ISO45001-2018管理評(píng)審記錄+各部門(mén)報(bào)告

1、XXXXXX 有限公司2020年ISO45001: 2018管理評(píng)審資料編制人：（管理者代表）批準(zhǔn)人：（總經(jīng)理）日期：2020年05月15日管理評(píng)審實(shí)施計(jì)劃的：通 過(guò) 管 理 評(píng) 審 ， 總 結(jié) 公 司 實(shí) 施 GB/T45001/ISO45001:2018 后 首 次 內(nèi) 部 審 核 的 情 況 ， 確?，F(xiàn)有體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，識(shí)別體系改進(jìn)的機(jī)會(huì)，持續(xù)提高滿(mǎn)足顧客要求的能力，遵守法規(guī)要求，并確認(rèn)是否具備認(rèn)證的條件。二、內(nèi)容：1. 以往管理評(píng)審所采取 措 施 的 實(shí) 施 情 況 ；2. 以下方面的變化：1) 與職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的內(nèi)外部問(wèn)題；2) 相關(guān)方的需求和期望，包括合

2、規(guī)義務(wù)和其它要 求 ；3) 風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。3. 職業(yè)健康安全方針和其 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；4. 組織職業(yè)健康安全績(jī)效 方面的信息，包括以 下 方 面 的 趨 勢(shì) ：1) 事件、不符合、糾正措施和持續(xù)改進(jìn)；2) 監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果；3) 對(duì)法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié) 果 的 履 行 情 況 ；4) 審核結(jié)果；5) 工作人員的協(xié)商 和 參 與 ；6) 風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇；5. 資源的充分性；6. 來(lái)自相關(guān)方的有關(guān)信 息 交 流 ， 包 括 抱 怨 ；7. 持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)。三、參與人員：1 總經(jīng)理；2 管理者代表；3 各部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng) 理 人 員 ；、時(shí)間及地點(diǎn)：1 時(shí)間：2020年5 月15 日 上 午

3、 10： 00 至 12：00；2 地點(diǎn)：會(huì) 議 室；3 主持人： 總 經(jīng)理。五、各部門(mén)資料準(zhǔn)備內(nèi)容：各部門(mén)必須在會(huì)議前三天準(zhǔn)備以下文件資料：1 管 理 者 代 表 提 交 ：- GB/T45001-2020/ISO45001:2018 導(dǎo)入與實(shí)施情況報(bào)告；職業(yè)健康安全管理方針和質(zhì)量目標(biāo)的貫徹執(zhí)行情況。2 ISO 內(nèi) 審 小 組 提 交 ： 首次內(nèi)審報(bào)告； 內(nèi)審糾正措施完成情況報(bào)告； 薄弱環(huán)節(jié)分析報(bào)告。3 各 部 門(mén) 經(jīng) 理 提 交 GB/T45001-2020/ISO45001:2018 實(shí) 施 報(bào) 告 。六、評(píng)審程序：1. 首次內(nèi)審報(bào)告、糾正措施完成情況報(bào)告，薄弱環(huán)節(jié) 分 析 報(bào) 告 的

4、評(píng) 審 和 決 議 ；2. 管 理 者 代 表 及 各 部 門(mén) 經(jīng) 理 作 GB/T45001-2020/ISO45001:2018 實(shí) 施 的 情 況 報(bào) 告 ；3. 提交其它的需總經(jīng)理決定的問(wèn)題的討論和決議；4. 管理者代表進(jìn)行總結(jié)。批準(zhǔn) :編制 : AAA/ 2020.5.15管理者代表：第 3 頁(yè) 共 23 頁(yè)XXXXXX有限公司管理評(píng)審會(huì)議簽到表時(shí)間：2020年05月15日地點(diǎn)：會(huì)議室主持人：序號(hào)如E名部門(mén)職位簽名DCC-FM-02-A0第#頁(yè)共23頁(yè)XXXXXX 有限公司管理評(píng)審報(bào)告NO. DCC-FM-07-A0一、評(píng)審目的：通 過(guò) 管 理 評(píng) 審 ， 總 結(jié) 公 司 實(shí) 施 G

5、B/T45001-2020/ISO45001:2018 后 首 次 內(nèi) 部 審核 的 情 況 ，確 保 現(xiàn) 有 體 系 持 續(xù) 的 適 宜 性 、充 分 性 和 有 效 性 ，識(shí) 別 體 系 改 進(jìn) 的 機(jī) 會(huì) ， 持續(xù)提高滿(mǎn)足顧客要求的能力，遵守法規(guī)要求，并確認(rèn)是否具備認(rèn)證的條件。二、評(píng)審內(nèi)容：1. 以往管理評(píng)審所采取措施的實(shí)施情況；2. 以 下 方 面 的 變 化 ：1) 與職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的內(nèi)外部問(wèn)題；2) 相關(guān)方的需求和期望，包括合規(guī)義務(wù)和其它要 求 ；3) 風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。3. 職業(yè)健康安全方針和其目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；4. 組織職業(yè)健康安全績(jī)效方面的信息，包括 以 下 方 面 的 趨

6、 勢(shì) ：1) 事件、不符合、糾正措施和持續(xù)改進(jìn)；2) 監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果；3) 對(duì)法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)性評(píng) 價(jià) 的 結(jié) 果 的 履 行 情 況 ；4) 審核結(jié)果5) 工作人員的協(xié)商和參與；6) 風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇；5. 資源的充分性；6. 來(lái)自相關(guān)方的有關(guān)信息交流，包括抱怨；7. 持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)。三、評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)、及程序：詳見(jiàn)管理評(píng)審計(jì)劃。四、評(píng)審綜述：本次評(píng)審是公司自2020年 1月 導(dǎo) 入 和 實(shí) 施 GB/T45001-2020/ISO45001:2018職 業(yè) 健康安全體系的第1次 管理 評(píng)審 ， 通 過(guò) 對(duì) 本 次 內(nèi) 審 結(jié) 果 及 公 司 體 系 實(shí) 施 情況第 5 頁(yè) 共 23

