1工會(huì)財(cái)務(wù)--沈陽(yáng)市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法(1)要點(diǎn)

1、沈陽(yáng)市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法為貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)下發(fā)的 關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支 管理規(guī)定的通知 （總工辦發(fā) 201423 號(hào)）、關(guān)于貫徹中央改進(jìn) 工作作風(fēng)、 密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法 （總工發(fā) 201280 號(hào)）和關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督， 切實(shí)管好用好 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知 （總工發(fā) 201351 號(hào)）等文件精神，進(jìn)一步規(guī) 范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理， 使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為基層工 會(huì)工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù)，根據(jù) 中華人民共和國(guó)工會(huì)法 、 中國(guó)工會(huì)章程 、工會(huì)會(huì)計(jì)制度 、工會(huì)預(yù)算管理辦法和其 他相關(guān)規(guī)定，結(jié)合沈陽(yáng)市基層工會(huì)工作實(shí)際，制定本辦法。一、使用管理原則 各級(jí)基層工

2、會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市關(guān)于勤儉節(jié) 約的有關(guān)規(guī)定，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)， 切實(shí)加強(qiáng) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，堅(jiān)決遏制奢侈浪費(fèi)，合理有效使用資金。 始 終堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向， 確保工會(huì)經(jīng) 費(fèi)取之于職工、用之于職工， 把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上， 努 力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事， 讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及工會(huì)會(huì) 員和職工群眾。基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支管理，要嚴(yán)格貫徹以下原則：（一）遵紀(jì)守法原則。 各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支， 必須嚴(yán)格執(zhí)行中央有 關(guān)規(guī)定、 國(guó)家法律法規(guī)、 所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān) 規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。（二）依法獲取原則。 基層工會(huì)的

3、各項(xiàng)收入要根據(jù) 中華人 民共和國(guó)工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程的規(guī)定，依法獲取。（三）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。 基層工會(huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資 格，單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出 要實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批制度。（四）預(yù)算管理原則。 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)收支應(yīng)全部納入預(yù) 算管理，按照全國(guó)總工會(huì)工會(huì)預(yù)算管理辦法執(zhí)行。（五）服務(wù)職工原則。 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)， 優(yōu)化 支出結(jié)構(gòu)， 集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、 開(kāi)展職工服務(wù)和 工會(huì)活動(dòng)。（六）勤儉節(jié)約原則。 基層工會(huì)要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約、 反對(duì) 浪費(fèi)的要求，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算， 少花錢多辦事， 提高經(jīng)費(fèi)使 用效益。（七）民主管理原則

4、。 要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、 用好經(jīng) 費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理， 接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以 及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。八） 績(jī)效管理原則。 基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出要按照績(jī)效管理的要求，建立項(xiàng)目資金的績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效跟蹤、 績(jī)效評(píng)價(jià)及 績(jī)效結(jié)果運(yùn)用有機(jī)結(jié)合的工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算績(jī)效管理機(jī)制， 確?；鶎?工會(huì)工作項(xiàng)目的實(shí)施達(dá)到預(yù)期效果。二、收入范圍基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入， 要嚴(yán)格按照 中華人民共和國(guó)工 會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程的規(guī)定，依法獲取，內(nèi)容包括：（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)， 即按照工會(huì)會(huì)員本人每月工資 收入的 0.5% ，計(jì)算繳納的會(huì)費(fèi)。（二）建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的 2% 向工會(huì)撥繳

5、的經(jīng)費(fèi)。 上級(jí)工會(huì)委托地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后， 按規(guī)定 比例返撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。（三）上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。（四）單位行政按照中華人民共和國(guó)工會(huì)法 、中國(guó)工會(huì) 章程和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。（五）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。（六）基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。（七）工會(huì)取得的其他收入。三、支出范圍及標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。（一）職工活動(dòng)支出。 指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開(kāi)展教育、 文體、 宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。 基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi) 全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。1 、職工教育費(fèi)。 用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、 技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品

