某陳醋企業(yè)文化手冊

1、河南三秋伏陳醋有限公司河南三秋伏陳醋有限公司1健康生活 三秋相伴 三秋伏陳醋的由來： 三秋伏陳醋采用傳統(tǒng)發(fā)酵工藝，始于頭伏，淋于霜降，暴曬三伏，夜露百日有余，醪熟得醋，陳釀年余釀制而成，因歷經(jīng)三秋三伏時日才得佳品，故名“三秋三秋”伏陳醋。2健康生活 三秋相伴 三秋企業(yè)發(fā)展史 1 1 三秋企業(yè)文化之前言 2 2 三秋企業(yè)文化之之基本架構(gòu) 3 3 三秋企業(yè)文化之內(nèi)涵 4 4 三秋企業(yè)文化之思想管理 5 5 三秋企業(yè)文化之寓言篇 6 6 三秋企業(yè)文化之倫理篇 7 7 三秋企業(yè)文化之道德篇 8 8 三秋企業(yè)文化之奮斗篇 9 9 三秋企業(yè)文化之理念篇 1010 三秋企業(yè)文化之科學(xué)篇 1111 4 4頁頁

2、 8 8頁頁 15 15頁頁 43 43頁頁 51 51頁頁 57 57頁頁 59 59頁頁 62 62頁頁 64 64頁頁 65 65頁頁 67 67頁頁 3健康生活 三秋相伴公司的發(fā)展： 京都釀造廠京都釀造廠汝南縣雪泉汝南縣雪泉飲料食品廠飲料食品廠駐馬店三秋伏陳駐馬店三秋伏陳醋調(diào)味品有限公司醋調(diào)味品有限公司河南三秋伏陳醋河南三秋伏陳醋實(shí)業(yè)有限公司實(shí)業(yè)有限公司王擁軍的叔父開辦的小作坊王擁軍接管后重組并改名2008.06.122001.4.11三秋企業(yè)文化之：發(fā)展史 4健康生活 三秋相伴 公司發(fā)展史： 三秋伏陳醋坐落在河南省駐馬店市水屯鎮(zhèn)，水屯鎮(zhèn)人有釀造食醋的傳統(tǒng)。上個世紀(jì)七十年代，王擁軍的叔

3、父王修清與幾個同鄉(xiāng)創(chuàng)辦了汝南縣（當(dāng)時水屯歸屬汝南）京都釀造廠，以傳統(tǒng)工藝釀造白酒、醬油和食醋。盡管產(chǎn)品質(zhì)量上乘，但由于生產(chǎn)資金不足，經(jīng)營觀念落后等原因，企業(yè)一直局限于小打小鬧，沒有得到大的發(fā)展。王擁軍想，如果接管汝南縣京都釀造廠，經(jīng)過重組、改造，將它做大做強(qiáng)，既可將當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)釀造工藝發(fā)揚(yáng)光大，又可增加企業(yè)收入，振興一方經(jīng)濟(jì)，豈不是一舉多得的美事？于是，他做通叔父的工作，以京都釀造廠為基礎(chǔ)，組造了汝南縣雪泉飲料食品廠，主要從事食醋的生產(chǎn)和銷售，后河南三秋伏發(fā)展成為陳醋實(shí)業(yè)有限公司。經(jīng)過10多年的努力打拼，河南三秋伏陳醋實(shí)業(yè)有限公司不斷發(fā)展壯大，并擁有了“河南億可達(dá)塑料包裝實(shí)業(yè)有限公司”、“河南福記

4、堂”三個注冊商標(biāo)、五項國家專利，總資產(chǎn)6500萬元。三秋企業(yè)文化之：發(fā)展史 5健康生活 三秋相伴 河南三秋伏陳醋實(shí)業(yè)有限公司位于美麗富饒的駐馬店市水屯鎮(zhèn)，是集生產(chǎn)、銷售及產(chǎn)品研發(fā)為一體的現(xiàn)代化食品制造企業(yè)。 駐馬店市是全國主要的農(nóng)業(yè)大市，盛產(chǎn)小麥、大豆等農(nóng)作物，豐富的農(nóng)產(chǎn)品資源為駐馬店的農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)提供了廣闊的發(fā)展前景。近年來，駐馬店市委市政府認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，制訂了一系列優(yōu)惠政策和措施，提出了以發(fā)展工業(yè)的理論發(fā)展農(nóng)業(yè)，走農(nóng)產(chǎn)區(qū)工業(yè)化的道路，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。三秋企業(yè)文化之：發(fā)展史 6健康生活 三秋相伴 三秋伏陳醋采用優(yōu)質(zhì)小麥為原料，采用固

