最新整理勞務合同模板下載

1、最新整理勞務合同模板下載甲方單位名稱 乙方勞動者身份證號： 地址：家庭住址： 根據(jù)?中華人民共和國勞動法? 、?中華人民共和國勞動合同法? 等法律法規(guī) 的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款.第一條 合同期限合同期限自 年 月 日到 年 月 日,其中試用期為兩個月, 至 年 月 日止. 試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者, 甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知, 延長乙 方的試用期或解除勞動合同.第二條 工作地點和工作內(nèi)容一根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的 工作地點從事 崗 位、工種工作.在合同履行期間, 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意, 可以變更工作地點、 崗位、工種.二

2、乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作,到達規(guī)定的質(zhì)量標準. 第三條 工作時間和休息休假一甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間.1、標準工時制,即每日工作 8 小時不超過 8 小時,每周工作 40 小時 不超過 40 小時,每周至少休息一日.2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保證行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時 工作制.3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保證行政部門審批,乙方所在崗位實行 綜合計算工時工作制.二甲方 于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按?勞動法?第四十一條執(zhí) 行.三乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期.四乙方的其他休息休假安排 .第四條 勞動報酬一乙方試用期的根本工資

3、標準為 元/ 月,乙方在試用期的工資不得低于 甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十, 并不得低于甲 方所在地的最低工資標準.二乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,實行計時工資.基 本固定工資為 元/ 月,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動, 按新的工資標準確定.其他工資形式.具體約定如下：三甲方每月 10 日發(fā)放工資. 甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次 工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資.四乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī) 的規(guī)定執(zhí)行.第五條 社會保險和福利待遇一甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并根據(jù)國家 有

4、關(guān)規(guī)定按時向勞動保證部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費, 其中乙方應繳 納局部 甲方從乙方工資中代扣代繳.二乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方 享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇.三乙方患職業(yè)病、因工負傷的,甲方按?職業(yè)病防治法? 、?工傷保險條 例?等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行.四乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期 待遇以及解除終止勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金生活補助費醫(yī)療補助費的 發(fā)放等,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.第六條 勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護一甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家平安衛(wèi)生標準 的勞動作業(yè)場

5、所和必要的勞動防護用品, 切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健 康.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查.二甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保 護工作.三乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命平安 和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報.第七條 勞動紀律和規(guī)章制度一甲方依法制定的規(guī)章制度,應當告知乙方.二乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 按時完成工作任務,提升職業(yè)技能,遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德.三乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處 理、行政處分、經(jīng)濟處分等,直至解除本合同.第八

6、條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 一甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同.變更合同應采用書面形式.變 更后的合同文本雙方各執(zhí)一份.二甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同.甲方解除勞動合同,應提前 30 以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后, 可以解除勞動合同； 試用期 內(nèi)提前 3 日通知乙方,可以解除勞動合同.乙方解除勞動合同,應提前30 日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)提前 3 日通知甲方,可以解除勞動合同.甲方在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).三有以下情形之一的, 本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：1、本合同期滿的；2、乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.四本合同期滿前,甲乙雙方應提前 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一 致的,續(xù)訂勞動合同.第九條 勞動爭議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的, 應先協(xié)商解決. 協(xié)商不成的,