7、 頁(yè)XXXXXX 有限公司分析評(píng)價(jià)，總結(jié)了體系運(yùn)行的成績(jī)并改正了不足之處，為外部認(rèn)證審核創(chuàng)造條。此次評(píng)審的內(nèi)容：1 以往管理評(píng)審所采取措施的實(shí)施情況；職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入后的第一次管理評(píng)審。2 以下方面的變化：1) 與 職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 體 系 相 關(guān) 的 內(nèi) 外 部 問(wèn) 題 ；第一次識(shí)別并管理與職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的內(nèi)外部因素，暫無(wú) 變化。具體見(jiàn)附件組織環(huán)境內(nèi)外部因素識(shí)別分析及監(jiān)視評(píng)審表。2) 相關(guān)方的需求和期望，包括合規(guī)義務(wù)和其它 要求 ；第一次識(shí)別并管理相關(guān)方的需求與期望，詳見(jiàn)相關(guān)方及其要求信息識(shí)別分析和監(jiān)視評(píng)審表，公司注重環(huán)境整 理建 設(shè) ,設(shè) 有 闊 大 的 綠

8、 化 草 地 ,種值了大量的樹(shù)木.并按 職業(yè)健 康安全 的管 理 策劃 予 以 全 面 管 控 ， 從 沒(méi) 有 接受過(guò)政府部門(mén).小 區(qū).居民等相關(guān)方的投拆。3) 風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。已對(duì)環(huán)境及職業(yè)健康相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇進(jìn)行了識(shí)別，經(jīng)過(guò)評(píng)審，暫無(wú) 明顯變化。3 職業(yè)健康安全方針和其目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；目 前 方 針 經(jīng) 識(shí) 審 適 于 公 司 ， OH&S 目 標(biāo) 目 前 均 能 達(dá) 成 。 詳 見(jiàn) 職 業(yè) 健 康 安全目標(biāo)統(tǒng)計(jì)表4 組織職業(yè)健康安全績(jī)效方面的信息，包括以下方面的趨勢(shì)：1) 事 件 、 不 符 合 、 糾 正 措 施 和 持 續(xù) 改 進(jìn) ；2020 年 度 1 月 ， 公 司 至 今

9、于 3 月 6 日 發(fā) 生 一 起 工 傷 事 故 ( 膠 水 濺 到 眼 睛)，在生產(chǎn)責(zé)任部門(mén)和人力資源部快速處理下，及時(shí)得到治療，已回復(fù) 正常工作和生活。具體見(jiàn)相關(guān)工傷資料記錄。由 人 力 資 源 部 于 2019 年 11 月 組 織 進(jìn) 行 了 消 防 演 習(xí) 和 2020 年 3月 12 日 化學(xué)品防泄露演習(xí)，從演習(xí)結(jié)果看，員工具備了基本的疏散逃生能力，對(duì) 各類(lèi)滅火設(shè)施的使用方法也基本掌握。當(dāng)前，公司未發(fā)生火災(zāi)、環(huán)境污染 等緊急情況，環(huán)境與職業(yè)健康安全對(duì)應(yīng)的應(yīng)急方案有效。詳見(jiàn)消防演習(xí)報(bào) 告。XXXXXX 有限公司2) 監(jiān) 視 和 測(cè) 量 的 結(jié) 果 ；總經(jīng)理與管理者代表對(duì)職業(yè)健康安全

10、管理體系及其過(guò)程通過(guò)內(nèi)審與管 審及日常不定時(shí)檢查實(shí)施監(jiān)控與測(cè)量；各部門(mén)通過(guò)工作總結(jié)及日常檢查對(duì) 各涉及過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控與測(cè)量；其部各部門(mén)按各過(guò)程文件對(duì)應(yīng)的方法與頻率 對(duì)涉及過(guò)程進(jìn)行必要的監(jiān)控與測(cè)量。這些監(jiān)控與測(cè)量的文件化信息，如檢 驗(yàn) 報(bào) 告 、內(nèi) 審 報(bào) 告 、管 審 報(bào) 告 等 按 文 件 化 信 息 管 理 程 序 實(shí) 施 管 控 ，作 業(yè)監(jiān)控與測(cè)量的證結(jié)。公司識(shí)別的重大危險(xiǎn)源主要集中在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生粉塵產(chǎn)生、機(jī)器噪 聲排放、廢氣排放、化學(xué)品吸入和X射線(xiàn)等方面，由于生產(chǎn)工藝、設(shè)備未 發(fā)生變化，重大危險(xiǎn)源按管理方案的要求實(shí)施管理。3) 對(duì)法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)性評(píng) 價(jià) 的 結(jié) 果 的 履

11、 行 情 況 ；a推行小組通過(guò)與政府相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)及上網(wǎng)下載等渠道收集有與適用于公司相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求共93條;b. 推 行 小 組 按 照 程 序 文 件 規(guī) 定 的 要 求 , 對(duì) 所 有 識(shí) 別 用 于 公 司 的 法 律 法 規(guī) 及其他要求進(jìn)行了評(píng)價(jià),公 司的 所 有活 動(dòng)均 能 符 合 要 求 。4) 審核結(jié)果本公司于2020年3月24-26日有客戶(hù)XXX客戶(hù)進(jìn)行過(guò)職業(yè)健康安全審 核, 得分95分，通過(guò)審核。由于2019年工廠改擴(kuò)建，導(dǎo)致一些設(shè)施管理沒(méi)跟上。為此，客戶(hù)發(fā)出改善報(bào)告，部分在進(jìn)行中；公 司 在2020年4月份進(jìn)行的內(nèi)部職業(yè)健康安全體系審核中發(fā)現(xiàn)3個(gè)不合格 項(xiàng) ，問(wèn)題點(diǎn)