5、態(tài)泥池發(fā)酵法釀醋，迎初伏，精選優(yōu)質(zhì)小麥高溫蒸煮入池發(fā)酵，經(jīng)三秋三伏的陳釀方始成品。公司產(chǎn)品伏陳醋不同于其他日常消費(fèi)普通食用醋，全部采用優(yōu)質(zhì)小麥為原料，純糧釀造。不添加任何醋酸等添加劑，伏陳醋均采用古法固態(tài)發(fā)酵工藝釀造，采用優(yōu)質(zhì)小麥為原料經(jīng)45天的發(fā)酵后，淋制而成。然后成品后存入地下池窖藏陳釀3-5年才可以推向市場，因此品質(zhì)優(yōu)良、價格昂貴，市場知名度高，以其卓越的品質(zhì)和風(fēng)味享譽(yù)大江南北，是我國四大名醋之一。三秋企業(yè)文化之：發(fā)展史 7健康生活 三秋相伴 文化力就是企業(yè)核心競爭力的源泉。要進(jìn)一步推動三秋的持續(xù)發(fā)展，真正成為同行業(yè)的佼佼者，就要借助于企業(yè)的文化力。 企業(yè)的文化反映了致力于物質(zhì)生產(chǎn)的精神

6、氣質(zhì)，一種企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)和一種自我超越的生存態(tài)度。三秋企業(yè)文化之：前言 8健康生活 三秋相伴 檢驗 一個企業(yè)成熟的三個標(biāo)準(zhǔn)第一：戰(zhàn)略目標(biāo)是否清晰第二：核心競爭力是否突出第三：學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是否健全實(shí)踐證明： 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是關(guān)系到企業(yè)前途命運(yùn)的大事；是做好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分。三秋企業(yè)文化之：前言 9健康生活 三秋相伴 企業(yè)利潤就像人體需要的氧氣、食物和水一樣，沒有它們就沒有生命。但這不是生命的目的和意義。三秋企業(yè)文化之：前言 10健康生活 三秋相伴 什么是戰(zhàn)略？ 戰(zhàn)略是首先做正確的事情，而戰(zhàn)術(shù)則只是把事情做正確； 戰(zhàn)略是如何有效地圍繞目標(biāo)整合資源；

7、 戰(zhàn)略是以建立持久競爭優(yōu)執(zhí)為目的的一系列整合行動； 企業(yè)文化是為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的價值觀和方法論；三秋企業(yè)文化之：前言 11健康生活 三秋相伴 建設(shè)企業(yè)文化的意義？ 物質(zhì)資源終為枯竭，只有精神力量生生不息。建設(shè)企業(yè)文化是為了實(shí)現(xiàn)三秋的使命，統(tǒng)一三秋人的思想、觀念、態(tài)度、行為和價值觀的導(dǎo)向。 建設(shè)企業(yè)文化的目的？ 營造創(chuàng)新氛圍，吸引凝聚人心； 激發(fā)團(tuán)隊潛能，建設(shè)百年基業(yè)；三秋企業(yè)文化之：前言 12健康生活 三秋相伴 企業(yè)文化的功能 能夠使員工凝聚在一起，引導(dǎo)大家認(rèn)同公司的目標(biāo)，并把自己的人生追求與公司的目標(biāo)相結(jié)合；培訓(xùn)員工理解公司的政策；調(diào)解個人與個人、個人與團(tuán)隊、個人與公司之間的相互利益關(guān)系；

8、 1.導(dǎo)向功能； 6.輻射功能； 2.教育功能； 7.改善人際關(guān)系功能； 3.凝聚功能； 8.規(guī)范企業(yè)形象功能； 4.激勵功能； 9.促進(jìn)有效管理功能； 5.約束功能； 10.提高經(jīng)濟(jì)績效功能； 三秋企業(yè)文化之：前言 13健康生活 三秋相伴 什么是價值觀？ 價值觀是指一個人對周圍客觀事物的是非曲直、好壞善惡的評價標(biāo)準(zhǔn)。人們對各種事物，如金錢、地位、友誼、榮辱、幸福、誠實(shí)、自尊等等都有自己的評價標(biāo)準(zhǔn)，在心目中都有好壞、輕重、主次之分。這種輕重、主次之分的排列構(gòu)成了個人的價值觀體系。 企業(yè)文化是所有團(tuán)隊成員共享并傳承給新成員的一套價值觀、共同愿景、使命及思維方式。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式

