儀器生產(chǎn)企業(yè)制度管理職位說明書_第1頁
儀器生產(chǎn)企業(yè)制度管理職位說明書_第2頁
儀器生產(chǎn)企業(yè)制度管理職位說明書_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、公司內(nèi)部編號：GOOD? TMMT? MMUT? UUPTY? UUYY? DTTI?制度管理職位說明書崗位名稱制度管理所在部門經(jīng)營方案部直接上級經(jīng)營方案部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務：職 責職責表述：建立健全公司各項管理規(guī)章、制度占全部工作時問的百分比：40%工作 任務建立健全公司各項行政辦公制度，并組織實施建立健全公司各項生產(chǎn)管理制度，并組織實施建立健全公司各項技術(shù)管理制度，并組織實施建立健全公司各項后勤管理制度，并組織實施根據(jù)上級要求，制定其它管理規(guī)章、制度，并組織實施職 責職責表述：完善公司管理流程和規(guī)章制度占全部工作時問的百分比：30%工作 任務協(xié)助主管上級推動關(guān)鍵

2、管理流程和規(guī)章制度標準實施按照公司開展要求，對組織結(jié)構(gòu)和管理流程的優(yōu)化提供建議根據(jù)實施效果，不斷完善各項管理規(guī)章、制度職責三職責表述：負責規(guī)章、制度的檔案管理工作占全部工作時問的百分比：20%工作 任務整理各類制度資料，并分類立卷管理定期備案更新各類資料妥善保管各類制度文件職責四職責表述：完成上級交辦的其它任務占全部工作時問的百分比：10%二、權(quán)力：權(quán)限1必要的資料索取權(quán)權(quán)限2制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)權(quán)限3相關(guān)工作建議權(quán)二、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系四、任職資格：1教育水平大本及以上學歷職稱等級中級及以上專業(yè)管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)培訓培訓內(nèi)容培訓方式與時問企業(yè)管理、經(jīng)濟、法律、商務知識、公文寫作等經(jīng)驗3年以上相關(guān)業(yè)務崗位工作經(jīng)驗，1年以上管理崗位工作經(jīng)驗專業(yè)知識、技 能掌握企業(yè)行政管理知識，了解法律知識，商務知識檔案管理知識及熟悉國家法律法規(guī)等管理知識、技 能較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的口頭表達能力和公文寫作能力，熟練使用計算機辦公軟件，一定的外語水平五、其它：使用工具/設(shè) 備 、計算機、 機、打印機、In ternet/l ntranet網(wǎng)絡(luò)、文

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論