農(nóng)商銀行員工崗位風(fēng)險(xiǎn)金管理承諾書(shū)

1、#農(nóng)商銀行員工崗位風(fēng)險(xiǎn)金管理承諾書(shū)為加強(qiáng)員工行為管理，有效防范案件發(fā)生，降低風(fēng)險(xiǎn)程 度，著力構(gòu)建本行案防長(zhǎng)效機(jī)制， 防止職務(wù)犯罪或職務(wù)差錯(cuò)， 以及因疏忽或故意給本行造成損失，特簽訂本承諾書(shū)。一、崗位風(fēng)險(xiǎn)金的構(gòu)成本行員工的崗位風(fēng)險(xiǎn)考核與員工績(jī)效工資掛鉤，主要由 工資結(jié)余、未計(jì)發(fā)的績(jī)效工資和員工持有的本行股金和股金 紅利構(gòu)成。當(dāng)以上項(xiàng)目已不足以覆蓋員工本人造成的損失 時(shí)，本行可依據(jù)法律規(guī)定，向地方人民法院提請(qǐng)賠償訴訟。二、崗位風(fēng)險(xiǎn)金的補(bǔ)償范圍（一）信貸風(fēng)險(xiǎn)。 主要包括違規(guī)放貸，或由于未盡職、 失職或?yàn)^職行為而造成貸款資金損失。（二）業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)。主要包括因違規(guī)操作、 疏忽大意， 以及其他員工個(gè)人原

2、因造成資金損失。（三）行為風(fēng)險(xiǎn)。 主要包括違反本行財(cái)務(wù)制度、以本行 名義與客戶發(fā)生借貸關(guān)系，以及員工離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的由于 員工自身行為造成的資金損失。（四）其他風(fēng)險(xiǎn)。主要包括依據(jù)省聯(lián)社和本行的管理制 度，認(rèn)定為由于員工違反規(guī)章制度而給本行資金、聲譽(yù)等造 成損失的。三、崗位風(fēng)險(xiǎn)金的賠付方式對(duì)員工因違反省聯(lián)社及本行的管理制度而造成資金損 失或經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，由本行依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，按照 認(rèn)定結(jié)果追究責(zé)任人的責(zé)任，并采取以下賠付措施。（一）責(zé)任人自行賠付。若責(zé)任人具備一定的賠償能力， 且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，可由責(zé)任人按認(rèn)定金額賠償。（二）結(jié)余工資、績(jī)效工資賠付。賠償金額已超出責(zé)任人的賠償能力范圍，但績(jī)效工資可以足額賠付的，總行可通 過(guò)扣發(fā)結(jié)余工資和績(jī)效工資進(jìn)行賠付。（三）股金及股金紅利進(jìn)行賠付 。對(duì)金額較大，且在扣 發(fā)結(jié)余工資和績(jī)效工資后仍然不夠的，總行可通過(guò)扣發(fā)股金 紅利以及轉(zhuǎn)讓持有股金的方式進(jìn)行賠付。四、適用期限及范圍本承諾書(shū)作為員工勞動(dòng)合同的附件，適用期限與勞動(dòng)合 同