9、、道德觀念和行為準(zhǔn)則。三秋企業(yè)文化之：前言 14健康生活 三秋相伴 企業(yè)文化的定義：-團(tuán)隊共同認(rèn)知的價值觀；-總結(jié)出來的行為準(zhǔn)則-與眾不同的企業(yè)形象三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 15健康生活 三秋相伴 企業(yè)文化的誕生過程：三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 內(nèi)在經(jīng)營資源外在市場資源企業(yè)定位文化概念CIS視覺識別理念識別活動識別企業(yè)的心企業(yè)的手企業(yè)的臉16健康生活 三秋相伴企業(yè)文化的溝通過程：三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 事物人對外傳播多元化對內(nèi)理念共識化識別形象系統(tǒng)化廣告宣傳公關(guān)活動公益活動終端促銷理念分享精神溝通教育培訓(xùn)團(tuán)隊建設(shè)VI系統(tǒng)建立VI系統(tǒng)導(dǎo)入與管理VI環(huán)境識別17健康生活 三秋相伴三秋企業(yè)文化的特征： 兩

10、高、兩強(qiáng)、三型兩高：目標(biāo)高：做同行業(yè)質(zhì)量、銷量領(lǐng)先的企業(yè)境界高：以三秋事業(yè)為己任，不以三秋利益為己任兩強(qiáng)：企業(yè)文化創(chuàng)新力強(qiáng)、企業(yè)核心競爭力強(qiáng)；三型：學(xué)習(xí)型、尊重型、競爭型三秋企業(yè)文化的三個氛圍：1.制度氛圍是保證2.物質(zhì)氛圍是基礎(chǔ)3.情感氛圍是核心三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 18健康生活 三秋相伴 三秋人價值觀的三個層次： 只有變化是宇宙的真理，所以人要適應(yīng)變化，并主動地創(chuàng)造機(jī)會，在不斷的變化中創(chuàng)造自己的人生價值。 1.人的價值大于物的價值 2.企業(yè)價值大于個人價值 3.社會價值大于企業(yè)價值 三秋人的工作觀： 把生活和工作理解成一個學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、創(chuàng)造意義的過程三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 19健康生活 三

11、秋相伴 三秋的戰(zhàn)略目標(biāo)： 以整個液態(tài)調(diào)味品業(yè)的競爭趨勢來制定發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)；用創(chuàng)新的方法，整合可整合的資源；用5-10年的時間成為同行業(yè)的前5名；三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 20健康生活 三秋相伴 公司的企業(yè)精神： 精誠團(tuán)結(jié)、勇于拼搏、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、追求卓越、與時俱進(jìn)、回報社會。三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 21健康生活 三秋相伴 公司的承諾：對消費(fèi)者：提供綠色產(chǎn)品、傳播健康理念；對客戶：合作雙贏、共同發(fā)展；對股東：高度負(fù)責(zé)、長效回報。對員工：教育培訓(xùn)、成就人生。對社會：依法經(jīng)營、科技興農(nóng)、保護(hù)生態(tài)、回饋大眾；三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 22健康生活 三秋相伴 三秋的使命： 造福百姓 富裕員工

12、 服務(wù)客戶三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 23健康生活 三秋相伴 三秋的核心競爭力： 以成功經(jīng)營人心為終級目標(biāo)，以雙贏利益機(jī)智和學(xué)習(xí)創(chuàng)新的方法，整合一切可以整合的資源，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 24健康生活 三秋相伴 三秋的文化的具體表現(xiàn)：1.誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是三秋文化的核心；2.感恩：滴水之恩，涌泉相報，感恩報恩是三秋做人的原則；3.尊重：建立互相尊重的三秋文化，讓從都感到偉大和崇高，在工作中感受生命的意義。4.合作：二人為仁，三人為眾。人字的結(jié)構(gòu)就是相互支持，在合作中共贏是三秋人做事的原則；5.分享：一個人最大的智慧就是別人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，沒