12、已經(jīng)完成改善，總體通過(guò)審核, 證實(shí) 體 系 適宜且 有在持續(xù)有效的 運(yùn) 行中。但在熟悉和完善階段需要再繼續(xù)跟進(jìn)。5) 工作人員的協(xié)商和參與；公 司 職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 體 系 運(yùn) 行 以 來(lái) ，成 立 了 安 全 事 務(wù) 小 組 ，員 工 充 分 參與了以下了職業(yè)安全管理制度的制訂、相關(guān)方需求等，將有關(guān)公司的職 業(yè)健康安全信息與員工進(jìn)行溝通和交流。6) 風(fēng) 險(xiǎn) 和 機(jī) 遇 ；2020 年 對(duì) 內(nèi) 外 部 進(jìn) 行 了 風(fēng) 險(xiǎn) 識(shí) 別 和 評(píng) 價(jià) ， 并 相 應(yīng) 原 制 訂 了 措 施 ， 經(jīng) 評(píng) 價(jià) ， 措施有效，具體見(jiàn)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理表。第 9 頁(yè) 共 23 頁(yè)XXXXXX

13、 有限公司5. 資 源 的 充 分 性 ；本公司現(xiàn)有的人力、物力、基礎(chǔ)設(shè)施資源基本能滿(mǎn)足現(xiàn)有環(huán)境與職業(yè)健康 安全管理體系運(yùn)行需求6. 來(lái)自相關(guān)方的有關(guān)信息交 流 ， 包 括 抱 怨 ；體系實(shí)施以來(lái)，由人力資源部主導(dǎo)就環(huán)境與職業(yè)健康全安管理方面的信息與政府單位、員工等相關(guān) 方 保 持 了 良 好 的 溝通，及時(shí)取得了相關(guān)的要求信息予以適當(dāng)?shù)奶幚?，暫未接受到相關(guān)方關(guān)于環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方面的抱怨。7. 持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)。A. 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針的理解不足：后續(xù)各部門(mén)均需對(duì)職業(yè)健康安全管理方針作一步 宣導(dǎo)，以確保部門(mén)人員熟悉與理解，以期將其貫徹于工作之中。B. 職 業(yè) 健 康 安 全 管

14、理 檢 查 ：公 司 職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 方 面 ，各 部 門(mén) 在 職 業(yè) 安 全 檢 查 工 作 上 力 度 不 足 ，需 進(jìn)一步完善。評(píng)審總結(jié):經(jīng)評(píng)審，總經(jīng)理總結(jié)1. 通 過(guò) 本 次 管 理 評(píng) 審 ， 公 司 的 GB/T45001-2020/ISO45001:2018 管 理 體 系 充 分 考慮了相關(guān)方需求，內(nèi)外部因素，過(guò)程策劃考慮了風(fēng)險(xiǎn)，過(guò)程績(jī)效目標(biāo)指 標(biāo)得到落實(shí)，管理體系充分、適宜和有效；2. 設(shè)備及人力資源滿(mǎn)足要求；3. 第一次導(dǎo)入體系，各部門(mén)均需 對(duì) 職業(yè)健康安全管理方針 作 一 步 宣 導(dǎo) ， 以 確 保部門(mén)人員熟悉與理解，以期將其貫徹于工作之中；4. 職 業(yè)

15、健 康 安 全 體 系 推 行 以 來(lái) ，各 部 門(mén) 檢 查 工 作 上 力 度 不 足 ，需 進(jìn) 一 步 完 善 ?？偨?jīng)理：管理者代表：第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè)XXXXXX 有限公司ISO45001:2018導(dǎo)入實(shí)施情況報(bào)告報(bào)告人：管理者代表、文件體系建立工作與維護(hù)：1. 按照 GB/T45001-2020/ISO45001:2018 的要求 , 經(jīng)多次研討調(diào)整. 在 2020年度重新對(duì)所有的體系文件（管理手冊(cè)、程序文件、規(guī)范和作業(yè)文件和表格）的編制, 審批和發(fā)放進(jìn)行了檢查和評(píng)審，大家一致認(rèn)為目前的文件與我司現(xiàn)行情況一致不需修訂。2. 從目前運(yùn)行情況來(lái)看，文件體系總體上說(shuō)是合理的、完整的、

16、有效的，適應(yīng)目前體系進(jìn)一步運(yùn)作的需要。3. 經(jīng) 過(guò) 近 四 個(gè) 月 的 緊 鑼 密 鼓 和 各 部 門(mén) 相 關(guān) 人 員 的 緊 密 配 合 下 公 司 重 新 檢 查 了 OH&S體系文件，具體詳見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)： 1管理手冊(cè)：1 份2 程序文件：36份3 三級(jí)文件（各部 門(mén) 管 理 規(guī) 定 、 作 業(yè) 指 導(dǎo) 書(shū) ） 21 份 ；4 表單記錄：75份 。、體系建立與實(shí)施的主要工作1. 體 系 建 立 情 況 ：1） 在文件編制過(guò)程中和體系開(kāi)始運(yùn)行前后，本公司組織了多次的各部門(mén)主管集體培訓(xùn)，全員早會(huì)的方針的宣傳講解，部門(mén)班前班后會(huì)多密度的培訓(xùn) ， 全 面 細(xì) 致 學(xué) 習(xí) 了 ISO45001

17、 基 礎(chǔ) 知 識(shí) ， 5S 現(xiàn) 場(chǎng) 管 理 ， 環(huán) 境 因 素 與 危 險(xiǎn)源的識(shí)別與評(píng)價(jià)，相關(guān)程序文件和作業(yè)文件，為體系的正式運(yùn)行打下了良好的基礎(chǔ)。2） 由于 全員的積極配 合和 文件 方面 的 充分 準(zhǔn) 備與 培訓(xùn) 的 有 力 結(jié) 合 下 ， 2020年1 月運(yùn)行后，實(shí) 施文 件書(shū) 面化 與 實(shí)際 運(yùn) 作密 切結(jié) 合 ，大 部 份 條 款 立 即步 入 正 軌 和 正 常 運(yùn) 行 階 段 ，從 2020 年 4 月 23 日 內(nèi) 審 反 映 的 情 況 看 ，導(dǎo) 入實(shí)施的工作已達(dá)到預(yù)期效果。3） 第 一 次 內(nèi) 審 以 后 ，通 過(guò) 加 深 文 件 理 解 和 進(jìn) 一 步 的 督 導(dǎo) ，部

