公司員工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)格式范文

1、公司員工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)格式范文提高新生代員工安全行為，是企業(yè)安全管理中急需解決的問(wèn)題之一。本文是我為大家整理的關(guān)于員工安全的一些責(zé)任協(xié)議書(shū)范文，以供大員工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)篇一甲方：乙方：身份證號(hào)碼：乙方現(xiàn)為甲方員工，在甲方擔(dān)任 一職，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù), 保障員工及其他相關(guān)人員的安全，依據(jù)國(guó)家和廣東省的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī) 定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：1乙方確認(rèn)：甲方在乙方正式上工前已對(duì)乙方進(jìn)行了完全的安全 生產(chǎn)教育，乙方也明知了 的工作流程、操作注意事項(xiàng)、及其他安全生產(chǎn) 措施。2、在工作當(dāng)中，乙方必須自覺(jué)遵守法紀(jì)，遵守甲方安全管理規(guī)章 制度、措施、規(guī)定。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)違反本

2、條款所造成的損失 和后果，由乙方承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)終止合同。3、乙方在工作當(dāng)中若發(fā)現(xiàn)有安全隱患，應(yīng)隨時(shí)清除，若發(fā)現(xiàn)有未 成年人在工作現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)停止工作，將未成年人帶至安全地帶后再行工作。4、甲方有權(quán)對(duì)乙方在工作過(guò)程中，違反國(guó)家安全生產(chǎn)、消防、交 通、治安管理政策、法規(guī)，違反甲方安全管理規(guī)章，不服從甲方管理等行 為進(jìn)行處罰，直至單方解除合同的權(quán)利。5、乙方在工作過(guò)程當(dāng)中，要愛(ài)護(hù)甲方的各種設(shè)施、設(shè)備。嚴(yán)禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護(hù)設(shè)施、警示標(biāo)志、材料、機(jī)械設(shè)備以及消 防器材等。凡違反本條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的送 公安機(jī)關(guān)處理。6、乙方必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，在工作中按規(guī)定正確

3、佩帶和使用個(gè)人防護(hù)用品，嚴(yán)禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線；冬季,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐子等電器設(shè)備 ；夏季，嚴(yán)禁到河塘中游泳、洗澡。 凡乙方人員違反本條款規(guī)定，所造成的損失由乙方承擔(dān)。7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報(bào)告 并經(jīng)工廠批準(zhǔn)，未經(jīng)工廠批準(zhǔn)，擅自滯留工廠發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)損害事件， 后果由員工及員工親屬本人承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內(nèi)打架斗毆，更不準(zhǔn)攜 帶管制刀具、鐵、木、槍械進(jìn)入工廠。9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內(nèi)翻窗爬墻，不得在工廠堆 放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進(jìn)入工廠的生產(chǎn) 車間。員工應(yīng)當(dāng)教

4、育好其子女遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，保障其子女的人 身安全，員工子女滯留工廠期間發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)損害事件，后果由員工及 員工子女本人承擔(dān)。10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內(nèi)外發(fā)生違法犯罪、擾 亂社會(huì)治安行為的，責(zé)任自負(fù)；11、因乙方的過(guò)錯(cuò)，造成甲方或他人財(cái)產(chǎn)或人身?yè)p害或甲方被處罰，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任、本協(xié)議為勞動(dòng)合同的從合同，隨勞動(dòng)合同生效而生效，勞動(dòng)合同 解除之日起，本協(xié)議自然失效，但因乙方違背協(xié)議，造成損失，主合同終 止，不影響本協(xié)議責(zé)任條款的效力。甲方：乙方：身份證號(hào)碼：年 月曰年 月曰員工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)篇二根據(jù)安全法律、法規(guī)及安全、治安、消防、職業(yè)病等有關(guān)安全管理 規(guī)定，為了本人的人

5、身安全，本人自愿與安全科簽訂安全責(zé)任書(shū)，自愿在 工作中遵守以下安全事項(xiàng)，如不執(zhí)行導(dǎo)致安全責(zé)任事故發(fā)生，愿承擔(dān)相應(yīng) 的責(zé)任和處罰：1. 本人已完全熟知和明白安全生產(chǎn)操作規(guī)程中的內(nèi)容及規(guī)定要 求，嚴(yán)格按要求和規(guī)定執(zhí)行。2. 本人保證上班及上班前不喝酒，如經(jīng)醫(yī)院鑒定和有力證人證明喝 過(guò)酒，而造成的設(shè)備、人員傷害事故，由本人負(fù)完全責(zé)任。3. 遵守社會(huì)公德，不打架斗毆 、偷盜、不惹事生非，自覺(jué)遵守交通規(guī)則，通過(guò)路口或橫過(guò)道路必須走人行橫道或過(guò)街設(shè)施。不乘坐無(wú)營(yíng)運(yùn) 資格的車輛，乘車不攜帶易燃易爆品，坐車不做副駕駛員座位（特別是貨車）。4. 遵守企業(yè)禁煙制度，不在非指定地點(diǎn)抽煙，在指定地點(diǎn)抽煙必須 煙頭入桶

