




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、公司黨委會(huì)議事規(guī)則三篇第1條公司成員議事規(guī)則第一章總則第一條為了充分發(fā)揮黨委的政治核心作用, 進(jìn)一步提高議事 效率和決策水平,保障公司工作順利進(jìn)行,根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程 及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本規(guī)則。第二條公司黨委審議工作應(yīng)堅(jiān)持以下原則 :(一)堅(jiān)持黨的民 主集中制原則。在黨委內(nèi)部, 書(shū)記和黨委成員是平等的。 在討論和決定問(wèn)題 時(shí),應(yīng)該遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。秘書(shū)應(yīng)該善于做 “班長(zhǎng) ”,充分發(fā)揮自己的主導(dǎo)作用。黨委成 員應(yīng)該尊重和支持書(shū)記的工作。(二)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。一切全局性的重大問(wèn)題都要由黨委集體研究決定。黨委成員要積極參與集體領(lǐng)導(dǎo), 維護(hù)黨委的團(tuán)結(jié), 按照集
2、體決策和分工認(rèn)真履行職責(zé)。當(dāng)事情發(fā)生時(shí),他們應(yīng)該敢于承擔(dān)責(zé)任。(三)堅(jiān)持全心全意為職工群眾服務(wù)的原則。研究問(wèn)題、 決策應(yīng)該從廣大職工的利益出發(fā)。 涉及職工群眾 利益的重大問(wèn)題要深入基層和群眾。 在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上, 形成 統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),做出科學(xué)的決策。(四)堅(jiān)持在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)的原則。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、 黨的規(guī)章制度和決策相關(guān)規(guī)定, 確 保決策內(nèi)容和程序合法合規(guī)。第二章討論內(nèi)容第三條公司黨委應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和 上級(jí)黨組織的決策和部署,在管理大局中發(fā)揮重要作用,方向、 。第四條公司黨委研究決定的主要事項(xiàng)包括 :(1) 制定和執(zhí)行黨 和國(guó)家的方針、政策和上級(jí)黨組織的決定、決議和實(shí)施
3、意見(jiàn);(2) 公司黨建工作計(jì)劃、年度工作計(jì)劃及總結(jié);(三) 廉政建設(shè)和黨的紀(jì)律檢查工作;(4)公司基層黨組織的組織、調(diào)整、改選、退出;(4)建立黨組織工作制度、修訂和廢止;(五) 公司董事以上干部的任免;(7)黨委換屆選舉、職工代表大會(huì)和團(tuán)級(jí)代表大會(huì)的主要議 程和準(zhǔn)備方案;(八)發(fā)展黨員、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和對(duì)違反紀(jì)律的黨員的處理和認(rèn) 可;(9)公司黨委重要活動(dòng)實(shí)施方案、公司職工、青年、婦女組 織工作中的重大問(wèn)題;(十)黨委認(rèn)為需要研究的其他問(wèn)題。第五條黨委參與重大事項(xiàng)決策, 是黨組織根據(jù)黨的路線、 方 針、政策,對(duì)關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定等重大事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議的組 織行為。這是保證黨和國(guó)家的方針政策得
4、到監(jiān)督并在企業(yè)中貫徹執(zhí)行 的有效形式。公司黨委參與公司重大事項(xiàng)決策的內(nèi)容主要包括 (1)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;(二)公司資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運(yùn)營(yíng)定向發(fā)行和大額投 資原則;(三)公司重要改革方案和重要管理制度的制定、修訂;(4)公司合并、分立、變更、解散及內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和 調(diào)整,下屬企業(yè)的設(shè)立和撤銷;(五)提請(qǐng)職工代表大會(huì)討論涉及職工切身利益的重大問(wèn)題;(6)公司在重大安全生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定等涉及企業(yè)政治和社會(huì) 責(zé)任的方面采取的重要措施;(七)其他需要黨委參與討論的重大問(wèn)題。 第三章黨委會(huì)議第六條公司黨委實(shí)行例會(huì)制度。 原則上每月 例會(huì)應(yīng)在每月的第一周召開(kāi)
