公司安全教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-456編號(hào)：_公司安全教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)審核：_時(shí)間：_單位：_公司安全教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)用戶(hù)指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實(shí)踐的過(guò)程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動(dòng)整體效率和產(chǎn)能提升?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。1 目的為做好公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試工作，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)定和*公司有關(guān)要求，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。2 適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于*有限責(zé)任公司。3引用標(biāo)準(zhǔn)和術(shù)語(yǔ)3.1中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法3.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單

2、位安全培訓(xùn)規(guī)定國(guó)家安全監(jiān)管總局令第3號(hào)3.3 金屬非金屬礦山從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱安監(jiān)總培訓(xùn)2007249號(hào)4 管理職責(zé)4.1 安環(huán)科負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)制定公司年度安全教育培訓(xùn)和考試計(jì)劃、監(jiān)督檢查各單位安全教育培訓(xùn)和考試工作；負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、班組長(zhǎng)安全資格證持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)。4.2人資科負(fù)責(zé)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃審核下發(fā)，負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)。4.3 財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)各類(lèi)安全教育培訓(xùn)費(fèi)用落實(shí)。4.4 各科室負(fù)責(zé)本科室新員工三級(jí)安全教育、員工日常安全教育、員工年度安全再教育工作，負(fù)責(zé)制定本科室安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。4.5各科室負(fù)責(zé)外包單位人員的入

3、廠安全教育和安全技術(shù)交底。5 管理內(nèi)容及要求5.1 安全教育培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1 每年11月15日前，各科室按公司要求及時(shí)向安環(huán)科申報(bào)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。每年11月20日前，安環(huán)科向人資科申報(bào)公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。5.1.2 每年1月份，人資科匯總下發(fā)公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。5.2安全教育培訓(xùn)的實(shí)施5.2.1公司主要負(fù)責(zé)人、安環(huán)科負(fù)責(zé)人、專(zhuān)兼職安全管理人員、班組長(zhǎng)每年進(jìn)行一次年度安全教育培訓(xùn)，由安環(huán)科和人資科共同組織完成培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為自治區(qū)安科院，培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)課時(shí)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，并建立安全教育培訓(xùn)記錄。兼職安全員和副班長(zhǎng)由公司和各科室根據(jù)管理需要納入統(tǒng)一培訓(xùn)或單獨(dú)組織進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培

4、訓(xùn)。5.2.2 各科室需對(duì)下列人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并建立安全教育培訓(xùn)記錄。a)新員工；b) 外來(lái)參觀、實(shí)習(xí)人員、外包勞務(wù)人員；c) 調(diào)換工種及轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員；d)采用新工藝，新技術(shù)設(shè)備，制造新產(chǎn)品，進(jìn)行設(shè)備調(diào)、試生產(chǎn)運(yùn)行的上崗人員；e) 違章人員；f)其他需要進(jìn)行安全教育的人員。5.2.3 新員工三級(jí)安全教育管理a)新入廠員工必須接受公司級(jí)、科室級(jí)和班組三級(jí)安全教育。三級(jí)安全教育累計(jì)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。b)為進(jìn)一步規(guī)范公司新員工三級(jí)安全教育，有科室和班組的科室需逐級(jí)完成三級(jí)安全教育，即：公司級(jí)、科室級(jí)和班組三級(jí)安全教育，填寫(xiě)三級(jí)安全教育卡片；只有科室、沒(méi)有班組的科室需完成公司、科室安全教育

5、。c)新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)考試合格后，填寫(xiě)三級(jí)安全教育卡片，頒發(fā)安全作業(yè)證，簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。未經(jīng)三級(jí)教育考試、考核不合格的不準(zhǔn)上崗，也不得簽發(fā)安全作業(yè)證，不得安排上崗，安排不合格的新員工上崗以及上崗后造成事故，將追究安排人的責(zé)任。d)公司級(jí)安全教育：教育時(shí)間>24學(xué)時(shí),教育內(nèi)容為國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、公司和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，本單位安全生產(chǎn)概況、生產(chǎn)工藝流程、現(xiàn)場(chǎng)主要危險(xiǎn)因素、事故應(yīng)急處置措施、典型案例教育等；公司級(jí)安全教育由安環(huán)科組織完成。e) 科室級(jí)安全教育：教育時(shí)間>16學(xué)時(shí)，教育內(nèi)容為科室安全生產(chǎn)概況、規(guī)章制度、科室存在的主要危險(xiǎn)有害因素、有關(guān)安全操作規(guī)程和

