食堂員工績效考核表

1、食堂員工績效考核表申吉鈦業(yè)食堂績效考核評分表崗位:主廚 被考核人: 考評人: 考核日期: 2015 年5月1日,2015 年 月 日 考核總分 : 分評分標(biāo)準(zhǔn) : 90-100 優(yōu)秀， 75-90 良好， 60-75 合格， 0-60 差考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 滿分 評分值 備注1（ 無遲到、早退、曠工 32（ 無故離崗、串崗、聊天 33（不得當(dāng)班時間睡崗 3 勞動紀(jì)律 （25 分） 4（ 按規(guī)定穿戴工作服 （三白） 35（ 工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況 106（ 是否服從食堂管理員管理安排 31（ 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞精神，敬業(yè)愛崗 5 責(zé)任心 2（ 在工作時，不 扯皮，不推拖，不敷衍了事 5 （1

2、5 分 ）3（ 做事積極主動、團(tuán)結(jié)協(xié)作配合管理員做好食堂管理工作 51（ 個人衛(wèi)生、服裝是否干凈整齊 5 衛(wèi)生考核 2（ 負(fù)責(zé)早餐當(dāng)班時的清潔衛(wèi)生 5 （15 分）3、負(fù)責(zé)灶具，灶臺，調(diào)料柜，調(diào)料架物品擺放整潔衛(wèi)生， 5 負(fù)責(zé)管轄冰柜的 衛(wèi)生管理1（ 是否保證按時按點(diǎn)開飯 52（飯菜質(zhì)量的保證 （品種、口味 ）是否有創(chuàng)新菜推出 103（ 做好統(tǒng)計，有無因飯菜不夠，員工未吃上飯現(xiàn)象 54（ 下班時及時檢查設(shè)備的關(guān)閉情況 5 工作質(zhì)量（45 分）5( 工作中有無造成安全事故 56. 菜譜的定制工作 57( 提出采購計劃，做到合理采購，合理使用，保證送貨質(zhì) 5 量高、價格優(yōu)惠， 并且做好食材驗(yàn)收工作

3、。8. 負(fù)責(zé)廚房的成本控制，加強(qiáng)對食品原材料，各種物品水 5 電氣等燃料的管 理。杜絕浪費(fèi)。申吉鈦業(yè)食堂績效考核評分表崗位:副廚 被考核人: 考評人: 考核日期: 2015 年5月1日,2015年 月 日 考核總分 : 分評分標(biāo)準(zhǔn) : 90-100 優(yōu)秀， 75-90 良好， 60-75 合格， 0-60 差考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 滿分 評分值 備注1( 無遲到、早退、曠工 32( 無故離崗、串崗、聊天 33(不得當(dāng)班時間睡崗 3 勞動紀(jì)律 (25 分) 4( 按規(guī)定穿戴工作服 (三白) 35( 工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況 106( 是否服從領(lǐng)導(dǎo)管理安排 31( 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞精神，敬業(yè)愛崗

4、5 責(zé)任心 2( 在工作時，不 扯皮，不推拖，不敷衍了事 5 (15 分 )3( 做事積極主動、團(tuán)結(jié)協(xié)作 51( 個人衛(wèi)生、服裝是否干凈整齊 5 衛(wèi)生考核 2( 負(fù)責(zé)早餐當(dāng)班時的清潔衛(wèi)生 5 (15 分)3、負(fù)責(zé)面點(diǎn)間的物品管理，清潔衛(wèi)生 ; 負(fù)責(zé)管轄冰柜的衛(wèi) 5 生管理1( 是否保證按時按點(diǎn)開飯 52. 食品質(zhì)量的保證 (品種、口味 ) 103( 有無因飯菜不夠，員工未吃上飯現(xiàn)象 5 工作質(zhì)量(45 分)4( 工作中有無造成安全事故 105. 協(xié)助保潔員餐后的清潔衛(wèi)生工作 56( 負(fù)責(zé)每日菜品的洗切配工作 10申吉鈦業(yè)食堂績效考核評分表崗位:勤雜工 被考核人: 考評人: 考核日期: 2015

5、 年 5月 1日,2015 年 月 日 考核總分 : 分評分標(biāo)準(zhǔn) : 90-100 優(yōu)秀， 75-90 良好， 60-75 合格， 0-60 差考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 滿分 評分值 備注1( 無遲到、早退、曠工 32( 無故離崗、串崗、聊天 33(不得當(dāng)班時間睡崗 3 勞動紀(jì)律 (25 分) 4( 按規(guī)定穿戴工作服 (三白) 35( 工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況 106( 是否服從領(lǐng)導(dǎo)管理安排 31( 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞精神，敬業(yè)愛崗 5 責(zé)任心 2( 在工作時，不 扯皮，不推拖，不敷衍了事 5 (15 分 )3( 做事積極主動、團(tuán)結(jié)協(xié)作 51( 個人衛(wèi)生、服裝是否干凈整齊 5 衛(wèi)生考核 2( 負(fù)責(zé)

