工時(shí)管理制度細(xì)則

1、工時(shí)管理制度細(xì)則（試行）保證公司保持與同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平提高公司在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力 適用于廣州精惠辦公設(shè)備 所有一線生產(chǎn)員工 無(wú)4.1員工：必須把每天的生產(chǎn)數(shù)量自核對(duì)后，按照實(shí)際數(shù)量填寫生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，交由班組長(zhǎng)簽字確認(rèn)。不能虛報(bào)、謊報(bào)。如發(fā)現(xiàn)員工存在虛報(bào)、謊報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，將給予該員工100-500元的罰款。并將其當(dāng)天的工時(shí)按照實(shí)際數(shù)量進(jìn)行核算。 每天的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表必須按規(guī)定填寫清楚，如有不清楚的地方，所造成的損失由員工自己承擔(dān)。 如遇不合理的工時(shí)應(yīng)第一時(shí)間向組長(zhǎng)反映，不得以各種借口消極怠工或停工。一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。4.2班組長(zhǎng)：必須每天把員工的上報(bào)的生產(chǎn)量進(jìn)行核對(duì)并簽字確認(rèn)后，應(yīng)及時(shí)交給

2、公司工時(shí)管理部門。如發(fā)現(xiàn)員工存在虛報(bào)、謊報(bào)的行為，應(yīng)及時(shí)的向車間管理部門和工時(shí)管理部門反映。如發(fā)現(xiàn)班組長(zhǎng)沒(méi)有進(jìn)行核對(duì)而簽字確認(rèn)或知道員工虛報(bào)、謊報(bào)而不上報(bào)的，將給予該班組長(zhǎng)100-500元的罰款并扣其當(dāng)月代班費(fèi)50%。 如遇到員工反映工時(shí)不合理，應(yīng)及時(shí)的與有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，做出及時(shí)的調(diào)整。 如遇到員工反映工時(shí)不合理而沒(méi)有及時(shí)向有關(guān)部門反映，造成一些不良后果，公司將嚴(yán)肅處理。4.3車間管理部門：不定期的對(duì)員工生產(chǎn)的產(chǎn)品的數(shù)量進(jìn)行核查，同時(shí)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況及時(shí)的與工時(shí)管理部門對(duì)工時(shí)進(jìn)行調(diào)整。4.4工時(shí)管理部門：不定期的對(duì)員工生產(chǎn)的產(chǎn)品的數(shù)量進(jìn)行核查，同時(shí)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況會(huì)同車間管理部門和各班組長(zhǎng)對(duì)

3、不合理的工時(shí)給予及時(shí)的做出調(diào)整。遇到工時(shí)不合理的反映，應(yīng)及時(shí)的會(huì)同各有關(guān)部門對(duì)不合理的地方做出及時(shí)的調(diào)整及修改。參與一線生產(chǎn)的殘疾人員工，也將參與工時(shí)考核。有條件的殘疾人愿意參與工時(shí)考核的，需提出申請(qǐng)，由公司管理部門審核。對(duì)于公司新招收的技術(shù)工，公司將給予5-10天的試用期，在試用期中新員工不參與工時(shí)考核。5-10天試用期以后公司也將對(duì)新員工實(shí)施工時(shí)考核。在試用期中，新員工的工資將按照其基本工資給予支付。原則上試用期的員工不安排加班，如需要加班的，按照公司規(guī)定的加班工資給予支付。新進(jìn)技術(shù)工在適應(yīng)期滿時(shí)，應(yīng)由班長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，方可參與工時(shí)考核。對(duì)于公司新招收的學(xué)徒工，各班組應(yīng)安排一