6、安全注意事項(xiàng)；歷年事故案例等?？剖壹?jí)安全教育由科室正副職負(fù)責(zé)人或?qū)＜媛毎踩珕T負(fù)責(zé)組織完成。f) 班組級(jí)安全教育：教育時(shí)間>8學(xué)時(shí)，教育內(nèi)容為班組安全生產(chǎn)概況，班組存在的主要危險(xiǎn)有害因素，崗位安全職責(zé)、崗位安全操作規(guī)程，安全工器具的使用及管理，勞動(dòng)用品（用具）的性能及正確使用方法，事故案例和事故預(yù)防措施等，班組教育由班組長(zhǎng)或班組安全員負(fù)責(zé)組織完成。g)新員工在實(shí)習(xí)期由科室負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)指定專(zhuān)人為安全監(jiān)護(hù)人或師傅，明確安全責(zé)任，由監(jiān)護(hù)人或師傅負(fù)責(zé)新員工的日常安全教育。5.2.4外來(lái)人員的安全教育培訓(xùn)a)外來(lái)人員到公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、檢維修以及從事生產(chǎn)勞務(wù)工作的，需進(jìn)行安全教育

7、。b)外來(lái)參觀學(xué)習(xí)人員的安全教育由有關(guān)科室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，臨時(shí)參觀學(xué)習(xí)、時(shí)間不超過(guò)一天的人員可以不進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育，但要有安全員帶領(lǐng)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，預(yù)防發(fā)生事故；學(xué)習(xí)超過(guò)一天而且要進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的外來(lái)參觀學(xué)習(xí)人員，需按規(guī)定進(jìn)行入廠安全教育并交代安全注意事項(xiàng)，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需有安全員的陪同；保留教育培訓(xùn)記錄。c)外來(lái)培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的安全教育執(zhí)行公司三級(jí)安全教育，并保留教育培訓(xùn)記錄。d)外包單位人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)前，必須進(jìn)行安全教育，交代安全注意事項(xiàng)；生產(chǎn)外包單位人員執(zhí)行三級(jí)安全教育；外包檢維修和施工單位的人員至少要進(jìn)行科室級(jí)安全教育和安全技術(shù)交底，并保留教育培訓(xùn)記錄。e)公司員工在單位內(nèi)部調(diào)整工作，崗位跨科

8、室的，應(yīng)當(dāng)重新接受科室和班組級(jí)安全教育；只在科室內(nèi)部調(diào)整的，只需進(jìn)行班組安全教育；并保留教育培訓(xùn)記錄。f)公司員工離崗6個(gè)月以上（包括6個(gè)月）重新上崗的，重新執(zhí)行三級(jí)安全教育。g)違章作業(yè)人員需進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的，由各科室組織實(shí)施，并保留教育培訓(xùn)記錄。5.2.5 各科室員工年度安全再教育a)各科室負(fù)責(zé)本科室員工安全再教育，公司業(yè)務(wù)科室位員工每年必須接受一次年度安全生產(chǎn)再教育，再教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)，并保留教育培訓(xùn)記錄。b)再教育培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家新出臺(tái)的安全法律法規(guī)，公司新頒布的各項(xiàng)安全管理制度文件，安全作業(yè)規(guī)程、典型事故案例等。5.2.6 特種作業(yè)人員培訓(xùn)a)特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)的種類(lèi)和

9、具體管理要求執(zhí)行國(guó)家特種作業(yè)人員管理培訓(xùn)要求。b)公司特種作業(yè)人員持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)由各科室申報(bào)，安環(huán)科審核，并報(bào)人資科聯(lián)系有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間按國(guó)家特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。特種作業(yè)人員必須100%持證上崗。c)特種作業(yè)人員培訓(xùn)建立培訓(xùn)記錄表，由人資科負(fù)責(zé)建立。5.2.7 新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和試生產(chǎn)操作培訓(xùn)a)采用新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備時(shí)，由主持該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員組織制定安全操作規(guī)程，對(duì)操作人員進(jìn)行理論和操作培訓(xùn)，經(jīng)考試或考核合格后才能進(jìn)行試車(chē)和獨(dú)立操作，并建立培訓(xùn)考試或考核記錄。5.3 安全教育培訓(xùn)的形式5.3.1脫產(chǎn)、業(yè)余培訓(xùn)，自學(xué)、外培、內(nèi)培；5

