列車重特大事故應急救援預案與創(chuàng)建文明單位責任書

1、列車重特大事故應急救援預案與創(chuàng)建文明單位責任書列車重特大事故應急救援預案為加強突發(fā)事故處理的綜合指揮能力，提高緊急救援反映速度和 協調水平，確保迅速有效處理各類重特大事故， 保障人民群眾生命財 產安全，根據市交通局安全會議精神，認真分析了我單位安全生產形 勢，依據安全生產法有關法律、法規(guī)要求，結合公司實際情況， 制定本預案。一、特別重大事故構成條件列車發(fā)生沖突、脫軌、火災、爆炸或調車作業(yè)（包括機車車輛整 備作業(yè)）發(fā)生沖突、脫軌，造成下列后果之一的為特別重大事故：1 .人員死亡50人及以上。2 .直接經濟損失1000萬元及以上。二、重大事故的分類及構成條件列車運行和調車作業(yè)（包括機車車輛整備作業(yè)

2、）發(fā)生沖突、脫軌、 火災或爆炸，造成下列后果之一的為重大事故。1 .人員死亡3人及以上或死亡、重傷5人及以上。2 .行車中斷滿8小時。3 .機車、車輛脫軌10輛（臺）及以上。4 .直接經濟損失500萬元及以上。三、大事故是指列車運行和調車作業(yè)（包括機車車輛整備作業(yè)） 發(fā)生沖突、脫軌、火災或爆炸，造成下列后果之一的為重大事故。1 .行車中斷滿6小時。2 .機車、車輛脫軌4輛（臺）。3 .直接經濟損失200萬元及以上。四、重特大事故的上報與現場保護重特大事故按 34發(fā)布施行的特別重大事故調查程序暫行 規(guī)定調查處理。發(fā)生重特大事故后，公司經理應立即向地鐵局主管安全的副局長 或局長直接報告。報告事故發(fā)

3、生的時間、地點、機車型號、牽引或調 車數量、噸數、車種、有關人員姓名、事故概況、人員傷亡情況、機 車、車輛、線路設備損壞情況等。重特大事故發(fā)生后，公司立即成立現場臨時調查處理小組。其任 務是搶救傷員，盡快開通線路，做好各項救援準備工作，勘察現場， 保存可疑證物，查找事故線索及原因，做成記錄，向上級領導匯報。并做好以下工作：1 .勘察現場：詳細檢查機車、車輛、線路和其它設備損壞情況； 繪制事故現場圖，并做好攝影錄像，調查訪問，保存現場實物。2 .對事故有關人員分別調查，根據調查結果判斷事故原因和責 任。發(fā)生重特大事故后，公司要在 日內向地鐵局提交經安全委員 會初步確定的事故報告。并在地鐵局的領導

4、下，召開事故分析會，查 找原因，判明責任，制定防范措施，作出事故處理決定并予以實施， 然后形成事故處理調查報告，上報上級主管部門備案。創(chuàng)建文明單位責任書根據一年創(chuàng)建文明單位的意見和要求，為了落實各部門的創(chuàng)建 工作任務，明確創(chuàng)建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍, 特制訂各部門創(chuàng)建文明單位責任書。一、職責任務1、將創(chuàng)建文明單位列入本校年度工作目標計劃，作為必須完成 的工作任務。2、部門負責人是本校創(chuàng)建文明單位工作的第一責任人，帶頭做 好各項創(chuàng)建工作。3、積極主動落實創(chuàng)建規(guī)劃，及時保質做好各項基礎工作，保證 創(chuàng)建工作不拖后腿。4、開展創(chuàng)建文明單位競賽，以創(chuàng)建為抓手，推動學校 年各項 工作全

5、面超額完成。二、目標要求學校在創(chuàng)建文明單位工作中要做到五好：1、作風建設好。按照的“五個良好風氣”要求，認真做好作 風整改工作。端正學習態(tài)度，堅持學習不松勁；提高政治水平，堅定 信念不動搖；改進工作作風，求真務實不浮夸；改善管理藝術，親民愛 民不；注重修身養(yǎng)性，生活健康不庸俗。2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，規(guī) 范執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，強化執(zhí)法責任，公開執(zhí)法流程，文明公 道執(zhí)法，保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過錯問題。3、工作業(yè)績好。圍繞中心工作和重點工作，深入開展“兩基” 活動，全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率 高，踐行辦事承諾好，部門工作人員的每月崗

