下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人:_日 期:_員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們需要用到通知,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。通知的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?下面是收集整理的員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣瑲g迎閱讀與收藏。 員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣? 尊敬的(先生/小姐):根據(jù)公司工作需要及與您個(gè)人協(xié)商一致,您的工作崗位由XXX調(diào)整到,您的月度收入也自年月起從元(稅前)調(diào)整為元(稅前)。其中基本工資元(稅前)、崗位津貼元(稅前)、住房補(bǔ)貼元(稅前)、競業(yè)補(bǔ)償元(稅前)、工齡工資元(稅前)、浮動獎(jiǎng)金元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)及您本人的綜合情況評估后做出的決定。非常感謝您
2、在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn),在未來的.時(shí)間里,我們期待您能更加努力工作,與公司共同成長。人力資源部年月日 員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣? 致:*員工因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個(gè)人工作表現(xiàn),經(jīng)公司決定,擬將你的崗位調(diào)整為 * ,調(diào)崗從 * 年*月*日起開始執(zhí)行,調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照 * 崗位執(zhí)行。(月工資=*元基本工資+*元月考核)特此通知,請簽收!*有限公司*年*月*日 員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣? 根據(jù)工作需要,現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后,請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作,于20xx年xx月 xx日至調(diào)入部門報(bào)到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。特此通知xx公司人力資
3、源科20xx年xx月xx日 員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣? 致員工_:因_,經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定,現(xiàn)調(diào)你從_崗位到崗位,調(diào)崗從年月日開始執(zhí)行,調(diào)崗后的薪資待遇以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者,視為曠工;曠工達(dá)日(含)以上者,則視為自動離職,公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。特此通知行政人事部年月日 員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣? 致員工_:根據(jù)工作需要,現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后,請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作,于xxxx年xx月xx日至調(diào)入部門報(bào)到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。特此通知xx公司人力資源科xxxx年xx月xx日第 4 頁 共 4 頁免責(zé)聲明:圖文
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 7.1.2復(fù)數(shù)的幾何意義【超級課堂】2022-2023學(xué)年高一數(shù)學(xué)教材配套教學(xué)精-品課件+分層練習(xí)人教A版2019必修第二冊
- 《小區(qū)推廣策略》課件
- 《水健康知識》課件
- 計(jì)算機(jī)軟件及應(yīng)用暈暈課件
- 《呼吸內(nèi)科醫(yī)生培訓(xùn)》課件
- 河南省周口市太康縣靈運(yùn)初級中學(xué)2024-2025學(xué)年九年級上學(xué)期1月期末考試語文試題(含答案)
- 單位管理制度展示大全【人力資源管理篇】
- 單位管理制度收錄大合集【人事管理篇】
- Module 2 Unit 3 課后培優(yōu)分級練(解析版)
- 2025無償保管合同協(xié)議書
- (新版)北師大版五年級數(shù)學(xué)上冊期末試卷
- 小班《火車開了》音樂欣賞課評課稿
- 倫理學(xué)與醫(yī)學(xué)倫理學(xué) (醫(yī)學(xué)倫理學(xué)課件)
- GB/T 6344-2008軟質(zhì)泡沫聚合材料拉伸強(qiáng)度和斷裂伸長率的測定
- GA/T 1740.1-2020旅游景區(qū)安全防范要求第1部分:山岳型
- 產(chǎn)后康復(fù)客戶健康評估表格
- 個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料1500字德能勤績廉(通用6篇)
- 六年級上冊數(shù)學(xué)單元測試-5.圓 青島版 (含答案)
- (精心整理)高一語文期末模擬試題
- QC成果解決鋁合金模板混凝土氣泡、爛根難題
- 管線管廊布置設(shè)計(jì)規(guī)范
評論
0/150
提交評論