北京大學勞動合同書

1、北京大學勞動合同書（以完成必然工作任務為期限）甲乙方：北京大學化學與分子工程學院方：張三簽定日期： 年 月 日北京大學人事部監(jiān)制利用說明一、本合同書作為我校用人單位與勞動合同制人員簽定勞動合同時利用。 各單位可結合實際情形，對范本合同進行必要的修改，但必備條款不得刪減。2、簽定勞動合同時，凡需要兩邊協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應 的空格內。3、簽定勞動合同，法定代表人或二級單位要緊負責人應本人簽字，并加蓋 所在單位公章，公章為具有人事權的二級單位公章。職工簽約必需是本人，不 得代理，姓名應與本人身份證一致。4、經(jīng)當事人兩邊協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十四條中寫明。5、當事人約定的

2、其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時， 可另附紙。6、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，筆跡清楚，文字精練、準確，不得涂改。7、統(tǒng)招統(tǒng)分在校學生或是其他不符合成立勞動關系身份的，不得訂立勞動 合同。北京大學人事部2017年10月依照中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家、 地址政府有關勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章及北京大學相關規(guī)定，甲乙兩邊經(jīng)平等 志愿、協(xié)商一致簽定本勞動合同（以下簡稱合同），一起遵守本合同所列條款。一、合同兩邊當事人大體信息第一條甲方大體信息。用人單位全稱北京大學化學與分子工程學院法定代表人林建華委托代理人周江聯(lián)系地址北京市海淀區(qū)頤和園路5號地址郵編1008

3、71第二條乙方大體信息。職工姓名性別出生年月貼照片居民身份證號碼其他有效證件名稱證件號碼聯(lián)系地址及郵編聯(lián)系電話Email檔案所在地緊急聯(lián)系人與乙方關系緊急聯(lián)系人電話務注：1.乙方為統(tǒng)招統(tǒng)分在校學生或是其他不符合成立勞動關系身份的， 不得訂立勞動合同。2 .甲乙兩邊的為各自送達的具體地址。任何一方聯(lián)系地址發(fā)生轉變，均應當 在聯(lián)系地址發(fā)生轉變之日起2個工作日內書而通知對方，不然甲乙兩邊在向對 方列示的聯(lián)系地址送達有關文書時，若是發(fā)生收件人拒絕簽收或其它無法送達 情形的，那么從發(fā)件人寄出文書之日起視為己經(jīng)送達對方，3 .乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人 身自由等情形）

4、時，委托上表中“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委 托人享有和解、調解及同意、代領、簽收相關文書的權限。二、合同的類型與期限第三條本合同為以完成必然工作任務為期限勞動合同。本合同于 年 月 日起生效，至工作完成時即行終止。三、工作內容和工作地址第四條 乙方同意依照甲方工作需要，在 （具體工作 系、所中心或部門）擔任【選擇項：教學科研，專技，行政，工 勤】職位（工種）工作。具體工作任務為：3、：4、領導交辦的其他工作任務 o第五條依照甲方的職位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地址 為。第六條乙方工作應達到 標準。四、工作時刻和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制。執(zhí)行標準工時工

5、作制的，乙方天天工作時刻不超過8小時，每周工作不超 過40小時。每周休息日為。第八條甲方對乙方實行的休假制度有。五、勞動報酬第九條 甲方每一個月10日前以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為 兀O甲乙兩邊對工資的其他約定 O六、社會保險及福利待遇第十條甲乙兩邊按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有 關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方個人繳納部份由乙方自行承 擔并由甲方代扣代繳。第十一條由于乙方未能按時向甲方提供辦理社會保險所需的材料，致使甲 方無法為其按時繳納社會保險的，相應的不利后果由乙方承擔。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí) 行。甲方按不低

6、于北京市最低工資的80%支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí) 行。七、勞動愛惜、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方依照工作職位的需要，依照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護方法，發(fā)放必要的勞動愛惜用品。第十五條甲方依照國家有關法律、法規(guī)，成立平安工作制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，避免勞動進程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應當做立、健全職業(yè)病防治責任制度，增強對職業(yè)病防治的 治理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟補償?shù)谑邨l 甲乙兩邊解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和

7、國 勞動合同法和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條 因工作變更，所聘職位撤銷或因該職位經(jīng)費來源中斷，致使勞 動合同無法履行，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達到協(xié)議的能夠 解除勞動合同。第十九條本合同解除或終止時，甲方應當為乙方出具解除或終止勞動合同 的證明，并在勞動關系終止之日起十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉 移手續(xù)。乙方應當依照甲方要求按時完成工作交接、辦理檔案和社會保險關系 轉移等離職手續(xù)。假設因乙方緣故造成的任何后果均由乙方承擔。第二十條如有經(jīng)濟補償金的，甲方應在乙方辦結工作交接和離職手續(xù)時予 以結算。第二十一條乙方許諾向甲方提供的個人信息真實、準確，并配合甲方對乙 方的

8、情形調查，乙方如有隱瞞、提供虛假信息或不配合情形調查等行為，甲方 有權解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償金。第二十二條假設乙方患有精神疾病、傳染性疾病及其它嚴峻阻礙工作的疾 病而在應聘時未聲明的，甲方有權當即解除勞動合同并無需支付任何經(jīng)濟補償 金。第二十三條乙方同意并許諾遵守學校及乙方所在具體工作單位所有規(guī) 章制度條款。乙方有義務主動學習并遵守學校及乙方所在具體工作單位新發(fā)布 的制度條款。第二十四條乙方應當保護北京大學聲譽和權益，不得參與或從事與北京 大學利益相沖突的活動。如乙方違背此項規(guī)定，甲方有權解除勞動合同并無需 支付任何經(jīng)濟補償金。九、勞動爭議處置第二十五條甲乙兩邊因履行本合同發(fā)生爭議，當

9、事人能夠向北京大學勞動 人事爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方要求仲裁的，能夠向甲 方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也能夠直接向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。十、其他約定第二十六條 甲乙兩邊約定本合同增加以下內容： O第二十七條 本合同的附件如下第二十八條 甲方能夠依照工作需要及乙方的軀體狀況、工作能力和表現(xiàn)調 整乙方的職務或工作職位，乙方情愿服從甲方的安排。第二十九條 本合同如與法律、法規(guī)相悖，或因法律、法規(guī)的變更而不一致 的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，兩邊協(xié)商并依照法律、 法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行，第三十條本合同一式三份，甲乙兩邊及北京大學