13、有分享就沒有團(tuán)隊的成長；6.創(chuàng)新：創(chuàng)新是對舊資源新的整合，創(chuàng)新是三秋事業(yè)發(fā)展的靈魂，與時俱進(jìn)是創(chuàng)新的最佳表現(xiàn)；三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 25健康生活 三秋相伴 三秋的文化綜合表述： 以誠信構(gòu)建三秋文化的核心，以造福百姓、富裕員工、服務(wù)客戶為三秋的使命，以精誠團(tuán)結(jié)、勇于拼搏、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、追求卓越、與時俱進(jìn)、回報社會的企業(yè)精神打造百年三秋品牌；用5-10年的時間趕上同行業(yè)前5名。三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 26健康生活 三秋相伴 愿景： 打造中國醋業(yè)領(lǐng)先品牌 使命： 造福百姓、富裕員工、服務(wù)客戶 企業(yè)精神： 求實(shí)、創(chuàng)新、共贏三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 27健康生活 三秋相伴 三秋核心價值觀： 一、先做人、后做

14、事、品德比能力更重要；小勝靠智，大勝靠德。有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，無德無才自動淘汰，有才無德堅決不用！ 三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 28健康生活 三秋相伴 三秋核心價值觀： 二、提倡業(yè)績導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，結(jié)果比理由更重要，效率比公平更重要！市場經(jīng)濟(jì)以成敗論英雄，市場經(jīng)濟(jì)不同情弱者，不相信眼淚！不要看你是什么和曾經(jīng)做過什么，關(guān)鍵看你能為企業(yè)創(chuàng)造什么價值！員工的價值取決于為公司創(chuàng)造的價值。 三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 29健康生活 三秋相伴 三秋核心價值觀： 三、人才是便宜的，庸才是最貴的!我們決不讓雷鋒吃虧，決不讓焦裕祿吃虧，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?，我們在薪酬上會堅定不移的向?yōu)秀員工傾斜。

15、三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 30健康生活 三秋相伴 三秋核心價值觀： 四、不斷超越與提升自我，學(xué)習(xí)能力比起點(diǎn)更重要。你的核心競爭力是比別人成長更快的能力。公司不會主動淘汰員工，只有員工自己淘汰自己。如果你的成長速度慢于公司的成長速度，你將會被自己所淘汰。三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 31健康生活 三秋相伴 三秋核心價值觀： 五、企業(yè)的成功依靠優(yōu)秀的團(tuán)隊，沒有優(yōu)秀的團(tuán)隊就沒有優(yōu)秀的個人！我們主張團(tuán)隊第一，個人第二，個人利益服從團(tuán)隊利益。不遷就有功的員工，不助長個人英雄。三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 32健康生活 三秋相伴 三秋核心價值觀： 六、準(zhǔn)確衡量每一個員工的價值給予正確的回報。公司激勵會實(shí)干的人不是會評論

16、的人；激勵有業(yè)績的人不是有苦勞的人；激勵善于創(chuàng)新的人不是因循守舊的人；激勵獨(dú)立思考的人不是聽話的人；激勵找方法的人而不是找借口的人。三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 33健康生活 三秋相伴 公司的口號： “健康生活、三秋相伴”三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 34健康生活 三秋相伴 公司的用人原則： 公開、公正、公平，有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用； 有才無德限制錄用，無德無才堅決不用。三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 35健康生活 三秋相伴 公司的管理理念： 用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生；三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 36健康生活 三秋相伴 公司的追求：培養(yǎng)一流的員工，建設(shè)一流的隊伍；使用一流的設(shè)備，實(shí)行

17、一流的管理；生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，提供一流的服務(wù)，塑造一流的品牌；三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 37健康生活 三秋相伴 公司的管理方針： 服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核服務(wù)：上級為下級服務(wù)、機(jī)關(guān)為基層服務(wù)、上道工序為下道工序服務(wù)、員工為客戶和消費(fèi)者服務(wù)；協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)企業(yè)與政府、企業(yè)與兄弟單位、企業(yè)內(nèi)部門之間、員工之間的關(guān)系指導(dǎo)：整體上的指導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，當(dāng)教練不當(dāng)運(yùn)動員，不越級管理；監(jiān)督：對下屬部門和人員進(jìn)行全方位、全過程的監(jiān)督和檢查。考核：實(shí)行全員、全方位考核，并同工資掛鉤。三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 38健康生活 三秋相伴 公司的質(zhì)量目標(biāo)：產(chǎn)品出廠合格率達(dá)：100%三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 39健康生活 三秋相伴