6、；職工教育所需資料、教 師酬金； 優(yōu)秀學(xué)員 （包括自學(xué) ）獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦法律、 政治、 科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。（ 1 ）外聘教師的講課費(fèi)，可按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給講課酬金：院 士、全國(guó)知名專家每半天一般不超過(guò) 3,000 元；正高級(jí)技術(shù)職稱 專業(yè)人員每半天最高不超過(guò) 2,000 元；副高級(jí)及以下技術(shù)職稱專 業(yè)人員每半天最高不超過(guò) 1,000 元。（ 2）自學(xué)成才、知識(shí)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)最高不超過(guò)500 元。2、文體活動(dòng)費(fèi) 。用于工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián) 歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè) 備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi)；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)； 各類活動(dòng)中按

7、規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)等； 用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電 影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)。（ 1）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)500 元，團(tuán)體獎(jiǎng)人均不得超過(guò) 200 元。（2）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：參加上級(jí)工會(huì)組織的文藝匯演、體育比賽、 競(jìng)賽等活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間排（訓(xùn)）練、演出、比賽的，隨隊(duì)工 作人員（不超過(guò)參賽人員總數(shù)的 5% ）每人每天可補(bǔ)助 40 元;參 賽人員每人每天可補(bǔ)助 50 元；教練員和領(lǐng)隊(duì)每人每天補(bǔ)助 100 元；比賽期間對(duì)聘請(qǐng)的裁判人員，每人每天的補(bǔ)助最高不超過(guò) 150 元。上述補(bǔ)助天數(shù)不得超過(guò) 15 天。（ 3）其他標(biāo)準(zhǔn)： 基層工會(huì)參加上級(jí)工會(huì)組織的比賽， 可根據(jù) 參賽要求在 800 元以內(nèi)開(kāi)

8、支服裝費(fèi)，超標(biāo)自負(fù)。要嚴(yán)格限定參 加人員，且一年內(nèi)不得重復(fù)購(gòu)置。3 、宣傳活動(dòng)費(fèi)。 用于工會(huì)開(kāi)展政治、時(shí)事、政策、科技講 座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)、網(wǎng) 絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、 板報(bào)等所消耗的用品； 工會(huì)組織的重大節(jié) 日宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦的圖書(shū)館、閱覽室所需圖書(shū)、 報(bào)刊以及資料 費(fèi)等。（ 1）基層工會(huì)開(kāi)展的講座、 報(bào)告會(huì)聘請(qǐng)的主講人的酬金， 可 按外聘教師講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 開(kāi)展的知識(shí)競(jìng)賽、 講演等活動(dòng)的獎(jiǎng) 勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，可參照文體活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）基層工會(huì)主辦的各種內(nèi)部刊物、網(wǎng)站的稿酬按每千字100 元內(nèi)支付；插圖、照片每幅 80 元內(nèi)支付稿酬；封面設(shè)計(jì)每 幅 200

9、元內(nèi)支付稿酬；編稿、審稿費(fèi)每萬(wàn)字 80 元以內(nèi)支付；校 對(duì)費(fèi)每萬(wàn)字 50 元以內(nèi)支付。3）利用業(yè)余時(shí)間在工會(huì)圖書(shū)館擔(dān)任管理工作的積極分子，可按每小時(shí) 15 元以內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)助費(fèi)，每天最高不超過(guò) 50 元。4、其他活動(dòng)支出。 除上述支出以外，用于工會(huì)開(kāi)展的技能 競(jìng)賽費(fèi)用及其它活動(dòng)的各項(xiàng)支出。 基層工會(huì)開(kāi)展的技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì) 標(biāo)準(zhǔn) , 最高不超過(guò) 1,000 元。（二）維權(quán)支出。 指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包 括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議， 開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)， 向職 工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)， 對(duì)困難職工幫扶、 向職工送溫 暖等發(fā)生的支出， 以及參與立法和本單位民主管理、 集體合同等

10、 其他維權(quán)支出。1 、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) 。由基層工會(huì)根據(jù)實(shí)際情 況，在預(yù)算額度內(nèi)列支。2、法律援助費(fèi)。（ 1）聘請(qǐng)律師、 法律工作者代理法律援助 （代理訴訟） 案件， 律師代理費(fèi)每件不超過(guò) 500 元。（ 2）代書(shū)費(fèi)（代寫(xiě)相關(guān)法律文書(shū)）每件50 元。（ 3）律師代理非訴訟案件，調(diào)解費(fèi)每件不超過(guò)300 元。3、困難職工幫扶費(fèi)和送溫暖費(fèi)。 走訪慰問(wèn)特困職工，每人最高不超過(guò) 1,000 元。探視勞動(dòng)模范、 先進(jìn)人物、知名人士， 每人最高不超過(guò) 2,000 元標(biāo)準(zhǔn)。4 、其他維權(quán)支出。 用于上述各項(xiàng)維權(quán)活動(dòng)以外的維權(quán)支出。 工會(huì)干部被侵權(quán)傷害，由本級(jí)工會(huì)申報(bào)，經(jīng)上級(jí)工會(huì)認(rèn)定、 審核 并批準(zhǔn)后