6、位考核均在良好以上。4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”， 從群眾是否需要、群眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務 水平，真正體現權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為 人民服務。5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實和環(huán)境保潔美化工作，做到 辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛(wèi) 生不留死角。三、考核與獎罰辦法1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與縣文 明辦考評相結合的辦法。2、考核標準：依據本辦創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及縣文明單位考核標 準。3、獎勵辦法：在“縣級文明單位”考評組考核時單位通過年度復 查驗收工作，具科室未被扣分的

7、，將給科室工作人員年終考核專項加 分;考核中其科室被扣10分以上的，取消科室先 比資格。本責任書有效期 _年一M 日至年 M 日止。負責人：主要成員：_學校年 月 日創(chuàng)建文明單位責任書篇二：巴州農機推廣站創(chuàng)建文明單位責任書根據創(chuàng)建文明單位規(guī)劃和要求，為了落實各科室的創(chuàng)建工作任 務，明確創(chuàng)建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制 訂各科室創(chuàng)建文明單位責任書。一、職責任務1、將創(chuàng)建文明單位列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成 的工作任務。2、科室負責人是本科室創(chuàng)建文明單位工作的第一責任人，帶頭 做好各項創(chuàng)建工作。3、積極主動落實創(chuàng)建規(guī)劃，及時保質做好各項基礎工作，保證 創(chuàng)建工作不拖后腿

8、。4、開展創(chuàng)建文明單位科室競賽，以創(chuàng)建為抓手，推動科室 年各項工作全面超額完成。二、目標要求科室在創(chuàng)建文明單位工作中要做到五好：1、作風建設好。積極投入“作風建設年”活動，按照的“五 個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態(tài)度，堅持學 習不松勁；提高政治水平，堅定信念不動搖；改進工作作風，求真務實 不浮夸；改善管理藝術，親民愛民不 ；注重修身養(yǎng)性，生活健康不 庸俗。2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，規(guī) 范執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，強化執(zhí)法責任，公開執(zhí)法流程，文明公 道執(zhí)法，保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過錯問題。3、工作業(yè)績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項 任

9、務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核 均在良好以上。4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”， 從群眾是否需要、群眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務 水平，真正體現權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務。5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實和環(huán)境保潔美化工作，做到 辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛(wèi) 生不留死角。三、考核與獎罰辦法1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文 明辦考評相結合的辦法。2、考核標準：依據本辦創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及市文明單位考核標 準。本責任書有效期 _年 M 日至年 M

10、 日止。巴州農機推廣站創(chuàng)建文明單位工作 主任:科室：負責人：一年一M日創(chuàng)建文明單位責任書篇三：創(chuàng)建市級文明單位責任書辦公室為認真落實局機關_年市級文明單位工作計劃，督促各股室扎 扎實實抓好文明單位創(chuàng)建工作，明確責任目標，切實把各項創(chuàng)建工作 任務落到實處，確?！笆屑壩拿鲉挝弧痹?一年順利通過驗收，局機 關精神文明建設工作領導小組與各股室特簽訂目標責任書。一、辦公室主任在積極參加局機關 的各項創(chuàng)建活動的同時， _做好有關創(chuàng)建活動的各項工作，隨時解決出現的問題，做好各方 面的協調工作。辦公室內部團結互助，并能與其他股室團結協作，圓 滿完成各項工作任務。二、能按照分工，認真負責地抓好分管的工作。如:倡廉和黨 風廉政建設、依法行政、政務公開、黨支部、工會、婦委會、計劃生育、精神文明、綜合治理、愛國衛(wèi)生等。做好材料的擬寫、搜集、整 理及組卷工作。三、辦公室工作人員能嚴格遵守機關和股室各項規(guī)章制度、 和勞動紀律。注重平時抓好教育和預防工作，努力做到股室干部職工 遵紀守法，無違法違紀行為，不發(fā)生責任事故、安全事