公務(wù)員、事業(yè)編考試面試培訓(xùn)有用嗎

1、公務(wù)員、 用嗎事業(yè)編考試面試培訓(xùn)有公務(wù)員、事業(yè)編考試面試培訓(xùn)有必要 /有用嗎眾所周知，面試是公務(wù)員考試的最后一關(guān)環(huán)節(jié)， 這么說是因 為，一般情況下，體檢和政審沒有什么太大的問題。 面試也是最 后的決戰(zhàn)環(huán)節(jié)，筆試靠前的想守擂成功，面試稍有差池就會前功 盡棄，遺恨終生、面試暫時落后者，也想成功翻盤，實現(xiàn)成功上 岸。下面從面試的基本考察因素、 面試的準備、面試培訓(xùn)的作用 以及面試的內(nèi)容做一下分析。一、面試的基本考察要素面試的基本考察要素主要有下列幾個方面：1儀表風(fēng)度：儀表風(fēng)度不是僅僅指面貌，而是由短短十幾分鐘體現(xiàn)出來的氣度、內(nèi)涵以及修養(yǎng)。這里面其載體既有服裝搭 配也有眼神交流、還有現(xiàn)場的氣場。這至少

2、應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)你的自信， 你的對工作的渴望，更重要的是你是穩(wěn)重的合適人選。 避免體現(xiàn) 你就是一個憤青，你就是一個諂媚者，你還是一個猥瑣者。2、語言表達能力：既要表達流利，還要語速緩慢。既要學(xué) 會抑揚頓挫，又要表達自然。既要普通話標準，還要堅決杜絕口 頭語、更有甚者，惡劣的口頭語。你不要在這一方面，突擊準備。 應(yīng)當(dāng)時刻注意，從提升自身素養(yǎng)的高度來認識這一問題。3、邏輯能力：邏輯實際上即使你的語言表達的載體思維的具體體現(xiàn)。你應(yīng)當(dāng)始終運用公務(wù)員的角度拉看待這一問題，尤其是對于社會熱點問題一定思維既要體現(xiàn)辯證觀點，又要體現(xiàn)全面的思考角度。4、表現(xiàn)能力：你要把上述的準備和自己的狀態(tài)用自己的最 好狀態(tài)表現(xiàn)出來。

3、這就要靠你有意識的練習(xí)， 一方面是自己的練 習(xí)，另一方面要專業(yè)的輔導(dǎo)，比如參加培訓(xùn)機構(gòu)等等模式。二、面試的準備有句話說得好：不打無準備之仗，我們既然準備這么久，筆 試好不容易過五關(guān)斬六將， 進入了面試。我們就不想倒在終點線、八前。1理論方面的準備：關(guān)注當(dāng)前的熱點，尤其是要強迫自己 喜歡政府公文。比如黨的十八大報告，人民日報和光明日報的文 章尤其是社論，半月談的社論尤其是有深度的文章，個別好的要背誦甚至背完之后要大聲的流利的說出來。 另外要關(guān)注當(dāng)?shù)氐姆?針政策。比如說寧波的三思三創(chuàng)， 要想了解實際上很簡單， 就是 少發(fā)牢騷，多上政府網(wǎng)站，少看電視電影，多讀深度博客解讀。 不做是非人，不對是非事輕

4、易表態(tài)，自己在心里要慢慢沉淀， 除 非不說，一說必中要害。2、實踐方面的準備：買一本書自己用或者直接看歷年的真 題，自己嘗試解答。首先這些面試題絕不會是原題， 因為原題絕 不會公布，這一類題目是各個培訓(xùn)機構(gòu)找人背出來的，你不要在文字等方面遣詞造句。其次，所謂的答案就是各個機構(gòu)自己組織 的，并不是正確或者國家公布的答案， 你要對此類答案辯證看待， 學(xué)會取舍。最后，這一階段不要太長，因為你自己練的可能不是 很準確，以免你誤入歧途。三、面試培訓(xùn)的作用面試培訓(xùn)確有一定的作用， 但實話實說，我們都知道，內(nèi)因 是事物變化發(fā)展的根本原因，外因是事物變化發(fā)展的條件。培訓(xùn) 就是外因的作用。其具體作用體現(xiàn)在：1知