5、,因工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。第七條黨委每月召開(kāi)會(huì)議時(shí), 黨群部門(mén)應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)前 3 天 通知黨員。第八條黨群部負(fù)責(zé)安排黨委會(huì)議通知, 會(huì)議通知通過(guò)電子郵 件、電話通知與會(huì)人員。會(huì)議通知的內(nèi)容應(yīng)包括時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)期、議題、會(huì)前閱讀 的相關(guān)材料和通知日期。第九條黨委書(shū)記應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要, 在充分聽(tīng)取 黨員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,確定黨委會(huì)議的議題。其他需要提交黨委會(huì)議討論的事項(xiàng), 由黨群部門(mén)匯總, 報(bào)黨委副書(shū)記審核,報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)。第十條召開(kāi)黨委會(huì)議, 必須有過(guò)半數(shù)的成員出席。 當(dāng)需要作出決議或討論干部任免時(shí),必須有三分之二以上的委員出席會(huì)議。由于某種原因不能出席會(huì)議的黨委成員應(yīng)該在會(huì)前請(qǐng)假。 對(duì) 會(huì)
6、議議題的重要意見(jiàn)可以用書(shū)面形式表達(dá)。如果黨委會(huì)議議程涉及本人或其親屬以及其他需要回避的 情況,有關(guān)黨委委員應(yīng)當(dāng)回避。第十一條根據(jù)工作需要, 可以邀請(qǐng)非黨委成員的公司領(lǐng)導(dǎo)參 加黨委會(huì)議、監(jiān)事會(huì)相關(guān)人員。會(huì)議召集人也可以根據(jù)議題需要指定相關(guān)人員出席會(huì)議。 與會(huì)人員在會(huì)議作出決定時(shí)可以充分表達(dá)意見(jiàn),沒(méi)有表決 權(quán)。第十二條對(duì)于需要黨委討論研究的事項(xiàng), 黨委主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提前與董事會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)、管理層充分溝通,了解情況,聽(tīng)取意見(jiàn)。第十三條黨委會(huì)議討論的書(shū)面材料, 由負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)的 黨群部門(mén)準(zhǔn)備和制作。第四章程序第十四條黨委討論決定重大事項(xiàng), 應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)充分 醞釀。需要提交黨委審議的重要事項(xiàng), 可以先由黨委書(shū)
7、記和有關(guān)黨委成員進(jìn)行審議。會(huì)議前的審議不得以任何形式取代黨委的決策。第十五條黨委會(huì)議由黨委書(shū)記主持。 如果書(shū)記因故不能出席 會(huì)議,應(yīng)指定其他黨委成員主持會(huì)議。(a)會(huì)議舉行時(shí), 主持人應(yīng)首先宣布會(huì)議議程, 并根據(jù)會(huì)議議程主持會(huì)議;(2) 主持人應(yīng)確保與會(huì)成員充分表達(dá)意見(jiàn),控制會(huì)議進(jìn)程, 提高會(huì)議效率。第十六條討論決定事項(xiàng) (一 )黨委決定重大事項(xiàng)時(shí),主持人應(yīng) 當(dāng)組織與會(huì)人員認(rèn)真討論, 在充分表達(dá)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上, 集中多數(shù)意見(jiàn), 提出表決事項(xiàng),由出席會(huì)議的黨委成員表決。投票可以通過(guò)口頭、 舉手、無(wú)記名投票或無(wú)記名投票等方式 進(jìn)行。如果贊成票超過(guò)應(yīng)出席會(huì)議的黨委成員的半數(shù),應(yīng)予以通過(guò), 未出席會(huì)議的
8、黨委成員的書(shū)面意見(jiàn)不計(jì)入選票。在討論問(wèn)題和表決時(shí),應(yīng)執(zhí)行主持人最后位置制度。會(huì)議決定研究的若干事項(xiàng),應(yīng)逐項(xiàng)表決。(二) 黨委討論中層以上干部的任免,原則上實(shí)行投票制。(3) 在意見(jiàn)分歧較大的情況下,持有不同意見(jiàn)的人數(shù)相近。 除緊急情況外, 應(yīng)推遲表決, 待進(jìn)一步調(diào)查研究和充分審議后再進(jìn)行 討論。(4) 在決定事項(xiàng)的同時(shí),明確承辦人或牽頭人 (牽頭部門(mén) ),明 確工作要求和辦理時(shí)限。第五章會(huì)議文件第十七條公司黨委會(huì)議文件,包括會(huì)議決 議、會(huì)議紀(jì)要,由黨群部制作。第十八條黨委會(huì)議作出決議, 應(yīng)當(dāng)由出席會(huì)議的成員書(shū)面簽會(huì)議決議應(yīng)該是真、準(zhǔn)確、完成會(huì)議決議應(yīng)規(guī)定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、成員出席率、議題內(nèi)容和
