾創(chuàng)空間入駐協議_第2頁
眾創(chuàng)空間入駐協議_第3頁
眾創(chuàng)空間入駐協議_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、*眾創(chuàng)空間入駐協議甲方:乙方:*+叔公司(以下簡稱甲方")與(以下簡稱"乙方")經過協商,甲方同意乙方入駐林林林眾創(chuàng)空間(以下簡稱眾創(chuàng)空 間),為實現甲方的標準化治理,更好的助力乙方實現創(chuàng)業(yè)成果商業(yè)化,雙方就 有關眾創(chuàng)空間經營治理過程中的問題達成如下協議,共同遵守.、權利和義務1. 甲方的權利(1) 依據有關規(guī)定,對眾創(chuàng)空間及入駐創(chuàng)業(yè)團隊(企業(yè))進行監(jiān)督和治理.(2 )根據乙方開展方案,檢查工程實施進度,對入駐的創(chuàng)業(yè)團隊(企業(yè))進 行一年兩次的定期考核,未產生實際經營或考核不合格的創(chuàng)業(yè)團隊,予以清退.2. 甲方的義務(1) 向乙方提供入駐場地及員工位,免費為入駐創(chuàng)

2、業(yè)團隊提供網絡接入和 無線Wi-Fi.(2) 不干預乙方的正常生產經營活動,協助解決入駐期間的治理問題.3乙方的權利(1)乙方有權依法維護自己的合法權益,對入駐工程自主從事研究、開發(fā)、 生產和銷售.(2 )享受甲方提供的免費創(chuàng)業(yè)場地.(3 )對園區(qū)的日常治理,有權提出合理性的建議.(4 )乙方有權使用甲方提供的公共辦公設施.4乙方的義務(1) 乙方應認真履行與甲方簽訂的入駐協議與遵守眾創(chuàng)空間治理方法.(2) 乙方應對甲方對其創(chuàng)業(yè)工程的監(jiān)督和檢查予以配合,共同推進眾創(chuàng)空 間內各項工作的開展.(3) 乙方不得在眾創(chuàng)空間內從事與申請工程無關的活動,或將該辦公場地 轉租給其他人.(4) 乙方應自覺維護

3、公共辦公區(qū)域的正常工作秩序,爰護桌椅設備,注意 降公共衛(wèi)生.(5) 自愿接受甲方的指導和治理,嚴格遵守甲方制訂的治理方法.(6 )乙方應建立財務、人事、技術治理等規(guī)章制度,并按季度向眾創(chuàng)空間 治理委員會報送不涉及商業(yè)機密的報表和統(tǒng)計數據,便于乙方了解工程經營情 況.(7)每半年書面報告工程實施情況,接受甲方的考核檢查;每年度向甲方 上交企業(yè)年度總結和第二年度方案,接受每年度的考核.(8 )配合甲方日常各項工作的開展.二、合同的變更、解除或終止1本合同雙方簽字后即具有法律約束力,不得隨意變更或解除.本合同需 要變更或解除時,須經雙方協商一致達成新的書面協議.2本合同在履行期間,如國家有關政策有重

4、大調整時,雙方任何一方利益 受到重大影響,受影響一方可以提出變更或解除本合同.頁謀內容3. 在本合同有效期內,因甲方違反其責任,導致乙方無法實施原入駐創(chuàng)業(yè)團 隊的方案和目標的,乙方有權提前終止合同,但乙方需提前10天提出終止合同 的要求.4本合同規(guī)定的入駐期滿,雙方的權利、義務履行完畢后,本合同自行終 止.5. 乙方在入駐協議期滿后,其入駐工程仍未成熟,尚不能轉化成果或難以實 現商業(yè)化的,可向甲方申請延長入駐期,經甲方批準同意后,雙方須重新簽訂入 駐協議6. 在本合同有效期內,乙方有以下情況之一的,甲方有權隨時終止本合同 并視情收回乙方在孵化期內享受的房租減免等優(yōu)惠舉措:(1) 創(chuàng)新活動違反國

5、家、地方法律法規(guī)的;(2) 創(chuàng)新活動違反學校、眾創(chuàng)空間的治理規(guī)定的(3) 未辦理相關手續(xù),私自轉租給其他經營者;(4) 企業(yè)法人(團隊第一負責人)違反法律或校紀校規(guī)受到記過及以上處 分的;(5) 企業(yè)法人(團隊第一負責人)未按要求畢業(yè)的;(6) 連續(xù)兩次定期考核結果為不合格的;三、違約責任1、雙方應全面認真的履行本協議的各項規(guī)定,任何一方違反本協議的約定, 對另一方造成損失的,由違約方對另一方所造成的損失承當責任.2、因不可抗力的因素,如戰(zhàn)爭、災害等導致協議無法履行所造成的損失, 甲乙雙方互不承當責任,但應在狀況發(fā)生后及時通知對方,防止損失擴大.四、其他1. 本協議自甲乙雙方簽字并加蓋公章之日起生效.2. 本協議未盡事宜,經甲乙雙方協商一致,簽訂補充協議,經雙方簽訂的補 充協議與本協議具有同等法律效力.3. 本協議履行過程中發(fā)生爭議,雙方應本看友好、互利的原那么協商解決;如 協商

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論