11、，視其侵害程度，在總額 2,000-10,000 元標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，給 予一次性補(bǔ)助。（三）業(yè)務(wù)支出。 指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、 加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi) 展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。1 、培訓(xùn)費(fèi)。 指工會(huì)用于開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)培 訓(xùn)，所需教材資料、講課酬金等的支出。工會(huì)培訓(xùn)所需的講課酬金，可參照職工教育費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、會(huì)議費(fèi)。 指工會(huì)用于召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審 會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議的各項(xiàng)支出。工會(huì)召開(kāi)的各種專業(yè)會(huì)議的費(fèi)用， 必須在上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的預(yù) 算額度內(nèi)，按照當(dāng)?shù)刎?cái)政規(guī)定的三類會(huì)議的食宿標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除工 會(huì)代表大會(huì)外，其他各種會(huì)議會(huì)期原則上不超過(guò)一天。會(huì)議工作 人員不得超過(guò)會(huì)議人數(shù)的 10%

12、 。各種會(huì)議一律不準(zhǔn)發(fā)放紀(jì)念品。會(huì)議費(fèi)支出范圍，包括伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、場(chǎng)租費(fèi)、租車費(fèi)、 印刷費(fèi)等。3 、外事費(fèi)。 用于接待境外工會(huì)組織來(lái)訪代表團(tuán)的接待費(fèi)和 我方出訪代表團(tuán)按政府有關(guān)規(guī)定發(fā)生的費(fèi)用，以及與境外友好工 會(huì)組織和境外友人的聯(lián)絡(luò)費(fèi)用。外事活動(dòng)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)按照沈 陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)外賓接待經(jīng)費(fèi)管理辦法 （沈財(cái)行 2014610 號(hào)）的 規(guī)定執(zhí)行。4、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。 用于工會(huì)開(kāi)展組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型 專題調(diào)研；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)經(jīng)審 和財(cái)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)；組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作 活動(dòng)等專項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)生的支出。評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子可每年一次。 優(yōu)秀工會(huì)干

13、部獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò) 800 元，優(yōu)秀工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)最高 不得超過(guò) 500 元。基層工會(huì)每年可對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)分（支）會(huì)表 獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用不得超過(guò)人均 200 元的標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)的制作標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)不超過(guò) 20 元；先進(jìn)集體獎(jiǎng) 牌制作標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)不超過(guò) 120 元。5 、其他業(yè)務(wù)支出。 用于基層工會(huì)辦公、差旅等其他方面的 支出。（1）基層工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)活動(dòng)的差旅費(fèi)支出，可參 照沈陽(yáng)市差旅費(fèi)管理辦法的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）基層工會(huì)聘請(qǐng)兼職財(cái)會(huì)人員，并持有財(cái)政部門(mén)頒發(fā)的 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū) 和市總工會(huì)頒發(fā)的 工會(huì)會(huì)計(jì)人員上崗證 的，可根據(jù)工作量的多少，每月給予不超過(guò) 200 元的勞務(wù)補(bǔ)貼。（3）

14、兼職工會(huì)主席或分（支）工會(huì)主席，根據(jù)工作業(yè)績(jī)， 每月給予不超過(guò) 100 元的補(bǔ)貼。行政機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位的基層工會(huì)， 不執(zhí)行兼職財(cái)會(huì) 人員和兼職工會(huì)主席或分（支）工會(huì)主席兩項(xiàng)補(bǔ)貼規(guī)定。（四）資本性支出。 指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、 大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、 辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息 網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。中華人民共和國(guó)工會(huì)法 規(guī)定， 各級(jí)人民政府和企業(yè)、事 業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活 動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足， 并且基層工會(huì)有經(jīng) 費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于