4、位老員工負(fù)責(zé)，并在其帶領(lǐng)下工作。在學(xué)徒期內(nèi)，應(yīng)一直由這位老員工負(fù)責(zé)學(xué)徒工的工作安排。老員工必須對(duì)學(xué)徒工的生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。假如遇到老員工中途請(qǐng)假的，班組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)的為學(xué)徒工臨時(shí)找位老員工帶領(lǐng)他工作。假如遇到老員工辭職的，班組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)為學(xué)徒工重新找位師傅帶領(lǐng)其工作。對(duì)于學(xué)徒工的工資，應(yīng)按照工時(shí)的80%給予核算。公司將給予帶學(xué)徒工的老員工每月40個(gè)小時(shí)的額外補(bǔ)助。關(guān)于學(xué)徒工轉(zhuǎn)正問(wèn)題。應(yīng)由班長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)正。并根據(jù)公司規(guī)定實(shí)施工時(shí)考核。5.4公司質(zhì)量管理部門應(yīng)及時(shí)的對(duì)員工生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量跟蹤。如發(fā)現(xiàn)員工只顧產(chǎn)量不顧質(zhì)量的行為，將給予員工扣除當(dāng)天工時(shí)的20%進(jìn)行處罰。而所涉及的返工工

5、時(shí)不予計(jì)算。不定期的對(duì)員工的工時(shí)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、合格、有待提高、不合格四種。優(yōu)秀是指員工在本季度中每月都能超額完成其基本工資所需的工時(shí)。每月超額工時(shí)需在100小時(shí)以上。合格是指員工在本季度中每月都能完成其基本工資所需工時(shí)。并且也能產(chǎn)生超額工時(shí)，超額工時(shí)在50-100小時(shí)之間。有待提高是指員工在本季度中有1-2個(gè)月不能完成其基本工資所需工時(shí)或有1-2個(gè)月也能產(chǎn)生超額工時(shí)，但超額工時(shí)很低在1-50之間。不合格是指員工在本季度中每月都不能完成其基本工資所需工時(shí)。公司將根據(jù)季度考核結(jié)果，不定期的給予優(yōu)秀員工、合格員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于有待提高的員工繼續(xù)觀察對(duì)于不合格員工，公司將用降低其基本工

6、資的方式進(jìn)行處罰，并且將每月對(duì)其考核。如果員工能在以后的工作中每月的考核都能夠達(dá)到合格。公司將恢復(fù)員工原先的基本工資。考核期為6個(gè)月。5.6各班組員工之間應(yīng)協(xié)調(diào)合作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，提高整個(gè)班組的工作效率。實(shí)現(xiàn)班組全面提升。同時(shí)車間管理部門、公司工時(shí)管理部門每月將對(duì)各班組進(jìn)行考核。對(duì)于優(yōu)秀班組，進(jìn)步最快班組給予班組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于落后班組進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并且扣除該班組長(zhǎng)代班費(fèi)50%。工時(shí)考核是員工基本工資的調(diào)整的重要參考之一 開(kāi)始實(shí)施。 -下面黃顏色是贈(zèng)送的簡(jiǎn)歷模板不需要的可以下載后編輯刪除簡(jiǎn)歷智聯(lián)招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口：湖南 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū)3年工作經(jīng)驗(yàn)

7、 | 團(tuán)員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村2巷518101 求職意向·工作性質(zhì)： 全職·期望職業(yè)： 銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、市場(chǎng)·期望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)、教育/培訓(xùn)/院校、通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)·工作地區(qū)： 深圳·期望月薪： 4001-6000元/月·目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗職業(yè)目標(biāo)喜歡營(yíng)銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學(xué)四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營(yíng)銷的兼職，堅(jiān)信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴(yán)于律己，在各方面都要從嚴(yán)要求自己。相信自己總有一天會(huì)成功的！只有自己不敢做的，

8、沒(méi)有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場(chǎng)是人做出來(lái)的。 工作經(jīng)歷2013/01 - 2014/04 超越電腦專賣店 | | 市場(chǎng)主管 行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件 | 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng) | 規(guī)模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護(hù)工作。2011/06 - 2012/11 衡陽(yáng)市教育培訓(xùn)學(xué)校 | | 銷售主管 行業(yè)類別：教育/培訓(xùn)/院校 | 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng) | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學(xué)校制定招生計(jì)劃，帶領(lǐng)招生專員在各社區(qū)以及學(xué)校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣

9、告，入戶拜訪宣傳）開(kāi)展招生工作，定期到中小學(xué)校門口駐點(diǎn)宣傳，聯(lián)系各學(xué)校任課老師開(kāi)展招生工作。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教育經(jīng)歷2007/09 -2011/06 在校學(xué)習(xí)情況曾獲 院校級(jí)三等獎(jiǎng) 在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2008/03 - 2010/10 大學(xué)生英語(yǔ)周刊衡陽(yáng)市推銷員到衡陽(yáng)市區(qū)域經(jīng)理 *2008年推銷員，在學(xué)校新生開(kāi)學(xué)期間向?qū)W生和家長(zhǎng)推銷學(xué)生英語(yǔ)報(bào)*2009-2010年學(xué)生英語(yǔ)報(bào)衡陽(yáng)地區(qū)區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)在衡陽(yáng)各高校組建團(tuán)隊(duì)銷售學(xué)生英語(yǔ)報(bào)，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)維護(hù)，最后指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)銷售。*2009-2010年。衡陽(yáng)行動(dòng)者文化傳播 招生代理負(fù)責(zé)公司在衡陽(yáng)地區(qū)的自考、成人高考、家教培訓(xùn)的招生工作，制訂季度招生計(jì)劃，實(shí)行 營(yíng)銷，接待

10、客戶的來(lái)訪、洽談工作。到各醫(yī)院和各事業(yè)單位接觸式發(fā)放傳單并且交談留下有意向人的 以后回訪。并且做出了良好的業(yè)績(jī)。培訓(xùn)經(jīng)歷 證書語(yǔ)言能力英語(yǔ)：讀寫能力良好 | 聽(tīng)說(shuō)能力良好 -下面黃顏色是贈(zèng)送的簡(jiǎn)歷模板不需要的可以下載后編輯刪除簡(jiǎn)歷智聯(lián)招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口：湖南 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū)3年工作經(jīng)驗(yàn) | 團(tuán)員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村2巷518101 求職意向·工作性質(zhì)： 全職·期望職業(yè)： 銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、市場(chǎng)·期望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)、教育/培訓(xùn)/院校、通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)·工

11、作地區(qū)： 深圳·期望月薪： 4001-6000元/月·目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗職業(yè)目標(biāo)喜歡營(yíng)銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學(xué)四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營(yíng)銷的兼職，堅(jiān)信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴(yán)于律己，在各方面都要從嚴(yán)要求自己。相信自己總有一天會(huì)成功的！只有自己不敢做的，沒(méi)有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場(chǎng)是人做出來(lái)的。 工作經(jīng)歷2013/01 - 2014/04 超越電腦專賣店 | | 市場(chǎng)主管 行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件 | 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng) | 規(guī)模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業(yè)區(qū)和住宅

12、小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護(hù)工作。2011/06 - 2012/11 衡陽(yáng)市教育培訓(xùn)學(xué)校 | | 銷售主管 行業(yè)類別：教育/培訓(xùn)/院校 | 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng) | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學(xué)校制定招生計(jì)劃，帶領(lǐng)招生專員在各社區(qū)以及學(xué)校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開(kāi)展招生工作，定期到中小學(xué)校門口駐點(diǎn)宣傳，聯(lián)系各學(xué)校任課老師開(kāi)展招生工作。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教育經(jīng)歷2007/09 -2011/06 在校學(xué)習(xí)情況曾獲 院校級(jí)三等獎(jiǎng) 在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2008/03 - 2010/10 大學(xué)生英語(yǔ)周刊衡陽(yáng)市推銷員到衡陽(yáng)市區(qū)域經(jīng)理 *2008年推銷員，在學(xué)校新生開(kāi)學(xué)期間向?qū)W生和家長(zhǎng)推銷學(xué)生英語(yǔ)報(bào)*2009-2010年學(xué)生英語(yǔ)報(bào)衡陽(yáng)地區(qū)區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)在