燃氣公司年度安全目標考核方案上課講義

1、安陽華潤燃氣有限公司2013 年安全目標考核方案為考核本年度公司各部門及縣域公司目標責任書完成 情況及整體安全管理水平，特制定本方案。安全目標考核方案包含安全消防目標責任書及安全 管理各項要求， 滿分為 100 分，不滿足相應(yīng)安全目標要求時， 予以相應(yīng)扣分，扣完相應(yīng)項目分值為止。安全目標考核與業(yè)績考核同步進行，由公司考核小組統(tǒng) 一進行考核，考核結(jié)果計入業(yè)績考核內(nèi)容中。管網(wǎng)運行部考核內(nèi)容安全目標分值存在冋題扣分目標管理部門將目標分解到所屬基層組織、班組及員工5分目標責任書體現(xiàn)個性化指標或要求3分部門對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與績效掛鉤4分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故10

2、0 分/起不發(fā)生重大燃氣泄漏、中毒、火災、 爆炸事件100 分/起不發(fā)生一般事故100 分/起因單次責任事故停氣戶數(shù)不超過3000戶（民用戶）100 分/起全年第三方破壞燃氣管道事故不超 過4起，4起后每增加一起扣2分2分/起安全檢杳每月開展部門級安全檢查1分/月隱患管理管網(wǎng)泄漏自查率不低于90%每低1%扣2分。重大安全隱患監(jiān)控率100%每低1%，扣1分。遺留違章占壓管線整改率5%每低1%扣2分，每高1%獎5分。違章占壓書面告知率100%。每低1%扣2分不出現(xiàn)新增責任違早占壓2分/處新接收管線隱患為零2分/處每月上報上月隱患整改情況1分/月每月上報下月隱患整改計劃1分/月對公司安全檢查及時反饋

3、1分/次安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學時1分班組級教育不少于40學時1分培訓記錄齊全，包括簽到表、培訓 內(nèi)容、照片等。1分消防管理設(shè)備臺帳實時更新1分消防設(shè)備在有效期內(nèi)，檢查、維護及時1分應(yīng)急演練不少于1次/年,1分消防知識培訓記錄內(nèi)容齊全1分應(yīng)急預案應(yīng)急預案實時更新，構(gòu)架齊全1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分設(shè)備管理設(shè)備臺帳實時更新1分檢測設(shè)備、特種設(shè)備按時定檢5分所有設(shè)備每月日常檢查、維護1分主要生產(chǎn)設(shè)備完好率98%以上每低1%扣2分。特種作業(yè)人員管理建立、元善特種作業(yè)人員臺帳3分作業(yè)許可證管理已經(jīng)簽發(fā)的工作許可證，內(nèi)容填寫完整，符合制度要求10分審核OHS

4、AS內(nèi)部審核無嚴重不合格項20分/項內(nèi)部審核、外部審核無嚴重不合格 項20分/項總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項20分/項其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象， 造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件20分/次客戶服務(wù)部考核內(nèi)容安全目標分值存在冋題扣分目標管理部門將目標分解到所屬基層組織、班組及員工5分目標責任書體現(xiàn)個性化指標或要求3分部門對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與績效掛鉤4分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100 分 /起不發(fā)生重大燃氣泄漏、中毒、火災、 爆炸事件100 分 /起不發(fā)生一般事故100 分 /起因單次責任事故停氣戶數(shù)不超過100 分 /起1000戶（民用戶）安全檢杳

5、每月開展部門級安全檢查1分/月重大安全隱患監(jiān)控率100%每低1%，扣1分新通氣用戶隱患為零。發(fā)現(xiàn)一戶扣2分按計劃完成民用戶安檢，提供安檢目標值100%，每率 100%。低1%扣2分。工商業(yè)戶入戶安檢率100% o每低1%扣2分隱患管理用戶隱患整改告知率100% o每低1%扣2分用戶隱患整改率50%以上。目標值50% ,每低1%扣2分。每月上報上月隱患整改情況1分/月每月上報下月隱患整改計劃1分/月對公司安全檢查及時反饋1分/次安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學時1分班組級教育不少于40學時1分培訓記錄齊全，包括簽到表、培訓 內(nèi)容、照片等。1分消防管理設(shè)備臺帳實時

