最新整理安全文化建設管理制度x

1、最新整理平安文化建設治理制度為維護公司內部治安秩序, 預防違法犯罪和治安災害事故, 保護公司財產和員工人身平安,保證平安生產,創(chuàng)造一個穩(wěn)定、文明的工作環(huán)境,特制定 本標準.2. 適用范圍：本標準適用于本公司所屬所有部門和人員.3. 平安生產治理制度包括以下內容：3.1 總裁 / 副總裁的平安責任3.2 平安生產主管領導的平安責任3.3 經理、車間負責人平安責任3.4 工段長、組長平安責任3.5 專職平安員平安責任3.6 生產工人平安責任3.7 倉庫保管員平安責任3.8 平安生產檢查制度3.9 平安教育培訓制度3.10 職工傷亡事故統(tǒng)計調查處理制度3.11 消防平安治理制度3.12 平安生產獎懲

2、制度3.13 勞保用品發(fā)放制度4. 平安生產治理制度4.1 總裁 / 副總裁的平安責任4.1.1 建立、健全本單位平安生產責任；4.1.2 組織制定本單位平安生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；4.1.3 保證本單位平安生產投入的有效舉措；4.1.4 催促、檢查本單位的平安生產工作,及時消除生產平安事故隱患；4.1.5組織制定并實施本單位的生產平安事故應急救援預案；4.1.6及時、如實報告生產平安事故；4.1.7對本單位的財產和職工的生命平安及身體健康負全面領導責任；4.1.8認真貫徹執(zhí)行國家平安生產方針、政策、法令和上級指示把平安生產列入企業(yè)治理的重要議事日程,定期研究生產的重大問題；4.1.9 支持分

3、管平安的單位負責人工作.4.2 平安生產主管領導的平安責任4.2.1 貫徹執(zhí)行平安生產政策, 法那么條例, 及上級的指示. 組織制定和發(fā)布本單位以平安生產責任為中央的各項平安治理制度和平安操作 規(guī)程.做到各個崗位和工種都有章可循,責任到人,要支持平安部門開展工作, 教育和催促各級領導人員, 職能機構和全體職工, 遵守各項規(guī)章制度, 做好本職 范圍內的平安工作.4.2.2 要把平安工作列為重要議事日程,定期召開平安生 產專題會議,分析平安隱患,針對存在問題制定舉措,組織整改.4.2.3 在生產過程中,都必須有保持職工平安和健康的措 施和設施,做到平安衛(wèi)生設施與生產條件設計同時施工同時試產使用.4

4、.2.4 建立經常對職工進行平安生產教育的制度,對新職 工要組織好平安教育, 對所有職工都要建立考核制度, 考核成績作為獎勵條件之 一.4.2.5 積極支持和鼓勵職工在改善勞動條件方面的革新, 創(chuàng)造和合理化建議,獎勵平安生產先進集體和先進個人.4.2.6 定期向全公司,職工報告平安生產工作.接受群眾 的監(jiān)督.4.2.7 發(fā)生重傷事故后要親臨現(xiàn)場,親自組織工傷事故調 查處理.4.2.8 負責組織全公司定期平安大檢查,負責全公司重大 隱患的整改工作, 發(fā)現(xiàn)有危及職工生命平安的險情, 應立即停工, 在排除險情后 才能繼續(xù)生產.對一時難以解決的重大隱患, 要有保證平安的事故應急救援預案.4.3 經理、

5、車間負責人平安責任4.3.1 認真貫徹執(zhí)行國家及上級的有關平安生產方針、政 策、法令,在總裁 / 副總裁領導下,負責本部門平安技術監(jiān)督工作,對實現(xiàn)本公 司平安文明生產負監(jiān)督檢查責任.4.3.2 組織制定或修改本公司平安規(guī)程、規(guī)定和平安生產 制度,并催促檢查規(guī)章制度的執(zhí)行.4.3.3 負責對新工人的平安生產教育,催促檢查各單位對 平安生產教育制度的貫徹執(zhí)行, 有方案地組織對特殊工種的工人進行平安操作培 訓和考核,編寫平安宣傳教育資料.4.3.4 參加工傷事故的調查處理,統(tǒng)計上報工作,會同有 關部門研究防范舉措,并監(jiān)督檢查舉措的落實.4.3.5 審批特級動火手續(xù),經常監(jiān)督檢查動火治理制度執(zhí) 行情況.4.3.6 會同有關部門搞好防塵、防噪聲、防暑降溫工作, 不斷改善勞動條件.4.3.7 組織開展平安生產競賽活動,總結交流平安生產先 進經驗,不斷提升平安治理水平.4.3.8 監(jiān)督公司內務部門嚴格執(zhí)行防護用品發(fā)放標準和管 理制度,催促檢查職工合理使用防護用品.4.3.9 協(xié)助公司領導組織定期平安大檢查,對查出的不安 全因素和事故隱患,要催促有關部門及時提出整改舉措.4.3.10 負責對公司內各部門平安考核工作, 參加公司內的 平安獎懲評定.4.3.11 建立健全本公司 ,指導