6、。5. 自覺(jué)遵守各崗位的安全操作規(guī)程，確保不違章，不冒險(xiǎn)蠻干，不 違章指揮，不制造人為安全隱患，不帶病上崗或操作有病設(shè)備、車輛，騎摩托車必須有駕駛證，并帶好頭盔且辦理保險(xiǎn)。 不傷害自己，不傷害別人, 不被別人傷害。否則由本人負(fù)完全責(zé)任6. 遵守有關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)制度中的各項(xiàng)規(guī)定，維修保養(yǎng)前關(guān)閉總 電源、關(guān)閉氣源、掛牌、監(jiān)護(hù)，確保設(shè)備和人身安全。7. 遵守廠內(nèi)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，上班前進(jìn)行安全檢查，各方面符 合上崗要求；不隨便拆除安全防護(hù)裝置；不在工作時(shí)間睡覺(jué)、串崗及干與工 作無(wú)關(guān)的事情；決不操作非本崗位設(shè)備；否則，本人負(fù)完全責(zé)任。8. 上崗前按規(guī)定穿戴好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，檢查確認(rèn)安全后方可工

7、作，保證24小時(shí)幵機(jī)。9. 有權(quán)阻止、糾正他人的違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干等不安全行為；有權(quán)拒絕不符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調(diào)度及安排。10. 下班后清理工作現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)閉水，電、氣、確保班后安全。11. 不私自存放易燃易爆品，遠(yuǎn)離安全隱患易發(fā)生的區(qū)域。.明確自己責(zé)任區(qū)的安全因素并進(jìn)行控制，保證措施到位。13. 積極參加各種安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、宣傳。評(píng)比、競(jìng)賽等安全 活動(dòng)。14. 關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)提出合理化 建議，有權(quán)利和義務(wù)排查安全隱患，上報(bào)并協(xié)助整改。本安全責(zé)任書(shū)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，如果您確認(rèn)已經(jīng)完全領(lǐng)會(huì)了該規(guī) 定的內(nèi)容，并承諾完全按照該規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行，請(qǐng)簽字：?jiǎn)T工安全責(zé)

8、任協(xié)議書(shū)篇三甲方: 乙方：為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管 理，保證安全責(zé)任制度的貫徹實(shí)施，堅(jiān)持 "安全第一，預(yù)防為主"的方針, 圍繞公司安全生產(chǎn)管理的總體目標(biāo)，提高著職工安全生產(chǎn)意識(shí)，經(jīng)甲、乙 雙方商議，特簽定以下安全生產(chǎn)責(zé)任承包條款：一、甲方職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)安全管理部門(mén)對(duì)安全工作文件精神的及時(shí)傳達(dá)、宣傳與貫 徹實(shí)施，經(jīng)常幵展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章的教育，普及安全知 識(shí)，不斷提高職工的安全防護(hù)意識(shí)，達(dá)到警鐘長(zhǎng)鳴。2. 負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)過(guò)程中安全防護(hù)設(shè)施的配備到位（包括防護(hù)用品 配備），為職工創(chuàng)造良好的安全工作條件和工作環(huán)境。3. 認(rèn)真進(jìn)行安全

9、生產(chǎn)工作的檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理和解 決，做到防治結(jié)合，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。4. 搞好三級(jí)安全知識(shí)教育、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交底和經(jīng)驗(yàn)傳授等， 不斷提高職工的技術(shù)技能和整體素質(zhì)。5. 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，精心組織施工，杜絕盲目指揮。6. 如因甲方安全防護(hù)措施和防護(hù)用品配備不到位等人為造成職工 傷亡事故時(shí)，除依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任外，按照國(guó)家勞動(dòng)法的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。7. 甲方及上級(jí)安全檢查部門(mén)，有權(quán)對(duì)乙方違規(guī)、違章作業(yè)，按甲方安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定執(zhí)行處罰。乙方職責(zé):1. 自覺(jué)接受甲方或班組進(jìn)行的安全知識(shí)教育、認(rèn)真鉆研專業(yè)技術(shù)， 熟悉工作環(huán)境，注意經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不斷提高自身的安全防護(hù)意識(shí)和工

