安然納米最新獎金制度

1、安然納米（山東）最新獎金制度A、零售利潤指的是銷售額的提成，達到 35% ,這個比安利最高的27%還 要高哦。同時，這個零售利潤只能取一層，也就是說，誰賣出去 的，誰就得到提成，僅限于本人。這個和排位先后就沒有關(guān)系了， 三種會員身份本項目待遇一致，并且若您領(lǐng)取此項利潤提成的 話，則后續(xù)四項獎金制度與您關(guān)系不大，就類似于傳統(tǒng)的零售生意了。您只能將銷售額的 20%轉(zhuǎn)入復(fù)銷獎中。B、復(fù)銷獎 附想創(chuàng)業(yè)請加QQ 987-207-549復(fù)銷獎是3%。每個會員每個月必須復(fù)銷 300元安然納米產(chǎn) 品，才能得到以您為中心往下級走的整個團隊帶給您的收益，當(dāng)然您這300元也可以累積，不需要本月消耗，當(dāng)然也可以賣給

2、他人，不需要急著購買產(chǎn)品。那么您的每個下級每個月便從中抽 取3% （7.2元）（300元*0.8*3%=7.2 元）作為您的復(fù)銷收入。 設(shè)想您是超市的一臺收銀機，每個通過收銀機的人都給你 7.2元, 一天上千的市民，這項收入是很可觀的。C、區(qū)域津貼本項獎金每周發(fā)一次薪水。 VIP封頂薪水8萬，金卡3萬， 銀卡1.5萬以您為中心的大區(qū)團體銷售達到100萬之后，每周小區(qū)團隊銷售額與大區(qū)“相碰”，VIP可以拿到小區(qū)銷售額的16%作為報酬, 金卡是12%,銀卡是10% oD、育成津貼前3代收入的10%+后7代收入的5%作為您本月的育成津貼。E、分紅年度公司業(yè)績4%分紅獎金，還配有房子，車子等的獎勵。以

3、下紅色的為簡歷模板不需要的可以編輯刪掉，謝謝X X X個人簡歷基本信息除了有專業(yè)的英語方面知識外，我在校生活部工作一年，在系宣傳部和秘書處各工作一 年。為全面發(fā)展，大三上學(xué)期，我加入系文學(xué)社，參于了我系心韻雜志的創(chuàng)刊和編輯工 作。在這些活動中鍛煉了我的領(lǐng)導(dǎo)和團隊協(xié)作能力，學(xué)會了更好的與人相處，這些在我以后 的工作中一定會有很大的幫助。計算機能力能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等軟件 獲國家計算機二級等級資格證書。外語水平通過英語專業(yè)四級考試，能熟練進行聽說讀寫譯。獎勵情況2007-2008優(yōu)秀學(xué)生會干部2008/ 07師生合唱比賽一等獎普通話水平測試等級證書英語專業(yè)四級證書實習(xí)經(jīng)歷有就填寫，沒有就刪除掉自我評價不會寫自我評價的可以訪問本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責(zé),積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng) 各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的