人員技術(shù)外包協(xié)議模板

1、技術(shù)人員外包效勞合作協(xié)議甲方：乙方：（以下簡稱甲方 ） ，與（以下簡稱乙方 ） 就乙方愿意成為甲方的簽約外包 效勞供給商，為甲方提供技術(shù)人員外包效勞， 雙方本著平等互利的原那么， 根據(jù) ?中華人民共和國合同法 ?、?中華人民共和國民法通那么 ?及其他相關(guān) 法律、法規(guī)，本著老實(shí)守信的原那么， 經(jīng)友好協(xié)商， 同意按以下條款簽訂 本協(xié)議及相應(yīng)附件，并共同遵守。第一條技術(shù)人員外包效勞合作框架協(xié)議 以下簡稱本協(xié)議，本協(xié)議的附件構(gòu) 本錢協(xié)議不可分割的一局部，本協(xié)議包括以下附件：附件一 外包效勞的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)與付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；附件二 技術(shù)效勞補(bǔ)充協(xié)議人員名單及使用期限；附件三 人員考核、考勤及工作標(biāo)準(zhǔn)要求；附件四

2、人員考勤記錄單；附件五 人員考核記錄單； 本協(xié)議為外包效勞之人員派遣協(xié)議， 甲乙雙方合作只需要簽署本協(xié)議即可 開展工作。第二條外包效勞的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)與付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。 乙方根據(jù)甲方需求確定附件二中的人員單價與效勞期限，效勞完成后 或到每個月的結(jié)算期后根據(jù)考核與考勤再次確認(rèn)具體支付費(fèi)用。甲方需要終止或暫停某個人員的效勞需要提前十五日以書面或郵件形 式通知乙方，乙方有權(quán)將終止或暫停的相關(guān)效勞人員派遣到別的工程組效 勞。合同期內(nèi)， 甲方可以根據(jù)需要增加工程師， 乙方接到請求后十五日內(nèi) 安排到位。增加的工程師雙方以附件二的形式進(jìn)展確認(rèn)。第三條乙方根據(jù)甲方要求的配置提供乙方人員用辦公設(shè)備計(jì)算機(jī)及系

3、統(tǒng)軟 件，甲方向乙方無償提供效勞所需的場所， 以使乙方效勞人員正常工作。 甲方場地應(yīng)到達(dá)國家要求的環(huán)保與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)， 不存在危及乙方效勞人員人 身平安的危險。第四條乙方為甲方的效勞供給商，對外獨(dú)立承當(dāng)其為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體所應(yīng)承 當(dāng)?shù)囊磺胸?zé)任， 如違約、侵權(quán)責(zé)任。乙方明確理解， 并應(yīng)使乙方效勞人員 理解：1) 乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理乙方效勞人員的合法聘雇手續(xù)， 并采取一切措施保 障乙方效勞人員獲取勞動報(bào)酬等工作權(quán)利。2) 乙方的效勞人員不是甲方的雇員，甲方對其不承當(dāng)任何雇主責(zé)任。 所謂雇主責(zé)任包括但不限于： 薪資及其他職工福利， 保管人事檔案， 辦理退休，醫(yī)療，工傷等各種社會保險和繳費(fèi)，職業(yè)教育與培訓(xùn)， 代

4、扣代繳個人所得稅。3) 甲方無義務(wù)為乙方效勞人員提供帶薪年假、 產(chǎn)假、醫(yī)療期。 上述假 期所占時間不包括在甲方的付酬時間范圍內(nèi)。4) 乙方效勞人員由于甲方的過錯在甲方場地發(fā)生人身意外傷亡， 甲方 應(yīng)在其過錯范圍內(nèi)承當(dāng)賠償責(zé)任。 甲方無義務(wù)為乙方效勞人員辦理 人身意外保險和提供與工傷有關(guān)的經(jīng)濟(jì)保障。5) 如果乙方效勞人員為完成甲方效勞而需要出差， 所發(fā)生的一切差旅 費(fèi)用由甲方承當(dāng)。6) 因甲方工作需要加班所產(chǎn)生的交通費(fèi)用及工作餐費(fèi)用均由甲方承 當(dāng)，上述交通費(fèi)及工作餐費(fèi)用執(zhí)行與同工程組甲方員工一樣的標(biāo) 準(zhǔn)。7 乙方如果提前中止全部或局部協(xié)議，必須征得甲方同意。8 乙方應(yīng)保證乙方效勞人員在甲方工作過