10、作責(zé)任 感。2. 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)制定的安全法規(guī)、各項(xiàng)管理制度，服從施 工現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)一指揮與管理。3. 自覺(jué)接受甲方及有關(guān)安全部門(mén)的進(jìn)行的各項(xiàng)安全檢查，達(dá)到有 錯(cuò)必改、有患必除，嚴(yán)防死堵。4. 正確使用和愛(ài)護(hù)安全防護(hù)器材及有關(guān)防護(hù)設(shè)施，搞好安全自我保護(hù)，做好"三不傷害"（即:不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）05. 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)或生產(chǎn)場(chǎng)地，必須嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)"十不準(zhǔn)"的安全生產(chǎn)管理要求和各項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)范，自覺(jué)做到不違章作業(yè)， 不違法亂紀(jì)，不冒險(xiǎn)蠻干。6. 大力發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神，自覺(jué)搞好施工現(xiàn)場(chǎng)工作的協(xié)調(diào)或工 種配合，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情應(yīng)及時(shí)報(bào)告和處

11、理自救、互救。7. 如因乙方（職工）不違章守紀(jì)、不服從一煩惱感的安全生產(chǎn)管理和教育、不自覺(jué)使用安全防護(hù)用品、不按安全操作規(guī)程施工及個(gè)人盲目蠻 干等人為造成的事故發(fā)生時(shí)，除追究事故責(zé)任人的法律行為責(zé)任外，并要 賠償事故造成的集體和他人經(jīng)濟(jì)損失的80%造成自己傷亡時(shí)，一切責(zé)任自負(fù)，不得評(píng)殘和享受有關(guān)工傷待遇。8. 職工在工作時(shí)間、規(guī)定活動(dòng)區(qū)域外，未經(jīng)甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所發(fā)生的一切安全事故行為、責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，均乙方自行承擔(dān)9. 職工在正常施工和生活過(guò)程中，遇到意外事故造成傷亡的（如突發(fā)性的病重或傷亡、自然界不可抗拒的事故傷亡和突發(fā)性的機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量 所不能檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的隱患而造成的傷亡事故），均由甲方會(huì)

12、同勞動(dòng)安全鑒定 部門(mén)或司法部門(mén)，根據(jù)法律程序的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。10. 乙方在施工過(guò)程中要及時(shí)將本班組施工過(guò)程中產(chǎn)生的建筑垃圾及施工周轉(zhuǎn)材料及時(shí)清理，如在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不及時(shí)清理，甲方將 給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰或甲方找人負(fù)責(zé)清理，清理產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)但。三、事故責(zé)任處理：1、因他人給乙方造成的安全事故傷害，按勞動(dòng)安全鑒定部門(mén)、甲 方委派代表、現(xiàn)場(chǎng)人員或司法部門(mén)組成調(diào)查組，在事故責(zé)任確定后，其經(jīng) 濟(jì)損失的賠償，按職工勞動(dòng)用工合同書(shū)中相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行處理。2、因職工自身原因造成的工傷事故，事故所花費(fèi)用伍千圓之內(nèi)的 由職工所在班組負(fù)責(zé)承擔(dān)，超過(guò)伍千圓的按照雙方責(zé)任劃分，承擔(dān)相應(yīng)的 經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。四、

13、以上協(xié)議條款，在甲乙雙方協(xié)商一致并自愿達(dá)成本協(xié)議條款的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽證后生效，至本年度或項(xiàng)目施工期結(jié)束后 失效。五、本協(xié)議書(shū)一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，項(xiàng)目工程部、存 檔各一份。甲方（蓋章）：乙方（簽證）:年 月曰2020-03-27 員工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)篇四甲方：乙方：身份證號(hào)碼：戶口所在地：?jiǎn)T工宿舍地址：甲方為了解決本公司員工的住宿問(wèn)題，并由甲方統(tǒng)一安排乙方暫住 在公司員工宿舍內(nèi)，根據(jù)順德區(qū)流動(dòng)人員管理暫行辦法及相關(guān)法律法 規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照"誰(shuí)租住，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則，為明確甲，乙雙 方權(quán)利義務(wù)，責(zé)任等，簽訂本責(zé)任協(xié)議：一, 甲方安排乙方居住公司員工宿