9、投票結(jié)果。第十九條黨委會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容 : (一)會(huì)議日期、 地點(diǎn)和主持人姓名;(二)參加人員的姓名及其缺席情況;(三)會(huì)議議題和議程;(四)與會(huì)者發(fā)言的要點(diǎn);(五)各議題的審議結(jié)果和表決方式,說(shuō)明贊成票數(shù)、反對(duì)或 棄權(quán)票數(shù)、會(huì)員投票意見(jiàn);(六)會(huì)議的其他相關(guān)內(nèi)容;(6)會(huì)議記錄人的姓名。 會(huì)議紀(jì)要經(jīng)黨委成員簽字后,由黨群部門(mén)負(fù)責(zé)保存。 第二十條公司黨委會(huì)議決議、 會(huì)議紀(jì)要及其他會(huì)議材料由黨 群部存檔。第二十一條出席會(huì)議的黨委成員和與會(huì)人員有責(zé)任和義務(wù) 對(duì)會(huì)議討論的事項(xiàng)保密。第六章補(bǔ)充規(guī)定第二十二條本規(guī)則自發(fā)布之日起實(shí)施。 第二十三條本規(guī)則與上級(jí)黨組織的有關(guān)精神不一致的, 以上 級(jí)文件
10、的規(guī)定為準(zhǔn)。第二十四條本規(guī)則由 XX 公司黨委負(fù)責(zé)解釋。 公司黨委議事規(guī)則第一章總則 第一條為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要, 完善工作機(jī)制, 充分發(fā)揮局黨委的政治核心作用, 根據(jù)黨的十七大精神, SASAC 市委、CCCC 市委對(duì)黨組織的工作要求,制定本規(guī)則。 第二章黨委的職責(zé)第二條根據(jù)黨章 +公司法和中央組織部 + 國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建 工作的意見(jiàn)的有關(guān)規(guī)定, 黨委履行以下職責(zé) :(一)貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng) 政策、法律、法規(guī),保證企業(yè)依法經(jīng)營(yíng);(二)負(fù)責(zé)黨的建設(shè)和廉政建設(shè);(三)負(fù)責(zé)思想政治工作和精神文明建設(shè),維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定; (4)對(duì)博弈的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和
11、建議,參與董事會(huì)、監(jiān)事 會(huì)對(duì)重大問(wèn)題的決策和監(jiān)督;(五)堅(jiān)持“黨管干部 ”的原則,參與局中層以上管理人員的選 拔、任用、管理和監(jiān)督;(6)按照效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,確保監(jiān)管企業(yè)正確處 理國(guó)家、企業(yè)、員工的利益;(7)支持董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理依法行使職權(quán),領(lǐng)導(dǎo)職工 代表大會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織,負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作。第三,必須堅(jiān)持民主集中制的原則。 充分發(fā)揮黨內(nèi)民主,確??茖W(xué)決策、民主化。 第四,必須堅(jiān)持走群眾路線的原則。深入調(diào)查研究,廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn),以人為本,全心 全意依靠職工群眾。第三章議事范圍第五條黨委要解決的問(wèn)題( 一 )制定和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和中國(guó)交通集團(tuán)黨委的指示;
12、(2) 黨委、紀(jì)委年度工作計(jì)劃和總結(jié),黨內(nèi)重要活動(dòng)部署和 規(guī)劃;(3) 加強(qiáng)黨委、紀(jì)委自身建設(shè)體系、措施和計(jì)劃;(4) 精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作體系、措 施和計(jì)劃;(5) 黨委、紀(jì)委、工會(huì)、共青團(tuán)工作組織總支部和下屬單位、 黨支部的建立和調(diào)整及部門(mén)對(duì)黨支部主任的考核和任免、總支部、 ;(6) 黨員代表大會(huì)和黨委、紀(jì)委換屆選舉工作;(七) 黨內(nèi)獎(jiǎng)懲和評(píng)比創(chuàng)優(yōu)活動(dòng);(八) 其他需要提交黨委研究解決的重要事項(xiàng)。 第六條需要黨委研究并向董事會(huì)或總經(jīng)理提出建議的事項(xiàng) (一)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針、目標(biāo);(2)人才隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃;(3) 年度工作計(jì)劃、匯總,年度預(yù)算、決算計(jì)劃;