18、份 相 對(duì) 滯 后 的條款也得到了良好的改進(jìn)。XXXXXX 有限公司2. 本 公 司一直把職業(yè)健 康 安全管理體系的 建 設(shè) 作為一項(xiàng)管理改 善工 作來(lái)做，職 業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施也都緊緊圍繞著實(shí)用、有效的原則展開(kāi)。3. 本 公 司根據(jù)實(shí)際的需 要 ，制訂了一整套 作 業(yè) 指導(dǎo)書(shū)、對(duì)過(guò)程 進(jìn)行 監(jiān)測(cè)和控 制 ,對(duì)環(huán)境與職業(yè)健康安全控制的工作進(jìn)一步細(xì)化及標(biāo)準(zhǔn)化.三組織架構(gòu)及資源配備情況：1. 人力資源配備：本廠依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn) 要 求建立了組織架構(gòu)圖，并依組織架構(gòu)和實(shí)際運(yùn)作情況配備適宜的人力資源，目前配置比較合理，尚能滿(mǎn)足實(shí)際需求。2. 基礎(chǔ)設(shè)施配備：本廠擁有寬敞的辦公環(huán)境 和

19、 作業(yè)環(huán)境，并按實(shí)際運(yùn)作情況配備了辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量設(shè)備等必備 設(shè) 施，也合理配備 了 輔 助 設(shè) 施,目前尚能滿(mǎn)足本廠實(shí)際需求。四、 組織環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)管控情況：1 .針對(duì)4.1理解組織及其環(huán)境，4.2理解相關(guān)方的要求和期望，共按程序文件完成了SWO分析相應(yīng)記錄。2 . 針對(duì) 6.1 應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的措施，按程序文件共識(shí)別出221 個(gè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別，并制訂了相應(yīng)的管控措施。五、體系目前的運(yùn)行情況和存在的問(wèn)題1. 在體系標(biāo)準(zhǔn)的條款中目前均都處于良好狀態(tài), 其中 9.3 條款將在本次管理評(píng)審后建立起相應(yīng)的記錄.2. 過(guò)去 , 本公司的職業(yè)健康安全培訓(xùn)這方面很薄弱, 影響了公司管理前進(jìn)的步伐, 通過(guò)導(dǎo)入IS

20、O45001后 , 檢討修定年度培訓(xùn)計(jì)劃, 增強(qiáng)職業(yè)健康安全培訓(xùn)的系統(tǒng)性、規(guī)范化, 使職業(yè)健康安全培訓(xùn)達(dá)到良好的效果.3. 公司各部門(mén)對(duì)于工作環(huán)境方面，雖然通過(guò)推行5s管理.工作環(huán)境有了很大的改觀，但是各部門(mén)管理人員對(duì)工作環(huán)境的持續(xù)改善、管理方面重視程度不夠. 還望各部門(mén)重視工作環(huán)境, 共同營(yíng)造和諧工作場(chǎng)所.2020 年 05 月 15 日第 13 頁(yè) 共 23 頁(yè)XXXXXX 有限公司方針和目標(biāo)貫徹執(zhí)行情況報(bào)告報(bào) 告 人 ： 管 理 者 代 表一、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)及對(duì)應(yīng)實(shí)現(xiàn)策劃的制定、發(fā)布：公司在ISO45001導(dǎo)入初期，推行小組就OH&S方針用語(yǔ)進(jìn)行討論，并初 步形成OH&a

21、mp;S方針草案。經(jīng)公司管理層反復(fù)討論及總經(jīng)理指示，確定現(xiàn)行的方 針是適用的。在體系運(yùn)行的培訓(xùn)階段，ISO推行小組將OH&S方針作為重要培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)全體早會(huì)向 全體員工宣導(dǎo)品質(zhì)方針,各部門(mén)通過(guò)班前班后會(huì)向本部門(mén)員工宣導(dǎo)公司環(huán)境 方針，實(shí)施從整體 到局部,從大體到細(xì)化.多方式宣導(dǎo),同時(shí)利用公司宣傳欄,制 作看 板.經(jīng)過(guò)全員的熱情參與，全員基本上都能夠領(lǐng)會(huì)公司OH&S方針的含義，并以此為目標(biāo)。二、OH&S方針和目標(biāo)的實(shí)施：公司依確定的環(huán)境方針建立文件化的OH&S體系，于2020年1月8日開(kāi) 始運(yùn)行，依目前運(yùn)行狀況并計(jì)劃在近期申請(qǐng)認(rèn)證，組織自從導(dǎo)入體系以來(lái)一 直把O

22、H&S體系的建立、實(shí)施、維持作為一項(xiàng)頭等大事來(lái)抓，并且緊緊地圍繞 實(shí)用、有效的原則展開(kāi)，將以持續(xù)獲取第三方認(rèn)證來(lái)保證OH&S方針的實(shí)現(xiàn)。由于OH&S方針的頒布實(shí)施，公司更加明確了以O(shè)H&S管理為中心，滿(mǎn)足 OH&S管理要求的工作導(dǎo)向。（具體詳見(jiàn)：職業(yè)健康安全體系過(guò)程關(guān)系與目 標(biāo)清單）三、OH&S方針和目標(biāo)實(shí)施的評(píng)價(jià)：通過(guò)對(duì)OH&S方針的綜合分析評(píng)價(jià)可以認(rèn)為。本組織制定的OH&S方針及 目標(biāo)符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，也充分體現(xiàn)了相關(guān)方的需求，適應(yīng)公司現(xiàn)狀和近期 發(fā)展的需要，總體上是合適和正確的。同時(shí)，致力目標(biāo)通過(guò)良好的宣傳，也 得到較好的貫