14、舍樓號(hào)房，甲方免收乙方住宿費(fèi)，但水，電費(fèi)由乙方承擔(dān)。乙方在住宿期間，必須自覺(jué)遵守甲方及當(dāng)?shù)卣?暫住有關(guān)規(guī)定及消防安全的管理規(guī)定，并配合當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)及治安部門(mén)辦理好一切相關(guān)居住證手續(xù)。二，乙方作為本宿舍房的管理及消防負(fù)責(zé)人，對(duì)住房衛(wèi)生，防火， 防盜安全責(zé)任工作全面負(fù)責(zé)，乙方必須每天打掃住宿環(huán)境衛(wèi)生清潔，并對(duì) 住宿安全，消防安全工作要貫徹"預(yù)防為主，防消結(jié)合"的方針。嚴(yán)格遵守 用電制度，不得擅自亂拉亂接電線，如因乙方行為造成火災(zāi)事故及人員傷 亡的，一切由乙方獨(dú)立承擔(dān)賠償責(zé)任。三，乙方住宿期間，不得允許非本公司員工（包括家屬，朋友）住宿, 否則發(fā)生一切安全責(zé)任事故及治安，刑事等

15、，由乙方獨(dú)立承擔(dān)全部賠償責(zé)任及法律責(zé)任。四，乙方嚴(yán)格遵守住宿制度，嚴(yán)禁打架鬧事或聚眾賭博，吸毒等，不得攜帶其他非本公司員工返宿舍居住，過(guò)夜，否則經(jīng)甲方及公安部門(mén)檢 查發(fā)現(xiàn)，視為乙方嚴(yán)重違反住宿制度及規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止雙方簽訂員工住宿責(zé)任協(xié)議書(shū)，不準(zhǔn)乙方在公司員工宿舍居住，造成一切后果及責(zé)任由乙方承擔(dān)。五，乙方在居住本公司的宿舍內(nèi)， 如乙方不在公司上下班（路線） 途中的發(fā)生一切交通事故的，不得認(rèn)定工傷事故，一切與甲方無(wú)關(guān)。六，本"員工住宿責(zé)任協(xié)議書(shū)"自甲，乙雙方簽名及蓋章生效，本責(zé)任協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七，本"員工住宿責(zé)任協(xié)議書(shū)&quo

16、t;自乙方離職后本"員工住宿責(zé)任協(xié)議 書(shū)"自動(dòng)失效。甲方（蓋章）乙方：（簽名）簽訂時(shí)間：年月曰員工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)篇五一、入職員工入職時(shí)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)填寫(xiě)員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實(shí)信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費(fèi)用，未滿一年離職時(shí)因扣除相關(guān)費(fèi)用，將健康證退還當(dāng)事人）。員工入職時(shí)需繳納服裝保證金（在員工第一次領(lǐng)取工資時(shí)進(jìn)行扣除，員工在離職時(shí)交還工裝時(shí)進(jìn)行退還，如有破損則視情況進(jìn)行 扣除相應(yīng)費(fèi)用）。二、試用期員工入職前7天為雙向選擇試用時(shí)間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費(fèi)用。試用合格者將 7天試用期計(jì)入當(dāng)月考勤并發(fā)放工

17、資。三、工作時(shí)間及排班排休工作班次分為客房、總臺(tái)、餐廳、賣場(chǎng)等多個(gè)班次，參考各部門(mén)相 關(guān)規(guī)定。公司實(shí)行提前排班排休，員工應(yīng)嚴(yán)格按照排班排休表格執(zhí)行。有 特殊原因需調(diào)整班次或休息時(shí)需請(qǐng)示上級(jí)，在征的同意后方可進(jìn)行調(diào)整。四、崗位變更根據(jù)工作需要和結(jié)合員工個(gè)人表現(xiàn)，公司有權(quán)對(duì)員工崗位進(jìn)行內(nèi)部 調(diào)整。五、規(guī)章制度員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、宿舍管理制 度及獎(jiǎng)懲制度等。以公示制度為準(zhǔn)則。如有違反，將嚴(yán)格按各項(xiàng)制度規(guī)范 進(jìn)行處理。六、工資結(jié)算及發(fā)放工資結(jié)算日期為每月1日至月末最后一天。由每月 10日統(tǒng)一進(jìn)行 發(fā)放。七、員工離職員工離職需提前30日提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職 （最遲不超過(guò)一月）。如員工自動(dòng)離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時(shí)應(yīng)做好交接工作、歸還相應(yīng)物品、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司 有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。1不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守，嚴(yán)重違反規(guī)章制度（曠工3天以上、 偽造病假、事假單、多次不服從安排等 ）2、服務(wù)態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)、營(yíng)私舞弊、給公司信譽(yù)帶來(lái)嚴(yán)重影響者。3、被依法追究刑事責(zé)任者。4、偷盜竊取公司、顧客、同事財(cái)物等行為。八、員工賠償及扣款由員工所負(fù)責(zé)的財(cái)物（現(xiàn)金、酒