13、(四) 利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;(五) 增加或者減少注冊(cè)資本的方案;(6)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)處置、資本運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和外部 擔(dān)保、貸款、重大技術(shù)改造、重要技術(shù)和設(shè)備引進(jìn)等重大投融資計(jì)劃;(七)機(jī)構(gòu)設(shè)置和基本管理制度;(8) 工資制度和福利制度;(9) 部門(mén)負(fù)責(zé)人、 任命(或解聘)和任免下屬公司負(fù)責(zé)人和重要項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)成員;(十)其他需要黨委研究提出建議的重要事項(xiàng)。第四章程序第七條需要黨委討論研究的事項(xiàng), 黨委書(shū)記應(yīng)事 先與董事長(zhǎng) +總經(jīng)理充分溝通,了解情況,聽(tīng)取意見(jiàn),并將有關(guān)情況 告知黨委成員。第八條會(huì)議召開(kāi)前, 有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)需要黨委討論研究的事 項(xiàng)進(jìn)行深入調(diào)查研究, 進(jìn)行必要的科學(xué)論證,
14、實(shí)事求是地向黨委報(bào)告。第九條黨委書(shū)記一般應(yīng)確定黨委參與決策的重大事項(xiàng)的會(huì) 議議程和時(shí)間, 并提前通知黨委成員和相關(guān)無(wú)表決權(quán)人員做好必要的 準(zhǔn)備。第十條黨委討論和研究問(wèn)題, 一般應(yīng)當(dāng)召集全體委員會(huì), 必 要時(shí)可以采取擴(kuò)大會(huì)議的形式。黨委書(shū)記可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和議題的需要, 確定會(huì)議形式和 與會(huì)人員。第十一條召開(kāi)黨委會(huì)議時(shí), 出席委員人數(shù)一般不得超過(guò)全體 委員的三分之二。第十二條黨委的表決應(yīng)當(dāng)根據(jù)委員們發(fā)表的充分意見(jiàn)進(jìn)行。 投票可以通過(guò)口頭投票、舉手和無(wú)記名投票進(jìn)行。投票應(yīng)由專人記錄,并按規(guī)定歸檔保存。 第五章決議的執(zhí)行第十三條黨委成員應(yīng)當(dāng)按照分工, 認(rèn)真執(zhí) 行黨委的決議。第十四條黨委的決議由黨委成
15、員按照分工執(zhí)行。 黨委的決議 屬于向董事會(huì)或總經(jīng)理提出建議的事項(xiàng),由黨委工作部門(mén)具體辦理。第十五條在執(zhí)行黨委決議過(guò)程中, 發(fā)現(xiàn)有不適當(dāng)?shù)那闆r, 黨 委成員可以提出復(fù)議意見(jiàn)。 多數(shù)成員認(rèn)為有必要進(jìn)行復(fù)議時(shí), 可以召 集黨委進(jìn)行復(fù)議。對(duì)原決議的修改必須經(jīng)過(guò)集體討論。 未經(jīng)授權(quán), 任何人都不 能做決定。第十六條按照黨委、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)雙向進(jìn)入、交叉服務(wù)的 原則,進(jìn)入董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的黨委成員在參與決策表決和研究時(shí), 應(yīng) 積極體現(xiàn)黨委的決議精神。第十七條黨委成員和與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守保密制度和保 密紀(jì)律。需要保密的內(nèi)容和討論不得以任何方式泄露或傳播。 第六章附則第十八條本規(guī)則由局黨群工作司負(fù)責(zé)解釋。 第
16、十九條本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。公司黨委議事規(guī)則第一章總則第一條為加強(qiáng)黨組織自身建設(shè),堅(jiān)持黨的民主集中制原則, 完善黨委集體領(lǐng)導(dǎo)制度,保證黨委決策民主化、科學(xué)化、程序化,根 據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程及相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況,制 定本規(guī)則。第二條黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的制度。黨委職責(zé)范圍內(nèi)的一切問(wèn)題,都必須經(jīng)過(guò)集體討論決定。 任何個(gè)人或少數(shù)民族都無(wú)權(quán)決定重大問(wèn)題。第三條黨委成員應(yīng)當(dāng)按照分工認(rèn)真履行職責(zé), 定期向黨委報(bào) 告工作。對(duì)于不屬于自己責(zé)任的工作,也要主動(dòng)提出意見(jiàn)和建議。第二章審議范圍第四條黨委根據(jù)職責(zé)范圍, 研究以下問(wèn)題并 作出相應(yīng)決定 : (一 )研究制定集團(tuán)公司黨建工作、思
17、想政治工作、企 業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn);(2)研究制定集團(tuán)發(fā)展方向、管理政策、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等 戰(zhàn)略決策事項(xiàng);(三)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)重大決策、重要工作部署和重要指示;(4)討論決定以黨委名義向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)、和下達(dá)指令、通 知、通知下級(jí)部門(mén)等重要問(wèn)題及其他重要文件。(5)討論決定企業(yè)黨辦工會(huì)等有關(guān)部門(mén)應(yīng)請(qǐng)示黨委裁決的重 要問(wèn)題。(六)堅(jiān)持黨管干部原則,討論決定干部培訓(xùn)、選拔、推薦、 任免、部署、考察、獎(jiǎng)懲、選拔后備干部等一系列重大問(wèn)題。(七)決定企業(yè)的重大改革。(八)討論決定召開(kāi)公司黨委擴(kuò)大會(huì)議和黨員大會(huì)。(九)討論決定重大突發(fā)事件中應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。(十)其他需要黨委決定的重要問(wèn)題。第三章議事程序