6、更新1分消防設(shè)備在有效期內(nèi)，檢查、維護及時1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分消防知識培訓記錄內(nèi)容齊全1分應(yīng)急預案應(yīng)急預案實時更新1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分設(shè)備管理檢測設(shè)備、特種設(shè)備按時定檢5分所有設(shè)備每月日常檢查、維護1分主要生產(chǎn)設(shè)備完好率98%以上每低1%扣2分。特種作業(yè)人員管理建立、元善特種作業(yè)人員臺帳3分作業(yè)許可證管理已經(jīng)簽發(fā)的工作許可證，內(nèi)容填寫完整，符合制度要求10分審核OHSAS內(nèi)部審核無嚴重不合格項20分/項內(nèi)部審核、外部審核無嚴重不合格 項20分/項總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項20分/項其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件20 分/次輸配管理部考

7、核內(nèi)容安全目標分值存在冋題扣分目標管理部門將目標分解到所屬基層組織、班組及員工5分目標責任書體現(xiàn)個性化指標或要求3分部門對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與績效掛 鉤4分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100 分/起不發(fā)生重大燃氣泄漏、中毒、火災、爆炸事件100 分/起不發(fā)生一般事故100 分/起因單次責任事故停氣戶數(shù)不超過1000戶（民用戶）100 分/起安全檢杳每月開展部門級安全檢查1分/月隱患管理重大安全隱患監(jiān)控率100%每低1%，扣1分遺留違章占壓管線整改率5%每低1%扣2分，每高1%獎5分。違章占壓書面告知率100%每低1%扣2分。不出現(xiàn)新增責任違章占壓2分/處不出現(xiàn)新

8、增責任違章占壓。出現(xiàn)1處，扣2 分。每月上報上月隱患整改情況1分/月每月上報下月隱患整改計劃1分/月對公司安全檢查及時反饋1分/次安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學時1分班組級教育不少于40學時1分培訓記錄齊全，包括簽到表、培訓內(nèi)容、照片等。1分消防管理設(shè)備臺帳實時更新1分消防設(shè)備在有效期內(nèi)，檢查、維護及時1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分消防知識培訓記錄內(nèi)容齊全1分應(yīng)急預案應(yīng)急預案實時更新1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分設(shè)備管理檢測設(shè)備、特種設(shè)備按時定檢5分所有設(shè)備每月日常檢查、維護1分主要生產(chǎn)設(shè)備完好率98%以上每低1%扣2分。特種作業(yè)人員管理建立、元善特種作業(yè)人

9、員臺帳3分作業(yè)許可證管理已經(jīng)簽發(fā)的工作許可證，內(nèi)容填寫完整，符合制度要求10分審核OHSAS內(nèi)部審核無嚴重不合格項20分/項內(nèi)部審核、外部審核無嚴重不合格項20分/項總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項20分/項其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件20分/次物資供應(yīng)部考核內(nèi)容安全目標分值存在冋題扣分目標管理部門將目標分解到所屬基層組織、班組及員工5分目標責任書體現(xiàn)個性化指標或要求3分部門對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與績效掛鉤4分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100 分 /起不發(fā)生重大燃氣泄漏、中毒、火災、爆炸事件100 分 /起不發(fā)生一般事故100

10、 分 /起安全檢杳每月開展部門級安全檢查1分/月隱患管理材料質(zhì)量合格率100%。每低1%扣2分。燃氣器具合格率100%。每低1%扣2分。對公司安全檢查及時反饋1分/次安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學時1分班組級教育不少于40學時1分培訓記錄齊全，包括簽到表、培訓內(nèi)容、照片等。1分消防管理設(shè)備臺帳實時更新1分消防設(shè)備在有效期內(nèi)，檢查、維護及時1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分消防知識培訓記錄內(nèi)容齊全1分應(yīng)急預案應(yīng)急預案實時更新1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分設(shè)備管理檢測設(shè)備、特種設(shè)備按時定檢5分所有設(shè)備每月日常檢查、維護1分主要生產(chǎn)設(shè)備完好率98%以上每低1%扣2分。

