私企的勞動合同范本

1、私企的勞動合同范本在簽訂合同時，很多人會草草填寫上述主體的信息，在 勞動合同的簽訂過程也是不例外。下面帶來私企的勞動合同 范本，歡迎閱覽 !私 企 的 勞 動 合 同 范 本 一 甲 方 ： 名 稱乙方: 姓名用工形式 鑒證編號 編號： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵 照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議 :第一條甲方錄用乙方從事工作 （崗位 ） 。勞動合同期限為 #年（月） ，從#年#月#日至 #年#月#日止。其中試用期 為#個月, 至#年#月#日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù) :甲方： 1. 根據(jù)生產(chǎn) （工作） 需要和本單位的規(guī)章制度及本 合同各項條款規(guī)定，對乙方進

2、行管理 ;2. 保護乙方的合法權(quán)益， 應按有關(guān)規(guī)定， 付給乙方工資、 獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼 ;3. 做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要 求的勞動作業(yè) ;4. 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方： 1. 勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義 務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù) 及各項待遇另行商定 ;2. 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度 和紀律 ;3. 嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn) ;4. 完成甲方分配的生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)和經(jīng)濟指標。 第三條雙方應明確的具體事項 :1. 工資待遇 :2. 勞動保險及福利待遇 :3. 根

3、據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險 :4. 其他 : 第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除 合同。任何一方解除合同，須提前 #天通知對方 , 方能解除 合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條一方違反本合同 , 造成對方經(jīng)濟損失，由違約方 按責任大小負責賠償所造成的損失。甲方（簽字 ）乙方（簽字 ）年月日年月日私企的勞動合同范本二甲方（ 用人單位 ）地址： 法定代表人 （ 主要負責人 ）乙方 （ 勞動者 ）性別： 年齡： 身份證號碼： 現(xiàn)在住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私 營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合同期限本合

4、同期從 年 月日起至年 月 日止，共 年。 其中試用期從 年月 日起至年 月日止，共 個月 第二條 生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（ 工作）需要，在 ，承擔任務(wù)，擔任 工種。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標： .第三條 勞動 （工作 ）條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、 衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) （ 工作） 條件。具體 內(nèi)容如下： .第四條 勞動紀律1. 甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi) 容如下： .2. 乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理， 積極完成所

5、從事的工作。第五條 工作時間和勞動報酬1. 甲方應實行每日不超過 8 小時、每周工作時間不超過40 小時的工作制， 因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時， 須經(jīng)乙 方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。 日加班不得超過 3 小時， 每月加班不得超過 36 小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲 方不得安排其加班加點。2. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定 的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：3. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%，賠償乙方損失。4. 甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平 第六條 保險和福利待遇1

6、. 甲方按乙方工資總額的 %，乙方按不超過本人工資的 %，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2. 因第七條第二款第 （2） 和第 3 款規(guī)定而解除勞動合同 的，甲方應按乙方工作每滿 1 年（滿半年不滿 1 年的按 1 年 計算） 發(fā)給乙方 1 個月標準工資的生活補助費。同時，如合 同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準 為：距合同期滿，每相差 1 年發(fā)給相當于乙方標準工資 1 個 月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過 12 個月乙方標準工資。3. 甲方參照 （ 國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定 ） 向待業(yè) 保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期

7、間可享受待業(yè)保險 待遇。4. 乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需 醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市 （ 縣）勞動鑒定委員會 鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或 患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。 殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。5. 乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給 予 3 至 6 個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女 職工勞動保護規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7. 按照國家法律、 法規(guī)規(guī)定， 甲乙雙方協(xié)商確定的假日、 公休假、婚喪假、

8、探親假是： .第七條合同的變更、解除和終止1. 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的 ;(2) 乙 方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從 事甲方另行安排的工作的 ;(3) 甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕 臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 ;(4) 雙方約定的其他事項：3. 下列情況下，乙方可以解除合同：(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、 衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 ;(2) 甲方無力或不 按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的 ;(3

9、) 甲方不履行本合同 或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的 ;(4) 乙方本 人有正當理由要求辭職的。4. 乙方被勞動教養(yǎng)， 以及受刑事處分的， 合同自行解除。5. 甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前 30 天通知對 6文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請聯(lián)系刪除 .方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需 要提前通知對方。6. 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： (1) 合同期 未滿，又不符合本第 2 款規(guī)定的 ;(2) 乙方患有職業(yè)病或因工 負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的 ;(3) 乙方患病或非因工負 傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間 的。7. 合同期

10、限屆滿， 應即終止執(zhí)行。 由于生產(chǎn)、 工作需要， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條 雙方認為需要約定的事項1. 甲方為乙方提供住房或住房補貼 ;2. 甲方為乙方解決伙食問題 ;3. 甲方按國家規(guī)定的補貼 項目，每月應發(fā)給乙方共計 元 ;4. 除國家規(guī)定以外， 在下列情況下， 甲方可以解除合同：，5. 除國家規(guī)定以外， 在下列情況下， 乙方可以解除合同： ，6. 甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù) 年。否則，乙方應向甲方支付培訓費 元;7. 其他需要約定的事項： .第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任1. 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或 者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任 ; 如屬雙方過 錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任 ;2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可 不承擔法律責任 ;3. 甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金， 違約金標準是： ;4. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應 根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金， 賠償標準是： 第十條 勞動爭議 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請 調(diào)解，調(diào)解