10、.3.2觀看電視教學(xué)片；5.3.3現(xiàn)場(chǎng)講課、實(shí)地參觀考察、實(shí)際操作演練；5.3.4事故案例剖析、展覽及現(xiàn)身說(shuō)法；5.3.5安全知識(shí)競(jìng)賽等。5.4 安全教育培訓(xùn)師資要求5.4.1 公司內(nèi)部可以擔(dān)任安全教育培訓(xùn)老師的人員：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)兼職安全員、專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員、專(zhuān)家；持有安全教師資格證并經(jīng)公司認(rèn)可、可以進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的人員、持有注冊(cè)安全工程師資格證的人員等。5.4.2為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)管理，公司專(zhuān)職安全培訓(xùn)教師須持有安全教師資格證或注冊(cè)安全工程師證；鼓勵(lì)兼職安全培訓(xùn)教師考取安全教師資格證。公司可以根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定對(duì)兼職安全教師進(jìn)行課時(shí)補(bǔ)貼，專(zhuān)職安全教師不在補(bǔ)貼范圍。5.5 安全教育培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)

11、5.5.1安全培訓(xùn)老師的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)一般由參加培訓(xùn)人員對(duì)老師的講解進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，并填寫(xiě)有關(guān)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)記錄。以便進(jìn)一步改進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作，逐步提高培訓(xùn)效果。5.5.2 參加培訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)一般分為兩種方式進(jìn)行，一是每一次培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)老師填寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)語(yǔ)對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行定性評(píng)價(jià)；二是每一次培訓(xùn)結(jié)束后，組織進(jìn)行安全培訓(xùn)考試，根據(jù)考試成績(jī)進(jìn)行定量評(píng)價(jià)。5.6 安全考試管理5.6.1必須進(jìn)行安全考試的類(lèi)別a)公司員工年度安全考試，每年至少參加一次，公司員工（含長(zhǎng)期外包人員）必須參加。b)三級(jí)安全教育必須逐級(jí)進(jìn)行考試，考試合格后上崗。c) “三違”人員待崗學(xué)習(xí)的必須進(jìn)行考試，考試合格后上崗。

12、d) 采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和試車(chē)培訓(xùn)必須進(jìn)行安全考試，考試合格后上崗。e) 其它需要組織的安全考試等。5.6.2安全考試要求和考核標(biāo)準(zhǔn)a)公司員工年度安全考試每年集中安排一次，考試時(shí)間為每年的第一個(gè)季度。b)公司安環(huán)科負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排公司安全考試工作，考試人員包括科級(jí)以上干部和員工（含長(zhǎng)期外包人員）由公司統(tǒng)一組織考試。c)考試由公司統(tǒng)一命題、分批考試、分區(qū)閱卷原則，具體工作由安環(huán)科牽頭，各科室共同配合完成，考試成績(jī)報(bào)安環(huán)科備案。d)未能按時(shí)參加年度安全考試的人員需提前請(qǐng)假，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)同意的缺考人員由公司或有關(guān)科室重新安排考試。e)不符合考試條件的可進(jìn)行考核，考核可采取筆試或口試的方法進(jìn)行。f)

13、 無(wú)故缺考人員考核100元，違反考試紀(jì)律的人員，考核50元，請(qǐng)出考場(chǎng)。無(wú)故缺考人員和違反考場(chǎng)紀(jì)律人員安排一次補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格進(jìn)入待崗學(xué)習(xí)。參加公司年度安全考試補(bǔ)考仍不及格的人員，不得評(píng)為月度、季度、年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。考核扣款由安環(huán)科和有關(guān)科室申報(bào)人資科考核兌現(xiàn)，次月工資扣除。g)新入司員工三級(jí)安全教育考試不及格，重新學(xué)習(xí)補(bǔ)考，如補(bǔ)考、考核仍不及格，退回人資科并不予錄用。h)參加年度安全考試和日常安全培訓(xùn)考試的人員需進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，具體按安全考試記錄表填寫(xiě)。i)科室、班組45-50歲的一般員工（含科級(jí)和車(chē)間、科室主管級(jí)人員）的年度安全考試，可以加10分。50歲以上的一般員工（含科級(jí)員工），可以不參加年度安全考試，但要進(jìn)行相應(yīng)的口頭安全問(wèn)答考核。5.7待崗學(xué)習(xí)管理5.7.1待崗培訓(xùn)時(shí)間最短不能少于7天，最長(zhǎng)不超過(guò)30天。5.7.2待崗學(xué)習(xí)期間執(zhí)行公司待崗工資，取消待崗期間的公司福利待遇。5.7.3待崗學(xué)習(xí)人員由各科室組織學(xué)習(xí)和考試，培訓(xùn)考試合格后上崗。5.7.4人資科和有關(guān)科室負(fù)責(zé)兌現(xiàn)待崗學(xué)習(xí)人員待崗工資。5.8 安全教育培訓(xùn)和考試記