5、程中人員的相對穩(wěn)定。在 效勞期間：A、 請假：乙方效勞人員無論何種原因請假， 均需向甲、 乙雙方 的工程負(fù)責(zé)人提出申請，并需雙方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；B、 離崗：乙方應(yīng)在壹周內(nèi)提供待選交接人員， 人員在交接期間 按一個人計(jì)算效勞費(fèi)。第五條1) 乙方保證具有法律規(guī)定的資格簽署本協(xié)議并提供本協(xié)議項(xiàng)下的效 勞。在本協(xié)議簽署后或履行過程中， 假設(shè)甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反上述聲 明及保證或不具備聲明及保證的資格， 給甲方造成損失， 應(yīng)承當(dāng)相 應(yīng)的賠償責(zé)任，且甲方有權(quán)以書面形式通知乙方解除本協(xié)議而不構(gòu) 成違約。2) 乙方保證其所提供的效勞不違反現(xiàn)行的法律法規(guī)， 不侵犯任何第三 方的合法權(quán)益， 不構(gòu)成其在其他合同項(xiàng)下的違約。

6、 乙方應(yīng)采取包括 起訴，應(yīng)訴，上訴及申訴在內(nèi)的一切措施保護(hù)甲方的利益， 以便甲 方免于因其購置乙方效勞而引起的對第三方的侵權(quán)責(zé)任。 由此產(chǎn)生 的費(fèi)用及賠償責(zé)任由乙方單獨(dú)承當(dāng)。 乙方保證不使甲方因其提供本 合同項(xiàng)下效勞而遭受其他第三方的索賠或追索， 或因此而遭受其他 任何形式的損害或責(zé)任，否那么乙方對此承當(dāng)一切賠償責(zé)任。3) 乙方應(yīng)以誠信的態(tài)度，盡最大努力，為甲方提供優(yōu)質(zhì)效勞。4) 如果甲方認(rèn)為乙方提供的效勞人員在工作中未盡到應(yīng)有的注意義務(wù)或無法勝任工作， 甲方有權(quán)要求乙方更換， 乙方有責(zé)任在一周提 供適宜的候選人供甲方挑選并上崗工作， 人員在交接期間 五個工 作日內(nèi)交接完成按一個人計(jì)算效勞費(fèi)用

7、。5) 乙方效勞人員在甲方工作期間所使用的甲方固定資產(chǎn)， 以及其它屬 于甲方的物品， 在合同完畢后全部歸還甲方， 如有喪失或人為損壞 應(yīng)由乙方賠償。所有乙方效勞人員所領(lǐng)用的甲方固定資產(chǎn)或其他物 品以乙方效勞人員簽字為準(zhǔn)。6)第六條1) 乙方效勞人員應(yīng)按照甲方員工的上下班時間或雙方特別約定的工 作時間為甲方提供效勞， 佩戴甲方要求的識別標(biāo)志， 乙方有責(zé)任要 求其人員遵守甲方的工作守那么等相關(guān)規(guī)定。2) 乙方應(yīng)在效勞現(xiàn)場指派其中一名乙方效勞人員作為總協(xié)調(diào)人， 負(fù)責(zé) 針對乙方效勞人員的效勞進(jìn)展協(xié)調(diào)、 監(jiān)視，向乙方匯報(bào)， 與甲方授 權(quán)人員溝通。3) 如乙方效勞人員臨時不能到達(dá)效勞場地提供效勞， 乙方應(yīng)

