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文檔簡介
1、專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘制度為了做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘及職稱信息管理工作,幫助專業(yè)技術(shù)人員做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,更好地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能,為專業(yè)技術(shù)崗位配置和儲備一支專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,特制訂本制度。一、 專業(yè)技術(shù)資格的考評及聘任原則堅(jiān)持推行評聘分開的原則,建立起 “按需設(shè)崗、按崗聘任”的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。(一)考評的原則人力資源部統(tǒng)一公布 (下發(fā)) 專業(yè)技術(shù)資格的評審或考評信息, 凡符合專業(yè)技術(shù)資格評審及考評條件的人員均可申報(bào)。對于特殊崗位需要必備執(zhí)(職)業(yè)資格的,本人需填寫執(zhí)(職)業(yè)資格報(bào)考申請表 ,由人力資源部審核,報(bào)總經(jīng)理審批。(二)聘任的原則一、 按照任職崗位的要求, 專業(yè)對口, 且
2、上一年度年終績效考核合格以上者,經(jīng)公司認(rèn)定可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。二、凡有以下情況者在本年度內(nèi)不予聘任:1、現(xiàn)享受產(chǎn)假、撫育假、哺乳假的專業(yè)技術(shù)人員;2、目前在勞務(wù)市場待崗、退養(yǎng)、離崗休養(yǎng)的專技人員;3、上一年度年終績效考核不合格者。三、其他:調(diào)離、辭職、解除勞動合同、退休的專業(yè)技術(shù)人員一律解聘,不再辦理解聘手續(xù)。二、專業(yè)技術(shù)資格取得方式專業(yè)技術(shù)資格可通過三種途徑取得: 評審 (認(rèn)定) 、 考試、評審與考試相結(jié)合。 目前,除工程系列,各類專業(yè)技術(shù)資格將逐步采取以考代評的形式取得專業(yè)技術(shù)資格。工程系列的初級、中級、高級職稱以及具備大中專學(xué)歷且符合規(guī)定工作年限者可申報(bào)參加相應(yīng)職稱系列的評審(認(rèn)定
3、) 。因各類專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考條件不同,且每年的要求都有所變動,本制度重點(diǎn)對具有共性的專業(yè)技術(shù)資格評審(認(rèn)定)作具體說明。三、專業(yè)技術(shù)資格評審的相關(guān)規(guī)定專業(yè)技術(shù)資格的評審主要包括:職稱認(rèn)定、職稱評審。(一)職稱認(rèn)定申報(bào)認(rèn)定條件: 凡從事所學(xué)專業(yè)或相近專業(yè)工作符合下列規(guī)定年限者可申報(bào)認(rèn)定相應(yīng)職稱:1、員 級:中專畢業(yè)工作滿一年者。2、助理級:中專(工程類)畢業(yè)工作滿五年者;大專畢業(yè)工作滿三年,或大專畢業(yè)工作滿一年、 累計(jì)工作滿三年者; 大學(xué)本科畢業(yè)工作滿一年者; 雙學(xué)士學(xué)位和研究生畢業(yè)參加工作后。3、中 級:碩士研究生畢業(yè)后工作滿三年,或畢業(yè)后工作滿一年、累計(jì)工作滿三年者;畢業(yè)博士研究生參加工作
4、后。(二)職稱評審1、評審中級:大專以上學(xué)歷,取得并聘任助理職稱崗位4 年以上,年度考核合格,職稱外語考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格并在有效期內(nèi)。2、評審高級:本科以上學(xué)歷,取得并聘任中級職稱崗位5 年以上,年度考核合格,職稱外語考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格并在有效期內(nèi)。(三)中高級職稱評審中有關(guān)職稱外語的規(guī)定:1、全國職稱外語考試每年僅舉辦一次;2、 從 2005年起 ,凡參加全國專業(yè)技術(shù)職稱外語等級統(tǒng)一考試的人員由浙江省人事考試中心發(fā)放成績通知書.對達(dá)到全國通用標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線的,在申報(bào)對應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)有效;對達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線的 ,在兩年內(nèi)申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)有效;3、國內(nèi)