18、 公司產(chǎn)品的特點(diǎn)： 健康、綠色、環(huán)保。三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 40健康生活 三秋相伴 三秋企業(yè)文化的精髓： 1、講誠信，企業(yè)對政府講誠信；企業(yè)對客戶和消費(fèi)者講誠信；以級對下級講誠信；下級對下級講誠信；企業(yè)對合作伙伴講誠信；人與人之間講誠信； 2、與自己較勁，發(fā)現(xiàn)問題先從自己知上找原因，進(jìn)行自我超越。三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 41健康生活 三秋相伴 公司員工行為規(guī)范：遵紀(jì)守法，廉潔自律，服務(wù)周到，語言文明，愛崗敬業(yè)，照章操作，質(zhì)量第一，精益求精，艱苦奮斗，歷行節(jié)約，儀表端正，講究衛(wèi)生，團(tuán)結(jié)同志，誠實(shí)守信，愛護(hù)公物，講究公德，齊心協(xié)力，共建文明。三秋企業(yè)文化之基本架構(gòu) 42健康生活 三秋相伴 什么是

19、三秋人的特征：有胸懷、有遠(yuǎn)見、有思維、有品格胸懷：草原一樣遼闊 （胸懷多寬，事業(yè)多大）遠(yuǎn)見：雄鷹一樣高遠(yuǎn)（登高望遠(yuǎn)，舉重若輕）思維：駿馬一樣馳騁（思維超前，觀念創(chuàng)新）品格：哈達(dá)一樣高尚（純潔無瑕，坦蕩真誠）三秋企業(yè)文化之內(nèi)涵 43健康生活 三秋相伴 三秋人的座右銘：1.小勝憑智，大勝靠德；2.以三秋事業(yè)為己任，不以三秋利益為己任；3.做正確的事，然后把事情做正確；有所為有所不為；4.大道行簡。把復(fù)雜的事情簡單化，把簡單的事情做完善；5.世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量；三秋企業(yè)文化之內(nèi)涵 44健康生活 三秋相伴 什么是企業(yè)家？ 圍繞終極目標(biāo)，能將有效的資源做最佳整合的人； 沒有優(yōu)秀的企業(yè)文

20、化，很難營造企業(yè)家成長的環(huán)境； 沒有優(yōu)秀的企業(yè)家成長，很難獲得企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新；三秋企業(yè)文化之內(nèi)涵 45健康生活 三秋相伴 三秋的品牌定位 制造綠色、健康的食品，健康生活，三秋長伴；更好地服務(wù)百姓；三秋企業(yè)文化之內(nèi)涵 46健康生活 三秋相伴 三秋的廣告語 健康生活，三秋相伴；三秋企業(yè)文化之內(nèi)涵 47健康生活 三秋相伴 專注百姓健康，如何打造？一、專業(yè)化策略二、專業(yè)化行為三、專業(yè)化體系三秋企業(yè)文化之內(nèi)涵 48健康生活 三秋相伴 專注百姓健康，如何打造？一、專業(yè)化策略1.整合上下游資源2.創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境3.消費(fèi)者的引導(dǎo)者，產(chǎn)品的設(shè)計者二、專業(yè)化行為1.制造的產(chǎn)品是消費(fèi)者最需求的；2.管理生產(chǎn)的

21、手段是最先進(jìn)的；三、專業(yè)的體系1.工廠人才專業(yè)培訓(xùn)體系；2.工廠管理的最優(yōu)管理體系；三秋企業(yè)文化之內(nèi)涵 49健康生活 三秋相伴 專注百姓健康，如何打造？ 專注+專業(yè)=專家三秋企業(yè)文化之內(nèi)涵 50健康生活 三秋相伴 三秋文化的管理思想1.98%法則：品牌的98%是文化，經(jīng)營的98%是人性；資源的98%是整合，矛盾的98%是誤會；三秋企業(yè)文化之管理思想 51健康生活 三秋相伴 三秋文化的管理思想2.三個三原則： 中國傳統(tǒng)文化認(rèn)為： 一生二，二生三，三生萬物。三是最穩(wěn)定持久的數(shù)字，三秋三個三原則是寓意做百年事業(yè)；三秋企業(yè)文化之管理思想 52健康生活 三秋相伴 三秋文化的管理思想3.奧運(yùn)精神+木匠觀點(diǎn)