15、必要的資本性支出。（五）事業(yè)支出。 指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、 體育、 教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算事業(yè)單 位的各項(xiàng)支出。（六）其他支出。 指由工會(huì)組織的職工集體福利和上述支出 項(xiàng)目以外的必要開(kāi)支?；鶎庸?huì)根據(jù)本單位實(shí)際情況，節(jié)日向全 體會(huì)員發(fā)放的少量慰問(wèn)品，年人均不超過(guò) 150 元；會(huì)員本人的生 日慰問(wèn)每人不超過(guò) 100 元。四、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支原則要求基層工會(huì)要嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支， 各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員 會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制， 重大開(kāi)支集體研究決定。 不準(zhǔn)將工 會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的開(kāi)支。1、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券，以及搞請(qǐng)客送禮 等

16、活動(dòng)。2、不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。3、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)。4、不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。5、不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶。6、不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。7、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng) 提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。8、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。五、需應(yīng)由行政列支費(fèi)用的范圍根據(jù)中華人民共和國(guó)工會(huì)法、 中國(guó)工會(huì)章程和國(guó)家 的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：（一）關(guān)于工會(huì)房屋、設(shè)備費(fèi)用方面1 、中華人民共和國(guó)工會(huì)法 第四十五條規(guī)定： 各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、 機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必 要的設(shè)施和活動(dòng)

17、場(chǎng)所等物質(zhì)條件。2、國(guó)家計(jì)劃委員會(huì)、國(guó)家建設(shè)委員會(huì)、中華人民共和國(guó)財(cái) 政部、國(guó)家物資總局、 中華全國(guó)總工會(huì) 關(guān)于妥善解決各級(jí)工會(huì) 房屋、設(shè)備問(wèn)題的通知（79財(cái)事字第 426 號(hào)、工發(fā)總字1979 162 號(hào)規(guī)定：產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)和基層工會(huì)及其所屬職工集體文化、 福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用， 均由同級(jí)行 政解決。（二）關(guān)于工會(huì)專職人員費(fèi)用方面 1、中華人民共和國(guó)工會(huì)法第四十一條規(guī)定：企業(yè)、事業(yè) 單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由 所在單位支付。 社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等， 享受本單位職工同 等待遇。2 、全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部關(guān)于 工會(huì)法 中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn) 題的具

18、體規(guī)定 （工總財(cái)字 1992 19 號(hào)）：工會(huì)脫產(chǎn)專職人員 工資等列支問(wèn)題。 全民所有制和集體所有制企業(yè)、 事業(yè)單位和機(jī) 關(guān)支付工會(huì)委員會(huì)脫產(chǎn)專職人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、 勞動(dòng)保險(xiǎn) 和其他福利待遇， 與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)的列支渠道 相同。3、財(cái)政部關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員離退休費(fèi)和退職生 活費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的復(fù)函 （ 82財(cái)企字第 98 號(hào)）規(guī)定：關(guān)于企業(yè) 基層工會(huì)工作人員的離、 退休費(fèi)及退職生活費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題， 應(yīng)與企 業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負(fù)責(zé)支付，在營(yíng)業(yè)外列支。（三）關(guān)于工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)有關(guān)費(fèi)用方面 1、全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于解決勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的 通知（工廳生字 1986 21 號(hào)）

19、規(guī)定：基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保 護(hù)工作所需費(fèi)用， 應(yīng)在本單位的行政勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付， 不能 在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。2、國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn) 題的函（80 勞護(hù)字 18 號(hào)）規(guī)定：凡企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)宣傳 教育（包括裝備勞動(dòng)保護(hù)教育室）所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按安全技術(shù)措 施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱表 第四項(xiàng)規(guī)定， 在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi) 中列支。內(nèi)容包括為：（1）購(gòu)置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的參考書(shū)、刊物、宣傳 畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)、幻燈及電影片等。（ 2 ）舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)展覽會(huì)、設(shè)立陳列室、教育室 等。（3）安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等。（4）建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。（5）安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作，及其所需的工具、儀器等3、全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部、勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金列支 渠道的通知 （總工發(fā) 199412 號(hào)）規(guī)定：企業(yè)工會(huì)在組織職工 開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽時(shí)， 應(yīng)與企業(yè)行政密切配合， 勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金從企業(yè) 依照國(guó)