5、取得碩士學(xué)位或通過大學(xué)英語六級考試,申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格免于職稱外語考試;(四)中高級職稱評審中有關(guān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的規(guī)定:1、計(jì)算機(jī)考試的有效期為 3 年;2、年齡在45 周歲以上的人員可免考計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核。四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任1、公司專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任委員會負(fù)責(zé)對中級、高級專業(yè)技術(shù)資格人員的評議及提出聘任意見, 所在部門負(fù)責(zé)對初級專業(yè)技術(shù)資格人員的評議及提出聘任意見并報(bào)人力資源部,公司統(tǒng)一對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行聘任。2、聘任時(shí)間:四月份的第二周進(jìn)行,四月底公布聘任名單五、人力資源部在專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作中的主要工作職責(zé)1、根據(jù)人事局及藥監(jiān)局下發(fā)的文件公布專業(yè)技術(shù)資格評審、考試的
6、信息;2、組織初級職稱評定的申報(bào)工作;3、組織中高級職稱評審資料的申報(bào)工作并對資料的籌備進(jìn)行指導(dǎo)、整理并匯總上報(bào);4、統(tǒng)一辦理專業(yè)技術(shù)資格的考試報(bào)名工作;5、組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度考核;6、組織年度職稱評聘會議的召開;7、組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任工作。六、專業(yè)技術(shù)資格的考評及聘任的流程(一)考評的流程(二)聘任流程七、取得專業(yè)技術(shù)資格的費(fèi)用報(bào)銷根據(jù)專業(yè)技術(shù)資格的類型和取得方式,公司可報(bào)銷以下費(fèi)用:1、評審形式獲得專業(yè)技術(shù)資格的,可報(bào)銷:評審費(fèi)、職稱外語考試費(fèi)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試費(fèi)。2、考試形式獲得專業(yè)技術(shù)資格的,可報(bào)銷:報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、注冊費(fèi);上級部門指定的每年必須參加的繼續(xù)教育費(fèi)用(專
7、業(yè)對口者) 。3、因個(gè)人原因報(bào)考同一級別或低級別的專業(yè)技術(shù)資格,考務(wù)費(fèi)及繼續(xù)教育費(fèi)、注冊費(fèi)不予報(bào)銷。4、職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、專業(yè)技術(shù)資格考務(wù)費(fèi)、繼續(xù)教育費(fèi)、注冊費(fèi)均需憑考試合格證書、發(fā)票在人力資源部備案后,方可報(bào)銷。八、專業(yè)技術(shù)人員的考核1、考核范圍:基于公司目前實(shí)施的績效考核制度,原則上專業(yè)技術(shù)人員不再另行考核; 但目前個(gè)別專業(yè)系列仍需通過評審才能獲得高一級專業(yè)技術(shù)資格, (例:工程及醫(yī)藥衛(wèi)生系列等) ,因此個(gè)別專業(yè)技術(shù)人員必須參加專業(yè)技術(shù)人員年度考核并填寫專業(yè)技術(shù)人員考核表 ,具體由人力資源部組織實(shí)施。2、考核方式:每年的 2 月份由人力資源部下發(fā) 專業(yè)技術(shù)人員考核表 ,部門組織考核
8、,并于3 月份底前上交人力資源部。九、專業(yè)技術(shù)人員的檔案管理為了掌握詳細(xì)的專業(yè)技術(shù)人員信息,幫助和引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員做好職稱申報(bào)及考評工作, 需建立詳細(xì)的職稱檔案信息, 凡取得專業(yè)技術(shù)資格的人員, 需及時(shí)到人力 資源部備案。十、 附則本辦法自二。五年十月起執(zhí)行。(若上級人事主管部門出臺新的文件或制度, 本制度將作相應(yīng)調(diào)整。 )十一、 附表1、執(zhí)(職)業(yè)資格報(bào)考申請表2、專業(yè)技術(shù)資格聘任申請表3、專業(yè)技術(shù)資格轉(zhuǎn)聘申請表4、專業(yè)技術(shù)資格聘任表決表附表執(zhí)(職)業(yè)資格報(bào)考申請表編號:姓名部門工作崗位從事本專業(yè)工 作年限學(xué)歷取得形式何時(shí)何校何專 業(yè)畢業(yè)擬報(bào)考(執(zhí)) 職業(yè)資格部門領(lǐng)導(dǎo) 意見(簽字)年 月日人力資源 部意見(簽字)年 月日總經(jīng)理 意見(簽字)年 月日專業(yè)技術(shù)資格聘任申請表部門:填表日期:姓名已取得專業(yè)技 術(shù)資格崗位(職務(wù))擬聘任專業(yè)技 術(shù)職務(wù)部門意見公司意見注:本表適用于本年度新取得專業(yè)技術(shù)資格的人
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