5、道自己到底面試是一個什么層次，尤其是你剛開始， 一個有經(jīng)驗的老師應(yīng)當(dāng)提問一個題目，看看你到底是一張白紙， 還是具備一定的基礎(chǔ)，需要的就是點撥。這樣你對自己也有一個 估計。尤其是能準確定位。2、學(xué)會大體的答題套路，這就是所謂的模板，勿庸諱言，現(xiàn)在面試飯模板化，但是有模板總比無條理，舌L說一氣要好。當(dāng) 然這只是較低層次的面試應(yīng)考策略。 真正的高手應(yīng)當(dāng)是心中有模 板，表現(xiàn)的是自然地解答、 但是模板化畢竟是一個必經(jīng)之路，古語云：先入魔道，才進佛道是有一定道理的。3、體會面試的情景化，人在下面說和在臺上說絕不會是一 回事，要不然就不會有怯場一說了。 只有反復(fù)的在仿真的情形下 模擬才能到真實場合的時候，有

6、一種司空見慣習(xí)以為常的感覺， 當(dāng)然也就能揮灑自如、淡定自若了。4、心理作用：實際上有些時候，人與人之間的競爭就是毫厘之差，尤其是能夠進入面試的除一部分稍有僥幸外，大部分對于公務(wù)員考試還是進行了相當(dāng)準備的，我敢肯定的告訴大家，在競爭如此激烈的情形下，筆試通過后，至少有三分之一的考生選 擇培訓(xùn)，實際上這就是一種心理的積極暗示。四、面試的內(nèi)容面試主要的模式就是結(jié)構(gòu)化面試， 題型就是：綜合分析、人 際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、自我認知、情景模擬六類題目。 斜面就這幾類題目和大家做一下交流。1在一次校園招聘會上，某公司開除十萬元年薪招聘掏糞 工人，該公司看中了你，試問你會如何選擇。答：我非常感謝該公司看

7、中了我，但我不會去。一、我對掏糞工人沒有任何的歧視，只是我個人覺得該公司 行為帶有一定的作秀。二、我的專業(yè)和這一職業(yè)毫不相干， 我對自己的就業(yè)有著自 主的規(guī)劃，我不會浪費大學(xué)時期的專業(yè)學(xué)習(xí)， 也不會因為高薪改 變自己的擇業(yè)觀。三、我相信，只要我堅持發(fā)揮自己的特長，腳踏實地、勇于 進取、我一定能夠找到適合自己的職業(yè)， 盡管有可能你安心不高， 但我覺得只要勤勤懇懇的追求，就一定能夠獲得較好的發(fā)展?？傊?，我一定會謀劃好適合自己的職業(yè)規(guī)劃，沿著自己的方向堅定不移的走下去。2、單位讓你組織一次新進人員培訓(xùn)，你如何組織一。計劃：（主題、時間、地點、方式、老師人選、）費用包 括教師授課費用和住宿餐飲車費等費用報領(lǐng)導(dǎo)審批、 組織有經(jīng)驗 的同時組成小組、打印培訓(xùn)資料和準備妥當(dāng)培訓(xùn)電子器材、 簽到、 將計劃報領(lǐng)導(dǎo)再次審閱。二、及時溝通、及時修改、時刻關(guān)注。三、考核、總結(jié)成文、備份留檔。3、領(lǐng)導(dǎo)和你下下棋，上班時間就快到了，但領(lǐng)導(dǎo)興致正濃， 你怎么辦。一、上班。工作為重，留棋局下班后再戰(zhàn)。二、我相信領(lǐng)導(dǎo)一定會同意，若果不同意，我也要上班了， 留待以后解釋。三、反思。留待下班業(yè)余時間。或周末等，決不會將自己再 置于尷