做好新時(shí)代干部監(jiān)督工作研討發(fā)言稿

1、做好新時(shí)代干部監(jiān)督工作研討發(fā)言稿 做好新時(shí)代干部監(jiān)督工作研討 發(fā)言稿 組織部門作為黨管干部的職能部門，不僅負(fù)有選拔任用干部的職能，而且還有管理監(jiān)督干部的責(zé)任。做好新時(shí)代干部監(jiān)督工作，當(dāng)有"三狠'角色，即站穩(wěn)政治立場(chǎng)"扮狠角'、抓住關(guān)鍵少數(shù)"下狠手'、健全監(jiān)督機(jī)制"出狠招'，不做"老好人'，做到"真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)'。 站穩(wěn)政治立場(chǎng)"扮狠角'。干部監(jiān)督工作，"政治監(jiān)督'為首位。良好的政治生態(tài)，離不開對(duì)干部的監(jiān)督管理，離不開正確的選人用人導(dǎo)向。組

2、織部門應(yīng)扮好"狠角色'，站穩(wěn)政治立場(chǎng)這個(gè)"立身基石'，把政治屬性作為干部監(jiān)督的第一屬性，立場(chǎng)不堅(jiān)定，就會(huì)偏離公道正派，從而影響選人用人導(dǎo)向，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)極其不利。要在干部監(jiān)督過(guò)程中旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，考準(zhǔn)考實(shí)干部，做到一視同仁。要開展調(diào)查研究，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的有關(guān)問題和事項(xiàng)，深入了解，透過(guò)現(xiàn)象看到干部的本質(zhì)，考察鑒別出"兩頭'干部。 抓住關(guān)鍵少數(shù)"下狠手'。領(lǐng)導(dǎo)干部是"頭雁'，是廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的"帶頭人'。做好干部監(jiān)督工作，要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部 這個(gè)"關(guān)鍵

3、少數(shù)'，發(fā)揮"頭雁效應(yīng)'，敢于"下狠手'，自上而下傳導(dǎo)壓力，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。干部監(jiān)督的"重頭戲'在于領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，新時(shí)代的干部監(jiān)督管理不單只是紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門的職責(zé)，各級(jí)各部門的"一把手'更要壓緊壓實(shí)抓班子帶隊(duì)伍的主體責(zé)任，切實(shí)履行"一崗雙責(zé)'，一以貫之地推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。通過(guò)狠抓"關(guān)鍵少數(shù)'管住"絕大多數(shù)'，把"關(guān)鍵少數(shù)'的示范效應(yīng)和"絕大多數(shù)'的規(guī)模效應(yīng)相結(jié)合，使"紀(jì)律戒尺'

4、成為廣大黨員干部的"自覺遵循'和"行為規(guī)范'。 健全監(jiān)督機(jī)制"出狠招'。干部監(jiān)督工作應(yīng)從日常監(jiān)督入手，貫穿到干事創(chuàng)業(yè)全過(guò)程。要在監(jiān)督機(jī)制上"出狠招'，做到把學(xué)習(xí)教育同干部監(jiān)督相結(jié)合，把一線考核同干部監(jiān)督相結(jié)合，把巡視巡察同干部監(jiān)督相結(jié)合，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸。要匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)持"教育在先、警示在先、預(yù)防在先'，做到"事前、事中、事后'監(jiān)督相互貫通。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、宣傳褒獎(jiǎng)、解決訴求、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)。要加大"等資歷、不作為'干部的問責(zé)力度，敢于"唱黑臉'，勇于 "當(dāng)包