23、徹和實(shí)施。日 期 ： 2020 年 5 月 15 日第 15 頁(yè) 共 23 頁(yè)XXXXXX 有限公司 內(nèi)審薄弱環(huán)節(jié)分析報(bào)告報(bào) 告 部 門(mén) ： 內(nèi) 審 小 組經(jīng)過(guò)職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行后的內(nèi)部審核，本公司需特別注意的部門(mén)為人 力資源部、生產(chǎn)部和物管部等。需特別注意的要素為OH&S的7.2能力管理（新入職 人 員 的 培 訓(xùn) ） 、 8.2 應(yīng) 急 準(zhǔn) 備 和 響 應(yīng) 的 培 訓(xùn) 、 消 防 設(shè) 備 的 維 護(hù) ， 同 時(shí) 我 們 還 應(yīng) 對(duì) ： OH&S方針的理解、應(yīng)急方案的宣導(dǎo)、區(qū)域的合理規(guī)劃?，F(xiàn)對(duì)內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié) 分析說(shuō)明如下：1. 新入職人員的培訓(xùn)：對(duì)所有新入職的員工

24、在入職時(shí)建立教育培訓(xùn)跟進(jìn)表。培訓(xùn)完成的員工做好培訓(xùn)記錄表，并及時(shí)在培訓(xùn)跟進(jìn)表注明，確保每位新員工入職接受培訓(xùn)。2. 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的培訓(xùn)應(yīng)急：依 2020 年培訓(xùn)計(jì)劃，每月確認(rèn)并對(duì)相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容做好內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)間。當(dāng)因某種原因而不能完成預(yù)定的培訓(xùn)時(shí)，及時(shí)與人力資源部溝通，確定后續(xù)跟進(jìn)措施。3. 消防設(shè)備的維護(hù)不足：安保人員對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行登記編號(hào)管理。倉(cāng)管人員對(duì)所管理的轄區(qū)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行進(jìn)行監(jiān)管， 發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)處理。同時(shí)滅火器與消防栓表面灰塵太多，放置不規(guī)范，需進(jìn)一步改善。4. OH&S方針的理解不足：后 續(xù) 各 部 門(mén) 均 需 對(duì) 環(huán) 境 方 針 作 一 步 宣 導(dǎo) ，以 確

25、保 部 門(mén) 人 員 熟 悉 與 理 解 ，以 期將其貫徹于工作之中。5. 應(yīng) 急方案的宣導(dǎo)不足：生 產(chǎn) 車(chē) 間 對(duì) 化 學(xué) 品 管 理 不 足 ， MSDS 的 懸 掛 位 置 較 高 ， 不 利 于 操 作 人 員 對(duì) 相關(guān)事項(xiàng)的了解，需進(jìn)一步改進(jìn)方式，確保操作人員易讀取相關(guān)內(nèi)容，提供 應(yīng)急措施。6. 區(qū)域的合理規(guī)劃：作 為 現(xiàn) 場(chǎng) 環(huán) 境 管 理 的 維 護(hù) 事 項(xiàng) ，生 產(chǎn) 部 門(mén) 需 進(jìn) 一 步 完 善 垃 圾 分 類(lèi) 標(biāo) 識(shí) 及 對(duì) 應(yīng)區(qū)域規(guī)范。XXXXXX有限公司內(nèi)審糾正措施完成情況報(bào)告報(bào)告部門(mén)：內(nèi)審小組內(nèi)審不合格情況:公司ISO45001內(nèi)審小組在顧問(wèn)公司指導(dǎo)下，于2020年4月

26、23日進(jìn)行了體系 導(dǎo)入后第一次內(nèi)部管理體系審核工作。此次內(nèi)審是公司導(dǎo)入和實(shí)施ISO45001體系 后的首次內(nèi)審，審核的詳細(xì)情況見(jiàn)審核報(bào)告。本次內(nèi)審共發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)3項(xiàng)，涉及人力資源部、生產(chǎn)部和物管部，標(biāo)準(zhǔn)的 7.2和8.2條款。對(duì)不合格項(xiàng)的糾正措施實(shí)施情況如下：部門(mén)不合格項(xiàng)措施按期完成項(xiàng)數(shù)驗(yàn)證狀態(tài)人力資源部1項(xiàng)1項(xiàng)合格生產(chǎn)部1項(xiàng)1項(xiàng)合格物管部1項(xiàng)1項(xiàng)合格、糾正措施實(shí)施情況說(shuō)明：對(duì)于本次內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)，已全部實(shí)施糾正措施，且經(jīng)審核員驗(yàn)證切實(shí)可 行，希望各部門(mén)持續(xù)改善并取得好成績(jī)。2020年05月15日第13頁(yè)共23頁(yè)XXXXXX 有限公司XXXXXX 有限公司OH&S 管理評(píng)審輸入資料

27、一、職業(yè)健康安全管理體系宣貫、運(yùn)行情況1、公司管理體系策劃情況：公司針對(duì)體系持續(xù)改進(jìn)工作做了大量的工作，公司體系運(yùn)行基本達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求；2、職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行了整體的策劃，總經(jīng)理推動(dòng)體系的持續(xù)改進(jìn)，并對(duì)各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了授權(quán)；按ISO45001： 2018 標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全體員工進(jìn)行了相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)及考核，從整體上強(qiáng)化了員工的職業(yè)健康安全意識(shí)，為職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行打下了基礎(chǔ)。強(qiáng)化管理手冊(cè)、程序文件及支持性文件。4、繼續(xù)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系建立健全文件化的職業(yè)健康安全管理體系是貫標(biāo)工作中的重要一步。各部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)管理手冊(cè)，在體系運(yùn)行過(guò)程

28、中嚴(yán)格執(zhí)行與本部門(mén)歸口的程序文件，自體系運(yùn)行以來(lái)，目前職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況良好。5、建立完善職業(yè)健康安全管理體系記錄工作要求我們將所做的工作留下記錄，為此 , 我們?cè)诼殬I(yè)健康安全全運(yùn)行中逐步完善職業(yè)健康安全記錄工作 a. 整理規(guī)范現(xiàn)有職業(yè)健康安全記錄.b. 按 ISO45001： 2018標(biāo)準(zhǔn)要求補(bǔ)充完善公司現(xiàn)有的職業(yè)健康安全記錄 c. 通過(guò)培訓(xùn)，規(guī)范職業(yè)健康安全記錄的填寫(xiě)要求。 將部門(mén)職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況留下如實(shí)的記錄，以證明我們職業(yè)健康安全的運(yùn)行工作提供有可信的證據(jù)。二、公司環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)管理情況公司在策劃體系前，召開(kāi)了業(yè)務(wù)分析會(huì)議，分析了當(dāng)前可能影響公司未來(lái)業(yè)績(jī)的的內(nèi)外部因

