最新整理安全責(zé)任獎(jiǎng)懲制度x

1、最新整理平安責(zé)任獎(jiǎng)懲制度一目的為認(rèn)真貫徹“平安第一, 預(yù)防為主、 綜合治理的方針, 落實(shí)各級(jí)平安生產(chǎn) 責(zé)任制,杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會(huì)影響的事故發(fā)生, 在平安 生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)罰清楚,依據(jù)安監(jiān)總局 20xx xxx 號(hào)的相關(guān)要求,結(jié)合公司實(shí)際情 況,特制定本制度.二范圍 本制度適用于公司的平安生產(chǎn)工作考核、獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究.三權(quán)責(zé)1. 總經(jīng)理：公司平安考核及獎(jiǎng)懲制度的核準(zhǔn)、授權(quán)與公布；2. 平安主任：擬定公司平安獎(jiǎng)懲制度的標(biāo)準(zhǔn)及修正, 組織各部門平安績(jī)效 的考核,各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的頒發(fā)和懲戒的執(zhí)行；3. 綜合辦公室：根據(jù)審批報(bào)表支付平安生產(chǎn)獎(jiǎng)金.四內(nèi)容1. 考核方式：總經(jīng)理授權(quán)平安主任對(duì)各部

2、門平安生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核； 部門對(duì) 車間平安生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核、 車間對(duì)員工平安生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn) 行考核；2. 考核時(shí)間：每年考核一次.3. 部門考核內(nèi)容包括：1各項(xiàng)平安生產(chǎn)治理制度執(zhí)行情況；2部門工傷事故發(fā)生率；3部門員工平安教育培訓(xùn)率；4部門事故隱患整改率；5公司的生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)；6所接觸的危險(xiǎn)有害物質(zhì)對(duì)人體的危害,預(yù)防舉措和急救處理原那么；7公司勞動(dòng)保護(hù)用品和器具、以及消防器材的正確使用方法.4. 組長(zhǎng)的考核,考核內(nèi)容包括：1各項(xiàng)平安生產(chǎn)治理制度執(zhí)行；2所轄組內(nèi)工傷事故發(fā)生率；3所轄組內(nèi)員工平安教育培訓(xùn)率4所轄組內(nèi)事故隱患整改率；5所轄組內(nèi)的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的危險(xiǎn)有

3、害物質(zhì)對(duì)人體的危害、 預(yù)防 方法和急救處理原那么；6所轄組內(nèi)各類平安裝置的類型和作用及其維護(hù)保養(yǎng)方法；7所轄組內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)用品和器具,以及消防器材的正確使用方法.5. 員工的考核,考核內(nèi)容包括：1本崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的危險(xiǎn)有害物質(zhì)對(duì)人體的危害、預(yù)防 方法和急救處理原那么；2本崗位的工藝流程和開停機(jī)器設(shè)備平安考前須知；3本崗位的各項(xiàng)平安生產(chǎn)操作規(guī)程和平安治理制度；4本崗位的勞動(dòng)保護(hù)用品 , 以及消防器材的正確使用方法.五考核處分方式1. 生產(chǎn)部主管平安考核內(nèi)容不落實(shí),一項(xiàng)次扣生產(chǎn)部主管人民幣100 元；車間主管及組長(zhǎng)考核內(nèi)容不落實(shí),一項(xiàng)次扣責(zé)任人人民幣 50 元；員工考核內(nèi)容 不落實(shí)扣除人

4、民幣 20元均從平安獎(jiǎng)金中扣除 ,并接受再培訓(xùn), 合格前方可上 崗；2. 如因部門、人員平安責(zé)任不落實(shí),造成事故,對(duì)相關(guān)責(zé)任人員采取扣 款、解除勞動(dòng)合同或按規(guī)定 國(guó)家相關(guān)的法律處理.六獎(jiǎng)懲原那么1. 獎(jiǎng)金的設(shè)置：1 平安獎(jiǎng)金 財(cái)務(wù)部另外拔給, 在年終時(shí)以平安獎(jiǎng)金形式打入個(gè)人工資帳 戶內(nèi)發(fā)放；2 年終時(shí) 平安主任組織評(píng)選一次,將評(píng)選結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理.2. 獎(jiǎng)懲原那么1平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處的原那么.對(duì)認(rèn)真履行平安生產(chǎn)責(zé)任 并在平安生產(chǎn)中取得成績(jī)的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì), 對(duì)發(fā)生事故的 部門和有關(guān)責(zé)任人員給以批評(píng)和處分；2平安生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度.對(duì)在平安生產(chǎn)中做出顯著成績(jī)和特殊 奉獻(xiàn)的

5、集體和個(gè)人,應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、 違章指揮、違章作業(yè). 違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的,應(yīng)給予重懲；情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的, 司法部門追究 法律責(zé)任；3在獎(jiǎng)勵(lì)上,要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處分上,要堅(jiān)持以 教育為主,懲教結(jié)合的原那么.七獎(jiǎng)勵(lì)方式1. 生產(chǎn)部年度無(wú)工傷事故,公司給予部門 300 無(wú)平安獎(jiǎng)；2. 在平安生產(chǎn)、平安監(jiān)督治理中做出突出奉獻(xiàn)的組和人員,可給予 200 元以上的獎(jiǎng)勵(lì)；3. 發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情 , 及時(shí)采取果斷舉措 , 預(yù)防事故發(fā)生或事件擴(kuò)大 , 為挽 救員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)做出顯著奉獻(xiàn)的人員視情況可給予 500 元至 1000 元的獎(jiǎng) 勵(lì).八處分方式及責(zé)任追究1. 各參評(píng)部門本年度如發(fā)生一起工傷事故, 那么給予該工傷人員的組長(zhǎng)書面警 告、主管嚴(yán)重書面警告,同時(shí)取消該部門 25%的平安獎(jiǎng)；2. 不按規(guī)定定期召開平安生產(chǎn)會(huì)議的組長(zhǎng), 給予其扣除年終平安獎(jiǎng)金的 15%；3. 有違章操作行為,未造成工傷事故的,給予批評(píng)教育,扣除15%勺年終安全獎(jiǎng)金；4. 修機(jī)、安裝設(shè)備時(shí),未掛相關(guān)標(biāo)識(shí)牌的,給予當(dāng)事人批評(píng)教育并扣除 15%的年終平安獎(jiǎng)金；5. 未按?明火作業(yè)治理規(guī)定?辦理動(dòng)火申請(qǐng)作業(yè)人員,