個人工作失誤檢討書范本

1、個人工作失誤檢討書范本公司員工由于個人的工作失誤導(dǎo)致了公司損失應(yīng)該怎 么寫檢討書呢 ?下面小編跟大家分享幾篇檢討書，希望對大 家有所幫助 !個人工作失誤檢討書一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：由于我自身原因，致使XXXXXXXXXX,造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。 領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時 間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：1、思想懈怠， 責(zé)任心不強(qiáng)。 思想麻痹大意， 認(rèn)識不強(qiáng)， 對工作重視不夠，有時存在“得過且過” 、“差不多就行”的 想法。2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不 具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而 是左顧右

2、盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其 責(zé)”的現(xiàn)象。3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān) 督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子， 沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造 成了工作上的失誤。鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng) 學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足 1文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平 ; 二是堅持工作 上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn) 妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實，制定出切 實可行、可操作性強(qiáng)的管理方法 ; 三是

3、在以身作則的前提下， 嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利 于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反 思自我、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉 意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。檢討人：20xx 年 xx 月 xx 日個人工作失誤檢討書二 酒店領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3 年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很 多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多 從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正 熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、

4、和同事一 起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯 誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好 壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒 店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任 的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的 錯誤：1、在自己對工作的用心以及投入上面。 任何一件事情， 如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也 如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán) 隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想 上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督 不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為 一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真 履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工， 把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給 予員工錯誤的人際關(guān)系概念。3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是 作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè) 務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通 過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā) 生