E-內(nèi)審員轉(zhuǎn)版培訓(xùn)考題A卷

1、環(huán)境管理體系審員轉(zhuǎn)版培訓(xùn)考題 A卷答案一、填空題（10個(gè)*2分，共計(jì)20分）1. 組織應(yīng)確定在其控制下影響其 的人員所需的能力。2. 組織應(yīng)并獲取與其環(huán)境因素相關(guān)的合規(guī)義務(wù)。3. 在界定的環(huán)境管理體系圍，組織應(yīng)考慮整個(gè) ，識別其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制和能夠的環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響。4. 應(yīng)與所發(fā)生的不符合的影響的重要性相適應(yīng)。5. 能力指運(yùn)用知識和技能實(shí)現(xiàn) 的能力。6. 組織應(yīng)考慮如何將實(shí)現(xiàn) 的措施整合到組織的業(yè)務(wù)過程中。7. 要求指明示的、 或必須履行的需求或期望。8. 相關(guān)方包括能夠影響或受組織影響，或感知自身受組織決策或活動(dòng)影響的。9. 環(huán)境管理體系的目的是以促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的“ 支

2、柱”方式管理其環(huán)境責(zé)任。二、單選題（10個(gè)*2分，共計(jì)20分）1. （）環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果包括：A環(huán)境績效的提升 B符合合規(guī)義務(wù)C 環(huán)境目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) D以上均是2. （） 組織應(yīng)環(huán)境管理體系和本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件化的信息。A 、識別 B 、控制 C 、管理 D 、保持3. （ ） 是將輸入轉(zhuǎn)為輸出的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的活動(dòng)。A規(guī)程 B 程序 C 過程 D 流程4. ( ) 重要環(huán)境因素是指A 影響較大的環(huán)境因素B 具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素C 具有潛在重大環(huán)境影響的環(huán)境因素D 具有重大環(huán)境影響的環(huán)境因素5. ( )下列說法符合應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)條款要求的是A 針對可能 對環(huán) 境造成

3、影響的潛在的 緊急情況和事故， 應(yīng)規(guī) 定響 應(yīng)措施B 對實(shí)際發(fā) 生的 緊 急情況和事故作出響 應(yīng)，以減少 財(cái)產(chǎn)損 失C 事故或 緊急情況 發(fā)生后， 應(yīng)評審 其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序并予以修 訂D 組織應(yīng) 定期 實(shí)驗(yàn)應(yīng) 急準(zhǔn) 備 和響 應(yīng) 程序6. ( ) 對不符合立即做出響應(yīng)，適用時(shí)包括：A 立即采取措施對其進(jìn)行控制和糾正；B 減輕負(fù)面的環(huán)境影響；C 對其所產(chǎn)生的后果進(jìn)行處理D 以上均是7. ) 目標(biāo)可以是A 戰(zhàn)略層面 B 戰(zhàn)術(shù)層面 C 運(yùn)行層面 D 以上均是8. ( ) 以下不包括在審核方案容的是 :A 審核的頻次 B 審核方法 C 審核策劃的要求 D 審核發(fā)現(xiàn)的不符合9. ( ) 以下不屬于能

4、力獲取渠道的是：A 教育 B 培訓(xùn) C 經(jīng)歷 D 換崗10. ( ) 以下不屬于環(huán)境方針應(yīng)包括的承諾有：A 保護(hù)環(huán)境的承諾B 符合組織宗旨的承諾C 不違法經(jīng)營的承諾D 持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系以提高環(huán)境績效的承諾三、多選題( 15個(gè)*2 分，共計(jì) 30 分)1. ( ) 組織確定需要應(yīng)對的威脅和機(jī)會(huì)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，以：A 確保環(huán)境管理體系能夠取得預(yù)期結(jié)果B 預(yù)防，或降低，非預(yù)期結(jié)果，包括潛在的外部環(huán)境條件對組織的影響C 消除不符合D 實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。2. ( ) 環(huán)境目標(biāo)應(yīng)：A 與環(huán)境方針一致 B 可測量 C 得到溝通 D 適當(dāng)時(shí)得到更新3. ( ) 在組織的控制下工作的人員應(yīng)意識到：A 環(huán)境方針B 重

5、要環(huán)境因素和與其工作相關(guān)的實(shí)際或潛在影響C 他們對環(huán)境管理體系效益的貢獻(xiàn)，包括提升環(huán)境績效的益處D 偏離環(huán)境管理體系要求包括合規(guī)義務(wù)的后果4.) 管理評審應(yīng)考慮：A以往管理評審后續(xù)措施的情況；B重要環(huán)境因素及與威脅和機(jī)會(huì)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)C目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度D資源的充分性D 回收5. () 污染預(yù)防包括A 環(huán)境因素的識別 B 源削減或消除， B 過程、產(chǎn)品或服務(wù)的更改6. ()關(guān)于建立環(huán)境管理體系的體系文件，以下敘述正確的是。A 可以無環(huán)境手冊B 環(huán)境手冊和質(zhì)量手冊可以合并C環(huán)境、質(zhì)量、職業(yè)健康安全手冊可以合并D必須單獨(dú)編制環(huán)境手冊7. ( ) 管理評審的輸出應(yīng)包括：A 重要環(huán)境因素評審的結(jié)果；B 與持續(xù)

6、改進(jìn)機(jī)會(huì)相關(guān)的決策；C 資源需求；D 不符合糾正的情況8. ( )制定糾正措施時(shí)，哪些是必須考慮的容A 要減少所造成的負(fù)面環(huán)境影響B(tài) 確定不符合產(chǎn)生原因C 確認(rèn)是否類似的不符合存在，或可能潛在發(fā)生D評審不符合9. （ ） 文件化信息包括：A 環(huán) 境管理體系及其相關(guān) 過程B 重要 環(huán)境因素C 文件D 記錄10. （ ） 在生命周期中包括：A 原材料采購 B 設(shè)計(jì) C 運(yùn)輸 D 報(bào)廢處置四、判斷題（ 10 個(gè)*1 分，共計(jì) 10分）1. （ ）組織應(yīng)確定合規(guī)義務(wù)如何應(yīng)用于組織。2. （ ）在環(huán)境因素識別時(shí)，由于環(huán)境因素的異常、緊急狀態(tài)很少發(fā)生，可以先不識別，留待持 續(xù)改進(jìn)時(shí)再考慮。3. （ ） 審

7、核應(yīng)由與被審核活動(dòng)無責(zé)任關(guān)系、 無偏見和無利益沖突的人員進(jìn)行， 以證實(shí)其獨(dú)立性。4. （）風(fēng)險(xiǎn)是不確定性對目標(biāo)的影響。5. （）目標(biāo)可涉及不同的領(lǐng)域，可應(yīng)用在不同層次。6. （ ）外包指安排外部組織執(zhí)行組織的部分職能或過程或采購?fù)獠拷M織的產(chǎn)品或服務(wù)。7. （）組織應(yīng)確定的外部事項(xiàng)包括能夠影響組織或受組織影響的自然環(huán)境條件。8. （）最高管理者指位于組織高層，能夠管理或控制組織的人，如總經(jīng)理或董事長。9. （）文件化信息可以任意形式和媒介呈現(xiàn)或承載。10. （ ）兩個(gè)組織有類似的活動(dòng)，可能執(zhí)行的合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針承諾、使用的環(huán)境技術(shù)以及環(huán)境 績效目標(biāo)不同，卻都是符合 ISO14001 標(biāo)準(zhǔn)要求的。五、簡答題（ 5個(gè)*4分，共計(jì) 20分）1. 最高管理者通過哪些活動(dòng)證明其