人事科的工作總結

1、20xx 年人事科的工作在局黨組和分管領導的正確領導下，各項工作都扎實、穩(wěn)妥地推進，并取得良好成績，現(xiàn)將20xx 年人事科的工作總結如下：一、扎實做好干部人事工作圓滿完成了 20xx 年度局機關公務員信息采集和工資異動審批工作， 4 名科干部晉升副處的報批手續(xù)，妥善處理好了后勤服務中心崗位設置和市無害化處理中心人員的工資套改工作， 規(guī)范了局機關津補貼發(fā)放標準和事業(yè)單位績效工資審批制度。二、認真開展機構編制核查和“吃空餉”問題自查工作成立了局機構編制核查和清理“吃空餉”問題自查工作領導小組，認真開展了局機關以及局屬各單位的編制設定和干部配備情況的核查， 嚴肅認真地開展了“吃空餉”問題的自查， 并

2、將機構編制核查和“吃空餉”問題自查工作資料，整理裝訂成冊，及時上報各種核查信息表， 得到了市編制清理工作領導小組清理核查組領導的一致好評。三、積極推進商務為民創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極開展商務為民創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制訂 20xx 年婁底市商務局“學習寧鄉(xiāng)經驗， 實施加速趕超”作風建設主題活動實施方案，3 月組織我市商務系統(tǒng)中層以上干部和各縣市區(qū)商務( 招商 ) 1 局主要負責人赴寧鄉(xiāng)考察學習， 學習寧鄉(xiāng)先進的招商引資經驗和發(fā)展商貿物流業(yè)成功做法， 4 月、12 月分別兩次組織局機關副處以上領導干部、 各科室負責、 局屬各單位代表赴新化縣田坪鎮(zhèn)楊柳沖村開展入戶幫扶活動，同時組織領導班子成員深入 11 家企業(yè)進

3、行聯(lián)點聯(lián)項， 協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展過程中存在的困難和爭取有關部門的政策支持。四、精心組織召開民主生活會根據(jù)市紀委、 市委組織部的要求， 精心組織召開了我局 20xx 年度黨員領導干部民主生活會，圍繞“學習貫徹黨的十八大精神，深入開展萬名干部下基層， 三聯(lián)三轉三提高作風建設”主題，通過組織學習，廣泛征求意見， 交心談心和開會剖析， 坦誠開展批評與自我批評， 找出工作上的不足和差距， 制定相應的整改措施。五、盡職盡責完成好其它工作1、積極發(fā)動職工參與無償獻血活動。市里下達我局獻血人數(shù)計劃為 12 人，實際獻血人數(shù) 18 人，完成率高達 150%。2、認真組織組工網宣工作。每月完成了組工網宣任務，主要是

4、正面報道全市商務系統(tǒng)取得的成就。3、推進事業(yè)單位績效工作實施進程。召開專題會議，推進事業(yè)單位績效工資實施進程，下發(fā)了婁底市商務局績效考核工 2 作指導意見。4、參與局機關日?？记诮y(tǒng)計。每月對局機關日?？记谶M行統(tǒng)計匯總，嚴肅了上班紀律。5、組織參加領導干部任職資格考試。分別兩次組織局機關和局屬各單位人員參加任職資格考試，參加考試人員36 人，通過合格的32 人。6、完成了 20xx 年黨政領導班子和領導干部績效考核定點定項督查工作。7、完成了婁星區(qū)第九屆人大代表十八選區(qū)候選人投票選舉工作。8、完成了 20xx 年績效評估和為民辦實事年終評估考核的有關工作。9、完成了 20xx 年度局機關在職人員和退休人員共177 人的健康體檢工作。六、 20xx 年工作計劃1、向市編辦匯報爭取擬設婁底市對外勞務合作服務中心。2、擬向社會公開招考5 名執(zhí)法工作人員充實到局機關的前期準備工作。3、事業(yè)單位定崗、新的績效工資實施工作。4、召開 20xx 年黨員領導干部民主生活會。 3 5、完成 20xx 年政府績效考評