22、：奧運(yùn)精神：奧運(yùn)精神：奧運(yùn)精神是讓全世界60億人為之振奮的精神。奧運(yùn)原則：公正公平公開。奧運(yùn)主題：參與競爭合作，更高更快更強(qiáng)。 三秋育才觀點(diǎn)：把用人工作變成工作用人，在競爭中成長，在合作中共贏。木匠觀點(diǎn)：木匠走進(jìn)大森林，無材不能用，歷經(jīng)過挫拆和磨難的樹樹紋更加美麗，因而更具有獨(dú)特、珍貴的價值； 三秋在團(tuán)隊建設(shè)中，特別強(qiáng)調(diào)1+12的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，伙伴關(guān)系的實(shí)質(zhì)不僅是平等，更是互補(bǔ)；三秋企業(yè)文化之管理思想 53健康生活 三秋相伴 三秋的無形資產(chǎn) 正確的戰(zhàn)略 創(chuàng)新的文化 獨(dú)特的品牌 科學(xué)的模式 學(xué)習(xí)的團(tuán)隊 忠實(shí)的顧客 三秋的迅速發(fā)展，必須有規(guī)劃、有形資產(chǎn)有限使用、無形資無限使用，有步驟的不斷進(jìn)行無形

23、資產(chǎn)的建設(shè)。三秋企業(yè)文化之管理思想 54健康生活 三秋相伴 三秋事業(yè)發(fā)展的價值鏈三秋政府股東外腦供方客戶員工股東投資求回報合作伙伴需賺錢員工參與為收入政府管理要稅收三秋企業(yè)文化之管理思想 55健康生活 三秋相伴 體現(xiàn)自我價值，追求團(tuán)隊價值個人的職業(yè)生涯與自我改造緊密相連；個人的職業(yè)生涯與團(tuán)隊的發(fā)展愿景緊密相連；個人的職業(yè)生涯與社會的進(jìn)步緊密相連；維護(hù)團(tuán)隊維護(hù)團(tuán)隊完成任務(wù) 發(fā)展個人發(fā)展個人三秋企業(yè)文化之管理思想 56健康生活 三秋相伴 獅子與鹿的故事 清晨，非洲草原上的鹿從睡夢中醒來，它知道新的比賽就要開始，對手仍然是跑的最快的獅子，要行活命，就必須在賽跑中獲勝。另一方面，獅子思想負(fù)擔(dān)也不輕，假

24、如跑不過鹿，命運(yùn)都是一樣，當(dāng)太陽升起時，為了生存下去最好還是快跑吧！多么奇妙的事情，強(qiáng)如獅子之強(qiáng)，弱如鹿之弱，差別不可謂不大，然而在物競天擇的廣闊天地里兩者面臨的，源自求生欲望的壓力都是同等的?？梢?，在動物世界里，動物的對手說到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要戰(zhàn)勝自己，它必須越跑越快。因為稍一松懈，便會成為他人的戰(zhàn)利品，決無重賽的機(jī)會。最大的敵人是自己，對人來說何嘗不是這樣？不管你是總裁還是小職員，為了保住自己的職位，不是盡心盡責(zé)，全力以赴嗎？要知道總有人盯著你的職位躍躍欲試，總裁的高位自然熱門，不必多說，小職員也不例外，因為公司門外總有不少新人等著進(jìn)來，這樣看來，大家的選擇都一樣

25、，要么做的更好，要么被淘汰，在新的一天來臨時，可不要再拿鬧鐘出氣了，還是對自己叫一聲“加油吧”。三秋企業(yè)文化之：寓言篇 57健康生活 三秋相伴 荷花池的謎題 有一個荷花池，第一天的時候池中只有1片荷葉，但是荷葉的數(shù)量每天成倍數(shù)增長，第二天2片，第三天4片-假設(shè)在第30天時整個池塘全部被荷葉蓋滿，請問：在哪一天時，荷葉只有一半？ 你可能馬上就答得出：第29天。不錯，這就是日積月累、滴水穿石達(dá)成的終極突破。我們所設(shè)定的每一個目標(biāo)、從事的每一項工作都正像這片荷花池，在你做著貌似重復(fù)的日常工作的時候，你往往會感到枯燥甚至是厭煩，你可能在第3天、第28天甚至第29天的時候放棄了堅持，這時往往離成功只有一