18、第五條黨委審議的主要形式是黨委會(huì)議。黨委應(yīng)定期或不定期召開(kāi)全體委員會(huì)議, 討論和決定有關(guān)問(wèn) 題。會(huì)議由秘書(shū)召集和主持。秘書(shū)不能出席會(huì)議時(shí),可以委托副秘書(shū)召集和主持會(huì)議。 第六條黨委會(huì)議的議程由書(shū)記或受書(shū)記委托的副書(shū)記決定。 會(huì)議議程確定后,一般不會(huì)改變。除非有特殊情況,否則不 允許臨時(shí)動(dòng)議。第七條黨委會(huì)議的議程和時(shí)間應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)前兩天通知全 體成員,會(huì)議相關(guān)材料一般應(yīng)同時(shí)送達(dá)。第八條召開(kāi)黨委會(huì)議,必須有半數(shù)以上的黨委成員參加。 成員因故不能出席會(huì)議時(shí), 應(yīng)在會(huì)議開(kāi)始前向會(huì)議主持人請(qǐng) 假,其意見(jiàn)可以書(shū)面形式表達(dá)。黨辦負(fù)責(zé)人作為無(wú)表決權(quán)的代表出席了黨委會(huì)議。必要時(shí), 會(huì)議主持人可以確定相關(guān)人員列席黨委會(huì)議。與會(huì)者可以介紹正在討論的問(wèn)題,并表達(dá)他們的意見(jiàn)和建 議,但無(wú)表決權(quán)。第九條黨委會(huì)議決定重大問(wèn)題時(shí), 應(yīng)當(dāng)在表決前進(jìn)行充分討 論。表決時(shí),贊成票應(yīng)由出席會(huì)議的半數(shù)以上成員通過(guò)。 未到會(huì)成員的書(shū)面意見(jiàn)應(yīng)計(jì)入表決票數(shù)。 會(huì)議決定的若干事項(xiàng),應(yīng)逐項(xiàng)表決。第十條黨委會(huì)議在決定重大問(wèn)題時(shí), 應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮少數(shù)人的 不同意見(jiàn)。對(duì)重大問(wèn)題有爭(zhēng)議,雙方人數(shù)相近的,應(yīng)當(dāng)暫緩決定,進(jìn) 步調(diào)查研究,交換意見(jiàn),下次表決,但緊急情況下必須采取多數(shù)意見(jiàn) 的除外。在特殊情況下,也可以報(bào)請(qǐng)上級(jí)組織裁決。第十一條黨委會(huì)議作出決定后, 書(shū)記或會(huì)議主持人按照職責(zé) 分工原則,明確
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 配件買(mǎi)賣合同
- 湖北省十堰市2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期1月期末地理試題 含解析
- 日常辦公事務(wù)處理文書(shū)詳案
- 融資借款合同協(xié)議書(shū)
- 數(shù)據(jù)傳輸效率評(píng)估表
- 產(chǎn)品分銷合同協(xié)議規(guī)范書(shū)
- 中學(xué)生科普知識(shí)解讀征文
- 電商平臺(tái)在線客服機(jī)器人技術(shù)支持協(xié)議
- 《現(xiàn)代酒店管理基礎(chǔ)》(第二版)課件 任務(wù)9 酒店集團(tuán)化管理
- 幼兒?jiǎn)⒚沙烧Z(yǔ)故事解讀
- 聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)合同樣本7篇
- 2024年環(huán)北部灣廣西水資源配置有限公司招聘考試真題
- 2023-2024年演出經(jīng)紀(jì)人之演出經(jīng)紀(jì)實(shí)務(wù)考前沖刺模擬試卷附答案(研優(yōu)卷)
- 第16課《有為有不為 》課件-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文七年級(jí)下冊(cè)
- 上海市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)文件勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量疑難問(wèn)題匯編(2024 版)
- 2025年無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025年北京戲曲藝術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年(2016-2024)頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 2025年青海西寧廣播電視臺(tái)招聘20人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 胸腔閉式引流護(hù)理
- 西門(mén)子自動(dòng)化培訓(xùn)
- DB51T 2722-2020 四川省行政執(zhí)法文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論