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1、勞動合同書合同編號:甲方用人單位：名稱：聯(lián)系 ：法定代表人主要負(fù)責(zé)人：地址：乙方勞動者：姓名：性別：身份證號：戶籍所在地：郵政編碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系 ：甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)?中華人民共和 國勞動合同法?及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的 根底上,訂立本合同.第一條勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限采取以下第 種形式：一無固定期限：自 年月 日起.其中有,無試用 期,試用期自年 月 日至年 月曰.二固定期限：自年 月 日至年 月曰止.其中有,無試用期,試用期自年 月 日至年 月 日止.三以完成一定工作任務(wù)為期限：自 起至止.第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、

2、 甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：.在本合同期內(nèi),如果甲方因客觀情況發(fā)生變化要求乙方變更工作地點(diǎn)至市外,甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點(diǎn)予以變更.如果雙方 不能協(xié)商一致,甲方可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對方.2、 乙方工作內(nèi)容是在崗位從事工作工種.甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件.甲方可以根據(jù)生 產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作水平和表現(xiàn),升降乙方的職務(wù), 調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方的安排.甲方有權(quán)根據(jù)乙方 的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇.3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合 同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件第三條工作時(shí)間和

3、休息休假1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 工作制,即每日 工作時(shí)間不 超過八小時(shí), 平均每周不超過四十小時(shí),每周至少休息一天.甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí) 間的,在保證乙方身體健康的條件下延長時(shí)間每日不得超過三 小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí).2綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動保證行政部門審批,乙 方所在崗位實(shí)行以填“是：年、半年、季、 月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制.3不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動保證部門審批,甲方在保證職工身體健康并充分聽取職工意見的根底上,應(yīng)采 用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休

4、、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,保證職工的 休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成.2、甲方因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí) 間.除?勞動法?第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小 時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí). 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利.乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休 假等休假權(quán)利,乙方享受以下節(jié)假日,休假期間的工資按國家及省、 市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：假天,假天,假天,假天假天,假天,假天,假天.第四條勞動報(bào)酬1、 乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)的,甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月至少支付一次.其支付周期和

5、時(shí)間為：.2、乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班工資基數(shù),按下 列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集 體合同約定的標(biāo)準(zhǔn).甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙 方考核結(jié)果,以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限、獎罰記錄、崗位 變化等因素,調(diào)整乙方的工資水平.如果工作地點(diǎn)的當(dāng)年度最低工資 標(biāo)準(zhǔn)高于本條約定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資,乙方的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資上調(diào)至工作 地當(dāng)年度的最低工資數(shù)額.1 計(jì)時(shí)工資.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月.2 計(jì)件工資.乙方的勞動定額為,計(jì)件單價(jià)為.3其他形式：.3、乙方試用期工資為元/月不得低于第一款約定工資的80 %或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)4、甲

6、方依法安排乙方加班的,應(yīng)按?勞動法?第四十四條 的規(guī)定支付加班工資.5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提升的根底上逐步提升乙方的工資水平.6、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付 乙方停工津貼或生活費(fèi).第五條社會保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定,參加社會保 險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi).雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦 理有關(guān)社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù).2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和 因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家和地方有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行.4、甲方為乙方提

7、供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為： 第六條勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和 必要的勞動防護(hù)用品,甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)舉措保護(hù)乙方的身體健 康和平安,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工,甲方應(yīng)當(dāng)定期對其進(jìn)行健 康檢查.2、乙方對甲方治理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè), 有權(quán)拒絕執(zhí)行； 對甲方危害生命平安和身體健康的行為, 乙方有權(quán)要求其改正,提出 建議或批評.3、甲方應(yīng)為乙方建立平安的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工 作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).4、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動 平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).第七條違約責(zé)任一甲方的違約情形及違

8、約責(zé)任：1.甲方派乙方在本市內(nèi)甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類工作任務(wù)或責(zé)任 不視為違約和合同變更,如乙方同意,可按新的單位變更合同主體.2 .甲方如未向乙方公示各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,乙方有權(quán)要 求查閱和公示.3 .其它違約情形按法律,法規(guī)規(guī)定辦理.二乙方的違約情形和違約責(zé)任1.乙方保證在簽訂本合同時(shí)未與其他用人單位存在勞動關(guān)系, 如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠, 乙方應(yīng)承當(dāng)全部賠償 責(zé)任,甲方有權(quán)向乙方追償全部損失.2 .如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作 任務(wù)及責(zé)任或乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊等均屬于乙方違反勞動合同的 行為,應(yīng)承當(dāng)績效考評不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名、賠償

9、等后 果和責(zé)任.3 .如乙方不遵守或違反甲方規(guī)章制度,應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)章制度承 擔(dān)相應(yīng)責(zé)任4 .如乙方按本合同約定須承當(dāng)違約或賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙 方未結(jié)算之工資或獎金中抵扣.5、乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反本合同約定的保密 義務(wù)或者競業(yè)限制事項(xiàng),對甲方造成損失的,乙方應(yīng)按甲方損失的程 度依法承當(dāng)賠償責(zé)任.6、假設(shè)甲乙雙方就培訓(xùn)費(fèi)用、保密或者競業(yè)限制等事項(xiàng)另行約定 了違約金條款或簽訂了協(xié)議,雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議.7、乙方解除本合同的,凡由甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對乙方進(jìn) 行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,應(yīng)該根據(jù)效勞期的約定向甲方支付違約金.第八條 雙方約定的其它事項(xiàng)不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)第九條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào) 解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日 內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁.對仲裁裁決不服 的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.第十條 勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按 ?中華人民共和國勞動合同法?相關(guān)規(guī)