26、步之遙。巨大的成功靠的不是運(yùn)氣，不是聰明，而是韌性。所以，在面對新的機(jī)會和挑戰(zhàn)時，我們的學(xué)習(xí)不必急功近利、不必追求立竿見影，只要每天能夠比前一天有一點(diǎn)突破、一點(diǎn)改善，而且朝著正確的目標(biāo)持續(xù)地做下去，就一定能夠迎來最終的成功。三秋企業(yè)文化之：寓言篇 58健康生活 三秋相伴1.太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。2.成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮；失敗是缺點(diǎn)的積累。3.金錢能使人生而復(fù)死，精神卻使人死而復(fù)生。4.一個人的快樂，不是因為他擁有得多，而是因為他計較得少。5.君子和而不同，小人同而不和。君子記恩不記仇，小人記仇不記恩。6.你不能控制他人，但你可以掌自己；你不能預(yù)知明天，但你可以握今天；你不能樣樣勝

27、利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長度，但你可以決定生命的寬度； 你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現(xiàn)笑容。7.人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變。8這個世界不是有錢人的世界同，也不是有權(quán)人的世界，而是有心人的世界。9.成功從簡單的重復(fù)開始。10.財散人聚，財聚人散；三秋企業(yè)文化之：倫理篇 59健康生活 三秋相伴11.一個不注意小事情的人，永遠(yuǎn)不會成功大事業(yè)；12.有信息不一定會贏，沒有信心一定會輸；13.有行動不一定會成功，沒有行動一定會失?。?4.今日你以三秋為榮，他日三秋以你為榮；15.一屋不掃，何以掃天下。16.很多時候往往我們并不是跌倒在自己的缺陷

28、上，而是倒在自己的優(yōu)勢上。17.鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪都有飯吃；18.聽不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽不到批評的人卻是一種危險。真正的朋友應(yīng)該說真話，不管話多么尖銳，19.阿諛奉承沒有牙齒，卻能吃掉人的骨頭。20.驕傲的后面是毀滅，狂忘的后面是墮落；三秋企業(yè)文化之：倫理篇 60健康生活 三秋相伴21.為了放射自己的光，無需吹熄別人的燈；22.世界上最空虛的，就是滿腦子只裝著自己的人，只有心靈中裝著事業(yè)的人才可以忘掉自己。23.能吃苦者乃為志士，肯吃虧者乃為仙人。24.靜坐常思自己過，閑談莫論他人非；25.人不能把金錢帶入墳?zāi)?，但金錢卻可以把人帶入墳?zāi)梗?6世界上8

29、0%喜劇和錢沒關(guān)系；但是80%的悲劇和錢有關(guān)系；27.超乎常人想象的關(guān)懷，是明智 超乎常人想象的冒險， 是安全； 超乎常人想象的夢想，是務(wù)實(shí)； 超乎常人想象的期望，是可能。三秋企業(yè)文化之：倫理篇 61健康生活 三秋相伴1.三秋發(fā)展靠我們，我們生存靠三秋；2.領(lǐng)導(dǎo)給員工送錢，這叫對員工的關(guān)懷；員工給領(lǐng)導(dǎo)送錢，那叫對領(lǐng)導(dǎo)的行賄；3.脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。4.要埋怨別人時，先想想自己是否完美無缺；5.看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠；6.管理是嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最大的福利。7.能弄制度弄制度，沒有制度弄規(guī)定，沒有規(guī)定弄說法；8.用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷，用期許代替要求。三秋企業(yè)文

30、化之：道德篇 62健康生活 三秋相伴9.房子上面漏雨，只有下面的人才知道。10.看不出問題，就是最大的問題；11.機(jī)遇，要在來臨前把握；隱患，要在爆發(fā)前鏟除；競爭，應(yīng)從設(shè)計時開始；12品牌的98%是文化；經(jīng)營的98%是人性；13.資源的98%是整合；予盾的98%是誤會。14如果你有智慧，請你拿出智慧，如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧又不愿意流汗，那么請你離開本崗位。15.要贏得好聲譽(yù)需要20年，而要?dú)У羲?分鐘已足夠。16.如果明白了這一點(diǎn)，你做起事來就會不同了。三秋企業(yè)文化之：道德篇 63健康生活 三秋相伴1.沒有人才的質(zhì)量，就沒有企業(yè)的質(zhì)量，也就沒有產(chǎn)品的質(zhì)量。2.尊重知識，尊重人才。3.以事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人；4.尊重人的品德，重視人的智慧，承認(rèn)人的價值。珍惜人的感情，維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。5.理