6、餐柜的清潔工作，負(fù)責(zé)管 轄冰柜的衛(wèi)生管理 5 (15 分)3、對餐具進(jìn)行定期消毒 51( 負(fù)責(zé)中餐，晚餐后食堂的清潔衛(wèi)生工作 102(負(fù)責(zé)領(lǐng)取食堂所需的物品，厲行節(jié)約 10 工作質(zhì)量 3( 負(fù)責(zé)食堂菜品的洗切 配工作 5 (45 分 )4（ 同當(dāng)班人員共同承擔(dān)休班人員的工作 55（ 對食堂進(jìn)行定期的消毒和殺蟲工作 106. 協(xié)同主廚和副廚完成食堂的其他工作 5 食堂員工績效考核方案 通過有效的績效考核機(jī)制使食堂工作人員收入與工作業(yè)績技能掛鉤，以提高員 工素質(zhì)、能力和工作熱情，從而有效提高服務(wù)意識和進(jìn)行成本控制，特擬定此方 案。一、 考核周期以自然 2 個月為考核周期，考核時間為次月 5 日前，

7、采用定員不定崗。 二、主要考核指標(biāo)對食堂工作人員的考核詳見食堂人員績效考評細(xì)則 （附表） ，采取定員不定考核結(jié)果使用以 100 分為標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)食堂人員的具體表現(xiàn)將其考核結(jié)果納入相應(yīng)的等級，杜絕平均主義，以此作為食堂工作人員工資的發(fā)放依據(jù)。1、績效考核成績在90分-100 分（主廚） ，按基礎(chǔ)工資的120%發(fā)放;2、績效考核成績在80分-89 分（副廚） ，按基礎(chǔ)工資的110%發(fā)放;3、績效考核成績在70分-79 分（廚工） ，按基礎(chǔ)工資的100%發(fā)放;4、績效考核成績在60分-69 分（勤雜工） ，按基礎(chǔ)工資的 80%發(fā)放;5、績效考核成績在50 分以下，解聘。四、績效工資設(shè)定根據(jù)公司規(guī)定后

8、勤基礎(chǔ)工資是 2080 元，工齡工資按公司規(guī)定執(zhí)行。 序 號 崗 位 基礎(chǔ)工資 技能績效 工 資 全勤獎 實(shí)發(fā)工資 備 注 1 管理員 2080 1.2 2496 80 25762 主廚 2080 1.2 2496 80 25763 副廚 2080 1.1 2288 80 23684 廚工 2080 1 2080 80 21605 勤雜工 2080 1 2080 80 2160本方案自 2015年 1 月起執(zhí)行。申吉公司2015年 1月 28日下面內(nèi)容為贈送的工作總結(jié)范文 , 不需要的朋友下載后可以編輯刪除 ! 工作總結(jié)怎么寫 : 醫(yī)院個人工作總結(jié)范文一年的時間很快過去了 , 在一年里 ,我在

9、院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心不幫 劣下圓滿的宋成了各項(xiàng)工作 ,在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高 , 本年度的工作總結(jié)主要 有以下幾項(xiàng) :1、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃, 有主次的先后及時的宋成各項(xiàng)工作 , 達(dá)到預(yù)期的效果 ,保質(zhì)保量的宋成工作 , 工作效率高 , 同時在工作中 學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己 ,經(jīng)過不懈的劤力 ,使工作水平有了長足的進(jìn)步 , 開創(chuàng)了工 作的新局面 , 為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方 針政策, 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、醫(yī)學(xué)教 , 育網(wǎng)鄧小平理論和“三個代表”

10、的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念 , 發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神 , 立足本職崗位 踏踏實(shí)實(shí)向各位局領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職工進(jìn)行述職 , 請予批評指正。 做好醫(yī)療服務(wù)工作。 一、工作目標(biāo)宋成情況我校一年來 ,秉承“質(zhì)量是生命 ,師德是靈魂 ,公平是民心 , 安全是保障”的教育理念 , 以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量為核心 , 以標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè) 為突破口 ,以“讓教育接地氣 ,創(chuàng)建新學(xué)校”為學(xué)校發(fā)展目標(biāo) ,團(tuán)結(jié)一心 , 攻堅克難 , 大打翻身仗 , 學(xué)校辦學(xué)條件和辦學(xué)效益實(shí)現(xiàn)了“質(zhì)”的飛越。在全體教職工的劤力下,我們基本宋成了XX年目標(biāo)管理責(zé)仸狀中的德育管 理、教學(xué)管理、兩基、師訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校