29、素，包括國(guó)內(nèi)有關(guān)政策、職業(yè)健康相關(guān)的法律法規(guī)，國(guó)內(nèi)總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、關(guān)聯(lián)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，現(xiàn)有工藝技術(shù)，內(nèi)部人財(cái)物技術(shù)資金等，分析了我們的優(yōu)勢(shì)和短板，找出來(lái)可能的機(jī)遇，面臨的風(fēng)險(xiǎn)。將有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)特別是安全和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)納入管理體系中。體系運(yùn)行以來(lái)，風(fēng)險(xiǎn)基本可控。公司通過(guò)管理體系認(rèn)證后將面臨更多中標(biāo)的機(jī)遇，效益進(jìn)一步提升。三、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)指標(biāo)和方案的實(shí)施情況：為保持體系有效性，總經(jīng)理根據(jù)公司實(shí)際情況并結(jié)合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)制定并批準(zhǔn)了職業(yè)健康安全方針， 并不斷進(jìn)行宣傳，方針包含了對(duì)法律法規(guī)的要求、持續(xù)改進(jìn)、預(yù)防污染的承諾，同時(shí)為制定、35 / 23評(píng)審目標(biāo)、指標(biāo)提供了框架，成為我公司產(chǎn)品、活動(dòng)和服務(wù)的職

30、業(yè)健康安全活動(dòng)的宗旨。公司對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、產(chǎn)品和過(guò)程、部門(mén)涉及的危險(xiǎn)源進(jìn)行了識(shí)別，確定了重要的重大危險(xiǎn)源。為確保職業(yè)健康安全方針的實(shí)現(xiàn)以及滿(mǎn)足重要職業(yè)健康安全因素法律法規(guī)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)的要求，根據(jù)目前公司技術(shù)條件、財(cái)力情況和相關(guān)方的要求，制定了職業(yè)健康安全目標(biāo)，對(duì)重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源明確了指標(biāo)和方案，總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施，各部門(mén)對(duì)本部門(mén)的目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行了分解，并制定 了管理方案。職業(yè)健康安全目標(biāo)已全部完成。四、職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求遵循情況遵守法律法規(guī)是總經(jīng)理的一項(xiàng)承諾，為確保實(shí)現(xiàn)，自體系實(shí)施以來(lái)，先后于環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局、咨詢(xún)公司等部門(mén)分別就認(rèn)證有關(guān)工作進(jìn)行咨詢(xún)、聯(lián)系，而且上網(wǎng)查詢(xún)下載

31、、收集國(guó)家和省市相關(guān)的法律法規(guī)。 人力資源部根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的要求對(duì)公司全體員工進(jìn)行了法律法規(guī)的培訓(xùn)，中層以上領(lǐng)導(dǎo)還進(jìn)行了書(shū)面考核；通過(guò)對(duì)適用的法律法規(guī)的符合性評(píng)價(jià)后，認(rèn)為本公司所用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求的有效版本，識(shí)別了與公司產(chǎn)品、活動(dòng)和服務(wù)有關(guān)的職業(yè)健康安全法律法規(guī), 所用的法律法規(guī)是適合本公司的實(shí)際情況的。五、企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分配、資源配備是否合理公司自職業(yè)健康安全管理體系以來(lái)，人力資源部、生產(chǎn)部等主要部門(mén)，任命每個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，制定了每個(gè)部門(mén)的職責(zé)，明確了要求，制定了職業(yè)健康安全管理體系誰(shuí)的實(shí)施計(jì)劃，確立了公司的管理體系組織機(jī)構(gòu)。通過(guò)體系運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)公司的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)

32、分配、資源配備是合理的，能夠滿(mǎn)足職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行。六、顧客和相關(guān)方關(guān)注的問(wèn)題及信息反饋公司定期對(duì)所在地區(qū)進(jìn)行了訪(fǎng)問(wèn)，與周邊村民進(jìn)行了交流，說(shuō)明了公司生產(chǎn)在環(huán)境和職業(yè)安全方面的可能情況，不會(huì)對(duì)其生產(chǎn)生活產(chǎn)生不利影響，得到他們理解。公司投產(chǎn)以來(lái)，嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全法規(guī)，沒(méi)有造成不利影響，無(wú)村民上門(mén)投訴和向有關(guān)部門(mén)反映問(wèn)題。體系運(yùn)行來(lái)今年公司按要求對(duì)顧客度進(jìn)行了調(diào)查, 對(duì)顧客的滿(mǎn)意情況進(jìn)行了匯總統(tǒng)計(jì)。公司與供方、顧客進(jìn)行交流，明確對(duì)員工職業(yè)健康的承諾，對(duì)相關(guān)方施加影響。內(nèi)部通過(guò)會(huì)議、宣貫、培訓(xùn)等，提高員工的職業(yè)健康安全保護(hù)意識(shí)，降低或消除相關(guān)方職業(yè)健康安全因素對(duì)本公司及社會(huì)所造成的職業(yè)健

33、康安全影響。目前本公司相關(guān)方都能按約定履行其承諾，未發(fā)現(xiàn)明顯不符合行為。七、職業(yè)健康安全活動(dòng)及趨勢(shì)分析XXXXXX 有限公司體系運(yùn)行以來(lái)，各部門(mén)認(rèn)真貫標(biāo)實(shí)施運(yùn)行控制程序，并做好記錄表格，對(duì)公 司內(nèi)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案等運(yùn)行實(shí)施有效控制，生產(chǎn)部經(jīng)過(guò)日常檢查、實(shí) 施監(jiān)視和測(cè)量，發(fā)現(xiàn)偏離程序規(guī)定時(shí)，及時(shí)采取糾正或預(yù)防措施，保證了公司各 項(xiàng)程序的正常運(yùn)行。八、不符合、糾正和預(yù)防措施實(shí)施情況報(bào)告持續(xù)改進(jìn)是總經(jīng)理在職業(yè)健康安全全方針中承諾之一，公司各部門(mén)在職業(yè)健康安全管理活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)過(guò)程中，均能依照相關(guān)的要求進(jìn)行操作, 能正確掌握，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正或預(yù)防措施。截止到目前，日常管理中發(fā)現(xiàn)的行為和