8、及時派遣 臨時替代人員完成乙方缺席人員的工作。4) 乙方的效勞人員應(yīng)合理地、 有效率地利用甲方提供的各種資源。 乙 方的效勞人員不得在甲方的場地為非甲方指定的人員或在與甲方 業(yè)務(wù)無關(guān)的領(lǐng)域提供效勞。5) 乙方應(yīng)對乙方效勞人員的行為負(fù)責(zé)。 如果甲方對乙方效勞人員已盡 到合理的培訓(xùn)、 教育、指導(dǎo)與監(jiān)視責(zé)任， 而乙方卻沒有盡到必要的 培訓(xùn)，教育和管理責(zé)任，致使乙方效勞人員出現(xiàn)成心或過失行為， 造成甲方或甲方員工的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé) 任。6) 對于甲方針對乙方效勞人員的效勞質(zhì)量和個人表現(xiàn)所提出的投訴， 乙方需在 5 個工作日內(nèi)就調(diào)查和解決的情況做出書面或電子郵件 反響，呈交甲方管理部

9、門。7) 如果乙方效勞人員存在職業(yè)操守問題， 或不能完本錢職工作， 或在 履行工作職責(zé)的過程中因成心或重大過失給甲方造成較大損失， 甲 方有權(quán)立即停頓該乙方效勞人員根據(jù)本協(xié)議為甲方所提供的效勞， 且無須向乙方或該乙方效勞人員支付任何補(bǔ)償。第七條1乙方人員在甲方工作期間， 必須遵守甲方保密規(guī)章制度， 履行與其 工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，保守其所知悉的甲方專有信息。2乙方人員在甲方工作期間及離職之后， 未經(jīng)甲方同意， 不得以任何 形式使任何第三方包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲 方其他職員知悉屬于甲方或甲方負(fù)有保密義務(wù)的專有信息，也不得 在他人已經(jīng)泄漏甲方專有信息的情況下，自行利用、擴(kuò)大該

10、已經(jīng)泄露 的甲方專有信息。3乙方人員在甲方工作期間， 不得擅自使用任何屬于他人的專有信息， 也不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為；如乙方實(shí)施侵害他人 專有信息及知識產(chǎn)權(quán)的行為，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承 當(dāng)。a) 乙方人員效勞期滿不再續(xù)簽或提前中止前，應(yīng)當(dāng)向甲方移交所 有自己掌握的關(guān)于甲方的專有信息，包括乙方直接或間接獲得 的涉及甲方的圖紙、文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、模型、 樣品以及其他相關(guān)資料，妥善辦理有關(guān)交接手續(xù)b) 乙方人員離職時，不得以任何形式復(fù)制關(guān)于甲方的專有信息。乙方人員因履行職務(wù)的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘 密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、 、磁盤、

11、儀器以 及其他任何形式的載體，均歸甲方公司所有，而無論這些秘密 信息有無商業(yè)價值。4本合同的履行方式為在規(guī)定的時間內(nèi)提交相關(guān)的開發(fā)成果， 包括產(chǎn) 品設(shè)計(jì)、報(bào)告和源代碼等文件。5技術(shù)情報(bào)和資料的保密。乙方對甲方提供的任何技術(shù)資料、文檔、 數(shù)據(jù)、源代碼承當(dāng)保密義務(wù)，應(yīng)妥善保管，工作完成后 1 個工作日內(nèi) 應(yīng)歸還上述物品，不得使用，發(fā)表或提供給第三人，不得擅自存留復(fù) 制品或帶出甲方公司。保密期限為自本合同生效之日起至有關(guān)技術(shù)情 報(bào)和保密資料公開之日止。6技術(shù)成果的歸屬和分享。 在履行本合同過程中， 甲方在乙方提供的 工程人員的協(xié)助下完成的和未完成的新的技術(shù)成果，其相關(guān)專利權(quán)、 版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲

12、方所有。乙方應(yīng)當(dāng)保證乙方提供的開發(fā)人員 不得對上述技術(shù)成果主張任何權(quán)利。未經(jīng)甲方書面同意，乙方及乙方 提供的人員不得對上述技術(shù)成果進(jìn)展后續(xù)開發(fā)，也不得以任何形式使 用或許可他人使用上述技術(shù)成果。7乙方不享有因提供合同約定的效勞工程所產(chǎn)生的專屬于甲方所有的 專有信息的任何權(quán)利。8甲方有權(quán)對其在乙方提供的工程人員的協(xié)助下完成的和未完成的新 的技術(shù)成果進(jìn)展后續(xù)開發(fā)，因此所形成的新的技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)及 其他一切權(quán)利均由甲方享有。第八條1) 如果任何一方有違反本協(xié)議的行為， 并且在接到另一方要求糾正此 類行為的書面通知后七天內(nèi)未采取補(bǔ)救措施， 那么另一方有權(quán)在發(fā)出通知的七天后立即終止本協(xié)議。 上述協(xié)議

13、終止的行為， 并不影響 非違約方向違約方追究違約責(zé)任，要求賠償其遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損 失。2) 任何一方均可經(jīng)提前一個月通知對方后終止本協(xié)議， 且無須說明理 由。第九條 未經(jīng)對方同意，任何一方均不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給 第三方。第十條 本協(xié)議有關(guān)的任何爭議如不能通過友好協(xié)商加以解決，應(yīng)將爭議提交 當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。裁決是終局裁決，對雙方有約束力。第十一條1本協(xié)議一式肆份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效， 雙方各執(zhí)貳份，具 有同等法律效力。2本協(xié)議的有效期為壹年，本協(xié)議到期前 30 天內(nèi)雙方應(yīng)就是否續(xù)簽 協(xié)議達(dá)成一致。如雙方均無異議，本協(xié)議經(jīng)雙方續(xù)簽后， 有效期順延一年。3當(dāng)出現(xiàn)人員層次不同

14、的情況時， 效勞費(fèi)的價格可以進(jìn)展協(xié)商和調(diào)整， 屆時只需要追加附件二。甲方：通信地址：法人或授權(quán)人簽字：乙方：通信地址：法人或授權(quán)人簽字：日期：日期：附件一外包效勞的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)與付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第一條乙方應(yīng)向甲方的工作地點(diǎn)派遣效勞人員， 為甲方提供技術(shù)人員外包效 勞。在合同期內(nèi)甲方可能會根據(jù)業(yè)務(wù)的具體需要， 要求乙方向甲方在其它 工作地點(diǎn)或第三方的工作地點(diǎn)設(shè)立的工作場地派遣效勞人員。乙方效勞人員的住宿由甲方免費(fèi)提供。第二條乙方為甲方提供外包效勞的正常工作時間為： 。第三條效勞費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。1、甲方將以人月費(fèi)用方式結(jié)算勞務(wù)費(fèi)給乙方，人月費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：高級工程師：每人每月費(fèi)用為人民幣Y 1000012000元

15、中級工程師：每人每月費(fèi)用為人民幣Y 800010000元初級工程師：每人每月費(fèi)用為人民幣Y 60008000元（工資+社保+管理 費(fèi)）其他人員：由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，但不應(yīng)高于同行業(yè)通 常的薪資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方將以不同崗位每人每月固定管理費(fèi)結(jié)算勞務(wù)費(fèi)給乙方， 具體標(biāo) 準(zhǔn)如下：高級工程師：每人每月管理費(fèi)用為人民幣Y 1200元；中級工程師：每人每月管理費(fèi)為人民幣Y 1000元；初級工程師：每人每月管理費(fèi)為人民幣Y 800元。上述人員每月最終勞務(wù)費(fèi)應(yīng)根據(jù)考勤具體情況結(jié)算，包括上述法定工 作時間內(nèi)的根本報(bào)酬與加班費(fèi)。 每周加班在 5 小時以內(nèi)的情況下不收取加 班費(fèi)，所發(fā)生的加班費(fèi)根據(jù)具體工程