11、特種作業(yè)人員管理建立、元善特種作業(yè)人員臺帳3分作業(yè)許可證管理已經(jīng)簽發(fā)的工作許可證，內(nèi)容填寫完整，符合制度 要求10分審核OHSAS內(nèi)部審核無嚴重不合格項20分/項內(nèi)部審核、外部審核無嚴重不合格項20分/項總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項20分/項其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件20 分/次工程部考核內(nèi)容安全目標分值存在冋題扣分目標管理部門將目標分解到所屬基層組織、班組及員工5分目標責任書體現(xiàn)個性化指標或要求3分部門對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與績效掛 鉤4分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100 分 /起不發(fā)生重大燃氣泄漏、中毒、火災、爆炸事

12、件100 分 /起不發(fā)生一般事故100 分 /起因單次責任事故停氣戶數(shù)不超過 1000戶（民用戶）100 分 /起安全檢杳每月開展部門級安全檢查1分/月隱患管理燃氣工程合格率100%。每低1%扣2分。對公司安全檢查及時反饋1分/次安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學時1分班組級教育不少于40學時1分培訓記錄齊全，包括簽到表、培訓內(nèi)容、照片等。1分消防管理設(shè)備臺帳實時更新1分消防設(shè)備在有效期內(nèi)，檢查、維護及時1分應(yīng)急預案應(yīng)急預案實時更新1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分特種作業(yè)人員管理建立、元善特種作業(yè)人員臺帳3分作業(yè)許可證管理已經(jīng)簽發(fā)的工作許可證，內(nèi)容填寫完整，符合制

13、度要 求10分審核OHSAS內(nèi)部審核無嚴重不合格項20分/項內(nèi)部審核、外部審核無嚴重不合格項20分/項總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項20分/項其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負面影 響的安全生產(chǎn)事件20 分/次市場開發(fā)部考核內(nèi)容安全目標分值存在冋題扣分目標管理部門將目標分解到所屬基層組織、班組及員工5分目標責任書體現(xiàn)個性化指標或要求3分部門對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與績效掛 鉤4分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100分/起不發(fā)生重大燃氣泄漏、中毒、火災、爆炸事件100分/起不發(fā)生一般事故100分/起安全檢杳每月開展部門級安全檢查1分/月隱患管理新增安全隱患為

14、零。發(fā)現(xiàn)一處扣2 分。燃氣具安裝合格率100%。每低1%扣2分。對公司安全檢查及時反饋1分/次加氣站對人員及車輛進行有效管理2分/次加氣前打開車輛后備箱，并使用檢漏儀測漏2分/次安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學時1分班組級教育不少于40學時1分培訓記錄齊全，包括簽到表、培訓內(nèi)容、照片等。1分消防管理設(shè)備臺帳實時更新1分消防設(shè)備在有效期內(nèi)，檢查、維護及時1分應(yīng)急演練不少于1次/年,1分消防知識培訓記錄內(nèi)容齊全1分應(yīng)急預案應(yīng)急預案實時更新1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分設(shè)備管理檢測設(shè)備、特種設(shè)備按時定檢5分所有設(shè)備每月日常檢查、維護1分CNG加氣站設(shè)備完好率100%

15、。每低1%扣2分。特種作業(yè)人員管理建立、元善特種作業(yè)人員臺帳3分作業(yè)許可證管理已經(jīng)簽發(fā)的工作許可證，內(nèi)容填寫完整，符合制度要求10分審核OHSAS內(nèi)部審核無嚴重不合格項20分/項內(nèi)部審核、外部審核無嚴重不合格項20分/項總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項20分/項其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件20 分 /次財務(wù)部考核內(nèi)容安全目標分值存在冋題扣分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100分/起不發(fā)生人身死亡和重傷事故。100分/起不發(fā)生一般事故100分/起安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學時1分班組級教育不少于40學時1分