34、管理不符合并按期進(jìn)行了整改、檢查和驗(yàn)證，證實(shí)了采取相應(yīng)措施的有效性，減少了對(duì)顯在和潛在職業(yè)健康安全問(wèn)題所產(chǎn)生的影響，從而確保了公司職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)有效運(yùn)行，本公司的職業(yè)健康安全管理體系已經(jīng)具備了自我完善機(jī)制，運(yùn)行是持續(xù)有效的。九、可能影響職業(yè)健康安全管理體系的變更，包括內(nèi)外環(huán)境的變化，如法律、法規(guī)的變化等。公司管理體系運(yùn)行以來(lái)，各部門(mén)時(shí)刻關(guān)注內(nèi)外部環(huán)境變化，以便采取風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。目前還沒(méi)有變化；十、員工的協(xié)商與參與公司成立了工會(huì)，員工日常開(kāi)展協(xié)商與參與，形成了良好的溝通機(jī)制。得到了有效參與，通過(guò)發(fā)揮各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)作用, 營(yíng)造良好的氛圍和環(huán)境，職業(yè)健康安全管理改善明顯。2020-5

35、-15管理者代表：XXPMC 部工作總結(jié)自公司實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系以來(lái)，業(yè)務(wù)在總經(jīng)理和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，主要做了一下幾個(gè)方面的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、對(duì)每位員工進(jìn)行方針，目標(biāo)”宣貫，要求每位員工都能按標(biāo)準(zhǔn)的要求正確認(rèn)識(shí)自己的職責(zé)權(quán)限，做好自已的本職工作。二、部門(mén)所有人員都進(jìn)行了職業(yè)健康安全意識(shí)方面的培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，本 部門(mén)人員的質(zhì)量意識(shí)增強(qiáng)了，只有我們的意識(shí)增強(qiáng)了，才能更好的為顧客服務(wù)。四、 在服務(wù)上我們認(rèn)真貫徹公司的方針、目標(biāo)。定期和不定期對(duì)顧客進(jìn)行產(chǎn)品安全方面的詢(xún)?cè)L和跟蹤，受到顧客的好評(píng)。五、經(jīng)常按照管理體系的要求對(duì)本部門(mén)工作進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。6、 編寫(xiě)了“致相關(guān)方須知

36、”，將公司的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案以及進(jìn)入我廠應(yīng)該注意的事項(xiàng)等，與相關(guān)方進(jìn)行了溝通，溝通效果非常好，各供方均表示堅(jiān)決按照我公司的有關(guān)管理制度執(zhí)行，在給我公司送貨供貨的過(guò)程中，不為我公司增加新的職業(yè)健康安全因素。2020-5-15PMC 部： XXXXXXXXX 有限公司技術(shù)中心工作總結(jié)自公司實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系以來(lái)，在總經(jīng)理和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，主要做了一下幾個(gè)方面的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：1 技術(shù)文件技術(shù)文件嚴(yán)格按文件化信息管理程序的規(guī)定進(jìn)行制定，并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后交體系部文控進(jìn)行發(fā)行。在技術(shù)文件從編制到批準(zhǔn)中，文件的符合性加強(qiáng)了確認(rèn)，各項(xiàng)技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)指導(dǎo)、版本號(hào)、圖文并茂、善于評(píng)

37、估產(chǎn)品危險(xiǎn)源和工藝設(shè)計(jì)方面盡量避開(kāi)職業(yè)病崗位的危害，較以前更為準(zhǔn)確。2 識(shí)別了本部門(mén)的危險(xiǎn)源，并進(jìn)行了有效的控制；3 采購(gòu)部門(mén)依相關(guān)方環(huán)安影響管理程序和 承包商施工管理程序?qū)?yīng)商進(jìn)行職業(yè)健康安全方面的管理，包括但不限于與供應(yīng)商簽訂相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全告知書(shū)，進(jìn)入工廠的供應(yīng)商或承包商，首先發(fā)放致訪(fǎng)客告知書(shū)，使其了解公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全要求，為此，公司沒(méi)有出現(xiàn)環(huán)境和職業(yè)健康安全事故。4 后續(xù)工作重點(diǎn)對(duì)本部人員持續(xù)學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全管理體系，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保按體系文件要求執(zhí)行。5 安全防護(hù)方面要求員工操作時(shí)做好防護(hù)措施。6 通過(guò)半年職業(yè)健康安全體系的建立，管理者代表組織了內(nèi)部審核

38、，本部門(mén)也符合體系要求。從審核結(jié)果得知職業(yè)健康安全體系運(yùn)行是有充分的、有效的。2020-5-15技術(shù)中心：XXX人力資源部工作總結(jié)自公司實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系以來(lái)，人力資源部在總經(jīng)理和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，主要做了一下幾個(gè)方面的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)了職業(yè)健康安全管理體系要求，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)有了比較深的理解和掌握，為人力資源部實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系打下了良好的基礎(chǔ)。二、根據(jù)公司全年的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和公司的職業(yè)健康安全方針，人力資源部制定了全年的職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃的內(nèi)容進(jìn)行了實(shí)施，現(xiàn)在人力資源部以及按照計(jì)劃實(shí)施了幾個(gè)月的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，提高了員工的職業(yè)健康安全意識(shí)，保障了職業(yè)健