16、標(biāo)準(zhǔn)支付，標(biāo)準(zhǔn)同工程組甲方員工。 第四條付款方式1) 甲、乙雙方在確定效勞人選、 效勞時間及人員級別后， 由雙方在附 件二上簽字蓋章。2) 乙方人員到崗后，由乙方客戶經(jīng)理于每月的第五個工作日前與甲方 部門/ 工程經(jīng)理負(fù)責(zé)人確認(rèn)乙方人員上個月的考核、考勤記錄，并 根據(jù)考核、考勤記錄計(jì)算甲方應(yīng)付的效勞費(fèi)金額， 簽字確認(rèn)后 給 甲方。乙方人員的考核、考勤記錄將作為付款依據(jù)。3) 雙方同意甲方按每月或附件二約定的效勞期限完成后， 向乙方支付 效勞費(fèi)，效勞費(fèi)以人民幣結(jié)算。4) 甲方支付給乙方效勞費(fèi)用前， 甲方需收到乙方開出的同等金額的勞 務(wù)效勞發(fā)票。5) 乙方的銀行信息如下。 一旦乙方的銀行信息發(fā)生變更

17、， 乙方應(yīng)在甲 方下效勞定單前十 10個工作日給予書面通知。 如乙方未能及時履行上述銀行信息變更情況的通知義務(wù)，由此產(chǎn)生的損失應(yīng)由乙方自行承當(dāng)。戶名：賬號：開戶行:甲方：乙方：法人或授權(quán)人簽字：法人或授權(quán)人簽字：日期：日期：附件二技術(shù)效勞補(bǔ)充協(xié)議一一人員名單及使用期限附件二為技術(shù)人員外包效勞合作協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商確定,本次乙方為甲方提供外包效勞的具體事項(xiàng)如下：一、雙方聯(lián)系人角色姓名手機(jī)郵件甲方部門/工程經(jīng)理甲方采購部乙方客戶經(jīng)理乙方業(yè)務(wù)部二、乙方提供的技術(shù)人員名單及使用期限序號姓名開場日期預(yù)計(jì)終止日期人月單價總價12合計(jì)大寫: 三、考核與考勤按照附件三要求進(jìn)展考核與考勤；四、費(fèi)用結(jié)算費(fèi)

18、用結(jié)算根據(jù)實(shí)際工作時間按照雙方確認(rèn)過的考核、考勤記錄來計(jì)算。甲方：乙方:法人或授權(quán)人簽字:日期：法人或授權(quán)人簽字：日期： 附件三人員考核、考勤及工作標(biāo)準(zhǔn)要求為方便甲方對乙方員工的管理， 以保證甲方正常工作質(zhì)量和工作進(jìn)度， 并為乙方及時了解員工的工作情況提供參考依據(jù)， 特制定本要求， 作為本 協(xié)議的補(bǔ)充。一、考勤管理1、簽到制度在甲方未實(shí)現(xiàn)對乙方人員上下班打卡制度前， 對乙方員工實(shí)行上下 班簽到制度，如未簽到，那么視為未出勤根據(jù)甲方考勤情況確定 。 在甲方實(shí)現(xiàn)對乙方人員的上下班打卡制度后，由甲方工程考勤員統(tǒng)計(jì) 乙方員工的考勤記錄。2、遲到早退晚于正常上班時間半小時者為遲到， 早于正常下班時間半小時者為 早退，遲到、早退每次扣 10元，月累計(jì)遲到、早退累計(jì)超過 5 次含 5 次者，每次扣 50 元。3、請假乙方員工如不能正常上班， 需提前請假，