新員工師徒激勵(lì)方案

1、創(chuàng)作編號(hào)上 GB8878185555334563BT9125XW創(chuàng)作肴：鳳嗚大王*新員工師徒激勵(lì)方案為了盡快提髙新員工的業(yè)務(wù)技能水平，培養(yǎng)合格的員工，確 保能順利完成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，特制訂以老帶新、能者為師的師 徒激勵(lì)方案。一、師徒的定義與職責(zé)(一) 導(dǎo)師的定義與職責(zé)1、導(dǎo)師的定義崗位級(jí)別為管理崗或者技術(shù)崗XXX級(jí)及以上員工可以作為 導(dǎo)師。2、導(dǎo)師的職責(zé)(1) 關(guān)心徒弟的生活和工作狀態(tài)，為徒弟樹立生活和工作的 榜樣；(2) 宣傳公司的企業(yè)文化，傳授公司的各項(xiàng)管理制度和工作 流程；(3) 傳授專業(yè)理論知識(shí)以及實(shí)際操作技能。(二) 徒弟的定義與職責(zé)1、徒弟的定義新入職試用的普通員工以及管理培訓(xùn)生。

2、2、徒弟的職責(zé)(1) 認(rèn)同師徒關(guān)系，尊敬導(dǎo)師；(2) 主動(dòng)學(xué)習(xí)，勤學(xué)好問；(3) 認(rèn)同企業(yè)文化，認(rèn)同公司相關(guān)管理制度和工作流程；(4) 虛心接受導(dǎo)師的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)；二、師徒關(guān)系的時(shí)限以及帶徒指標(biāo)(一) 師徒關(guān)系時(shí)限師徒關(guān)系以簽訂協(xié)議后開始，以完成協(xié)議達(dá)成目標(biāo)為結(jié)束， 原則上不超過XX年。(二) 師傅帶徒目標(biāo)師徒協(xié)議目標(biāo)：新員工轉(zhuǎn)正；晉級(jí)；評(píng)優(yōu)。三、師徒績(jī)效管理(一) 責(zé)任部門及責(zé)任人分公司XXX為責(zé)任管理部門，經(jīng)理XXX為第一責(zé)任人。(二) 績(jī)效評(píng)估師徒考核以結(jié)果為導(dǎo)向，全部完成協(xié)議目標(biāo)為合格，多項(xiàng)目 標(biāo)中任何一項(xiàng)沒有完成即為不合格。年度優(yōu)秀導(dǎo)師以XX年內(nèi)所帶合格徒弟的總數(shù)以及合格徒弟 協(xié)議完

3、成目標(biāo)總數(shù)為主要考核指標(biāo)，權(quán)重分別為XXXX%和XXX%o四、獎(jiǎng)懲措施（一）原則獎(jiǎng)懲以結(jié)果為導(dǎo)向。（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1、精神獎(jiǎng)勵(lì)分公司可以根據(jù)師徒制開展的實(shí)際情況，可自行設(shè)置評(píng)優(yōu)獎(jiǎng) 勵(lì)。公司根據(jù)年度優(yōu)秀導(dǎo)師考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選XXX名“優(yōu)秀模范 導(dǎo)師”稱號(hào)。2、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)年度獎(jiǎng)勵(lì):年度被公司評(píng)為“XXXXX”稱號(hào)的導(dǎo)師一次性獎(jiǎng) 勵(lì)XX元，同時(shí)崗位職級(jí)晉升1級(jí)。協(xié)議目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)：徒弟在晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、甲方比武、營(yíng)運(yùn)商 認(rèn)證等得到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，導(dǎo)師可以分享徒弟物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的XX% （該 獎(jiǎng)勵(lì)公司額外支付，不扣徒弟獎(jiǎng)勵(lì)部分）。年度優(yōu)秀導(dǎo)師所在分公司負(fù)責(zé)人在年度考核中按照人數(shù)加1 分每人，最髙XX分。（三）懲罰標(biāo)準(zhǔn)1、不合格導(dǎo)師在協(xié)議期間或是1個(gè)自然年內(nèi)沒有完成協(xié)議目標(biāo)為不 合格，協(xié)議到期當(dāng)月績(jī)效扣20分。2、其他徒弟違紀(jì)受到公司通報(bào)批評(píng)、降級(jí)的，導(dǎo)師承擔(dān)連帶責(zé)任，當(dāng)月績(jī)效扣XX分。協(xié)議期內(nèi)徒弟累計(jì)XX次以上通報(bào)的，導(dǎo)師做 降級(jí)處理。五、成本歸屬及其他（一）成本歸屬轉(zhuǎn)正、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)劃歸各分公司成本；（二）其他1、各省公司可以參照該方案框架制定各省公司師徒激勵(lì)實(shí) 施方案，方案須報(bào)人力資源部備案；GB88781855553