39、康安全管理體系實(shí)施的有效性。三、對(duì)公司存在的職業(yè)健康安全因素進(jìn)行了識(shí)別，對(duì)識(shí)別出來(lái)的職業(yè)健康安全因素進(jìn)行了評(píng)價(jià)，從中評(píng)價(jià)出了重要職業(yè)健康安全因素，并制定了針對(duì)重要職業(yè)健康安全因素所采取的目標(biāo)指標(biāo)管理方案，制定了運(yùn)行控制程序，制定了應(yīng)急準(zhǔn)備和緊急預(yù)案，并形成了相關(guān)的文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和記錄表格。四、人力資源部每月對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效情況、目標(biāo)指標(biāo)完成情況、法律法規(guī)遵守情況進(jìn)行了檢查，對(duì)不符合職業(yè)健康安全管理體系要求的情況，開(kāi)出了不符合整改通知。五、人力資源部協(xié)助管理者代表完成了內(nèi)審工作和管理評(píng)審的策劃工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，采取了糾正預(yù)防措施。六、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)收集與評(píng)價(jià)公司收集了職業(yè)健康安全方面的法律法

40、規(guī)，從中找出適用的條款，并分解到各個(gè)部門(mén)，使有關(guān)人員了解法律法規(guī)要求。同時(shí)對(duì)公司守法情況進(jìn)行了評(píng)價(jià)，經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)認(rèn)為，公司基本做到了遵守法律法規(guī)要求。7、 內(nèi)審組織工作由 6 名內(nèi)審員組成的內(nèi)審組進(jìn)行了審核。這次內(nèi)審，共開(kāi)具3 個(gè)不符合項(xiàng)，要求各責(zé)任部門(mén)整改。目前已全部按期整改完成。八、合規(guī)性評(píng)價(jià)：進(jìn)行了合規(guī)性評(píng)價(jià)，通過(guò)評(píng)價(jià)認(rèn)為：我公司目前運(yùn)行的情況，基本符合法律法規(guī)的要求；總之，實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，我們認(rèn)為該體系對(duì)我們的職業(yè)健康安全 管理是很有幫助的，我們將繼續(xù)按照公司職業(yè)健康安全手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指 導(dǎo)書(shū)的要求，認(rèn)真地把本部門(mén)的工作做好，達(dá)到本部門(mén)的體系持續(xù)改進(jìn)的目的。XXXXXX 有

41、限公司 生產(chǎn)中心工作總結(jié)自公司實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系以來(lái)，在總經(jīng)理和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，主要做了一下幾個(gè)方面的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：1. 對(duì)公司運(yùn)行半年以來(lái)的水、電等能源消耗情況進(jìn)行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。2. 對(duì)公司運(yùn)行半年以來(lái)的生產(chǎn)用原材料的消耗情況進(jìn)行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。3. 配合財(cái)務(wù)部對(duì)涉及到的重要職業(yè)健康安全因素的設(shè)備投資進(jìn)行了安裝，保證了重要職業(yè)健康安全因素能夠達(dá)到指標(biāo)的要求。4. 在體系運(yùn)行中，檢查和指導(dǎo)員工正確使用生產(chǎn)設(shè)備及測(cè)量設(shè)備，做好日常的維護(hù)、保養(yǎng)工作，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作，保證了設(shè)備的正常運(yùn)行及檢驗(yàn)、試驗(yàn)的有效性，保證了設(shè)備的噪音處于達(dá)標(biāo)狀態(tài)。5. 利用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)技術(shù)，制定物料合

42、理庫(kù)存，減少了因倉(cāng)儲(chǔ)而造成的原材料的浪費(fèi)。6. 在人力資源部的主導(dǎo)下，生產(chǎn)中心各車(chē)間依危險(xiǎn)源辨別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理程序?qū)τ绊懧殬I(yè)健康安全的崗位進(jìn)行了辨別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，并采取了風(fēng)險(xiǎn)控制措施，工作過(guò)程中提供了更明確的指導(dǎo)，使職業(yè)健康安全方面得到更大的保障。7. 公司體系部依職業(yè)健康安全方針宗旨建立了環(huán)安目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)策劃管理程序，公司全體同仁對(duì)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系方面在各個(gè)層面設(shè)定了工作目標(biāo)和指標(biāo)，就生產(chǎn)中心圍繞目標(biāo)而努力并實(shí)現(xiàn)達(dá)成目標(biāo)。8. 在管理者代表和安全事務(wù)代表的指導(dǎo)下，生產(chǎn)車(chē)間的努力配合沒(méi)有發(fā)生重大職業(yè)健康安全事故，但是出現(xiàn)一次輕微的工傷事件。為此，依上述工作總結(jié)和其他生產(chǎn)工作運(yùn)行良好，表明

43、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行有充分的、有效的和適宜的。生產(chǎn)中心：日期： 2020-5-15品質(zhì)中心工作總結(jié)自公司實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系以來(lái)，在總經(jīng)理和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，主要做了一下幾個(gè)方面的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：7 檢驗(yàn)文件檢驗(yàn)文件嚴(yán)格按文件化信息管理程序的規(guī)定進(jìn)行制定，并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后進(jìn)行發(fā)行。在檢驗(yàn)文件從編制到批準(zhǔn)中，文件的符合性加強(qiáng)了確認(rèn)，各項(xiàng)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)、檢驗(yàn)指導(dǎo)、版本號(hào)、圖文并茂、善于評(píng)估產(chǎn)品危險(xiǎn)源和相關(guān)方（客戶(hù)、法規(guī)）檢驗(yàn)設(shè)計(jì)方面盡量避開(kāi)職業(yè)病崗位的危害，較以前更為準(zhǔn)確。8 識(shí)別了本部門(mén)的危險(xiǎn)源是ROHS 測(cè)試崗，導(dǎo)致的后果可能是X 射線(xiàn)引起職業(yè)病，為此，配合人力資源部對(duì)此崗位操作人員進(jìn)行定期檢測(cè)和職業(yè)健康體檢，近幾年來(lái)沒(méi)有發(fā)生職業(yè)??；9 職業(yè)健康安全管理體系管理方面：1>. 在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下，體系部對(duì)管理手冊(cè)、程序文件、工作文件和記錄，均得到完整的建立，經(jīng)過(guò)內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)，所有的程序文件已得到良好的運(yùn)行。2>.所有的職業(yè)健康安全