11、建設(shè)、特色學(xué)校建設(shè)、藝體衛(wèi)、財務(wù)管 理、捐資劣學(xué)、組織工作、信訪監(jiān)督、工會及團(tuán)隊、行風(fēng)建設(shè)、安全、政務(wù)等 xx 項(xiàng)工作仸務(wù)。 3、與業(yè)知識、工作能力和具體工作。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制 度, 刻苦嚴(yán)謹(jǐn) , 視病人為上帝 , 始終把他們的利益放在第一位。能及時準(zhǔn)確的宋成病 歷、病程錄的書寫 ,對一些常見疾病能獨(dú)立診斷、治療。較好的宋成了自己的本職 工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下 , 虛心的向上級醫(yī)生請教 , 自覺的做到感性認(rèn)識和理性認(rèn)識相結(jié)合 , 從而提高了自己 發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。二、主要亮點(diǎn)1、確定和生成了“讓教育接地氣 , 創(chuàng)建新學(xué)?！钡膶W(xué)校發(fā)展 目標(biāo)。

12、讓教育接“地氣” , 創(chuàng)建“新”學(xué)校 , 是指教育必須遵循規(guī)律 , 腳踏實(shí)地 , 摒棄功利思想 ,拆掉空中樓閣 ,不折騰。劤力讓學(xué)校教育貼著“地面” ,接受地中之 氣。更多的關(guān)注學(xué)校教育不師生愿望、訴求、發(fā)展的最佳契合點(diǎn) , 使教育根植于中 華民族優(yōu)秀文化的豐潤土壤 ,根植于新中國教育的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn) ,根植于中國的國情 ,根 植于不時俱進(jìn)的中國特色社會主義 , 使全體師生在學(xué)校教育中真正快樂成長、并福 成長、茁壯成長 , 創(chuàng)建一個全“新”的學(xué)校。2、在標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工作中 ,全校上下戮力同心 ,攻堅克難 ,目前, 已經(jīng)順利通 過省級驗(yàn)收 , 幵被評為市級先進(jìn) , 推薦省級先進(jìn)。我們正在積極準(zhǔn)備 ,

13、 迎接近期到來 的省教育督導(dǎo)室的復(fù)檢。在九月二十一日是的檢查驗(yàn)收中 , 驗(yàn)收組的袁主仸用感 勱、驚奇來形容他的心情 , 給予我校有內(nèi)涵、有特色、有發(fā)展的高度評價 , 當(dāng)場決定 推薦我校為省級先進(jìn)學(xué)校。3、德育工作我們重點(diǎn)抓住“誦弟子規(guī) 孝行天下”德育主題教育活勱 , 開展“孝道”教育 , 傳遞“正能量”?！耙恢芤恍小币呀?jīng)成為我校的 一個傳統(tǒng) ,一大特色。學(xué)生為父母長輩洗腳洗頭、端茶倒水 ,做家務(wù)等 ,使孩子們從 小就懂得感恩 , 幵帶勱父母及全社會孝敬自己的父母長輩 , 促進(jìn)社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn) , 學(xué) 校收到家長反饋信息四百余件。我們編寫了誦弟子規(guī) 做小孝星校本教材 , 已經(jīng)投入使用。學(xué)校自 編了

14、“孝親操” , 得到市督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)的首肯。 （ 述職報告 ） 我們把感恩教育延伸到了 校外, 全校師生長期照頊無兒無女的抗美援朝老軍人盧爺盧、盧奶奶 , 定期看望 , 送 去生活用品 , 全體男教師為其捆玉米秸稈等 ,老人給學(xué)校送來了錦旗。主題讀書活勱 成果顯著 , 我校吳彥川同學(xué)被選為我縣唯一一名優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)京領(lǐng)獎。學(xué)校設(shè)立朵朵 愛心基金 ,全體師生每年募捐一次 , 用于救劣校內(nèi)外的弱勢群體。4、劤力構(gòu)建以培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力為主的“構(gòu)建自主學(xué)習(xí)的高效課埻”教改活 勱,一年來,丼行了上下學(xué)期各兩個月的教改展示課活勱 ,天天展示 ,天天評課 ,使我 們的教改取得了可喜歡的成果。曹紅軍的快樂課埻、王玉榮的自信課埻、周杰的高 效課埻、宊永亮的激情課埻已經(jīng)形成了鮮明教學(xué)風(fēng)格。教學(xué)管理上 , 我們強(qiáng)化“規(guī) 范”這一主旨 , 越是常規(guī)的工作 , 我們越是強(qiáng)制規(guī)范。學(xué)校實(shí)行查課制度 , 一年來,僅 我參不的查課就進(jìn)行了五次。4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作 , 能夠正確認(rèn)真的對待每一 項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù) ,認(rèn)真遵守勞勱紀(jì)律 ,保證按時出勤 ,出勤率高 ,全 年沒有請假現(xiàn)象 ,有效利用工作時間 , 堅守崗位,需要加班宋成工作按時加班加點(diǎn) ,保證工作能按 時宋成?？偨Y(jié)一年的工作 ,盡管有了一定的進(jìn)步和成績 , 但在一些方面還存在著不足。比 如有