16、培訓記錄齊全，包括簽到表、培訓內(nèi)容、照片等。1分其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負面影20 分 /次響的安全生產(chǎn)事件技術(shù)部考核內(nèi)容安全目標分值存在冋題扣分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100分/起不發(fā)生重大燃氣泄漏、中毒、火災、爆炸事件100分/起不發(fā)生一般事故100分/起隱患管理圖紙設(shè)計規(guī)范率100%。每低1%扣2分。安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學時1分班組級教育不少于40學時1分培訓記錄齊全，包括簽到表、培訓內(nèi)容、照片等。1分設(shè)備管理檢測設(shè)備、特種設(shè)備按時定檢5分所有設(shè)備每月日常檢查、維護1分主要生產(chǎn)設(shè)備完好率98%以上每低1

17、%扣2分。審核OHSAS內(nèi)部審核無嚴重不合格項20分/項內(nèi)部審核、外部審核無嚴重不合格項20分/項總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項20分/項其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件20 分 /次圖紙設(shè)計合理1分/處人力資源部考核內(nèi)容安全目標分值存在冋題扣分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100分/起不發(fā)生一般事故100分/起安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學時1分班組級教育不少于40學時1分培訓記錄齊全，包括簽到表、培訓內(nèi)容、照 片等。1分審核OHSAS內(nèi)部審核無嚴重不合格項20分/項內(nèi)部審核、外部審核無嚴重不合格項20分/

18、項總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項20分/項其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件20分/次行政事務(wù)部考核內(nèi)容安全目標分值存在冋題扣分目標管理部門將目標分解到所屬基層組織、班組及員工5分目標責任書體現(xiàn)個性化指標或要求3分部門對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與績效掛鉤4分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100 分/起不發(fā)生重大燃氣泄漏、中毒、火災、爆炸事件100 分/起不發(fā)生一般事故100 分/起安全檢杳每月開展部門級安全檢查1分/月隱患管理對公司安全檢查及時反饋1分/次安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學時1分班組級教育不

19、少于40學時1分培訓記錄齊全，包括簽到表、培訓內(nèi)容、照片等。1分設(shè)備管理檢測設(shè)備、特種設(shè)備按時定檢5分所有設(shè)備每月日常檢查、維護1分主要生產(chǎn)設(shè)備完好率98%以上每低1%扣2分。車輛完好率98%以上。每低1%扣2分。特種作業(yè)人員管理建立、元善特種作業(yè)人員臺帳3分審核OHSAS內(nèi)部審核無嚴重不合格項20分/項內(nèi)部審核、外部審核無嚴重不合格項20分/項總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項20分/項其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負面影響 的安全生產(chǎn)事件20分/次車輛檔案臺帳更新及時2分制訂公司車輛的年審和維修保養(yǎng)計劃1分按照維修保養(yǎng)計劃內(nèi)容執(zhí)行，并妥善保管相關(guān)記錄2分總經(jīng)理辦公室考核內(nèi)容安全目

20、標分值存在冋題扣分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100 分/起不發(fā)生一般事故100 分/起安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學時1分班組級教育不少于40學時1分培訓記錄齊全，包括簽到表、培訓內(nèi)容、照 片等。1分審核OHSAS內(nèi)部審核無嚴重不合格項20分/項內(nèi)部審核、外部審核無嚴重不合格項20分/項其它建立與媒體的溝通機制，每季度與媒體溝通 交流。減少一次扣5分。不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件20 分/次戰(zhàn)略管理部考核內(nèi)容安全目標分值存在冋題扣分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100 分/起不發(fā)生人身死亡和重傷事故。100 分/起不發(fā)生一般事故100 分/起安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學時1分班組級教育不少于40學時1分培訓記錄齊全，包括簽到表、培訓內(nèi)容、照片等。1分審核OHSAS內(nèi)部審核無嚴重不合格項20分/項內(nèi)部審核、外部審核無嚴重不合格項20分/項其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負面20分/次影響的安全生產(chǎn)事件縣域公司考核內(nèi)容安全目標分值存在冋題扣分目標管理公司將目標分解到所屬基層組織、班組及員工5分目標責任書體現(xiàn)個性化指標或要求3分公司對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與績效掛鉤4分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100